會(huì)計(jì)空白簡(jiǎn)歷表
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是:如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號(hào),會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)語(yǔ)法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高,或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人,即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后,相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
姓 名 | 性別 | 出生年月 | 照片 | ||||
畢業(yè)院校 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | |||||
政治面貌 | 民族 | 身高 | |||||
健康狀況 | 籍貫 | ||||||
身份證號(hào)碼 | 聯(lián)系電話 | ||||||
主修課程 |
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英語(yǔ)水平 |
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計(jì)算機(jī)水平 |
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社會(huì)實(shí)踐 |
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獎(jiǎng)勵(lì)情況 |
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自我評(píng)價(jià) |
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