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服務部經理個人簡歷范文
對工作經驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項，工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業，擔任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內容，這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
如果應聘者是應屆畢業生，寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會，所以對于應屆畢業生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同，社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經驗對于應屆畢業生而言社會經驗要更豐富。可以說說你在生活中或者學�；顒又兴鶎W到的為人處世的技能，或者總結出的人生哲理。不同的人在簡歷中可以談到不同經驗，做到揚長避短。
個人信息
yjbys
目前所在： 天河區 年 齡： 28
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 173 cm
體 重： 69 kg
求職意向
人才類型： 不限
應聘職位： 銷售
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區： 廣州，，
工作經歷
**公司 起止年月：2010-08 ～ 至今
公司性質： 股份制企業 所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 首席講師 市場總監
工作描述： 1.負責招商會主持、會場、促單;
2.負責主講《業務員不出業績的100個原因和對策》;
3.負責客戶公司的開發、對接、相應培訓;
4.負責董事長、總經理日常事務的處理。
匯報對象： 董事長、總經理
下屬人數： 6人
工作業績： 開發、對接和培訓了以下公司：
1、北京同仁堂培訓的對接和營銷管理;
2、李嘉誠旗下 瑞年國際營銷管理;
3、美國上市公司樂語中國控股有限公司廣東區總部培訓。
離職原因：
**公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-08
公司性質： 股份制企業 所屬行業：保險
擔任職位： 代理人培訓 顧問
工作描述： 1.負責潛在客戶開發、對接、簽單;
2.負責團隊的組建、帶領、訓練;
3.負責服務部保險產品的演說和培訓;
4.負責產品說明會的籌辦;
5.負責泰康《信念》報紙的供稿和編輯。
匯報對象： 服務部經理
下屬人數： 4人
離職原因：職業方向的修正和調整
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東水利電力職業技術學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業日期： 2009-06
專 業 一： 市場營銷 專 業 二： 模具設計
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2009-11 2009-12 時代光華 管理者如何提升語言表達藝術
2010-09 2010-10 陳安之國際訓練機構培訓中心 超級說服力
2010-10 2010-11 廣州領軍者企業管理咨詢有限公司 業務總監實戰培訓
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維應變強，具有較豐富的管理經驗和溝通能力。適合從事高層領導助理，和會議、培訓支持的工作。
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