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企業招聘空白簡歷
個人簡歷的“素質”于求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那么,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態度,以及其個人的職業素養如何等等。一份優秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據了解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內容。
能夠成為一份優秀的個人簡歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,并且學歷上不能太低,這樣的指標不能通過,那么個人簡歷連最基本的系統審核都不能通過。一份好的個人簡歷,有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關系,主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。
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個人基本信息 |
照片 (1寸) |
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姓名 | YJBYS | 性別 | 民族 | |||
生源地 | 出生日期 | 政治面貌 | ||||
所學專業 | 主修方向 | 輔修方向 | ||||
學歷 | 學位 | 身高 | ||||
聯系電話 | 電子郵件 | |||||
通信地址 | 郵政編碼 | |||||
自我評價 |
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主、輔修課程 |
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社會實踐經歷 |
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英語水平 | ||||||
計算機水平 | ||||||
專業技能及其它專長 | ||||||
主要獲獎情況 |
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擔任主要職務及社會兼職狀況 |
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求職意向 |
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