2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇），歡迎大家分享。
2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇）1
日前，人力資源社會保障部、中國殘聯等11部門在全國范圍內啟動“20xx年春風行動暨就業援助月”專項服務活動�；顒右浴按猴L送真情援助暖民心”為主題，在20xx年1-3月持續開展，集中幫扶農民工、就業困難人員(含殘疾登記失業人員)等勞動者就業創業。
活動期間，各地將全面組織就業摸排，組織開展“就業訪民情”，努力做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清；廣泛進行政策宣傳，集中宣傳支持農村勞動者和就業困難人員就業創業、支持企業穩崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效；大力推介就業創業項目，加強就業困難人員“一對一”精準幫扶；密集組織招聘活動，推出系列暖心舉措，總結“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動。
2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇）2
為進一步做好對就業困難群體的就業援助工作，按照人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[20xx]339號)文件要求，北京市于1月5日至1月31日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的“20xx年就業援助月活動”，全力幫助就業困難人員實現并穩定就業。
一、基本情況
為使本次活動確實取得實效，今年北京市本著求實、做細、保穩的原則，提出了就業援助精細化的要求，即組織工作精心，數據統計精確，措施手段精密，力量調配精干，群體劃分精細，就業效果精良，進一步加大就業援助力度，擴大就業援助效果�；顒悠陂g，全市共走訪援助對象家庭10834戶，登記認定就業困難人員12463名，印制發放政策宣傳資料60余萬份，累計收集適合困難群體就業的各類崗位信息近4萬個，組織專場招聘會251場，幫助4820名援助對象實現就業，幫助46戶零就業家庭至少一人實現就業。
二、工作特點
(一)加強組織領導，統籌安排，通力協作
就業援助月活動是“兩節”期間各級人力資源和社會保障部門為廣大就業困難人員送溫暖的重要舉措，對于促進社會和諧安定具有重要意義。全市各級人力資源和社會保障部門對此次活動高度重視，市局接到通知后由主管局長掛帥成立專門領導小組，迅速布署，精心組織，與市殘聯聯合下發了北京市《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》，并以視頻會形式向各區縣人社局及殘聯有關部門部署了活動相關各項工作。各區縣按照市級工作部署，成立工作領導機構，制定活動方案，層層落實責任，與殘聯部門及時溝通工作進展情況，形成了上下聯動、左右協同、各司其職、密切配合的工作局面，切實加強了對援助月活動的組織領導，為此項活動的順利開展提供了堅實保證。
三、開展入戶調查，摸清情況，責任到人
各區縣充分發揮街道、鄉鎮基層勞動保障工作平臺作用，派出專門工作人員，對轄區內就業困難人員，同步開展 “進家入戶”摸底調查，詳盡地掌握了就業困難人員的.就業情況、就業意愿及實際困難，同時，為了便于對援助對象進行精細化管理，全市要求開展基礎臺賬建立工作，落實專人負責制度，基本做到了援助對象基本信息完整清楚，就業狀況和就業需求記錄準確，專人負責，實名管理，為確保援助活動取得實效搭好基礎平臺。西城區各街道社保所專管員，協同本街道勞動保障協管員按照確定的重點服務對象范圍，采取實名包干制，對各自分管的援助對象開展就業援助進家入戶活動。通州區建立健全了區、街道(鄉鎮)、社區(村)三級專項基礎臺帳，完善專項統計制度，進一步規范臺帳的設置與記錄，實現從內容到形式的全區統一。
四、深挖崗位信息，因人選崗，送崗上門
