應(yīng)用心理學(xué)個(gè)人簡歷

時(shí)間：2024-10-02 01:07:49 個(gè)人簡歷范文我要投稿

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應(yīng)用心理學(xué)個(gè)人簡歷范文

基本信息

個(gè)人相片

姓　　名：

性　　別：

女

民　　族：

漢族

出生年月：

1985年10月10日

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚

身　　高：

156cm

體　　重：

45kg

戶　　籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

華南師范大學(xué)

學(xué)　　歷：

本科

專業(yè)名稱：

應(yīng)用心理學(xué)

畢業(yè)年份：

2009年

工作年限：

一年以內(nèi)

職　　稱：

職位性質(zhì)：全職職位類別：教師-中學(xué)教師
人力資源-人事助理
人力資源-培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
職位名稱：老師 ; 工作地區(qū)：其他 ; 廣東湛江 ; 廣東佛山待遇要求： 2000元/月需要提供住房到職時(shí)間：一周內(nèi)

語言能力：英語熟練 ; 普通話標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算機(jī)能力：證書全國計(jì)算機(jī)等級考試二級 ;

教育經(jīng)歷：

時(shí)間	所在學(xué)校	學(xué)歷
2005年9月 - 2009年7月	華南師范大學(xué)	本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間	培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	證書
2008年9月 - 2008年11月	中國社會保障人才中心	企業(yè)人力資源管理三級證書

所在公司：	博思教育課外輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校
時(shí)間范圍：	2009年7月 - 2009年9月
公司性質(zhì)：	其他
所屬行業(yè)：	教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：	教師-家教
工作描述：	2009年7月至9月在博思教育課外輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任數(shù)學(xué)老師和心理老師 2008年9至10月在廣州團(tuán)市委權(quán)益部實(shí)習(xí) 2008年3月到6月?lián)?8屆華師附中高考前心理訓(xùn)練校外輔導(dǎo)員 2007年暑假組織帶隊(duì)到茂名高州大井鎮(zhèn)中心小學(xué)下鄉(xiāng)，擔(dān)任心理板塊和后勤板塊負(fù)責(zé)人大一是紅十字會會員，參加多次公益活動大三是心理研究會的會員，曾多次參加校外心理專場擔(dān)任過團(tuán)校培訓(xùn)、華師與廣中醫(yī)聯(lián)誼等活動的培訓(xùn)師擔(dān)任過中大人力資源心智訓(xùn)練于華附培訓(xùn)活動的助教擔(dān)任過廣州銘德教育機(jī)構(gòu)于南海大濕地的培訓(xùn)助教做過許多兼職，如家教、派單、“美女廚房”于天娛廣場的工作人員
離職原因：

所在公司：	南寶樹脂（佛山）有限公司
時(shí)間范圍：	2009年10月 - 2010年10月
公司性質(zhì)：	外資企業(yè)
所屬行業(yè)：	石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位：	人資助理，總務(wù)助理
工作描述：	2009年10月到2010年3月在佛山南寶樹脂有限公司擔(dān)任人事助理，4月至今擔(dān)任總務(wù)助理 ※2009年9月至3月在人資課擔(dān)任人事助理，主要負(fù)責(zé)員工考勤、員工入職、離職手續(xù)辦理、干部值班表和周會報(bào)告安排，4月至今擔(dān)任總務(wù)助理，主要負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍、車輛、固定資產(chǎn)的管理，定期去市場了解蔬菜、肉類相關(guān)價(jià)格，公司福利制度的制度與實(shí)施，公司大型活動或旅游的組織，員工入職、離職、支援人員等食宿的安排，每月水電費(fèi)、電話費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)的處理。
離職原因：

自我介紹：我為人謹(jǐn)慎，謙虛自律，有沖勁和忍性。
善于觀察學(xué)習(xí)，勤于思考，有責(zé)任感。
基礎(chǔ)知識扎實(shí)，富有創(chuàng)新意識和團(tuán)體協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的溝通能力和進(jìn)取心，適應(yīng)能力強(qiáng)。
發(fā)展方向：心理學(xué)方面：普通心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)、社會心理學(xué)、心理咨詢、認(rèn)知心理學(xué)、心理測量應(yīng)用等等。
人力資源方面：人才測評原理與技術(shù)、人力資源管理與規(guī)劃、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、員工激勵(lì)、組織行為學(xué)、團(tuán)體輔導(dǎo)與訓(xùn)練、績效管理、薪酬規(guī)劃等等。
其他要求：

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