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        行政人事總監求職簡歷表格
        
            
        
                時間：2024-08-27 09:37:28 
                
                求職簡歷表格
                我要投稿
            
        
            
            
        
                
        
                    
          
                        
                        
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        行政人事總監求職簡歷表格
        
                
        

        
    
        
        
            個人基本簡歷
             
        
        
            

        

        
    
        
        
            簡歷編號：
             
            更新日期：
             
             
        
        
        
        
            姓　　名：
             
            國籍：
            中國
        
        
        
        
            目前所在地：
            白云區
            民族：
            漢族
        
        
        
        
            戶口所在地：
            梅州
            身材：
            162 cm　50 kg
        
        
        
        
            婚姻狀況：
            已婚
            年齡：
            30
        
        
        
        
            培訓認證：
              
            誠信徽章：
              
        
        
            

        

        
    
        
        
            　求職意向及工作經歷
        
        
            

        

        
    
        
        
            人才類型：
            普通求職　
        
        
        
        
            應聘職位：
            人事總監、人事經理、
        
        
        
        
            工作年限：
             
            職稱：
            中級
        
        
        
        
            求職類型：
            全職
            可到職日期：
            一個星期
        
        
        
        
            月薪要求：
            8000--12000
            希望工作地區：
            廣州 廣州 廣州
        
        
        
        
            個人工作經歷：
            
            
        
                
                    
        
                        公司名稱：
                        起止年月：2010-09 ～ 廣州市金鴻基實業有限公司
                    
        
                    
        
                        公司性質：
                        私營企業所屬行業：房地產/建筑
                    
        
                    
        
                        擔任職務：
                        行政人事總監 
                    
        
                    
        
                        工作描述：
                        人事方面：
        
                        一、管理職責：
        
                        1)組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求。
        
                        　　2)主持人力資源系統年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；
        
                        　　3)參與公司研發規劃及產品立項評審決策，確保研發項目獲得有效人力資源支持。
        
                        　　4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施。
        
                        　　5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇；審核其他員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。
        
                        　　6)根據公司發展變化情況，提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議。
        
                        　　7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本。
        
                        　　8)制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。
        
                        　　9)建議并培養組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施。
        
                        　　10)培養本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設人力資源管理干部隊伍。         		
                    
        
                    
        
                        離職原因：
                         
                    
        
                    
        
                         
                    
        
                    
        
                        公司名稱：
                        起止年月：2008-01 ～ 2010-07廣東鍵皓市場投資有限公司（鍵皓文體廣場）
                    
        
                    
        
                        公司性質：
                        私營企業所屬行業：多元化業務集團公司
                    
        
                    
        
                        擔任職務：
                        人事行政經理 
                    
        
                    
        
                        工作描述：
                        一、負責本部的行政管理和日常事務，協助總裁搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛、宿舍、食堂、衛生、環境等總務的管理。 
        
                        
        
                        二、人力資源管理與開發 
        
                        1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。 
        
                        2、招聘使用： 
        
                        對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，
        
                        3、工作報酬： 
        
                        制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞
        
                        4、培訓開發： 
        
                        提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發計劃
        
                        5、人員考核： 
        
                        三、創建公司的企業文化，塑造企業形象         		
                    
        
                    
        
                        離職原因：
                         
                    
        
                    
        
                         
                    
        
                    
        
                        公司名稱：
                        起止年月：2007-01 ～ 2007-12廣州市永豐福貿易有限公司(臺資企業）
                    
        
                    
        
                        公司性質：
                        外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運
                    
        
                    
        
                        擔任職務：
                        行政人事主管 
                    
        
                    
        
                        工作描述：
                        1、 行政方面：
        
                        公司規章制度的執行及監督；各部門工作的監督及協調，配合；員工慶生會的組織；辦公費用的控制及審核公司各部門報銷單據；公司車輛使用的安排；來賓客戶的招待，住宿安排；
        
                        2.人事方面：
        
                        公司變革的實施，推行；公司用工登記備案；利用各種渠道開展員工招聘工作，滿足公司各部門人員需求；不定期展開各部門員工培訓工作，編寫培訓教材；協同總經辦推行KPI績效考核體系，進行員工績效考核工作；員工薪資的制定；         		
                    
        
                    
        
                        離職原因：
                        臺企，合同到期，不續簽合同 
                    
        
                    
        
                         
                    
        
                    
        
                        公司名稱：
                        起止年月：2004-05 ～ 2006-11廣東啄木鳥皮具有限公司
                    
        
                    
        
                        公司性質：
                        私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運
                    
        
                    
        
                        擔任職務：
                        人力資源部經理 
                    
        
                    
        
                        工作描述：
                        廣東啄木鳥皮具有限公司， 啄木鳥皮具在中國的總代理商，主要職責：
        
                        1.公司人員的招聘；
        
                        2.員工的培訓組織；
        
                        3.工廠5S管理的推行；
        
                        4.社保的辦理；
        
                        5.員工入職、職離手續辦理         		
                    
        
                    