援助周期間，各區縣積極開展崗位開發和搜集工作，大力開發適合各類就業困難群體特點的崗位，并通過網絡招聘、現場招聘、系統查詢等各種渠道向社會發布。順義區區、鎮(街道)統籌分工，分層深入走訪轄區內用人單位，區縣以區級重點用人單位為主，鎮(街道)社保所以鎮級重點用人單位為主，各展所長，收集了大量與各類困難群體相適應的工作崗位。西城區充分發揮企業聯盟促就業的重要作用，全面指導和幫助企業挖掘各類崗位信息，進一步拓寬就業困難群體就業渠道。另外，為了使崗位信息供給更便利、更有針對性，許多區縣結合轄區特點及調查摸底情況，充分考慮援助對象的不同就業困難，對崗位信息進行了先行甄選，將匹配度強的就業崗位及時送到就業援助對象家中，進一步提高了援助效率和就業成功率。
五、豐富服務手段，個性援助，長效管理
各區縣依據轄區自身實際情況，結合入戶調查情況，針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，通過召開專場招聘會，座談會，指導會等形式為廣大就業困難人員搭建優質、高效的供需對接平臺，對確定的重點幫扶對象按照“一人一策“的原則，制定個性化援助方案，專人負責幫助實施，動態跟進援助效果，真正做到不穩定就業不脫鉤，為援助對象提供立體式、個性化、持續性的就業援助。市人才服務中心開展網絡招聘會，并在招聘會主頁面開辟就業指導頻道進行線上指導,宣傳、發布就業政策。豐臺區開展“三進六送”活動。對每位就業援助對象家庭入戶三次，即：“一進摸底，二進援助，三進跟蹤”； 為每位援助對象提供“六個一”個性化服務，即：對每個援助對象進行一次職業規劃，制定一份個性化援助計劃，簽訂一份服務協議，進行一次個體職業指導，至少提供一個就業崗位，贈送一次免費技能培訓，全力幫助援助對象實現就業。大興區針對“大項目落地”的崗位優先培訓就業困難人員。對一些有就業愿望，愿意接受技能培訓的援助對象，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對于有一技之長，能夠進行自主創業的下崗失業人員，采取推薦小額貸款、做后續服務等方法，幫助其自主創業、成功就業。
六、大力開展宣傳，加強引導，營造氛圍
各區縣根據全市總體部署，緊緊圍繞專項活動主題，通過廣播、電視、網絡、報紙、宣傳櫥窗及發放各類宣傳材料、召開主題宣傳日等途徑，廣泛宣傳援助月專項活動內容，及時發布活動信息，跟蹤報道各級落實就業扶持政策的創新措施和先進典型，不斷擴大就業援助活動的影響，真正做到政策深入人心、行為感動人心、成效凝聚人心，營造了全社會都來關心就業困難群體就業的良好氛圍。北京市人才服務中心、殘疾人就業服務中心、職業介紹服務中心聯合舉辦20xx年就業援助月主題宣傳活動，主管局長張祖德到場召開新聞發布會，向社會公布全市援助月期間整體活動安排及準備情況。西城區在宣傳中“點、面”結合，利用區人力社保局官網、“萬圖職業網”、《西城就業報》《招工招聘快訊》及海報等多種形式，將每日專項活動安排、崗位信息等在街道、社區及大型重點小區內提前預報。昌平區開通政策解答專線和就業服務熱線(69741507)，隨時提供政策咨詢、就業崗位、培訓項目等信息服務。
本次就業援助月活動的開展，為廣大就業困難群體創造了較多就業機會，解決了相當一部分就業困難人員的實際問題，一定程度上緩解了地區就業壓力，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了地區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。
2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇）3
就業是最大的民生，今年以來，內蒙古通遼市人社就業部門在市委、市政府的堅強領導下，在自治區人社就業部門的大力支持下，努力克服經濟下行壓力和新冠肺炎疫情帶來的不利影響，深入實施就業優先戰略，落實一系列暖心就業政策，強化一系列貼心就業服務，重點實施促進就業“10個專項計劃”，打出了助企紓困減負、提升技能穩崗、強化服務拓崗等一系列穩崗擴就業政策措施組合拳，千方百計穩定和擴大就業規模，交出了一份充滿溫情的就業答卷。截至11月末，全市城鎮新增就業12704人，城鎮失業人員再就業5826人，城鎮登記失業率3.93%。全市實現就業或者落實就業去向高校畢業生17096人，農牧民工轉移就業45.6萬人，其中轉移六個月以上的36.2萬人，城鎮失業人員再就業5826人，就業困難人員就業6198人。全市失業保險參保人數達到24.59萬人，失業保險基金征繳1.53億元，失業保險基金結余7.7億元。全市開展就業技能培訓15918人，其中：城鎮就業技能培訓4731人，農牧民轉移技能培訓11187人，家庭服務人員培訓5700人。全市新增技能人才19652人，新增高技能人才3273人，新增專項職業技能人才3016人次。發放創業擔保貸款21497.4萬元，間接帶動就業3540余人。
