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      2. 工會文體活動總結

        時間:2020-12-23 09:20:48 活動總結 我要投稿

        工會文體活動總結范文

          難忘的活動已經結束了,我們從中吸收了不少新的知識,需要好好地寫一份活動總結總結一下了。我敢肯定,大部分人都對這個活動總結很是頭疼的,下面是小編收集整理的工會文體活動總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        工會文體活動總結范文

          工會文體活動總結1

          一年來,我公司工會文體活動方面,在公司黨政的重視和大力支持下,充分發揮職能,為建設和諧單位、進一步活動公司的文化氛圍,豐富職工的業余生活,積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,使廣大員工既鍛煉了身體又陶冶了情操,營造了團結奮進,朝氣蓬勃的文化、體育活動氛圍。現將全年文體活動開展情況簡要匯報如下:

          一、領導支持,活動開展點多面廣

          回顧2020年,在省市公司領導班子的正確領導下,我分公司的文體工作取得了可喜的成績。全年我司共組織各種活動15項,有6縣1市,9個支部600多人參加了活動,切實做到體育活動有創新、文藝活動有亮點,參與人員點多面廣的局面,得到廣大職工的一致認可和好評。

          二、積極宣傳,文體氛圍活躍有序

          活動之初,我分公司公司針對每項活動的具體情況,成立專門領導小組,通過OA、內部QQ、油站宣傳欄等廣為宣傳;其次,制定活動方案,設臵獎勵制度,做好總結評比,確實提高員工積極性、參與性、互動性。

          三、活動內容豐富,形式多種多樣

          1、圓滿完成競賽比武活動

          根據安徽石油分公司20年技術比武實施方案的相關要求和部署,我分公司組織了532人參加零售競賽比武初賽,66人參加非油品競賽比武初賽,10人參加商客的競賽比武初賽,2人參加信息競賽比武初賽,5人參加安全數質量競賽比武初賽,1人參加企管競賽比武初賽。通過努力,零售線條技能大比武取得了團體第五名好成績,零售非油品技術比武榮獲全省團體第7名好成績。

          2、深入開展“為民服務創先爭優”先進事跡報告會

          4月20日省公司舉辦了“為民服務創先爭優”先進事跡報告會,經過激烈的競爭,我分公司代表隊便利店優秀服務標兵徐庭超以“跑腿服務送貨到家”感人事跡和生動演講取得了全省第二好成績。

          3、踴躍參加“青春〃責任”中華經典作品朗誦賽

          5月我分公司參加了省公司舉辦的“青春〃責任”中華經典作品誦讀比賽。全省共有十七支代表隊組織參加了誦讀比賽。經過激烈的.角逐,我司代表隊徐庭超、汪程以詩歌《翻開五月的日歷》勇奪三等獎。

          4、積極參與職工書畫、攝影大賽獎

          我分公司在中國石化安徽石油分公司紀念建黨91周年職工書畫、攝影作品大賽上,我司劉勇拍攝的《送油到田間》榮獲攝影類二等獎,魏玉剛的作品《芙蓉》榮獲繪畫類三等獎。

          5、組織參加市直羽毛球比賽

          三八節來臨之際,我分公司參加了我市總工會舉辦的慶“三八”女職工羽毛球賽,我司胡曉冬和工王桂紅代表經過比智、比勇、比體力的激烈對抗,在參賽的19支隊伍中獲得團體第三的好成績。

          6、參加市團委舉辦的趣味運動會

          5月2日,我分公司20多名團員青年參加了團市委開展的“五四青年節趣味運動會”。本次運動會上,我司團委共參加了“投擲沙袋”和“時代列車”兩項團體賽。經過激烈角逐,我司青年獲得了團體第二的好成績。

          7、積極推廣第九套廣播體操

          我分公司積極響應省公司普及推廣第九套廣播體操比賽的通知,召開動員大會,積極組建參賽人員,開展了為期2個月的訓練。此項活動,推廣普及了第九套廣播體操,營造了團結奮進、朝氣蓬勃的工作氛圍。

          8、積極籌拍微電影,展現企業形象

          為展示石化員工精神風貌,提升中國石化企業形象,我分公司響應集團公司的號召,組織“微電影、微圖片”拍攝活動,充分利用網絡新媒體發現、挖掘、宣傳“微鏡頭下的溫暖”。公司以2020年新進大學生為主線,拍攝了《心溫暖新未來》短片,真實反映了黨委關愛一線大學生的工作、生活情況。

