ktv前臺主管求職簡歷表格
用人單位每天都會從世界各地收到數以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的優勢獲得什么，能為用人單位帶來什么樣的利益。
個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調主要表達的意思，把個人簡歷當成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。
在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業困難問題，就需要一份優秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。
|
基本信息 |
|
個人相片 |
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
|
|
民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1994年1月10日 |
|
證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
保密 |
|
身 高： |
175cm |
體 重： |
52kg |
|
戶 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田仙游縣 |
|
畢業學校： |
江西省景德鎮陶瓷學院 |
學 歷： |
�？� |
|
專業名稱： |
材料類 陶藝 |
畢業年份： |
2015年 |
|
工作經驗： |
二年以上 |
最高職稱： |
高級職稱 |
|
求職意向 |
|
|
職位性質： |
全 職 |
|
職位類別： |
酒店/旅游,餐飲/娛樂,百貨/連鎖/零售服務 |
|
職位名稱： |
酒店管理 ; |
|
工作地區： |
福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區,福建-莆田市區 ; |
|
待遇要求： |
3000-4000元/月 需要提供住房 |
|
到職時間： |
可隨時到崗 |
|
教育培訓 |
|
|
教育背景： |
|
時間 |
所在學校 |
學歷 |
|
2013年8月 - 2015年7月 |
江西省景德鎮陶瓷學院 |
專科 |
|
|
工作經歷 |
|
|
|
|
所在公司： |
東方國際大酒店 |
|
時間范圍： |
2015年7月 - 2016年3月 |
|
公司性質： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業： |
|
|
擔任職位： |
ktv前臺主管 |
|
工作描述： |
主要負責公司所有的服務人員禮節禮貌 服務質量 給商務經理 包廂公主合理的安排上班 前臺接待新員工的培訓 以及處理客人的投訴事件 |
|
離職原因： |
個人原因 跟工作無關 |
|
|
|
|
所在公司： |
荔城友德大酒店 |
|
時間范圍： |
2016年5月 - 2016年9月 |
|
公司性質： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業： |
|
|
擔任職位： |
餐飲部領班 |
|
工作描述： |
自己所負責區域的員工考勤 新員工的培訓 餐前監督服務員并親自動手做好每個包廂的餐具 桌椅擺放是否按公司的規定標準 進客后監督服務員在包廂的服務質量 以及上菜情況 做好及時催菜 保證每個包廂的上菜速度 餐后安排及時收臺 打掃衛生 以及過點服務員之間的合理交接 |
|
離職原因： |
個人原因 |
|
|
其他信息 |
|
|
自我評價： |
性格開朗樂觀 積極向上 善于表達 交友 執行力強 學習能力還行 |
|
【ktv前臺主管求職簡歷表格】相關文章：
前臺主管求職簡歷表格03-02
品質主管求職簡歷表格02-28
信息主管求職簡歷表格01-10
招商主管的求職簡歷表格03-01
行政主管求職簡歷表格03-04
營業部主管求職簡歷表格01-15
餐飲部主管求職簡歷表格02-21
酒店前臺接待員的求職簡歷表格01-11
品質主管簡歷表格01-11
技術主管簡歷表格01-11