落實暖心政策，助企紓困穩崗就業
開展就業創業政策“進企業、進社區、進嘎查村”宣講活動，推行“政策找人”“政策找企”，實現政策與企業、就業人員精準對接，讓利好的就業創業政策盡快兌現到位。全方位開展政策宣傳，編制印發《通遼市最新就業創業政策和服務事項清單》，公布了各項業務辦理流程，通過網站、公眾號、大型活動現場等渠道廣泛宣傳，充分釋放政策促進就業效應。截至11月末，全市累計為2444家企業發放援企穩崗資金6251.74萬元，穩定企業崗位106645個。為2637家企業發放一次性留工培訓補貼5846.65萬元，惠及企業職工116933人。減征全市企事業單位失業保險費共計 15276萬元。為餐飲、零售、鐵路運輸和醫藥制造企業、農副食產品加工等行業33家企業，緩繳失業保險費694.56萬元，惠及職工11959人。為吸納833名高校畢業生的210家企業發放一次性擴崗補助資金124.95萬元。發放參保企業職工職業技能提升補貼565.3萬元，享受補貼3569人。
優化暖心服務，保障重點企業用工
持續完善全市重點企業用工需求調度制度，圍繞通遼市五大產業集群建設和企業用工需求，出臺《關于強化就業服務保障重點企業用工的`實施意見》，旗縣市區人社就業部門成立服務專班、配備服務專員、開通服務專線，“一對一”對接用工需求、培訓需求，精準搭建供需對接平臺。常態化開展線上線下對接活動。截至11月末，全市舉辦小規模精準化專場招聘活動15場次，全市人社就業部門主動對接重點企業、重點項目169家，摸排企業用工需求9957人，通過線上線下對接，達成就業意向3839人。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求，通過“通遼就業創業”公眾號等平臺累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期，服務用工企業929家次。
政校企聯動，強化職業技能培訓促進就業
深入落實“技能內蒙古”行動，全面組織開展了城鎮就業、農牧民勞動力轉移、脫貧人口等重點群體就業技能培訓；霍林郭勒市、開魯縣、奈曼旗等地政府推動、人社部門牽頭、職業院校積極參與，針對產業發展用工需求依托駐地職業中專、技工學校積極開展校企合作，推廣車間進學校、學員進工廠，有效增強了培訓的針對性。截至11月末，內蒙古電投能源公司(霍煤)培養技能人才456人，其中高技能人才328人；中國鐵路沈陽局集團公司培養技能人才1171人，其中高技能人才472人；通遼梅花生物科技公司培養技能人才2396人，其中高技能人才351人。圍繞全市產業發展，聚焦技能人才開展各類職業技能培訓，完善職業技能培訓基礎設施，加強公共實訓基地建設，加大對農民工、脫貧人口等重點群體職業技能培訓的支持力度，做強職業技能服務品牌。目前，全市共有9家市級標準化就業技能實訓基地和1家自治區級示范性就業技能實訓基地，自治區級示范性就業技能培訓品牌2個。組織實施了內蒙古自治區第一屆職業技能大賽通遼市選拔賽暨通遼市第二屆綜合性技能競賽，并選派58位優勝選手代表通遼市參加全區第一屆職業技能大賽，經過激烈角逐獲得一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人，優勝獎17人。
用情用力精準施策，保障重點群體就業
