關(guān)于百安活動(dòng)總結(jié)范文
按照什安委發(fā)〔2010〕17號(hào)文要求，關(guān)于深入開展百日安全生產(chǎn)活動(dòng)的通知精神。為貫徹在我系統(tǒng)范圍內(nèi)深入開展“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，強(qiáng)化警示教育，使活動(dòng)深入人心，緊緊圍繞“百安”活動(dòng)的主題、目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合我系統(tǒng)的實(shí)際，開展了以下活動(dòng)：
一、思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致。為深入貫徹落實(shí)“百安”活動(dòng)的相關(guān)精神，社領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，把安全生產(chǎn)活動(dòng)放在全年工作的重中之重來抓。特別是：在“百安”活動(dòng)的開展過程中，成立了以第一責(zé)任人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)為成員的組織機(jī)構(gòu)。分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，在“百安”活動(dòng)期間，組織安全活動(dòng)，分析安全形勢(shì)，查安全隱患。
二、學(xué)習(xí)宣傳，提高安全意識(shí)。為確實(shí)抓好“濾布百安”安全活動(dòng)，我們注重職工的安全思想教育，經(jīng)常開展安全知識(shí)教育，社領(lǐng)導(dǎo)講解相關(guān)安全內(nèi)容，嚴(yán)格安全規(guī)章制度，增強(qiáng)職工的危機(jī)感，緊迫感和責(zé)任感，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，防止忽視安全，克服松懈、麻痹的.安全思想。在“百日”安全活動(dòng)期間，壓濾機(jī)濾布共書寫標(biāo)語5幅，板報(bào)4期，組織職工學(xué)習(xí)3次，120余人次，使職工提高了安全意識(shí)，明確了安全的重要性。
三、認(rèn)真分析，查找隱患。在“百日”安全活動(dòng)期間，我們結(jié)合內(nèi)部實(shí)際，大部份企業(yè)也改制，企業(yè)僅有一些陳舊的固定財(cái)產(chǎn)。針對(duì)這一情況，首先將“百日”安全活動(dòng)的時(shí)間安排，活動(dòng)內(nèi)容和目標(biāo)向留守人員通報(bào)，要求他們按活動(dòng)部置實(shí)施相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，抓重點(diǎn)企業(yè)的安全排查和整改，特別是：三個(gè)家俱商場和一個(gè)煙花銷售公司。我們采取不同的方式，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，做具體的安全檢查，不定期不定時(shí)的組織突擊檢查，對(duì)查出的隱患能當(dāng)時(shí)整改則當(dāng)即整改，不能當(dāng)時(shí)整改就限時(shí)限期整改，嚴(yán)格執(zhí)行事故處理“四不放過”原則。
四、“百日”安全活動(dòng)中，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，職能科室參與的安全檢查人次21人次，排查隱患36條，整治隱患34條。在整個(gè)排查和整治的過程中，全部將排查隱患當(dāng)面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和承租人指出并講明隱患的嚴(yán)重性和危害性，注重了他們的感觀性又達(dá)到了消除了安全隱患的目的，活動(dòng)期間沒有發(fā)生各類安全責(zé)任事故。
雖然，在“百安”活動(dòng)中，我們做了大量的工作，取得了一定成效。但安全工作是一項(xiàng)長期的工作，不是注重活動(dòng)的工作，我們將長期把安全工作放在首要的位置，抓以教育促安全，繼續(xù)落實(shí)安全法規(guī)和規(guī)章制度，確保國家財(cái)產(chǎn)和職工的生命財(cái)產(chǎn)不受損失。堅(jiān)持“安全工作方針”，落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，繼續(xù)落實(shí)貫徹安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為確保我市各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成,創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
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