店長的獲獎感言(15篇)
在學習、工作或生活中，我們心中難免會有一些新的想法，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。那要怎樣寫好感言呢？以下是小編收集整理的店長的獲獎感言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
店長的獲獎感言1
尊敬的各位來賓，領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家晚上好！
很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。
這是我進入公司參加的第三個新年會，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢。
第二年，我站在了臺上，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返�。當然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓罚〗衲�，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學畢業(yè)生成長為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo)！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴！還要感謝我們的客戶對我們工作的支持，鼓勵和鞭策！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，這個舞臺讓我執(zhí)著！
今天，站在這里，回顧過去的一年，感受頗深，過去的XX年是非常特殊的一年，XX年末，全球性金融危機悄然而至，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護，一切都是從零開始，看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前，我們并沒有后退半步，整個部門，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，甚至到客戶，大家都積極樂觀的面對著，憑借客戶親臨現(xiàn)場指導(dǎo)的優(yōu)勢，通過頻繁的電話以及郵件的溝通，團隊人員的調(diào)整，不斷的嘗試，摸索，不斷的更新，改善，在所有人的共同努力下，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善，整個項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人。
XX年，金融危機壓抑了我們一年，讓我們?nèi)缏谋”�，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會，所以我認為XX年我們過的很充實，XX年，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領(lǐng)導(dǎo)下我們一定可以做的更好，更完美！
最后，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團，我們的公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體健康，謝謝！
店長的獲獎感言2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家晚上好！
這次，能被評為年度優(yōu)秀店長榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，今天很榮幸能夠站在這里發(fā)言，心情也是十分激動。借此機會，首先要向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和維護，以及對我以往工作的肯定，也感謝同事們給予我的幫助和支持；
自進公司工作至今已有3年的時間，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責，盡自己最大努力做好自己的本職工作，我從15年開始榮升為佳佳佳母嬰生活館的店長，平時就是做一些上傳下達的工作，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以最快的速度分配給員工并協(xié)助員工完成任務(wù)外，還在做店內(nèi)的一些人員管理工作。我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。被評為“最佳領(lǐng)袖”，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我。
雖然目前店長的工作很普通，但是我深知自己責任的重大，我時刻提醒自己工作中必須以身作則，做好員工的表帥，這樣才能管理好這個團隊，做出好的業(yè)績來。我相信，只要用心去做，是沒有什么做不好的。我也希望我們的導(dǎo)購可以團結(jié)一致，把過去的成績作為新的工作起點，嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，不斷的提升自我，保持積極認真的工作態(tài)度，從點滴做起，踏實工作，以飽滿的工作熱情，全身心的投入今后的工作中，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和厚愛。努力完成今年領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和目標。
最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，祝大家工作順利，身體健康，謝謝！
店長的獲獎感言3
能夠被評為XX年度“優(yōu)秀員工”，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動,覺得自己已融入到易站這個大家庭,自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的支持與幫助。我會更加努力！
