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      1. 保險公司銷售主管個人簡歷范文

        發布時間:2017-12-12 編輯:婉良 手機版

          個人簡歷越短越好,最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。可參考下文保險公司銷售主管個人簡歷范文,希望可以幫到你們。

          范文一:保險公司銷售主管個人簡歷范文

          基本信息:

          姓名:YJBYS

          性別:xxxxx

          出生年月:xxxxx

          戶籍:xxxxx省xx市

          工作經驗:X年

          手機:135xxxxxxx

          郵箱:xxxxxx

          目前年薪:xxxxxxxxx

          教育背景:

          2009年9月-2011年6月 浙xxx大學 人力資源 本科 (在職進修)

          2003年9月-2007年6月 浙xxx學院 信息管理與信息系統 ?

          工作經歷:

          2014年8月―至今 xxxxxxxxx保險公司 保險銷售經理

          工作描述:

          1.通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑,積累客戶信息,挖掘意向客戶,進一步達成簽單;

          2.為老客戶做售后服務、保單檢視,維護客戶管理,促進二次訂單機會;

          3.組建6個人的銷售團隊,從招募人才開始,全面負責團隊的建設和管理,其中2名員工為公司的明星銷售成員;

          4.培訓團隊成員,制作培訓課件,并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);

          5.對團隊成員進行績效輔導和評估,從出勤率、業績分析、績效改進等多維度,督促團隊成員的績效提升,確保團隊目標的達成;

          2012年2月-2014年8月 xxx企業管理有限公司 客戶服務經理

          工作描述:

          1.負責重要客戶的開發和洽談,并負責與銀聯的數據對接;

          2.負責新簽POS機客戶活動方案的構思和組織;

          3.帶領8個人的團隊,對所負責客戶的POS機器進行售后服務,包括:安裝、培訓、對賬等,團隊高峰時期提供1500臺POS機器的服務,工作量及服務質量均超過公司平均水平;

          4.定期進行員工培訓,尤其對新員工進行持續輔導和跟進,確保團隊每位成員達到績效要求;

          5.對組員進行績效考核,通過對客戶的尋訪獲得員工在客戶服務方面的績效反饋;

          6.與人力資源部門一起,對組員進行薪資、績效、培訓、發展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;

          2007年12月-2010年12月 杭州xxxxxxxxx有限公司 客戶服務專員

          工作描述:

          1.負責市民卡消費支付功能的市場開發和維護;

          2.對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務;

          3.定期匯總商戶信息,了解商戶需求,解決技術問題;

          4.處理商戶對市民卡和POS機器的投訴,與后臺同事對接,解決技術問題,工作期間投訴率為公司最低水平(5%)

          資格證書:

          2009年12月 助理人力資源師

          2003年3月 助理營銷管理師

          工作技能:

          1.9年的支付行業及保險行業工作經驗,對相關市場有深度了解,在客戶開拓、維護方面有優秀的業績;

          2.6年的團隊建設和管理經驗,有成熟的團隊領導技能,尤其擅長團隊績效管理;

          3.目標明確,善于制定計劃并循序漸進實施;

          4.系統的信息管理和人力資源管理兩個專業的教育經歷,同時具備充足的理論和實踐經驗;

          5.性格沉穩,堅持原則,有較強的溝通能力和團隊協作能力;

          自我評價:

          1、 工作嚴謹認真,對細節較為關注,具有強烈的責任心和事業心;

          2、 思維縝密,邏輯性強,具有較強的市場統計能力和分析能力;

          3、 性格開朗自信,親和力強,具有較好的人際溝通能力和協調能力;

