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      2. 單位用的空白簡歷

        時間:2024-08-27 17:16:49 空白簡歷表格 我要投稿
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        單位用的空白簡歷

          有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業績略有夸張,其中超過10%的人在教育背景和工作經歷上夸大其詞。更令人關注的是,“水分履歷”的出現,還催生了“簡歷調查”這項特別服務,今后簡歷造假者將可能無所遁形。 “注水”不可取,那么簡歷只能寫大白話嗎?不然。用點技巧,對簡歷進行適度包裝,真實的簡歷照樣行走天下。

        單位用的空白簡歷

          簡歷的終極目標,就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關,進入面試。如果簡歷上表現出的信息,基本符合對方的硬件要求,并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項上避重就輕、避實就虛,而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實能力就留待面試時再發揮吧!

          所謂適度包裝,這個“度”的把握可不容易,稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走“平衡木”,技藝高超才不會掉下來。

        個人簡歷
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