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關于人口和計劃生育等工作的會議紀要
2月18日，區(qū)長胡XX主持召開區(qū)人民政府三屆六十四次常務會議�，F(xiàn)將會議有關情況紀要如下：
一、會議聽取區(qū)計生委關于全區(qū)人口和計劃生育工作情況的匯報
會議認為，“十一五”期間，全區(qū)人口計生工作克難奮進、創(chuàng)新進取，突出重難點，強化工作措施，努力提高統(tǒng)籌解決人口問題的能力與水平，全區(qū)營造了一個良好的人口環(huán)境。特別是20XX年，全區(qū)人口計生工作以績效管理為抓手，以穩(wěn)定低生育水平為目標，真抓實干、積極作為，全面完成年度各項任務，實現(xiàn)了創(chuàng)建“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進單位”的奮斗目標，分別被省、市授予全省、全市人口計生系統(tǒng)先進集體榮譽稱號，人口計生工作邁上了新的臺階。
會議要求：
(一)認真做好開局之年的各項工作。20XX年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，區(qū)人口和計生工作要重點抓好穩(wěn)定低生育水平、完善利益導向機制、提高育齡群眾生殖健康水平、營造濃厚的宣傳氛圍等工作。
(二)認真組織好全區(qū)人口和計劃生育工作會議�？偨Y“十一五”和20XX年度全區(qū)人口和計劃生育工作，安排布置好“十二五”和20XX年度的人口計劃生育工作。
二、會議聽取區(qū)司法局關于“六五”普法工作計劃情況的匯報
會議指出，“十一五”時期，全區(qū)“五五”普法依法治理工作認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索、大膽創(chuàng)新，全區(qū)85個單位、18個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個開發(fā)區(qū)接受了普法驗收，受檢面達100%，優(yōu)秀率達90%以上，圓滿通過市級驗收，成績值得充分肯定。“十二五”處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的重要時期，各種利益矛盾交織，依法推進政府工作，促進法治黃陂建設是擺在各級面前的一項重要任務。
會議原則同意《黃陂區(qū)20XX——2015法治黃陂建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》。
會議要求：
(一)細化完善方案。進一步細化完善《黃陂區(qū)20XX——2015法治黃陂建設暨第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》，報人大常委會審議后，以區(qū)委區(qū)政府名義下發(fā)，付諸全區(qū)實施。
(二)強化教育考核。“六五”普法工作既要跟上法制建設的步伐，又要與老百姓關心、關注的法律法規(guī)知識相結合，要充分利用各類培訓，把“六五”普法工作作為干部教育的重要內(nèi)容。同時，建立考核機制，由區(qū)司法局與區(qū)績效辦對接，擬定方案，強化對“六五”普法和“法治黃陂”建設工作的考核。
(三)認真組織會議。適時召開全區(qū)“五五”普法總結表彰和“六五”普法依法治理工作啟動及“法治黃陂”建設動員大會。會議經(jīng)費本著節(jié)約的原則，報區(qū)政府審定后由區(qū)財政統(tǒng)籌撥付。
三、會議聽取區(qū)政府督查室關于議提案交辦工作情況的匯報
會議認為，辦理人大議案、政協(xié)建議案、人大代表建議和政協(xié)委員提案是一項長期的政務工作。近年來，我區(qū)不斷提高對辦理工作重要性的認識，增強了辦理工作的責任感和使命感，進一步改進和完善辦理工作機制，使議提案辦理的質(zhì)量和水平有了明顯提高，辦理工作也取得了很大成效。
會議要求：
(一)加強組織領導。成立以常務副區(qū)長黃兆義任組長、相關單位為成員的《關于加強黃陂區(qū)主要水系(水體)環(huán)境保護，治理水污染案》和《關于進一步加快臨空經(jīng)濟區(qū)為龍頭的重點園區(qū)建設，強力推進新型工業(yè)化，促進全區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展案》的辦理工作領導小組;成立由陳世剛副區(qū)長任組長、相關單位為成員的《關于進一步推進全區(qū)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展案》的辦理工作領導小組;成立由胡XX區(qū)長任組長、吳俊勤副區(qū)長任副組長、相關單位為成員的《關于加快推進前川新城建設建議案》的辦理工作領導小組。各領導小組迅速制定辦理工作方案，組織落實辦理工作。