          9、組織觀看歷史文獻紀錄片

          為迎接黨的十八大勝利召開,切實加強以理想信念為重點的社會主義核心價值體系的宣傳教育,我分公司組織班子成員、中層干部和機關科室人員,觀看了影片《雨中的樹》和《信仰》,并要求下屬9個支部做好影片的宣傳和組織觀看工作。

          工會文體活動總結2

          2020年以來,XXX公司工會以科學發展觀為指導,以構建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會工作精神,緊緊圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設,充分發揮工會工作優勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監督,貼近基層,服務廣大職工群眾,不斷推動公司工會工作健康全面開展,為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了進取的作用。

          一、全年工作開展情景

          (一)在思想文化教育方面

          1、統籌年度工作任務安排。1月初,公司工會結合公司2020年發展計劃,圍繞生產經營和隊伍建設,在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會財務管理等方應對工會2020年工作進行了周密部署。

          2、加強職工隊伍教育。今年以來,公司工會堅持“兩個高潮、一個經常”的做法,把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程,激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和面臨的困難宣講到位,根據公司總體部署,制定長遠發展目標及具體措施、辦法。基層結合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動,激發了員工工作熱情,緊迫感、職責感、使命感普遍增強,有力地促進了鉆井生產。

          (二)在網絡宣傳和典型選樹方面

          1、抓好宣傳報道,做實XX品牌。今年以來,公司加強了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊,結合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講,引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識;堅持每周網頁信息發布不間斷,構成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。截至11月15日,在XX主頁發表信息148篇,《XXX報》刊發12篇,其它新聞媒體及公司網頁刊發150余篇,有效提升了“XXX”品牌。

          2、做好典型選樹工作,發揮示范引領作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片,舉辦安全文化建設現場行為審核和經驗交流會,推XXX隊安全文化建設經驗;進取宣傳XXX的先進事跡,塑造了新形象;選樹了優秀共產黨員標兵XXX、優秀共產黨員XXX,標桿黨支部XXX黨支部,先進黨支部XXX黨支部,經過宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創新,推動科學發展起到重要示范和導向作用。

          (三)在職工維權和廠務公開方面

          1、加強民主管理,全心全意維護職工權益。公司工會進取發揮職代會作用,凡涉及內部分配、職工動態管理及事關職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見,提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監督渠道,提高職工代表參政議政的進取性,充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見和提議,層層反映,最終確定了職代會提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

          2、嚴格廠務公開制,促進工群關系協調發展。進取落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度,完善了民主管理網絡,從職工最關心的問題入手,重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作,規范了廠務公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經常性思想政治工作,圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時掌握員工思想動態、家庭困難,及時解決存在的問題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導,理順情緒,化解矛盾。各級領導利用休假時間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作情景向大家定期通報,要求家屬與職工多聯系、多支持,共同為公司發展做出貢獻。

          (四)在職工之家建設方面

          今年以來,我們嚴格按照上級工會工作部署,全面加強職工之家建設,做到組織機構健全,建會率100%,職工入會率100%,會費收繳率100%,職能作用發揮較好,工作明確,職責到位。公司關心員工健康,關注困難家庭,統籌安排職工體檢,年初以來共為470名職工進行健康檢查,針對員工健康問題,及時提醒員工注意飲食、科學用藥。。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會組織下撥了63500元的專項活動經費,分別為各隊增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節期間的活動資料,滿足了大家的精神需要。10月,公司工會表彰了在創立職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。

          (五)在送溫暖、扶貧幫困方面

          公司領導班子轉變作風樹立形象,每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,心系基層,服務職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,開展經常性“送關愛、送健康、送文化”活動。

          在元旦春節期間,公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊,行程3000多公里,對堅守一線生產崗位的干部員工進行慰問,并給各隊送去2000元的慰問金,要求專款專用,結合工作實際開展一些有意義文體活動,豐富員工業余文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,現役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關系223人,送去慰問金8.48萬元,做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員,對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查,對有關隱患及時整改,加強食堂飲食衛生安全,宣傳預防疾病和防暑降溫知識,開展職工心理咨詢,關心和保證職工身心健康。

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