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      2. 風險管理個人簡歷表格

        時間:2024-09-03 05:49:43 個人簡歷表格 我要投稿
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        風險管理個人簡歷表格

          所謂個性化的簡歷也就是具有自己特點的建立,要知道那些大企業在招聘期間,每天都能偶受到大量的個人簡歷。想要在眾多的個人簡歷中脫穎而出,要懂得掌握一些訣竅,講究個性化在眾多平凡的個人簡歷中自然就會給人耳目一新的感覺,如此一來留下良好的第一印象,自然就可以大大提高個人簡歷的通過率。

        風險管理個人簡歷表格

          當招聘人員在篩選簡歷的時候,經過眾所相似的個人簡歷模式之后,就會頗不接待的想要看一些不一樣的個人簡歷。于是當個性化的簡歷出現之后,就會引起對方的興趣,也就能為自己的個人簡歷所爭取一些時間,進而也可以提高個人簡歷的通過率。

          編寫個人簡歷一定要明確一點,“個性化”不過是一種手段,是提高你的個人簡歷好感的一種方式,而不是全部。影響個人簡歷通過的根本依然是簡歷的內涵。在做個性化的簡歷時,也要注意保持簡歷的內涵,如此才能更有把握。

          所謂個性化可以體現在很多地方,比如說語言的個性化、簡歷模板的個性化,還有簡歷的字體個性化等等,而個性化的出現是為了突出自身的亮點優勢。

        姓    名: yjbys 性    別:    
        出生年月: *** 聯系電話:     
        學    歷: 本科 專    業:    
        工作經驗:  5年 民    族:  
        畢業學校: ***  
        住    址: ***
        電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
        自我簡介:
        性格活潑、開朗;為人誠實、善良;學習勤奮、刻苦;工作主動、認真。
        有良好的人際交往能力,懂禮儀,責任心強,待人誠懇,注重團隊協作;
        能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。
        求職意向:
        目標職位: 信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))
        目標行業: 銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資
        期望薪資: 面議
        期望地區: ***
        到崗時間: 面談
        工作經歷:
        2009.10-2011.2 ***集團股份有限公司
        風險管理
        職責和業績:
        1.委托貸款業務放款工作:
        (1)核對委托貸款放款資料的完整性;
        (2)結合審批意見,進行放款前的準備工作;
        (3)委貸業務放款操作。
        2.風險管理相關工作:
        (1)協助相關審批人完成審批工作;
        (2)風險管理相關制度及各類規程的頒布;
        (3)各運營公司風險管理相關咨詢事宜;
        (4)每月風險管理通報的擬定;
        (5)協助完成每月風險管理數據的匯總及統計;
        (6)協助召開每月風險管理例會。
        2006.3-2009.9 中國***保險集團信托個人消費信貸事業部
        運營管理
        職責和業績:
        1.流程、制度管理
        (1)公司運作流程的制定:
            公司運作流程的設定及制度化建設,包括公司各部門/營業部及異地業務的操作流程及制度規范的制定。
        (2)征信管理與流程的完善:
            對日常征信工作的管理及在業務系統上優化的需求編寫。
        (3)流程監控:
            包括對申請、審核、放款、催收、退款等業務流程、業務系統數據后臺處理、權限更改的核定的監控管理。
        2.營運分析
        (1)建立并完善公司營運分析指標體系;
        (2)定期提交營運分析報告;
        (3)定期或不定期為各營業部提供經營狀況方面的統計數據;
        3.項目管理
            主要職責為發起與協調相關項目,給公司運作提供資源以及平臺上的支持;
        (1)集團內部平臺渠道拓展;
        (2)外部平臺渠道拓展;
          根據業務的需求,確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司;
        (3)與合作公司接洽談判;
        (4)項目的維護;
        4.業務系統管理
        (1)根據各業務部門的需求提交相應的系統需求;
        (2)協助系統策劃同事進行系統上線前的UTA測試;
        (3)系統維護及培訓。
           
        教育培訓:
        2002.9-2006.7 ***工業大學
        本科
        專業:

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