        
                        離職原因：
                        要求住廠 
                    
        
                    
        
                         
                    
        
                    
        
                        公司名稱：
                        起止年月：2000-08 ～ 2004-03上海麥格機械設備有限公司廣州分公司
                    
        
                    
        
                        公司性質：
                        股份制企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
                    
        
                    
        
                        擔任職務：
                        銷售助理，后升為行政主管 
                    
        
                    
        
                        工作描述：
                        上海麥格機械設備有限公司廣州分公司  代理銷售英國多米諾、德國威登巴赫噴碼機，專業生產麥格牌大字機。
        
                        因工作表現突出，獲上級肯定，在原行政主管離職后升為行政主管         		
                    
        
                    
        
                        離職原因：
                         
                    
        
                    
        
                         
                    
        
                    
        
                        公司名稱：
                        起止年月：1999-09 ～ 2000-07梅州蕉嶺北寨中心小學
                    
        
                    
        
                        公司性質：
                        事業單位所屬行業：教育/培訓/院校
                    
        
                    
        
                        擔任職務：
                        小學教師 
                    
        
                    
        
                        工作描述：
                        擔任小學二、三年級班主任，執教語文一。教學成績優秀，班期末考試平均分超出鎮平均分5分。 
                    
        
                    
        
                        離職原因：
                        政策性下崗 
                    
        
                        
            
        
                    		
        
        
        
        
             
        
        
            

        

        
    
        
        
            　教育背景
        
        
            

        

        
    
        
        
            畢業院校：
            江西省贛南師范學院
        
        
        
        
            最高學歷：
            大專
            畢業日期：
            1999-07-01
        
        
        
        
            所學專業一：
            人力資源管理師
            所學專業二：
            計算機應用
        
        
        
        
            受教育培訓經歷：
            
            
        
                
                    
        
                        起始年月
                        終止年月
                        學校（機構）
                        �！I
                        獲得證書
                        證書編號
                    
        
                    
        
                        2006-11
                        2007-05
                        南方人才網
                        人力資源管理
                        國家職業資格證書
                        0819000006200191
                    
        
                        
            
        
                    		
        
        
        
        
             
        
        
            

        

        
    
        
        
            　語言能力
        
        
            

        

        
    
        
        
            外語：
            英語　一般
             
             
        
        
        
        
            國語水平：
            精通
            粵語水平：
            精通
        
        
        
        
             
        
        
            

        

        
    
        
        
            　工作能力及其他專長
        
        
            

        

        
    
        
        
             
            能力及專長綜述：  
        
            （一）本人自參加工作11年，近10年人事工作經驗，對人事工作有一定程度上的心得體會。
        
            （二）本人通過國家職業技能鑒定，持二級人力資源管理師從業資格證。
        
            （三）本人具優秀的溝通技巧，擁有良好溝通解決問題的能力，具親和力、交際能力好，充滿活力。
        
            （四）本人喜愛文學寫作，有一定的寫作基礎，曾發表文章。
        
            （五）本人具嚴密的邏輯思維能力，關注細節，善于從細節上發現問題。
        
            （六）本人的學習適應能力也較強，興趣廣泛，工作中能主動尋找解決問題的方法
        
            
        
            附加技能：
        
            持C牌駕駛證。        		
        
        
        
        
             
        
        
            

        

        
    
        
        
            　詳細個人自傳
        
        
            

        

        
    
        
        
             
            專業素養分析：  
        
            （一） 能獨立編定人力資源規劃管理制度流程。
        
            （二）對培訓定位需求分析細致，能較為系統地全面編寫企業培訓教材并實施執行。
        
            （三）根據企業不同發展階段，提供人才供給建設規劃方案，建立人才階梯，保障企業運作。
        
            （四）熟悉國家法律法規，對《勞動合同法》有一定見解，曾多次處理勞資事件。
        
            
        
            性格特點及價值觀綜述：
        
            樂觀，細致，大器，善于溝通，善于自我反省，判斷選擇能力強，喜歡實事求是的工作方式，尊重知識及專業精神。
        
            有“士為知己者而死”潛在意識，得到信任與認同即會認真負責到底。注重自己的口碑及職業操守，希望專業才能被肯定。
        
            
        
            職業生涯規劃：
        
            希望與公司共同成長，長期穩定而又富有挑戰的工作，做一個稱職的職業經理人。
        
            文章來源m.1-jiu.com應屆畢業生求職網
        
            1.5天工作制企業待遇可面談商議；
        
            2.本人無意從事保險行業，謝絕保險行業電話！        		
        
        
        
        
             
        
        
            

        

        
    
        
        
            　個人聯系方式
        
        
            

        

        
    
        
        
            通訊地址：
             
        
        
        
        
            聯系電話：
             
            家庭電話：
             
        
        
        
        
            手　　機：
             
            ＱＱ號碼：
             
        
        
        
        
            電子郵件：
             
            個人主頁：
             
        
        
            

        

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