雖然我來易站只有一年多，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了易站。無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。自XX年進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報平凡道理。因此，我認為，在易站，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司骨干，都是優(yōu)秀的。
店長的獲獎感言4
施真智（“金牌店長”獲得者、上海家得利超市田林店店長）：
今天能獲得全國連鎖金牌店長獎，覺得很高興。我很感謝我的企業(yè)能給我這個平臺，讓我有機會發(fā)光發(fā)
劉捷（“金牌店長”獲得者、武漢中百平價購物廣場店長）：
今天的成績源于前期的努力與機遇，明天的發(fā)展前景在本次的峰會上給予我以充分描繪，使我壓力與信心備增！感謝連鎖協(xié)會提供這份機遇。
解成杰（“金牌店長”獲得者、山東臨沂九州某店長）：
我將以比能力更好地完成一名金牌店長所要完成的，所要努力創(chuàng)造的價值。感謝連鎖協(xié)會提供的難得的機會。
寧昕（“金牌店長”獲得者、西安愛家咸寧店店長）：
金牌店長只是對過去工作的小結(jié)，更應(yīng)該是今后工作的動力和方向。感謝連鎖協(xié)會提供難得的機會。
蓋強（“金牌店長”獲得者、河南大張實業(yè)老集購物廣場店店長）
感謝河南四方聯(lián)采，特別感謝河南大張實業(yè)，我會用畢生的精力為四方聯(lián)采為大張實業(yè)繼續(xù)努力工作。
魏丙立（北京京北美廉美超市有限公司總經(jīng)理）[代領(lǐng)“金牌店長”]：
作為一個店長要銘記：“業(yè)精于勤”這是立國之本，凡事要做一名優(yōu)秀的店長更要有強烈的執(zhí)行力、團隊精神和敢為人先的氣魄。鑒此才能立于不敗之地�！�
王芳（山東東阿天天購物廣場店長）：
非常榮幸地參加了這次的連鎖年會，并參加了金牌店長的頒獎儀式，聽到了金牌店長的演講和真實案例。這對我以后的店長生涯有了很大的幫助，使我會更加自信并在零售行業(yè)努力奮斗，學習并為我們本土的企業(yè)奉獻終生。
店長的獲獎感言5
優(yōu)秀店長獲獎感言兩篇這次獲得十佳金牌店長，首先我認為是中國連鎖協(xié)會對超市發(fā)工作的認可。感謝公司對我們的培養(yǎng)教育及各部門對我們的大力支持和幫助。感謝學院路店這支團隊的同志們辛勤的付出和通力合作，因為優(yōu)秀的團隊才能創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績。我自己做了店長應(yīng)該做的工作，身上還存在很多不足，今后市場競爭越來越激烈，經(jīng)濟蕭條會給我們帶來新的沖擊。我們將繼續(xù)努力、積極面對，想盡辦法、客服困難，迎接新的挑戰(zhàn)。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個榮譽，感謝我的團隊多年來對我工作的支持和幫助，使我取得了一點成績。我知道，自己還有很多不足，還有距離，今后我會更加嚴格要求自己，不負領(lǐng)導(dǎo)和員工的期望。今天獲得這個榮譽，我也深深感到肩上的責任更大了，壓力也更大了，特別是現(xiàn)在全球出現(xiàn)了金融危機，我們也不可避免的受到影響和沖擊，這意味著我們要迎接新的挑戰(zhàn)。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我們會度過冬天迎來春天，相信陽光總在風雨后。今后我會更加努力工作帶領(lǐng)我們的團隊客服困難，應(yīng)對挑戰(zhàn)去完成我們的目標。
店長的獲獎感言6
各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓，同事們：
大家早上好！
我感謝大家給的這個榮譽，這離不開領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關(guān)心，我再次的感謝大家！我更要感謝一個人，就是我的經(jīng)理，孫總，感謝您一年來對我工作的的無限支持，謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年末來到公司的，一年多的時間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導(dǎo)的提攜、同事們的幫助以及項目的.支持。如果我站在這里說明曾經(jīng)取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。上臺前，有人問我，如何才能得到“優(yōu)秀”。我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復(fù)�，F(xiàn)在的“優(yōu)秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的“普通”員工，永遠都是。在這里，我有一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養(yǎng)分；通過自己的工作，帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發(fā)展?jié)摿Γ吣哿Α?zhàn)斗力。
真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
謝謝大家！
店長的獲獎感言7
感謝河南四方聯(lián)采，特別感謝河南大張實業(yè)，我會用畢生的精力為四方聯(lián)采為大張實業(yè)繼續(xù)努力工作。魏丙立（北京京北美廉美超市有限公司總經(jīng)理）[代領(lǐng)金牌店長]：作為一個店長要銘記：業(yè)精于勤這是立國之本，凡事要做一名優(yōu)秀的店長更要有強烈的執(zhí)行力、團隊精神和敢為人先的氣魄。鑒此才能立于不敗之地。
店長的獲獎感言8
今天的成績源于前期的努力與機遇，明天的發(fā)展前景在本次的峰會上給予我以充分描繪，使我壓力與信心備增！感謝連鎖協(xié)會提供這份機遇。解成杰（金牌店長獲得者、山東臨沂九州某店長）：我將以比能力更好地完成一名金牌店長所要完成的，所要努力創(chuàng)造的價值。感謝連鎖協(xié)會提供的難得的機會。
店長的獲獎感言9
