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      1. 書籍編輯的個人簡歷范文

        發布時間:2017-01-09 編輯:婉良 手機版

          在自己的個人簡歷中突出重點,以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。下面是書籍編輯的個人簡歷范文,僅供參考。

          書籍編輯的個人簡歷范文【一】

          姓名:YJBYS

          性別:女

          年齡:22歲

          求 職 位:圖書編輯

          期望薪資:1000-2000元/月

          目前職位:未填寫

          學 歷:大專

          工作經驗:無經驗

          現居住地:鄭州鄭東新區

          自我評價

          對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通,具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰,能在較短時間內適應高壓力的工作。

          教育經歷

          2009-9 至 2012-6鄭州牧業工程高等?茖W校包裝技術與設計專業

          書籍編輯的個人簡歷范文【二】

          姓名:YJBYS

          性別:女

          年齡:24歲

          求 職 位:圖書編輯

          期望薪資:面議

          目前職位:實習編輯

          學 歷:本科

          工作經驗:1-3年

          現居住地:北京豐臺成壽寺

          自我評價

          在校期間學過兩年的辦公自動化,能熟練使用office 、excel、powerpoint等辦公軟件,能用photoshop進行簡單設計;中文專業畢業,具有一定的文學素養;學習能力強,對新事物接受能力快,具有很強的自我約束力。能認真對待工作,團結同事,熱心待人。在校實習期間做編輯助理半年;2011年6月畢業,從事網店銷售近一年,對圖像處理與文字編輯有一定經驗。

          工作經驗

          新鄉房地產雜志社會

          2010-7 至 2010-12任職實習

          編輯薪資1000-2000元/月

          工作職責:文稿校對、會議文稿的撰寫

          教育經歷

          2006-9 至 2009-6新鄉學院文秘專業

          2009-9 至 2011-6南陽師范學院漢語言文學師范類專業

          語言能力

          英語:熟悉

          專業證書

          大學英語四級證 2010年9月由大學英語46級考試委員會頒發

          高級中學教師資格證 2011年6月由國家教育部頒發

          秘書資格證 2008年9月由國家勞動與社會保障廳頒發

          拓展閱讀

          優秀簡歷五大特征:

          1、簡潔、清新、明了、用數據體現業績 。

          簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡,段落分明,不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信,就頭大,也認為你缺乏決斷能力。因此,以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式,讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷,同時,對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明,銷售人員用完成的業績數據說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數,有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況,及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”,遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢,要仔細檢查,不要有錯字、別字、標點符號斷句準確,方便閱讀。

          2、明確職業定位、職業目標,展示核心能力。

          求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標,同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如:企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀,并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷,強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業績,展示自己的才干。

          3、簡歷重點突出、經歷引人注目 。

          求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚,所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面?傊,在簡歷中突出重點,以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。

          4、簡歷形式突出,個性品格躍然紙上。

          簡歷的設計要突出個性,第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣,同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗,職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征,向公司傳遞信息如:自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時,要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格,這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。

          5、簡歷強化未來目標,流露求職意向。

          求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位,因此,在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣,要在簡歷中體現出來,表達你很想加盟的愿望和理由,站在對方企業的角度去看待這個崗位,表明你的意向和決心,能促使HR對你發出應聘通知。

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