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      2. 財(cái)務(wù)分析員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

        時(shí)間:2024-09-19 19:51:39 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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          在現(xiàn)代社會(huì)真正誠(chéng)信的人是少之又少的,不過(guò)縱觀歷史也沒(méi)有多少講誠(chéng)信的人。作為企業(yè)如果真的可以找到誠(chéng)信的人自然是好事,可實(shí)際上很難找到為此企業(yè)也不重視這個(gè)人是否誠(chéng)信,因?yàn)橐粋(gè)人是否誠(chéng)信那可得看看他長(zhǎng)期的表現(xiàn),不可能通過(guò)一份簡(jiǎn)歷可以看出來(lái)的。你說(shuō)你怎么個(gè)誠(chéng)信那人家就信了你?誰(shuí)還不在簡(jiǎn)歷里說(shuō)自己好難道說(shuō)別的東西嗎?

        財(cái)務(wù)分析員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

          雖然誠(chéng)信學(xué)分不是你做出來(lái)的東西,但是學(xué)校老師一般都不會(huì)刻意刁難學(xué)生的,自然給學(xué)生的誠(chéng)信度評(píng)價(jià)都是比較高的,如此你和其它的求職者又會(huì)有什么區(qū)別?既然一樣那誠(chéng)信學(xué)分能夠?yàn)槟銕?lái)幫助嗎?就好比大家都學(xué)過(guò)某個(gè)專(zhuān)業(yè),你還想借著專(zhuān)業(yè)來(lái)塑造出高人一等的姿態(tài)嗎?可以看出誠(chéng)信學(xué)分本身就沒(méi)有什么份量度,企業(yè)也不會(huì)重視誠(chéng)信學(xué)分的。那在簡(jiǎn)歷里帶上誠(chéng)信學(xué)分可是沒(méi)有一點(diǎn)意義的,你要是在簡(jiǎn)歷后面加上一張多余的紙張會(huì)不會(huì)造成其它影響?首先,這是一張廢紙;其次,這張廢紙?jiān)黾恿撕?jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)。所以,別認(rèn)為加了誠(chéng)信學(xué)分即使沒(méi)幫助也不會(huì)帶來(lái)不利的影響。

          下面是yjbys小編分享的財(cái)務(wù)分析員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。

        姓    名: yjbys 性    別:    
        出生年月: *** 聯(lián)系電話(huà): ***
        學(xué)    歷:   專(zhuān)    業(yè):  
        工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:
        畢業(yè)學(xué)校: ***
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        自我簡(jiǎn)介:
         
        求職意向:
        目標(biāo)職位: 財(cái)務(wù)分析員 | 成本管理員 | 行政專(zhuān)員·助理 | 人事主管·人事專(zhuān)員 | 采購(gòu)員
        目標(biāo)行業(yè): 電子·微電子 | 貿(mào)易·進(jìn)出口 | 家電業(yè) | 原材料及加工
        期望薪資: 面議
        期望地區(qū): ***
        到崗時(shí)間: 1周內(nèi)
        工作經(jīng)歷:
        20xx ***集團(tuán)  預(yù)算管理&新產(chǎn)品報(bào)價(jià)管理
           職責(zé)和業(yè)績(jī):
        1.新產(chǎn)品報(bào)價(jià)管理,對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的新產(chǎn)品立項(xiàng),
          進(jìn)行毛利測(cè)算,并給出指導(dǎo)報(bào)價(jià),并對(duì)此項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)追蹤,做到事前預(yù)測(cè)(毛利及報(bào)價(jià))、事中監(jiān)控(成本變動(dòng))、事后總結(jié)(盈利情況);
          2. 技術(shù)降成本工作督導(dǎo),對(duì)研發(fā)部門(mén)提出的技術(shù)降成本工作進(jìn)行督導(dǎo),定期召開(kāi)會(huì)議,通報(bào)工作進(jìn)度;
          3. 預(yù)算管理,對(duì)各產(chǎn)品公司預(yù)算執(zhí)行情況(產(chǎn)量、銷(xiāo)量、回款、庫(kù)存)進(jìn)行分析,通過(guò)預(yù)算系統(tǒng),提報(bào)事業(yè)部預(yù)算至集團(tuán);   4、應(yīng)付費(fèi)用憑單審核;
        200x—200x ***集團(tuán)  經(jīng)營(yíng)管理處
          職責(zé)和業(yè)績(jī):
        1.費(fèi)用分析,分析各部門(mén)當(dāng)期產(chǎn)生之費(fèi)用,與前期數(shù)據(jù)對(duì)比,根據(jù)費(fèi)用變動(dòng)趨勢(shì)圖進(jìn)行異常分析,針對(duì)異常部分,發(fā)送至相關(guān)主管,并對(duì)異常結(jié)果進(jìn)行追蹤;
          2.固定資產(chǎn)的日常管理,包括資產(chǎn)入賬憑證審核、移轉(zhuǎn)、報(bào)廢、出售、盤(pán)點(diǎn),以及固定資產(chǎn)折舊、賬面價(jià)值、折舊年限相關(guān)報(bào)表編制;
          3. 應(yīng)付憑單審核,對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)憑單、原物料憑單、固定資產(chǎn)及零星工程憑單進(jìn)行入賬審核;  
          4. 預(yù)算管理,審核各部門(mén)年度預(yù)算與月度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行追蹤;
          5.供應(yīng)商管理,對(duì)請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)訂單及供應(yīng)商所開(kāi)發(fā)票進(jìn)行審核,并與供應(yīng)商對(duì)賬,跟進(jìn)應(yīng)付賬款(AP)處理進(jìn)度;

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