樓面管理個人簡歷表格
在個人簡歷中并不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經驗會讓招聘官認為這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。
對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。因此在編寫個人簡歷的工作經驗時只需要編寫出兩三條工作經驗就可以了，盡量選擇在大型企業工作過的工作經驗，這樣的工作經驗會更容易得到招聘官的認可。
求職者在編寫個人簡歷中的工作經驗時一定要避開負面影響。在個人簡歷中要做到揚長避短，因此這種影響求職成功的負面信息千萬不要在編寫個人簡歷中提及。不然會直接將求職者的個人簡歷棄如敝履。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
求職意向：
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目標職位： |
店長 |
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目標行業： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 店面主管 店鋪經理 |
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職責和業績：
1 負責店鋪零售現場管理細節、流程執行，賣場品牌形象的維護。
2負責商品搭配組合、擅長策略性消化庫存。
3根據天氣變化做好賣場布置和總體規劃。
4 負責培訓并提高同事的產品知識、服務技巧、銷售技能、顧客心理、工作流程。
5 對店鋪存在的問題提出專業有效指導建議。
6 帶動店鋪現場氣氛，和同事有效溝通、反饋和修正，提高員工對工作的積極性。
7 帶領同事高效完成每日、每周、每月的銷售目標。
8 持續有效保持并提升店鋪盈利目標。 |
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200x—200x |
***有限公司 店長/賣場經理/樓面管理 |
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職責和業績：
1.負責零售店鋪的日常營運包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列等；
2.負責店鋪的帳務處理、系統數據更新；
3.協助零售主管及公司負責和商場的溝通；
4.負責制訂規劃零售店鋪營業目標達成的行動方案，執行、跟進、達成店鋪營業目標；
5. 負責制訂零售店鋪提升形象、服務質量、人員培養等計劃，執行、跟進、反饋和修正
6. 負責執行、跟進規范的零售店鋪營運系統；
獲得榮譽；最佳員工、服務形象大使、最佳店鋪、最佳陳列店 |
職業技能與特長：
在從事***年服裝服務行業、資深店長工作后，積累了豐富的服務行業管理行政方面的豐富經驗，具備有人員培訓 商品分析
團隊溝通以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作辦公軟件、財務軟件、電子設備。 英語四六級。
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。 |
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