企業總監求職簡歷表格
每個招聘單位均希望通過招聘的方式，能夠找尋到適合企業崗位的員工。優質的員工有助于企業健康穩定發展，因此不同企業通過個人簡歷篩選求職者的方法不同，能夠根據企業具體崗位制作個人簡歷，可以將簡歷的內容更加貼近于企業招聘的職位。較高的符合度必然引起招聘單位的認可，從而達到獲得就業崗位的目的。
普通的求職者想要獲得更好的工作崗位，前提條件是企業對于求職者具備深刻的印象。在同類競爭環境中，能夠在個人簡歷突出自己與企業崗位的適合優勢，可以幫助企業分析哪些求職者對于企業發展有利，從而選擇求職者作為最后的入選人員。無論采用任何的方法，只要是獲得招聘單位任何的個人簡歷，均為制作非常成功的簡歷作品。
讓招聘單位印象深刻的個人簡歷對于求職者非常有利。依靠優質的個人簡歷求職者能夠獲得招聘單位的認可，從而得到真正適合自己的工作崗位，滿足求職者成功就業的心愿，在最短的時間內找到薪資待遇水平較好的職位。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1、***年移動互聯網行業經驗，對無線互聯網有深入的研究，有豐富的無線產品設計、運營和推廣經驗；
2、深入了解無線廣告、移動電子商務業務，有豐富的產品、運營和營銷經驗；
3、熟悉互聯網業務，有豐富的互聯網運營經驗；
4、有大型用戶社區創建和運營經驗；
5、有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識，敢于接受挑戰和承擔壓力。 |
求職意向：
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目標職位： |
經營管理類 |
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目標行業： |
通信(設備·運營·增值服務) | 互聯網·電子商務 | 廣告·會展·公關 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 總監 |
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職責和業績：
1、主要負責手機終端支付業務的整體戰略定位，從市場分析、策劃、開發到業務營銷的全程管理；
2、參與公司第三方支付體系建設，起草接入、業務處理等部分的業務、運營規范；
3、組織協調產品設計，完成技術開發、制定營銷計劃，開拓手機廠商預置、網站及渠道等業務推廣合作；
4、根據公司階段戰略，提出公司產品結構規劃建議；
5、根據產品需求，完成立項產品功能實現的流程設計，跟蹤處理運營期間的產品功能調整需求；
6、拓展并維護與移動、銀聯和銀行等渠道伙伴的良好合作關系；
7、制定客戶端產品架構，管理并維護戰略合作伙伴關系；
主要業績：
1、多手機平臺移動支付客戶端及移動支付WAP門戶建設；
2、建設公司支付業務風險控制體系；
3、與多省移動公司完成小額支付業務對接及平臺建設； |
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200x—200x |
***有限公司 總監 |
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職責和業績：
1、根據公司戰略制定短、中、長期發展規劃；
2、把握市場趨勢，發掘市場機會，主持擬訂部門業務計劃，監督、控制整個實施過程，對經營結果負責；
3、制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現事業部經營管理目標；
4、建立事業部組織體系和業務體系，負責團隊的建設和管理，不斷優化本部門的人力資源和結構配置；部門規模將近40人，涵蓋產品設計、運營維護、戰略拓展及商務合作人員；
5、負責公司無線增值業務的產品、運營管理，維持公司穩定的收入來源；
6、負責進行市場拓展和運營商關系的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴，著重與優質CP及手機廠商的戰略合作；
7、規劃制定無線增值業務發展方向，重點完成WAP社區、影視、圖鈴及手機游戲客戶端產品線的業務規劃、設計及運營；
運營總監
主要職責：
1、負責公司的無線營銷項目、無線產品的運營管理；
2、公司產品規劃和運營策略制定，新業務商業模式分析及策略制定；
3、建立客服團隊并進行管理；
主要業績：
與***公司合作，在***年對***產品進行無線促銷，建設會員俱樂部并運營。俱樂部擁有超過500萬的短信會員，20萬互聯網會員，其中活躍用戶超過10％，收費用戶超過5％ |
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200x—200x |
***公司 研發經理 |
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職責和業績：
1、組織管理開發人員進行產品設計、開發，對產品開發過程實施管理和控制；
2、負責公司網站建設；
3、主要負責短信、彩信和WAP產品的開發； |
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