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      1. 公司安全生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要

        時(shí)間:2023-03-14 14:11:28 會(huì)議紀(jì)要 我要投稿

        公司安全生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要3篇

          在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,接觸到會(huì)議紀(jì)要的地方越來越多,紀(jì)要要求會(huì)議程序清楚,目的明確,中心突出,概括準(zhǔn)確,層次分明,語言簡練。那么相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的公司安全生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要,僅供參考,大家一起來看看吧。

        公司安全生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要3篇

        公司安全生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要1

          20xx年9月5日下午2:00,公司總經(jīng)理xx在二樓會(huì)議室主持召開了20xx年10月安全生產(chǎn)專題會(huì)議,公司各部門負(fù)責(zé)人、公司安全員、監(jiān)事參加了會(huì)議,F(xiàn)將會(huì)議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:

          一、會(huì)議首先由安委會(huì)成員宣讀了公司近期新制訂及修訂的各項(xiàng)安全管理機(jī)構(gòu)及安全管理制度。

          1、總經(jīng)理xx宣讀了公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)成員調(diào)整情況。

          2、生產(chǎn)副總李大兵宣讀了《關(guān)于成立安全部的通知》、《關(guān)于成立安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化(兩化)領(lǐng)導(dǎo)工作小組的通知、《關(guān)于對(duì)應(yīng)急救援管理機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行調(diào)整的通知》、《關(guān)于成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組和職業(yè)病管理人員的.決定》。

          3、行政副總童總宣讀了《公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度》。

          4、安全部經(jīng)理王建悅宣讀《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》及《安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度》。

          5、義務(wù)消防隊(duì)長吳爽宣讀了公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。

          二、金總帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了新制訂的安全制度并展開討論對(duì)制度進(jìn)行修改。

          三、金總對(duì)安全生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)并進(jìn)行安排。

          通過此次會(huì)議,各項(xiàng)安全制度及規(guī)定宣布嚴(yán)格執(zhí)行,希望所有安委會(huì)成員認(rèn)真按照安全生產(chǎn)責(zé)任制履職,不推不拖不讓,將相關(guān)制度落到實(shí)處。具體工作安排:

          1、10月開始在公司分批次開展安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度、特種設(shè)備的安全使用、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),11月對(duì)全員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和演練。

          2、抓好安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案的演練,掌握各項(xiàng)制度,掌握好應(yīng)急預(yù)案程序及要求,要在關(guān)鍵時(shí)刻能執(zhí)行得了,能用得上。

          3、財(cái)務(wù)部按照安全生產(chǎn)法及公司制訂的《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度》,提取20xx年度安全經(jīng)費(fèi),并?顚S茫参瘯(huì)協(xié)同倉儲(chǔ)部按文件要求做好相關(guān)工作。

          參會(huì)人員:

        公司安全生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要2

          議題:無線傳輸配套建設(shè)項(xiàng)目傳輸部分安全生產(chǎn)會(huì)議

          時(shí)間:xxxx年xx月xx日xx點(diǎn)xx分

          地點(diǎn):xx市通信建設(shè)有限公司x分公司辦公室

          主持人:xxx

          參加人:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

          會(huì)議內(nèi)容:

          一、施工單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任,對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的安全施工負(fù)責(zé),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的`有效使用,并根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施,消除安全事故隱患,及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

          二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安 全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

          三、建設(shè)健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善公司的安全管理政策和組織結(jié)構(gòu),檢查安全責(zé)任制的落實(shí)情況。

          四、組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全方針、目標(biāo)以及評(píng)價(jià)管理成效。

          五、對(duì)安全管理工作進(jìn)行指導(dǎo),督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全事故隱患。

          六、組織制定并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

          七、建立積極的安全文化和職業(yè)健康安全管理體系。

          八、及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告安全事故。

        公司安全生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要3

          會(huì)議時(shí)間:xx年x月x日

          會(huì)議地點(diǎn):集團(tuán)總部小會(huì)議室

          參會(huì)人員:江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨

          會(huì)議記錄:薛晨

          會(huì)議內(nèi)容:

          1、針對(duì)目前集團(tuán)總部中午午休時(shí)間管理不清晰,導(dǎo)致部分員工下午到崗時(shí)間晚,工作較為松散的現(xiàn)象,會(huì)議提出對(duì)于中午午休時(shí)間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議,如參照服飾產(chǎn)業(yè),提前15分鐘下班避開高峰期,到崗時(shí)間可最多延遲15分鐘等。

          2、會(huì)議要求每人總結(jié)閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點(diǎn)位:

          ① 人本、員工、公司需求,本能,本質(zhì)需求

         、 最好的自己,人情自己,接納自己(好的和不好的方面)

          ③ 追求數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價(jià)值,客戶服務(wù)價(jià)值

          ④ 營造社區(qū),包括音樂,籬笆,動(dòng)植物,環(huán)境等

         、 員工關(guān)懷

         、 愛與責(zé)任

          ⑦ 感恩與收獲

         、 與萬物和諧相處

          3、會(huì)議提出每個(gè)人為何沒有做到最好的自己的問題,參會(huì)人員的回答如下:

         、 惰性

          ② 不自信,專業(yè)能力不足

         、 不知道自己的目標(biāo),想要什么

          ④ 不能接納自己的全部,真實(shí)的表達(dá)自己

          ⑤ 個(gè)人觀點(diǎn)影響與外界和諧相處

         、 執(zhí)著

          4、集團(tuán)要求年底之前每個(gè)人上交“如何做最好的.自己”10個(gè)案例,部門上交10個(gè)踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會(huì)議決定,8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個(gè),9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個(gè)。 針對(duì)個(gè)人案例的寫法,會(huì)議建議按照如下格式來寫:

         、 現(xiàn)狀:XXX

         、 執(zhí)行:XXX

         、 結(jié)果:XXX

          針對(duì)部門案例的寫法,會(huì)議舉出了一些實(shí)例來說明:

         、 漢中公司生產(chǎn)長工人,因?yàn)殚L時(shí)間久坐不利于身體健康,向總設(shè)計(jì)了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。

         、 服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動(dòng)

         、 給員工發(fā)放各種書籍

          注:員工所舉的案例應(yīng)具有時(shí)效性,最好是最近一年發(fā)生的案例。

          會(huì)議收獲:

          通過本次共創(chuàng)會(huì),人力資源部全體同仁對(duì)于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解,如何做最好的自己有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),并對(duì)于為何沒有做到最好的自己進(jìn)行了深刻的反思。此外,會(huì)議還明確本年度個(gè)人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個(gè),規(guī)定了每位參會(huì)人員8月底個(gè)人需要上交案例至少5個(gè),9月底需要上交部門案例至少2個(gè),并結(jié)合本部門實(shí)際情況對(duì)于案例的寫法提出了具體的建議和實(shí)例,為大家的后續(xù)工作指明了方向。

        集團(tuán)總部人力資源部

          xx年x月x日

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