(二)提高辦理質(zhì)量。各成員單位主要領導要研究辦理工作，并嚴格定責定人，通過事前溝通、深入調(diào)研、具體辦理等環(huán)節(jié)的工作，嚴格按規(guī)定的時限、程序、要求辦理議提案，切實提高辦理質(zhì)量。
(三)認真開好會議。迅速召開議提案辦理工作會議，表彰20XX年議提案辦理工作先進單位和先進個人，同時，交辦20XX年議提案工作。
四、會議聽取區(qū)績效辦關于20XX年全區(qū)績效工作考核情況的匯報
會議指出，自開展績效目標管理以來，我區(qū)緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，實現(xiàn)了經(jīng)濟連續(xù)跨越式發(fā)展，各項工作都邁上了新的臺階。20XX年，繼續(xù)以績效管理為抓手，立足于早、立足于實、立足于好對全年工作進行謀劃和安排，是實現(xiàn)“十二五”良好開局的重要舉措。
會議議定：
(一)進一步完善方案。會議原則同意區(qū)績效辦草擬的20XX年全區(qū)績效工作考核方案，要求進一步細化完善。原則同意適當擴大獎勵的覆蓋面。
(二)公平公正公開考核。嚴格按照考評辦法評定的結果兌現(xiàn)獎勵，對先進單位的獎勵額度原則上維持去年的水平不變，對先進個人的獎勵提高到每人800元。對區(qū)能源辦違反計劃生育政策的問題，堅決按照相關規(guī)定進行處罰，以維護政策的嚴肅性。
(三)迅速召開會議。原則同意召開全區(qū)績效目標管理表彰工作會議，總結20XX年績效管理工作，安排部署全區(qū)20XX年績效管理相關工作。
五、會議聽取區(qū)商旅局關于旅游和對外開放工作情況的匯報
會議認為，經(jīng)過“十一五”的發(fā)展，全區(qū)的旅游和對外開放工作取得了良好的成績，必須進一步發(fā)揮資源優(yōu)勢，堅定全區(qū)發(fā)展生態(tài)旅游和搞好對外開放工作的決心和信心，擴大影響力和知名度，推進經(jīng)濟的持續(xù)快速增長。
(一)關于旅游工作。一是要緊緊圍繞打造全國百強旅游區(qū)(縣)和創(chuàng)建全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)(縣)的戰(zhàn)略目標，對各旅游景區(qū)進行提檔升級，全面整合木蘭生態(tài)旅游區(qū)優(yōu)勢資源，積極做好申報創(chuàng)建國家5A級旅游景區(qū)的各項工作。
二是初步擬定今年木蘭旅游文化節(jié)的地點為大余灣，各相關單位要迅速做好節(jié)前的道路建設、宣傳造勢等景區(qū)開園的各項工作。
三是在適當增加旅游專項經(jīng)費的前提下，采取市場化運作的方式，加強對木蘭生態(tài)旅游的宣傳和營銷，進一步做好旅游帶動農(nóng)民致富和生態(tài)保護工作。
四是召開全區(qū)旅游工作會議，總結“十一五”和20XX年旅游工作，全面部署“十二五”和20XX年全區(qū)旅游工作。“十二五”旅游工作的核心應側重于圍繞“吃、住、行、游、購、娛”，加大旅游功能性項目的招商引資，促進旅游要素的不斷完善和功能的不斷提升，延伸旅游產(chǎn)業(yè)鏈，完善景區(qū)配套，突顯景區(qū)特色。
(二)關于對外開放工作。會議原則同意召開全區(qū)對外開放工作大會，要求進一步修改完善《黃陂區(qū)加快開放型經(jīng)濟的實施意見》、《黃陂區(qū)招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》等文件，規(guī)范招商引資政策。此項工作由常務副區(qū)長黃兆義、副區(qū)長孫江具體負責。
六、會議聽取區(qū)人社局關于人力資源和社保工作情況的匯報
會議指出，20XX年，我區(qū)的人力資源和社保工作緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷開拓創(chuàng)新，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系、不斷完善人事管理機制、加強人才隊伍建設、切實維護勞動者合法權益等方面均取得新進展，為全面完成20XX年及“十二五”時期工作任務夯實了基礎，成績值得充分肯定。
會議要求：
(一)認真組織會議。會議原則同意召開全區(qū)人力資源社會保障工作會議，迅速學習傳達省、市人力資源社會保障工作會議精神，總結20XX年全區(qū)人力資源和社會保障工作，安排部署20XX年人力資源和社會保障工作。
(二)突出工作重點。20XX年，要進一步健全和完善社會保障體系，著力做好社會保險擴面征繳工作，統(tǒng)籌做好高端人才引進和各類人才的招聘工作。
(三)加強勞動人事隊伍建設。鞏固機構改革成果，加強勞動人事隊伍建設，使全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)在思想上形成共識、在工作上形成合力、在文化上形成風格、在服務上形成品牌，樹立正確的用人導向，全面提高政風行風水平。
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