應聘文員的個人簡歷表格
在個人簡歷上你所要寫的工作經驗有些是與現在的求職目標有關,也有些是與求職目標無關。那么,在寫的時候,就要注意主次分明,而且一定要突出側重點來,這樣才能顯示出有價值的工作經歷,成為自己求職的優勢。

工作經歷是個人的經歷,招聘方單單是從個人簡歷上很難看出真假來,于是有部分人就虛構一些假的工作經歷。這種做法首先就是不道德的,其次對以后的發展也會產生不利影響。寫工作經歷也要實事求職,并且有針對性的寫。
很多人寫工作經歷的時候,喜歡用一些專業用語,這樣可以顯示出自己的專業性,也能體現出真實性,非常好。不過,在使用專業術語的時候,一定要準確,杜絕出現低級錯誤。
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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
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聯系電話: |
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學 歷: |
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專 業: |
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工作經驗: |
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民 族: |
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畢業學校: |
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住 址: |
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電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
良好的團隊合作精神和組織管理能力,積極樂觀,與人友善;
做事認真細心,溝通能力強。擅于學習,成績一直名列前5名(5/29);
較熟練使用辦公軟件。 |
求職意向:
目標職位: |
填寫自己希望應聘的崗位 |
目標行業: |
填寫自己希望應聘的行業范圍 |
期望薪資: |
填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩妥 |
期望地區: |
填寫自己希望工作的地區、城市范圍 |
到崗時間: |
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷:
20xx— |
公司 行政人事助理 |
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職責和業績:
1、協助人事主管做好人力資源招聘工作,通過人才市場、網絡等多渠道招聘,一周內成功招聘:文員2名,倉管員2名,網絡管理員1名,技術員1名,普工15名;
2、新員工入職培訓工作,如學習考勤人事等規章制度,并對員工進行相關考核;跟進年度培訓計劃表內訓工作,督促相關部門及時上交培訓記錄等,并做好培訓后反饋評估工作;
3、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續及公司人事檔案的編寫和管理工作;
4、核算并統計公司每月的工資考勤,如加班時間,請假時間,社保費等;
5、負責各種會議通知及會議記錄工作;負責工衣的發放和管理工作;
6、組織統計公司每季度一次的安全檢查和每兩周一次的6S檢查工作; |
200x—200x |
有限公司 總裁辦文員 |
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職責和業績:
1、公司禮品的請購計劃、出入庫管理及月底用SAP系統做各部門領取禮品費用匯總表,準確率100%。
2、有效的計劃部門辦公用品、領取及發放管理
3、每周部門冰箱食品的請購計劃及管理
4、大型會議接待(備茶水、投影設備、調節空調溫度等)(7-10次/月)
5、客人接待(備茶水、堅果、精美水果盤及禮品)(8-12次/月)
6、部門卡管理(叫餐)及月底統計費用匯總表
7、部門衛生檢查及管理
8、協助總裁辦各助理制作一些常規報表(如高管互評匯總表、會議紀要跟進表逾期扣績效表、EDP培訓成績排名匯總表等)
9、辦公電腦、復印機、打印機、咖啡機等維護管理;
10、部門信件及文件收發、報刊雜志、內刊管理。 |
200x—200x |
公司名稱 職務 |
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公司介紹以及工作崗位職責介紹。 |
教育培訓:
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