持續把高校畢業生就業放在就業工作重中之重，多措并舉促進高校畢業生就業。加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，全面實施政策性統籌就業計劃和促進市場就業計劃，全方位拓寬就業渠道。組織開展2022屆未就業高校畢業生實名制服務攻堅行動，對登記畢業生提供職業指導、崗位推薦、職業培訓、就業見習機會等就業創業服務。依托基層公共就業服務平臺，全面開展就業困難人員信息摸排，掌握其就業失業狀況、就業培訓意愿等情況，建立清單，動態管理，做到對零就業家庭人員、殘疾人等困難群體提供“一人一檔”“一人一策”精細化服務。精心組織開展就業援助“暖心活動”，為援助對象舉辦專場招聘18場次(其中：線下13場次、線上5場次)，提供就業崗位9391個(其中規模以上企業崗位3198個)；幫助援助對象實現就業1865人，其中靈活就業1784人、公益性崗位安置81人。零就業家庭成員保持動態清零。積極開發公益性崗位安置就業，全市現有城鎮就業困難公員公益性崗位2389人，其中退役軍人25人。
激發創新創業活力，促進創業帶動就業
積極推進創業園孵化基地建設。全市現有各級各類集中型創業園區和孵化基地20家，其中，自治區級示范性創業孵化基地2家，市級示范性和標準化創業孵化園區18家，入駐創業實體2003戶，累計帶動就業9929人。高質量舉辦創新創業大型賽事及活動。成功舉辦了通遼-赤峰“雙子星座”聯合創業大賽，承辦了第五屆中國創翼創業創新大賽內蒙古賽區選撥賽暨第六屆“創業科爾沁杯”創業創新大賽。市級創業項目庫現有創業項目1025個。舉辦2022通遼市創業項目推介展示、小微企業融資對接暨重點企業用工招聘會，現場展示推介創業項目120個，推介創業項目信息600多個，達成連鎖加盟合作意向164個，120家招聘企業達成意向766人次。組織召開高校畢業生創業經驗分享會、開展“人社局長進校園”活動、舉辦“留學歸國人員創新創業就業指導服務座談會”，持續加大創業指導服務及后續跟蹤回訪工作力度。四季度，分四期舉辦2022年通遼市首屆“創業科爾沁”創業指導系列活動——創業云課堂，為創業者多維度賦能，助力企業人才高質量發展。加大創業融資服務力度。全市共發放創業擔保貸款21497.4萬元，其中：個人創業擔保貸款1156筆，額度為19503.4萬元，帶動就業3400余人；小微企業貸款8筆，金額1994萬元，帶動就業140余人。
優化服務保障，促進農牧民工轉移就業
全力推進農牧民轉移就業三年行動計劃，堅持勞務輸出和就近就地就業雙向發力。充分發揮人力資服務公司、農村勞務經紀人的中堅力量，發揮政策對農村勞動力轉移就業的激勵、引導作用，拓寬農村勞動力轉移就業渠道和就業規模。面向有勞務協作關系的浙江、天津、安徽、蘇州、杭州、山東、江蘇、江西、遼寧、河北等10余省市，向農牧民提供230余家用人單位15000余條崗位信息，有組織轉移就業6850余人。加強京蒙勞務協作，幫助我市轉移就業14665人，完成任務的146.65%。按照“一旗縣一品牌”，培育打造具有本地特色的區域勞務品牌�？茽柷邊^“科爾沁育嬰師”、開魯縣“開魯建工”、開發區“民盾保安”獲得自治區級勞務品牌榮譽稱號，并且在北京、山東等地形成良好口碑；其他旗縣區也在積極打造本地特色的勞務品牌。精準組織返崗返鄉農牧民工“點對點”服務工作，積極開展“點對點”收集和分類匯總擬返崗或返鄉的農牧民工出行人數、時間、地點等信息，形成出行需求清單，保障農牧民工安全有序返崗返鄉。
強化失業保險保障功能，兜牢基本民生底線
在深入落實國家、自治區一攬子政策措施的基礎上，做好失業援助工作。截至11月末，失業保險金支出2397.57萬元，補貼2632人；一次性生活助332.11萬元，補助427人；失業補助金3468.88萬元，補助6758人；臨時生活補助28.1萬元，補助140人。
提升暖心就業服務質量，多渠道促進就業
常態化開展各類線上線下招聘活動。截至11月末，全市共舉辦線上線下招聘活動65場次(線上27場，線下38場)，累計服務用工企業1498家次，累計提供就業崗位4.18萬個次，初步統計達成就業意向3879人次。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求，通過“通遼就業創業”公眾號等平臺累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期，服務用工企業929家次。精心組織開展“直播帶崗”活動。為進一步拓展招聘服務模式，提供招聘效果，11月25日，舉辦首場“直播帶崗”專場招聘活動，打造多方互動、共享的直播現場，最大限度滿足求職者和用工企業的需求。
抓實就業幫扶，助力鄉村振興