很榮幸被評為××年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司××年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近××年來，從一個對××僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類××的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般××的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為××更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務(wù)。
當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將××打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！
店長的獲獎感言10
我于去年9月來到XX店擔任店長，來之前我也簡單了解了一下這個店鋪的情況，銷售業(yè)績并不太好，可這又是全國的重點店鋪，所以我的壓力也是相當大的。我當時給自己制定了一個目標，未來半年內(nèi)的銷售一定要有所提升。我不斷的跟店員探討以前銷售不好的原因，從以下幾點入手。
對于店員的管理-俗話說，欲望是一種無形的巨大力量，因此店員工作欲望的高低是一件不可忽視的事，它將直接影響到店員工作的質(zhì)量，所以我就要不斷的激勵店員，比如每天交接班時會表揚昨天銷售好的店員，讓她講一下銷售大單的技巧、連單的技巧和成交率的技巧，并給予鼓掌祝賀，這樣可以使她在今后的工作中保持高昂的工作熱情，同樣也使其他同事得到了學習。
對于貨品的管理，每周一都會與商品部聯(lián)系，補足缺失的貨品，賣場的貨品一周會做一次陳列調(diào)整，把暢銷款及形象款多做展示，來吸引顧客進店，對于滯銷款每天會給每一位員工制定銷售件數(shù)的目標，做一個激勵政策，一周之內(nèi)銷售滯銷款最多的店員可以得到一個小禮物，長期下來滯銷款都會變成平銷款。
對于賣場的視覺美觀，每周四下班前我會把櫥窗的模特及正掛形象款進行更換，為周末三天的銷售做準備，讓顧客進店有視覺的新鮮感。繁忙的周末結(jié)束后，我們會在周一把賣場重新調(diào)整一遍，保證賣場的清潔與整齊。
一個店鋪業(yè)績的提升，老顧客的回頭率果然重要。所以針對老顧客我是這樣管理的：會員資料我在電腦里做了表格，同一個月生日的放在一起，當會員生日時我們會發(fā)個祝福的短信，并告知生日買衣服會有5折優(yōu)惠，店里只要有活動都會及時通知顧客，方便顧客購買，所以在我們店里會員生日消費的是很多的。
競品銷售一直是我們關(guān)注的，古人云：知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。了解競品的銷售品類，就可以補充我們的不足。比如今年7,8月份正是銷售夏季商品的時候，我們集中做了一個銷售春裝的區(qū)域，貼了大的驚爆價pop牌，銷售一直不錯。這是我們做了與競品的不同，才能吸引顧客。通過我們5個人的努力，比去年同期提升了很多。
在今年10周年店慶的活動中，所有商戶的店長都參加了“優(yōu)秀店長”的評選，我很慶幸在數(shù)百個店長中我能獲得這個榮譽。店里的收銀員許桂蓮，曹希蘭同時都被評為“優(yōu)秀收銀員”。我們得到的這些榮譽是離不開公司對我們的培養(yǎng)，現(xiàn)在的金源派克蘭帝是一只朝氣蓬勃的團隊，在我們的共同努力下，銷售業(yè)績同期增長48%。我們5人小團隊會不斷的努力再創(chuàng)銷售佳績。
店長的獲獎感言11
很榮幸被評為××年度的優(yōu)秀店長，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
××年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下，特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行；規(guī)范而合法的進行公司的賬務(wù)處理；和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
店長的獲獎感言12
非常榮幸地參加了這次的連鎖年會，并參加了金牌店長的頒獎儀式，聽到了金牌店長的演講和真實案例。這對我以后的店長生涯有了很大的幫助，使我會更加自信并在零售行業(yè)努力奮斗，學習并為我們本土的企業(yè)奉獻終生。
附一：員工獲獎感言
作為一名剛剛大學畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領(lǐng)獎臺，再次，我要向所有曾經(jīng)幫助、支持過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!
在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們?nèi)σ愿�。在我們�(nèi)w同仁的共同努力下，終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標，我自己也成為了公司年終銷售冠軍。
附二：員工獲獎感言
很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
20xx年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下，特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務(wù)處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
附三：員工獲獎感言
很高興獲得了公司20xx年度優(yōu)秀員工稱號，我有三個非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。
第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。
第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。
店長的獲獎感言13
首先感謝公司給我這個獎項，我很高興，也很意外，沒想到的。
因為我知道我之前在店鋪內(nèi)的業(yè)績是并不理想的，可沒想到前兩天的一次團購公司給予了我這么高的獎勵，非常感謝公司，也感謝幾位總經(jīng)理對我的信任及培養(yǎng)。
同時還要感謝和我搭檔的同事，謝謝你們!
