團隊獲獎感言個人
在學習、工作、生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時就可以寫一篇感言。那么感言該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的團隊獲獎感言個人，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
團隊獲獎感言個人1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天，聘大公司榮幸地獲得了"集團優秀團隊"光榮稱號，這是地我們莫大的肯定與鼓勵。在此，我代表聘大公司向集團公司表示衷心的感謝！感謝董事長對我們團隊的信任，感謝集團公司全體同事的大力幫助和配合，感謝聘大項目全體同仁的家人的默默奉獻和對我們的`理解與支持！
聘大成立到現在已有四個多的時間，經過四年多積累才有了XX年的一點點成績，這一點沒有絲毫可驕傲的。在創業的過程，我們分重點一起攻關，多方面深層次加強溝通，全方位加強執行考核，重感情共患難同分享，經過多年的錘煉使我們成為一支溝通有效、協調有力、執行徹底、能打硬仗的團隊。
輝煌已成過去，奮斗成就未來。XX年聘大公司任重而道遠，在此也懇請董事長及集團公司領導一如既往的給予我們關注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，在XX年是聘大項目公司的工作再上新臺階，給集團公司交一份理更加滿意的答卷。因為我們相信，我們身后有海納，我們身后有大家。
最后在新春佳節之際，請允許我代表我們聘大項目全體同仁祝愿我們的海納蓬勃發展、再攀新高，也祝愿我們的海納人吉祥如意，幸福和美。
謝謝大家！
團隊獲獎感言個人2
尊敬的各位領導，專家，企業家和新聞界朋友們：
下午好！
xx移動非常榮幸獲得全國企業文化優秀獎，我們感到由衷的興奮和自豪，這是xx移動全體員工共同努力，共同奮斗的結果，也是上級領導、社會各界以及xx移動四千多萬用戶支持的結果，同時對評獎的組織單位和各位專家給予xx移動的厚愛表示最誠摯的感謝。
企業文化建設是當今世界優秀企業普遍采用、被實踐所證明的一種最有效、最具人本特性、最有活力、最高層次的管理模式。多年來，我們xx移動高舉企業文化的旗幟，自覺、系統進行了企業文化建設，把企業文化融化到了我們企業經營管理、規章制度、以及員工行為當中。經過六年的實踐，我們企業發生了翻天覆地的變化，企業文化已經成為我們xx移動強大的核心競爭力。
謝謝大家！
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