深入落實脫貧人口職業技能培訓政策，加大政策覆蓋面和知曉度，鼓勵和引導脫貧人口依靠技能實現就業創業。截至目前，脫貧人口培訓5503人。扎實做好穩定脫貧人口就業。全市人社系統累計開發農村公益性崗位安置脫貧勞動力10432人，目前在崗人數2489人，其中2022年開發公益性崗位安置脫貧勞動力2010人。加強京蒙勞務協作，為受援旗縣挖掘勞動力就業崗位，提供職業需求信息，搭建轉移就業橋梁。截至11月末，易地搬遷集中安置脫貧人口1219人，完成任務的122%。全市認定就業幫扶車間13家，吸納就業人數299人，其中脫貧人口務工人數112人。
2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇）4
就業援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，幫扶一批困難人員就業。在疫情防控常態化和應對經濟下行壓力的大背景之下，在嚴峻的就業形勢和就業壓力下，“暖心活動”無疑是雪中送炭之舉。因此，我們致力于將就業援助做實、做細、做好、做出新意，使之更好地服務就業困難人員、幫助就業困難人員盡早盡快就業，真正為老百姓解憂解困，讓老百姓暖心安心。
一、開展情況
�。ㄒ唬┐龠M創業推動就業
今年創業科派專人在各鄉鎮基層人社窗口向群眾發放創業扶持政策一頁通等宣傳材料10000多份，通過人社基層平臺加大創業政策的宣傳力度，為群眾面對面解讀就業創業優惠政策，積極鼓勵廣大群眾通過創業實現就業。另外在10月，從工商部門調取創業個體戶信息，經過篩選，一共向10000多人以短信形式精準定向發送信息，進行創業扶持政策宣傳，大大提高了群眾知曉率，短信發送后隨即引來眾多創業人員電話咨詢，目前收到多份創業補貼申請書。就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大群眾對我市就業創業政策有了更加深入的了解，營造了良好的就業創業氛圍。今年以來發放創業擔保貨款1330萬元，惠及127人，支持成功自主創業人數2354人。在暖心活動期間，實現自主創業人數達785人。
（二）搭建平臺推動就業
一是通過構建完善的用工信息平臺，實現了就業信息省內互聯共享，企業招工需求及個人求職愿望實現精準對接。除每周五面向本地企業精準做好市場招聘活動外，通過“云智聘”微信小程序、人社公眾號、電子顯示屏、短信精準群發等多渠道高頻次發布相關招聘信息。定期組織開展空崗招聘信息進村、進社區、進校園活動，通過村級基層組織、職業學校廣泛深入的宣傳發動，動員引導農村富余勞動力、高校畢業生、失業青年去市場找工作，到本地企業就業。二是不斷拓寬就業宣傳渠道，將求職招聘、職業介紹職能延伸至基層人社平臺。全市五十多個人社基層平臺與市人力資源市場共享企業用工信息，同步接收求職登記，定期與各區鎮合作開設專場招聘會；與中國移動合作，將企業崗位信息和求職登記功能延伸至全市兩百多個移動營業廳；與今啟網等社會職介機構合作，共同做好企業崗位推送和招聘會的宣傳工作。同時，我們通過大數據篩選精準定位目標人群，向其推送招聘會信息，切實提高信息發布覆蓋面。今年以來，共計舉辦各類招聘會70場次，進場企業890家，提供崗位數31669個，其中高校畢業生崗位11709個。進場求職人數24755人，達成就業意向8184人。三是不斷豐富平臺載體，創新招聘模式。在辦活辦好人力資源實體市場的基礎上，全面開通線上線下招聘平臺，分群體、分主題、分時段開展覆蓋全年的就業服務活動。舉辦“春季”大型網絡帶崗直播、畢業服務月、殘疾人、退役軍人、困難人員、化工園分流職工專場招聘等供需對接活動，通過直播連線企業生產現場、HR現場答疑等創新方式，高效促成供需對接，穩步推進重點群體實現就業。暖心活動期間，共舉辦7場專場招聘會，提供就業崗位7088個，其中規模以上企業提供崗位數3987人。
�。ㄈ┘訌娂寄芘嘤柎龠M就業
圍繞城鄉失業人員、農村轉移就業勞動者等重點群體大力開展職業技能培訓、創業培訓，通過鎮鄉組織、培訓機構參與的模式，針對重點群體的不同特點和培訓要求，組織開展就業技能培訓和創業培訓。今年以來，開展重點群體培訓人數共2400人。
（四）扎實做好民生保障工作