要不是他們的支持和配合，這次的任務(wù)不可能完成的如此順利，總之感謝公司的每一位家人們，是你們的支持與幫助才有了今天的我，感謝你們，我會更加努力，我相信以后會做的更好的，我相信公司明天一定會更好!
店長的獲獎感言14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家早上好!
我是來自XXX，XXXX年XX月XX日進入XXX公司，目前是XX的店長，今天我們XXX店鋪能夠獲得"XXX"這個獎項，我深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們店鋪過去一年里工作的一種肯定。"心存感恩，勵精圖治"是我此刻最想說的話。
店長—作為一個店鋪的主管者和經(jīng)營者，對店鋪內(nèi)外都了如指掌，不僅要對店面經(jīng)營風格有著深刻的理解，發(fā)展的前景有清醒的認識，另外也要求對經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)了解。同時店長還應(yīng)具有相應(yīng)的知識儲備，這樣才能在經(jīng)營中做到厚積薄發(fā)，游刃有余。以下幾個方面是我個人覺得不容忽視的。
1、積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。
2、忍耐力：店內(nèi)的經(jīng)營有順利進行的時候，也有枯燥、煩雜的時候。作為一個管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個店長必備的基本功。
3、開朗的性格：只有一個性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。
4、包容力：面對下屬的所犯的錯誤，店長不要糾住不放，可以給下屬時間改正并隨時提醒他們，給予他們支持。
5、膽識與魄力：具有過人的勇氣，敢于嘗試與創(chuàng)新，不怕失敗與挫折，帶領(lǐng)團隊勇往直前。面對任何狀況都能當機立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。
6、管理能力：管理，簡單地說就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過程中，店長需要更多的伙伴來協(xié)助工作，更出色地完成工作，同時激發(fā)團隊成員的主人翁精神。店長既要給下級權(quán)利也要明確責任，一方面讓下級充分發(fā)揮，完成交代的任務(wù)，一方面監(jiān)督過程，給予下級指導(dǎo)、訓(xùn)練、充分發(fā)揮人的作用和潛能，切勿事事親力親為。
7.具有條理性：良好的時間管理能力、情緒管理能力，一個店長的工作內(nèi)容非常龐雜，所以需要良好的條理性來保證本店各項工作都能有條不紊進行;需要有效管理自己的時間，保證工作效率;也需要有效管理自己的情緒，以積極應(yīng)對工作和業(yè)績的壓力，保持整個團隊的良好狀態(tài)和氛圍。這些是我從過去至現(xiàn)在的一些經(jīng)驗，很高興能和大家一起分享。
在此我代表XX店鋪全體同事感謝公司及其它部門同事對我們店鋪一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展，銷售業(yè)績才會得以提升。銷售業(yè)績的不斷攀升，是我們店鋪為之努力的目的，相信這也是在座所有人的心愿!
新的一年我們會再接再厲，努力完成公司下達的任務(wù)。爭取再次獲得XXX這個獎項，謝謝!
店長的獲獎感言15
時隔兩年，《一點通》再次捧回了優(yōu)秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內(nèi)的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場；XX年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，《一點通》還能被評為節(jié)目系統(tǒng)的優(yōu)秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五周歲的時候，它學會了自盛學會了承擔、學會了探索。
在年初，“節(jié)目樣態(tài)老化的大難題”就擺在了《一點通》面前。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節(jié)目“不再好看了”！于是，在公司領(lǐng)導(dǎo)和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節(jié)目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來研究，將同類節(jié)目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，《一點通》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節(jié)目。主持人也走出了演播室，節(jié)目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的說“一點通越來越好看了！”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長并成熟起來了。
XX年，《一點通》和各兄弟欄目一起經(jīng)歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。XX年《一點通》依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習的光榮傳統(tǒng)為公司重大戰(zhàn)略調(diào)整提供堅實的內(nèi)容基矗
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