          4、 學習力強,善于總結,適應任何復雜環境,綜合素質高。

          范文二:保險公司銷售主管個人簡歷范文

          基本簡歷

          姓名: YJBYS

          年齡: 26 歲

          國籍: 中國

          民族: 畬族

          目前所在地: 廣州

          戶口所在地: 韶關

          身材: 165 cm 60 kg

          婚姻狀況: 未婚

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應聘職位: 銷售總監:銷售經理、銷售經理/主管:面談、

          工作年限: 4 職稱: 中級

          求職類型: 全職

          可到職日期: 兩個星期

          月薪要求: 5000--8000

          希望工作地區: 廣州

          工作經歷

          公司名稱: 365放心碗(中國)連鎖加盟機構(餐具消毒設備與加盟)起止年月:2007-05 ~ 2009-06

          公司性質: 民營企業

          所屬行業: 機械制造與設備

          擔任職務: 銷售總監

          工作職責:

          ● 市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(銷售團隊7人,后勤團隊9人)

          ● 團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判

          ● 品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制

          工作績效:

          ◈ 入職第三個月銷售業績公司第一,被評為年度優秀員工

          ◈ 入職三月升任區域經理,2008年2月份另任職運營總監

          ◈ 全程負責策劃加盟網站:準備文案、籌備資源、評估審核;

          ◈ 打造廣華鋼化玻璃杯品牌,帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬;

          職業經理經驗:

          帶領團隊,熟悉“生產管理、運營規劃、新項目業務開發與運營”

          離職原因: 行業萎縮,企業轉型;個人另尋發展

          公司名稱: 廣州佳禾科技有限公司(it高增值分銷商)起止年月:2006-05 ~ 2007-05

          公司性質: 民營企業

          所屬行業: 計算機業

          擔任職務: 區域經理

          工作職責:

          ● 政府企業、醫療行業的客情建立、需求了解、項目收集

          ● 渠道鞏固、產品培訓、招標合作、商務公關、貨款回收

          工作績效:

          ◈ 半年內共收集近百個項目信息

          ◈ 中標佛山市第一醫院與珠海市人民醫院兩個大項目

          公司名稱: 廣州揚風電器工業公司起止年月:2005-02 ~ 2006-05

          公司性質: 私營企業

          所屬行業: 電器,電子,通信設備

          擔任職務: 銷售經理

          工作描述: 自我創業,開始做通信項目、后開網吧;再合伙創辦 廣東揚風電器工業有限公司,公司主要從事顯示器的生產與銷售;本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。

          教育背景

          畢業院校: 廣東技術師范學院

          最高學歷: 大專

          畢業日期: 2017-07-01

          所學專業一: 機械設計與制造

          所學專業二: 市場營銷

          教育培訓經歷

          起始年月  終止年月  學校(機構)     專 業

          2005-06  2005-07   陳安之培訓機構    成功學

          2009-05  2009-05   實踐家電話營銷培訓  電話營銷

          語言能力

          外語: 英語 良好

          國語水平: 一般 粵語水平: 一般

          工作能力

          1、基本能力:

          熟練辦公室軟件、熟悉網絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫

          可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃

          2、個人素質:

          快速適應市場能力、主動發現與快速解決問題能力

          達成目標信心與能力、創新和資源整合能力

          3、個人優勢:

          【良好心態】—— 愿從低做起,主動分擔分內外事物,比如:搞衛生

          【良好素質】—— 具“崇尚職業道德、開源思想、自主學習、分享成長”的良好素質

          【發展潛質】—— 具“培訓講師、演講口才、點子創新、資源整合”的發展潛質

          【志愿者精神】—— 廣州青年志愿者協會 “發展學院”擔任培訓老師,帶班班長,地貧組義工

          4、突出能力:創新與資源整合、點子策劃。

          5、創業者素質:

          曾經的創業,以及多年來的銷售和管理歷練,讓我在管理思想、工作心態、做事主動性、職業綜合素質、崗位競爭力和學習力等方面具備良好優勢。

          有著創業者的素質與打工者的心態;有著事業的夢想與堅毅的執行力。

          個人自傳

          在這個人才輩出的社會,很容易招聘到一個人,但卻很難找到一個合適用人單位的人才,優秀的人才更加是不可多得!在招聘這場博弈中,需要智者眼光!

          找工作就像談戀愛一樣,不求最好,但求合適!

          今千里馬相伯樂,緣者先相約!!

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