一是繼續做好失業人員基本保障工作，目前為止發放失業金4883.36萬元，惠及5348人，發放失業補助金436.65萬元，惠及1465人。同時我們迅速響應《關于對困難群眾發放一次性補貼的通知》要求，對2022年4月領取失業金人員落實一次性補助，補貼資金57.56萬元，惠及2878人，預計10月底發放到位。二是認真落實好就業困難人員社保補貼政策，截至目前，共計向靈活就業參保的就業困難人員發放社保補貼4959.7萬元，惠及11197人，暖心服務活動期間落實發放靈活就業人員社保補貼共計543人。三是發揮公益性崗位開發安置作用。今年圍繞疫情防控及時地開發了85個臨時性公益性崗位，用于安置就業困難和就業能力偏弱人員，實現就近就地就業并按規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
二、案例
�。ㄒ唬⿺U大鄉村就業困難人員認定及幫扶
通過人社、殘聯、民政局三部門信息共享、數據比對等方式精準鎖定援助對象，發揮16個鄉鎮基層人社平臺工作者力量，下鄉上門走訪等方式摸排鄉村殘疾人和困難群眾等就失業現狀，掌握其就業服務需求，為符合條件的辦理就業困難人員認定，納入就業援助范疇，真正做到援助對象“問題有人管、困難有人幫”。自8月暖心活動以來，共走訪慰問160人次，認定726名就業困難人員。
�。ǘ┘訌姼櫡⻊辗e極拓寬就業渠道
為及時準確掌握全市登記失業人員情況，在8月底我們集中力量，對1000多名長期失業人員通過電話、入戶等方式，開展調查統計和跟蹤服務，摸清長期失業人員就業狀況和求職意愿，形成臺賬，并且發揮數字平臺貼近群眾的實際，不斷完善崗位、政策推送機制，確保人社微信公眾號重點企業崗位信息“周周有”，利用移動大數據平臺定向長期失業人員中未就業的有就業意愿的人群推送崗位信息。9月以來，我市人力資源市場啟動了2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，目前開展3場次，17家企業，提供崗位812個，達成意向人數約70人次。
三、意見和建議
1、加強基層平臺人員隊伍建設，強化工作人員隊伍管理�；鶎悠脚_工作人員的工作能力、工作面貌直接影響就業服務工作的成效。必須通過建立日常工作考核制度和配套的激勵機制，來加強基礎管理，壓實責任到人。據我們初步了解到，由于各地的鎮鄉財政體制改革和網格員制度的`建立，我們人社部門的村鎮協理員隊伍建設有所弱化，導致我們人社部門延伸到基層的工作抓手越來越“短”。
2、強化線上線下宣傳，提高政策和就業培訓信息的知曉率。疫情防控使各項“線上”的宣傳活動得到了充分的展示，如何利用這一契機，充分利用社區網格群和新媒體，搶得先機，將就業、培訓政策及時的傳遞到每位社區居民的手中。
2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇）5
人力資源社會保障部與中國殘聯19日召開就業援助工作座談會，正式啟動全國20xx年就業援助月活動。本次活動主題是“就業幫扶、真情相助”，目標是“宣傳到位、走訪到位、幫扶到位”。人力資源社會保障部副部長信長星，中國殘疾人聯合會副理事長程凱出席座談會并講話。
信長星指出，做好就業困難人員就業服務工作，是落實中央關于守牢民生底線基本要求的`重要內容，各級人力資源社會保障部門要把就業援助工作擺在重要位置，活動期間要集中開展服務，并在總結就業援助月活動經驗做法的基礎上，建立常規化、長效化的`就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶。
信長星要求，搞好就業援助月活動，一是要落實和完善幫扶政策，地方要在細化政策、整合政策、發揮政策綜合效應以及宣傳政策上下功夫；二是要摸清就業困難人員基本情況、就業意愿，針對其具體困難，提供“一對一”就業指導，量身定制個性化幫扶措施。三是要營造良好氛圍，形成有效機制，動員社會各方面力量支持和參與援助月活動。
他強調，基層就業服務機構要適應新情況，有效運用互聯網+等新手段，創新服務方式，提升服務水平，改進工作方法，更好地為就業困難人員服務。
程凱要求，各級殘疾人就業服務機構要加強與人力資源社會保障部門合作，積極參與就業援助月活動，要發揮自身優勢，做好殘疾人就業狀況調查摸底，確定幫扶對象。要在真情扶助上下功夫，走到未就業殘疾人身邊，想方設法確保活動取得實效。要積累經驗，完善制度，形成殘疾人就業援助長效機制。
