不論去應聘哪個行業，我們都需要一份優秀的簡歷作為我們的敲門磚，以下是土建預算員的個人簡歷表格，今天我們就一起來欣賞一下吧!
土建預算員的個人簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 姓 名： | yjbys | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 179 cm 62 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 工程造價師/預結算經理、工程造價師/預結算經理、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 職稱： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區： | 廣州 佛山 深圳 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 志愿者經歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 廣州大學城建學院 | ||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業日期： | 2017-07-01 | ||||||||||||
| 所學專業一： | 工程造價管理 | 所學專業二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
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對工作熱情，有責任感，品性隨和，脾氣好，團隊協作能力好，學習能力強，性格開朗，樂觀，吃苦耐勞，處理問題能力好； 熟練掌握廣聯達(鋼筋算量,圖形算量，清單計價) ,易達清單,殷雷清單，Office辦公軟件和AutoCAD； 具備良好的識圖能力；熟悉現場施工工藝，熟練掌握清單及廣東定額工程量計算規則和鋼筋平法，能熟練，快速，準確的計算工程量和抽鋼筋，能獨立編制標書，審核結算，具備良好的現場造價工作經驗及造價工作協調控制能力； |
延伸閱讀
給外企簡歷的禁忌
英語國家：遵循嚴格的方式
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘人員以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡
在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能�？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
多多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
如果要上網發履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤�？梢允褂靡恍┚W上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌。