物業優秀團隊獲獎感言（精選10篇）
在生活、工作和學習中，我們常常會因為所接觸的人和事而備受啟迪，這時就可以寫一篇感言。你想好怎么寫感言了嗎？以下是小編精心整理的物業優秀團隊獲獎感言，僅供參考，大家一起來看看吧。
物業優秀團隊獲獎感言 篇1
尊敬的各位領導，各位同仁，朋友們：
大家下午好!
榮獲“優秀團隊”稱號，并有幸代表團隊發言，我感到很高興、也很自豪!
“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。
感謝金箔集團賦予了這個工作平臺，讓我們能夠盡情發揮;
感謝總裁孜孜不倦的教誨，讓我們看清了前進的方向及做事的方法;
感謝集團各公司各部門所有同事一直以來對文教部工作的支持和幫助，正是因為有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!謝謝大家!
同時，我要代表我們部門的幾位同仁，感謝我們部門的帶頭人田總監，是您的盡心盡力、盡職盡責、無私奉獻，深深的感染著我們，是您率先垂范、以身作則、言傳身教，培養了我們的凝聚力，提高了我們的戰斗力。謝謝您!
業績的不斷攀升及業務的順利開展，是文教部努力的目標，在這一年里，以劉總裁為核心的集團領導忘我的工作熱情和對員工無微不至的關心是我們金箔事業興旺發達的根本所在，正因如此，我們全體員工才把金箔當作自己的家，才把金箔的工作當做自己的事業來干，才有了今天同心同德、同甘共苦、同創大業的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
在此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我們的，更是公司所有員工的。金箔的發展讓我們成長，我們的共同努力讓金箔更加輝煌。
在新的一年里，我們會繼續發揚金箔精神，在總裁大愛精神的引領下，在總裁堅持、堅強、堅韌精神的影響下，心懷企業使命，追隨總裁“堅持做慈善事業，把金箔做成一個受人尊敬的企業”的偉大夢想，學習總裁以“夢想和奉獻”為源動力、驅動力、支撐力的偉大精神，與企業同呼吸，共命運。 最后，祝大家新年快樂!闔家幸福!身體健康!萬事如意!謝謝!
物業優秀團隊獲獎感言 篇2
親愛的各位同事尊敬的各位領導：
大家好，我非常高興能作為本期“優秀團隊”中的一員站在這里為大家分享我的喜悅，我的心情無比激動，這是我們萬羅營銷部每一位成員相互協作、齊心協力的共同榮譽，“優秀團隊”一直是我們部門為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們休閑食品批發網絡營銷部的榮譽，也是領導及各位同事對我們工作的高度肯定。
站在這里，我有很多想說的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助，網絡營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網絡銷售市場，通過網絡的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱巨的，因為這是個剛剛新起的產業，這方面的人才緊缺，要想把休閑食品廠家的網絡營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重，但是我們并沒有放棄，利用空余時間自主學習，齊心協力，不懂就問，使自己的專業技能不斷提高，從而使網絡營銷結構基本組建起來并有所發展，這是我們共同努力的結果，同時團隊的每位成員做事積極主動，面對上級定下的任務毫不妥協，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。
當然這次我們被評為“優秀團隊”我覺得我們也是幸運的，因為有好多團隊可能比我們做的更優秀，可能是因為一點點的失誤而失去了機會，所以請不要灰心，繼續努力，我相信這份榮譽肯定會屬于你們。
這次我們雖然獲得了“優秀團隊”的榮譽，但我們也不能驕傲，還要繼續努力，更重要的是加強學習，只有學習力強的團隊才是最具有競爭力的團隊，這是我們現有團隊比較好的一點，還應該繼續發揚，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大，公司越做越強，為爭取下一個“優秀團隊”而努力奮斗。
物業優秀團隊獲獎感言 篇3
用心服務 換業主最真笑容
“走進物業服務行業，我就告訴自己一定要有激情，努力去工作，開創美好的人生，在工作中獲得快樂，物業獲獎感言�！痹诒R敏娜的話語中，我們聽出了她對這份工作的熱愛，而在工作中，她也逐漸成長，物業服務技能不斷提升，成為了一名服務標兵。
“每當我在小區內碰見業主的時候，總能贏得他們的微笑。而業主的微笑，總能帶著我無窮的動力，使我更加認真負責去工作�！北R敏娜告訴筆者，在今后的物業服務道路上，我要更加用心更加努力的服務，而且她還講出了她快樂的秘訣——認真努力用心去工作，一定能贏得業主的微笑。
平凡的崗位做不平凡的.事
初到芙蓉古城客戶中心，你會發現一個“奇怪”的現象：在物業服務項目經理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預約。這話說得一點不夸張。
“走動式管理”一直是左波結合芙蓉古城片區特性，推廣出來的管理模式�！岸嗟綀@區走動，第一時間發現問題，第一時間趕到現場，第一時間處理問題。”同事這樣說到，雷力風行的工作作風，一改古城以往在業主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風。
愛崗敬業，從細微工作中做出不平凡成績的物業服務項目經理，一個合格的優秀的物業服務經理人，左波是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。
把褒獎變行動 回報社會
“在工作中我盡職盡責，苦煉業務技能，在平凡的崗位上任勞任怨�！闭f起魏克雨，不管是同事還是業主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。
也許大家都還記得，今年10月27日發生的一件事，魏克雨所服務的小區有一位業主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事。“這只是我平凡工作中自己所應該做的事情。”樸實的感慨，流露出更多的盡職盡責�！霸诮窈蟮墓ぷ髦校乙蝗缂韧呐ぷ�，把這樣的褒獎轉化為最實在的行動，回報社會！”魏克雨說道。
物業服務無小事
“作為一名環境維護員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業主們帶來漂亮整潔的環境，看到業主會心的微笑，是我最大的滿足�！焙o的一席話，說出了所有環境維護員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務的有聲承諾。
胡靜告訴筆者，她是xx年2月來到成都羅浮世家小區工作，從擔任客服部收費員“起步”到環境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的“好管家”最好的定義。樹立“羅浮小區是我家”的服務觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。
“作為一名環境維護員，我十分熱愛物業服務行業，我會在今后的工作中全力以赴，急業主之所急，想業主之所想，牢記‘物業服務無小事’，和全體同仁一起去做好物業服務工作。”言辭簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。
獲獎感言也是他的座右銘。嚴通鈺在工作上始終奮發進取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責任擔在肩上，以高效、細致、大無畏的服務精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司“幫助客戶，就是幫助我們自己”的服務理念，一直盡力急業主之所急，想業主之所想。
物業優秀團隊獲獎感言 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領導、同事、朋友相聚在這里，圍繞“接近年終，提前安排年底各項工作”這一主題進行交流。感謝公司綜合部及工商局物業管理處對會場的精心布置。
今天，我站在這里，心情非常激動。蕭山商會大廈能夠獲得“杭州市物業管理優秀大廈”的榮譽稱號，首先要感謝杭州、蕭山房管局、商會大廈業主委員會及廣大業主的支持，其次要衷心的感謝公司領導及各位同仁的支持、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業管理處的一線員工的辛勤工作。能拿這個獎項，我非常榮幸，這既是杭州專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，這個榮譽不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項不是我工作的終點，而是我進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。以后，我將繼續用心去工作，用真誠去打動業主，認真學習，總結經驗，希望我的人生篇章里有中廣物業深深地字跡。
各位領導、同事、朋友：促發展、謀合作，是整個中廣人的共同愿望。為實現合作共贏，一方面認真完成公司總部以及大廈業主委員會交給我管理處的各項任務，另一方面，繼續加強管理處自身的各項制度建設，提高服務質量，創建有信譽，有實力的物業管理處。我管理處20xx年度工作計劃及思路如下：
第一、進一步創新工作機制，內強管理，“服務上層次;管理上臺階”。
20xx年，我們將進一步創新工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續鞏固及完善現有各項規章制度。
第二、加強人力資源的培養與人才隊伍梯隊建設。
要加強培訓和學習力度，以提高其業務素質和整體管理水平，通過培訓挖掘內部潛能，發現、培訓和儲備技術人才。
第三、加強企業和社區文化建設，打造中廣物業品牌。
我管理處在完成中心工作任務的基礎上，重點放在企業文化和社區文化建設上，努力搞好大廈的社區活動，把深入拓展企業文化和社區文化的建設作為我管理處拓展服務深度與提高服務質量突破點，有計劃、有組織與大廈業主、住戶、社區開展一系列活動等，以便業主跟物業之間更好的溝通。
以上工作計劃與思路，是我本人的一些拙見，也請在座的各位領導、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造中廣物業品牌。
各位領導、同事、朋友，XX年即將離我遠去，這也說明這只代表過去，我會一如既往得努力工作，在董事長胡強同志正確指導和指引下，商會大廈爭取向省優邁進，新的一年即將來到之際，我謹代表商會大廈管理處全體員工及我個人名義預祝在座各位領導、同事、朋友身體健康，家庭和諧美滿，事業更上一層樓。謝謝各位!
物業優秀團隊獲獎感言 篇5
一個優秀的企業定能培養出優秀的團隊，正是鑫茂這樣卓越的企業，才有了我們施展的平臺。這份來之不易的榮譽，是鑫茂對我們工作的肯定與高度認可，是團隊每一分子辛勤耕耘的收獲。領獎的那一刻，我們以能成為一名鑫茂人為榮，我們每個人都很激動，我們將以此為力量，為公司的發展再接再厲。在此，我代表全體優秀團隊獲獎單位向鑫茂集團表示衷心的感謝！感謝董事局對我們的培養和信任，感謝鑫茂全體同仁的大力幫助和配合，感謝默默奉獻的家屬對我們的理解與支持！
輝煌已成過去，奮斗成就未來。這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做得更好，不斷創新，開拓，這是我們的責任。20xx年的任務任重而道遠，我們也將不辱使命，在工作中再上新臺階，為鑫茂再交一份更加滿意的答卷。20xx年我們將一如既往，繼續努力，加油！因為我們堅信，我們的身后有各級政府領導的關懷，有鑫茂的支持，有全體同仁的同心協力。
最后在元旦佳節來臨之際，請允許我代表獲得優秀團隊獎的全體員工，祝愿我們的鑫茂蓬勃發展、再攀新高，也祝愿我們的鑫茂人吉祥如意，家庭幸福和美。
物業優秀團隊獲獎感言 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好。
我是xx物業管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業管理協會、各位同仁對我的鼓勵和信任。
作為一名從事安保工作十幾年的物業人，榮獲中國物業管理協會頒發的愛崗敬業員工“行業標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業服務行業。是物協領導的支持和幫助，是公司的關心和培養，是同事們的一起努力，是廣大業主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業管理行業3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！
剛開始工作時我以為盡力做好本職工作，盡力為業主服務，積極為公司提供建議，總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處，彌補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，更好的為業主服務，雖然我在平凡的崗位上工作，但只要比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，用心為業主服務，就會得到廣大業主的認可，我要求自己做到干一行，愛一行，專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業主之真情、我以我德贏業主之善待、我以我行塑小區之和諧、我以我力造小區之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：
首先自覺到“我以我心換業主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了��？其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。
每當遇到小區停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。
就這樣，在對廣大業主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。
第二我自覺做到“我以我德贏業主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區門外的濟大路上發生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發現是本小區29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫院就醫。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經檢查發現除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫院。事后孫大爺的孩子去公司找我致謝。
其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業主的善待，這就足夠了。
第三我自覺做到“我以我行塑小區之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現場。經了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經驗，在征得業主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。
物業優秀團隊獲獎感言 篇7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就"怎樣愛崗敬業做一名優秀員工"的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。"愛崗敬業"這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將"責任"二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們"，"他們銷售部怎么怎么樣""他們財務部怎么怎么樣"，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種"我們就是一個完整的機構"的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草？"布朗太太回答說："不需要了，我已經有了割草工。"男孩又說："我會幫您拔掉草叢中的雜草。"布朗太太回答："我的割草工已經做了。"男孩又說"我會幫您把草與走道的四周割齊。"布朗太太說："我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。"男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？"男孩說："我只是想知道我究竟做得好不好！"。
物業優秀團隊獲獎感言 篇8
尊敬的領導和同事們：
大家好!
我來和澤物業管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。
作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業主服務，積極為公司提供意見，總結自已的經驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經驗中學習他人的長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。
這次被評選為公司09年度優秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業績，只是在物業管理工作崗位上兢兢業業認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態度，不斷的發掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質，讓我們在共同的努力下為明天的和澤物業而進步，使之成為最大最強的一流物業管理公司。
物業優秀團隊獲獎感言 篇9
敬愛的領導們，親愛的同事們：
大家好！
首先很高興，俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總，感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定！
充滿機遇的2010年已經悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業績也是可喜可賀的！
對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產物，是我對公司盡心盡力的表達，也是領導們對我工作的認可！當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進的，上下齊心的，才能有公司更輝煌的明天！
20XX年的鐘聲已經敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績！
我的感言就此收尾，感謝大家！
物業優秀團隊獲獎感言 篇10
光陰似箭，歲月如梭。轉眼間距離年會的時間已過去有半月之余。項目總任總參加完年會之后，將會議精神傳達到每個部門。年會的主題精神深入我們每一位員工的思想中，上到領導，下到基層員工，我們都時刻謹記年會中的目標和方向，“服務300億，溫暖千萬家”。
新的號角已經向我們吹響，在新的一年里我們要有所改變和有所提高。既然我們有著大的方向和目標，那么我們更要建設好每個團隊中的小目標，從而實現大目標。中國有句古話說：“千人同心，則得千人之力，萬人異心，則無一人之用�！币馑季褪钦f一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上，這就是團隊的力量。
為了增強團隊內部的凝聚力和向心力，增強員工對公司的信任度和滿意度，激勵員工更好的與公司攜手并進。項目總任總要求各部門進行優秀員工評選活動，首先是部門內部進行，最后是集體評選。并且為這次活動起了一個非常高大上的名字“明星員工”表彰會。
下面選摘了一則服務之星獲獎感言予以展示，以供品讀：
昨晚心情有些小激動，躺在床上，輾轉反側，有些期待今天的頒獎盛況；其實，也曾有過相似的經歷，當年曾代表烏海市獲得過物業服務技能大賽的第三名，可此次的感受愈發深刻；也許因為，我是唯一一名代表烏海乘車六小時到此的“物業服務之星”，也許更因為，終于深刻的體會到，回報可能會遲到，可它不會缺席。
還記得交樓的那段時光，累嗎？說不累那是在騙鬼，雖然已經在李老師的安排下系統的學習了客服收費等的相關知識技能，并且前往成熟樓盤進行實際操作，可真到自己獨挑大梁時，才知道，羅馬真的不是一日建成的，首日收樓76戶，次日收樓94戶……雖然從最初的操作稍顯生疏，到以最快的節奏進入了收費狀態，可還是會有各種突發的小問題摻雜其中，晚上六點，一天的收樓工作雖然結束了，可我的工作卻僅僅完成了一半，打單（收樓業主過多，為不耽誤收樓進度，將打單工作放在了收樓結束后）、貼單、核算、出報表，往往抬眼看時間時，已然半夜……第二天，我又要以最飽滿的狀態投入到工作中，因為這是我的責任，我也想試試自己的潛能還有多少可以挖掘？
收樓工作圓滿結束了，我們客服前臺又投入到了日常物業之中來，接聽業主電話時，耐心，及時，親切；也許就會化解業主徒然生出的憤懣；接待業主時，主動，及時，面帶微笑，也許就會喚起業主心底的理解與體諒；今天能站在這樣的頒獎現場，我也要很官方的說出我的感謝：感謝本部的領導同事在綠洲最無援時，是你們，給了我們最堅定的支持；感謝其他兄弟單位及地產領導同事在交樓過程中的大力支持，有陪伴我加班的王麗、隨時為業主解疑的錢國威，祝占奎等等兄弟姐妹；感謝烏海綠洲的所有同事，是大家的堅持，讓綠洲走向了美好的明天；感謝我們的業主，是你們讓我們懂得原來付出也可以得到如此的回報；還要感謝的人很多，再此不一一列舉……
現在，我要自豪的對所有的物業人說，回報可能會遲到，可它不會缺席！
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