11月黨員幫帶總結

11月黨員幫帶總結范文

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的11月黨員幫帶總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　一、基本情況

　　膳房堡鄉共有26個黨支部（總支）黨員762名，其中農民黨員640名，占83.9%。經過調查摸底，全鄉現有困難黨員62名，占黨員總數的9%，困難原因多為因病致貧及年老體弱無勞動能力。

　　二、主要做法

　　（一）構建激勵機制，激發農村黨員干部的積極性和創造力。一是建立政治激勵機制。積極推薦優秀黨員作為各級黨代表、人大代表和政協委員人選，提高黨員的政治地位和社會地位，增強黨員的政治榮譽感。重視基層黨員干部的成長，對優秀年輕黨員干部大力培養推薦，20xx年菜山溝村支部書記張昌清通過四級聯考被錄用為鄉鎮公務員。

　　二是建立經濟補助激勵機制。切實按市、縣有關文件精神

　　認真落實好現任村干部工作報酬、養老保險以及離任村干部、建國前入黨農村老黨員、困難黨員生活補助的申領和發放工作。協調民政、扶貧等有關部門，采取救濟、納入低保、提供服務等辦法解決黨員生產生活中的實際困難，不斷增強黨員的歸屬感。

　　三是實行目標管理激勵。各鄉鎮黨委落實村級績效考評辦法，對村“兩委”班子實行目標管理，每年的“七一”前后對村班子和村干部進行考評，對農村經濟工作和黨建工作完成較好的村干部進行大張旗鼓的獎勵，三年來該鄉共投入資金12萬元用于表彰獎勵，有效地調動了農村干部的工作積極性，。

　　四是建立工作責任激勵機制。在農村黨員中，廣泛開展農村無職黨員“明崗定責”活動，每年對開展活動的情況進行總結評比表彰。目前，全鄉共有120名農村無職黨員參加了“明崗定責”活動，三年來共有21名農村無職黨員被鄉黨委評為“優秀共產黨員”。

　�。ǘ�）構建幫扶機制，為黨員除困解難。

　　建立困難黨員幫扶救助對象信息庫，全面掌握困難黨員的基本情況，切實為弱勢黨員除困解難。

　　一是就業式幫扶。針對部分黨員再就業缺技術、缺信息的情況，免費開辦勞動再就業培訓班，為他們送去致富信息，提供再就業崗位。積極推薦鼓勵困難黨員、年輕有技術的農民黨員外出務工。

　　二是輸血式幫扶。建立“春節”、 “七〃一”等重大節日、紀念日慰問工作長效機制，利用集中慰問，開展“送溫暖、獻愛心、解憂難、辦實事”活動，幫助生活困難黨員協調解決生產生活問題，及時送去黨的溫暖和關懷。

　　三是結對式幫扶。建立了黨員干部聯系困難黨員制度，鄉、村兩級黨員干部建立“一幫一”聯系對子，定期入戶提供服務，對于重病黨員、高齡黨員和做出貢獻的黨員，做到重點關心重點幫扶。近年來，各級黨組織先后為85名困難黨員辦理了低保和救濟，走訪慰問困難黨員近200人次，發放慰問金、慰問品達2萬元，傳授致富技術、發布就業信息百余條，為困難黨員在發展特色種養、外出務工等方面找到了脫貧致富的路子。

　�。ㄈ�）構建關懷機制，解除村干部的后顧之憂。

　　全面貫徹“一定三有”工作機制，該鄉在財政并不寬裕的情況下，三年來共籌集資金8。5萬元，為符合入保條件的47名黨員干部繳納了養老保險金，從根本上解決現任與離任村干部的養老后顧之憂。

　　三、存在問題

　　一是慰問資金不足，慰問面小。每年只靠上級撥一點、鄉里擠一點的辦法落實慰問資金，致使慰問面小，相應的慰問金少，出現了撒芝麻鹽的現象；二是幫扶關愛機制還不夠完善，在某種程度上落得還不實，在每年的“七一”、“春節”等節日對困難黨員和部分老黨員進行慰問，僅局限在發錢發物上，日常幫扶落實得還不到位，輸血與造血結合的不緊密。

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