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生物技術學個人簡歷表格
| 基本信息 | 個人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 別： | 女 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1984年8月26日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 44kg | |||
| 戶 籍： | 湖南衡陽 | 現所在地： | 四川資陽 | |||
| 畢業學校： | 湖南生物技術學院 | 學 歷： | 專科 | |||
| 專業名稱： | 計算機 | 畢業年份： | 2005年 | |||
| 工作年限： | 一年以內 | 職 稱： | ||||
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 湖南環境生物職業技術學院 | �？� |
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 所在公司： | 亨展電子公司 |
| 時間范圍： | 2005年10月 - 2006年7月 |
| 公司性質： | 股份制企業 |
| 所屬行業： | 其他 |
| 擔任職位： | 行政/后勤-前臺接待/總機/接待生 |
| 工作描述： | ◎接待來訪客戶與供應商 ◎公司內部與外部電話的轉接 ◎人事檔案，ISO文檔，EICC程序文檔管理 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 亨展電子公司 |
| 時間范圍： | 2006年7月 - 2009年12月 |
| 公司性質： | 國有企業 |
| 所屬行業： | 其他 |
| 擔任職位： | 人力資源-人事專員 |
| 工作描述： | ◎ 各部門的人員招聘工作 ◎ 工資工時的計算統計 ◎ 人力成本及價值評測：根據公司戰略發展要求搭建合理有效的組織結構，建立以崗位價值和績效為導向的價值評價制度與機制，核定人力成本并定期測評。 ◎ 員工關系維護：建立完善統一的公司員工關系管理體系、員工關系咨詢平臺，營造健康有序的工作環境，從企業文化、公司氛圍角度，組織應季的員工活動、問卷調查、員工對談，促使內部組織的協作暢通。 ◎ 人才優化：建立公司人才開發培訓體系，組織實施員工人力資源的開發培訓。 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 郡懋電子公司 |
| 時間范圍： | 2010年3月 - 2010年12月 |
| 公司性質： | 股份制企業 |
| 所屬行業： | 生產、制造、加工 |
| 擔任職位： | 行政/后勤-經理助理/秘書 |
| 工作描述： | ◎接待來訪客戶與供應商 ◎公司內部與外部電話的轉接 ◎總經理的日常文件處理 ◎月底各供應商請款 |
| 離職原因： |
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