活動期間，全國各級公共就業人才服務機構和殘疾人就業服務機構將對轄區內符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象開展上門走訪，摸清人員底數和實際情況；進行實名登記，掌握就業需求；根據不同對象分別提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的就業援助。在此基礎上，開展跟蹤問效，搞好后續援助服務。
中國經濟網記者了解到，近10多年來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，建立了日常援助和集中援助相結合、定期援助與不定期援助相結合的就業援助制度，幫助1700多萬就業困難人員實現了就業。特別是在每年元旦、春節期間開展就業援助月活動，集中力量幫助就業困難人員實現就業、穩定就業，已經成為全國公共就業人才服務機構對各類就業困難人員提供幫助和服務的一個品牌項目，取得了良好的社會效果。
2023年就業援助暖心活動總結（通用6篇）6
為進一步搞好我縣就業困難殘疾人群體的就業援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開展了就業援助月專項活動�，F總結如下：
一、加強領導，明確分工
為了切實做好就業援助月專項活動，我縣人社、殘聯領導進行了專題研究，成立了以殘聯理事長為組長的殘疾人就業援助月專項活動領導小組，明確了人社、殘聯工作人員的職責，制定了具體的實施方案，落實了專項資金，確�；顒娱_展正常、有效。
二、開展宣傳，落實政策
各鄉鎮結合本地實際，發放就業政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社區），結合入戶走訪等方式，積極宣講就業扶持政策以及本次專項活動的服務內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實政策。
三、深入走訪，實名認定
�。ㄒ唬┐_定援助對象。就業援助月專項活動期間，我縣將符合認定條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
�。ǘ┱J真做好就業援助月專項活動的準備工作。在日常援助的基礎上，開展走訪普查工作，摸清本轄區內需要就業援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的`就業困難人員進行登記認定，掌握援助對象面臨的實際困難，緊緊圍繞28人，慰問困難殘疾人330人。
四、依托活動，全力他們的就業需求，制定針對性強、切實可行的幫扶方案。
到2月2日止，共走訪152戶殘疾人家庭戶，登記失業殘疾人幫扶在就業援助月專項活動期間，及時為援助對象上門送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶。重點是依托人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息；依托就業培訓機構組織開展特色培訓活動，集中為有技能需求的援助對象進行培訓，落實培訓補貼；依托創業服務機構開展創業助推活動，集中為有創業意愿的援助對象進行創業培訓，提供創業幫扶。同時，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實行托底安置。
五、加強監督，認真總結
�。ㄒ唬┩ㄟ^實地檢查、抽查就業援助方案、隨機電話問援助對象等方式，對所轄區活動開展情況進行督導。及時對專項活動中已援助的對象進行回訪，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的進一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務。
�。ǘ┱J真總結，抓好統計�？h人力資源社會保障部門和縣殘聯設專人負責就業援助月活動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，匯總上報本部門、本系統的有相關工作情況。
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