貿易進出口行業簡歷表格
用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的沖擊，簡單來說就是整體和諧。最后，所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。
用人單位在看過個人簡歷的整體形象后，就會針對其中的過硬指標來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學歷、專業、技能、工作經驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足，會很難通過第一輪篩選。
用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業、 崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標，不能等著用人單位來給你決策。
描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準，比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優勢特長等等，這些都是通過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到信息，那么自然難以通過篩選。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
本科 |
專 業： |
電子商務 |
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工作經驗： |
1年以上 |
民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1.吃苦：我最滿意的就是自己對吃苦做好的準備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時感覺不吃點苦，就很難達到自己理想的成績。在我心里始終認為：做事，肯定先苦后甜，沒有什么是能夠輕易得到的。但當我汗水累積足夠多，我就離我的目標不遠了。
2.汲�。涸谏罾铮沂莻�樂觀開朗的人，喜歡與人分享交流，與人交流是快樂的，同時會收獲很多。每個人都有你我所不知不了解的東西，和他們在一起，我能不停汲取，汲取經驗，分享對生活對工作的感悟，時時刻刻都能感到自己的進步。我把生活看做一個學習的過程，用心，時刻都能有營養供我進步。
3.合作：我做事不太習慣封閉在自己的范圍內，與人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中，若能成功協調各人能力及利益，那就感覺更好。如果沒有了內部矛盾，大家就能集中力量一起努力，就能把團隊作用發揮到最強。
4.糾錯：反省能力強，對于別人批評，能真誠接受，別人的批評總有產生的原因，我如有錯能迅速糾正 |
求職意向：
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目標職位： |
外貿經理·主管·專員·助理 |
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目標行業： |
貿易·進出口 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1個月內 |
工作經歷：
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20xx—至今 |
***裝飾品有限公司 外貿業務助理 |
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職責和業績：
1.以郵件和電話的方式來處理與客戶的日常事務。
2.時時關注市場的動態，根據客戶的信息來判定其的需求收集其各種信，然后及時報告給我們的 業務經理。
3. 根據客戶的需求信息與生產進行溝通，確認無誤之后即可安排生產樣品。
4. 當客戶要來工廠參觀樣品的時候，我們要提前安排好相關的產品，并及時的回答他們的疑問并做好相關的會議記錄然后分發給相應的部門。
5.處理客戶的詢盤報價問題，由我們根據產品的構成估算出產品的價錢，然后再交由經理進行審批，最后將審批的價錢報給客人。
6.工作中和生產、采購那邊進行及時有效準確的溝通。
7.加強與客戶的往來，通過網絡及時的告知客人產品的生產動態。
8.在產品進行大批量生產的時候要及時的進行追蹤，確保品質、出口、品檢。海關、付款追蹤和售后服務，隨后就是進行客戶的滿意度調查進而來加強與之的關系。
9.要將每天的工作進度整理好告知我們經理，這樣她能及時有效的清楚我們的進度。
10.新員工的培訓，這樣可以加強自身的團隊協作精神。 |
教育培訓：
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2007.9--2010.7 |
***名族大學工商學院
電子商務專業 |
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專業描述與主修課程：在校時有修過國際貿易，對于貿易中出現的一些專業理論有一定的了解很認識。電子商務專業出身，學過市場營銷及網絡營銷學、對客戶關系管理和維護的注意點比較熟知。 |
語言及方言
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英語良好[聽：良好|說：良好|讀：良好|寫：熟練] |
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