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      2. 高級商務管理求職簡歷表格

        時間:2024-06-20 13:56:02 簡歷表格 我要投稿
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        高級商務管理求職簡歷表格

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        高級商務管理求職簡歷表格

        基本簡歷    照片
        姓  名: 應屆畢生求職網 性  別:  
        民  族: 漢族 出生年月: 1988年7月6日
        政治面貌: 群眾 婚姻狀況: 未婚
        身  高: 178cm 體  重: 70kg
        戶  籍: 廣西 現所在地: 廣東
        畢業學校: 華南理工大學 學  歷: 本科
        專業名稱: 電子商務 畢業年份: 2010年
        工作年限: 三年以上 職  稱: 其他
         
         求職意向  
        職位性質: 全 職
        職位類別: 高級管理     貿易
        職位名稱: 不限
        工作地區: 廣州
        待遇要求: 面議  不需要提供住房
        到職時間: 可隨時到崗
         
         技能專長  
        語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準
        計算機能力: 良好 ;
         
         教育培訓  
        教育經歷:
        時間 所在學校 學歷
        2006年9月 - 2010年6月 華南理工大學 本科
         
         工作經歷  
         
        所在公司: 廣東美的微波電器制造有限公司
        時間范圍: 2012年7月 - 2013年11月
        公司性質: 合資企業
        所屬行業: 家電業
        擔任職位: 全國推廣主管、投資管理經理
        工作描述: ◆ 全國推廣主管(每年推廣費用平均約1億元)
        1、根據公司品牌戰略要求推動全國零售終端品牌形象的建設;
        2、建立長期有效的推廣策略和節假日產品促銷方案,協助產品銷售;
        3、輔導城市推廣代表及導購員的產品知識,提高其專業技能;
        4、收集消費者需求,與研發部、設計部共同對新產品進行定位和消費訴求提煉;
        5、保質保量采購并下發各類推廣物料,確保全國各地促銷方案的統一。
        ◆ 投資管理經理(全年投資費用平均約3億元)
        1、根據公司三年戰略發展規劃要求,督促并審核相關部門的各類投資申請;
        2、配合各需求部門進行招標、供應商資格評估、項目驗收等工作;
        3、負責下屬單元經營計劃指標的制定,及對執行情況進行監督、指導與考核;
        4、撰寫經營分析報告,就公司的經營狀況提出意見和建議;
        5、控制投資中的各類風險,建立相關風險應急措施和方案。
        離職原因:  
         
        所在公司: XX傳媒股份有限公司
        時間范圍: 2010年12月 - 2012年5月
        公司性質: 股份制企業
        所屬行業: 廣告、公關、設計
        擔任職位: 內控中心總監
        工作描述: 1、負責建立和健全公司內控管理制度和風險管理制度,推動內控政策、制度和流程的實施,跟進在實施中發現的問題的改進情況;
        2、根據公司經營戰略要求,改善和優化各分、子公司的業務審批流程,提升整體運營效率;
        3、建立有效的IT信息化管理機制,確保內控政策、制度和流程被正確植入到各分、子公司的業務流程中,實現對其經營過程的實時監管;
        4、建立了全國供應商數據庫實時查詢系統(遍布20個省128個市縣),該庫目前成為公司核心的戰略資源。
        5、協管智作集團上海分公司采購部,僅通過半年的時間將物流、外協材料采購成本下降近20,為上海地區節流做出了表率。
        6、組織和培訓全公司員工樹立內控風險意識,建立并維護公司重大意外事件或危機處理反映機制。 公司重點客戶名稱:NIKE、PUMA、李寧、NEWBALANCE、沃爾瑪、百安居、好又多、美孚、殼牌、BP嘉實多、王老吉、康師傅、美的等知名品牌。
        離職原因:  
         
         其他信息  
        自我評價: 1、多年的管理工作經驗使我具備了強烈的企業使命感和責任感。每一次工作的變更,我都把它當做是自己的事業努力去經營。當我遇到困難的時候,我會與我的團隊一起總結出困難的原因,并設定目標、改善期限,制定出相應的方法、最終將其改善落實。
        2、完美型的人格讓我對我的工作力求完美。例如,在成本控制方面,有著強烈的節流意識,每年保證公司外協采購成本、投資成本有效下降5以上。在運營管理方面,能將抽象的制度轉化成可量化的管理措施,保證跨部門溝通成本指標逐年下降2,服務滿意度逐年上升2。
        3、嚴格的家庭教育和與生俱來的責任感塑造了我強大的執行力、推動力。只要公司戰略確定了方向的,我必堅定不移地去執行。這是我對自己的最低工作要求。
         
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