保安會議紀要（通用13篇）
在現實社會中，需要用到會議紀要的事務越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么擬定會議紀要真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的保安會議紀要，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保安會議紀要 1
會議地點：
保安休息室
會議內容：
x月工作安排例會
組織人：
xxx
記錄人：
xxx
參加人：
xxx，xxx，xxx
會議發言紀要：
首先，強調服從意識，要雷厲風行、馬上動手，不得消極抵抗，陽奉陰違。
1、訓練時間調整為：下午15：00開始，40分鐘。
2、工作服統一聽張凡指令，下班后馬上換裝。
3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜，愛護。發現有損壞的視情況處罰，接班時看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點：
�、龠`反公司規定，未提前一個月提出書面申請、未獲批準辭職的，處罰一個月工資。
②我們保安隊伍現已進入了“正規化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規章制度，仍然要堅定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子，凡是對公司的發展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻的同志，我們要表揚要給予獎勵（物質和精神），也要學習，還可能要委于重任。
�、勖總�人都有自己的一點小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實克服不了的，對領導講，公司還是很講人情的，但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓練，逃避有挑戰性的工作，甚至來挑戰公司的規章制度。在此我宣布一點：凡是受過一次50元以下處罰的，三個月內不參加優秀評選（有選舉權，確實真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內不得參與優秀員工的評選（有選舉權）。
�、茉诠緝炔恳\團結，不得有謠言惑眾，散布不利于團結，或帶有煽動性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應該獎勵，獎勵標準待定。
⑤領導說干啥不要有多余的`話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的不問。
�、尬覀儚娬{的時奉獻精神和強烈的責任感，如缺乏這種東西，就只能獨立的回家單干了，“觀念一轉天地寬”我們要著重培養，責任感強烈，具有職業道德和三種能力（基本能力、職業能力、處事能力），并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學習軍人的作風，傾情服務，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業文化的初具模型。
⑦準備短袖，并將自己的尺寸大小上報。
�、嘤柧氂衫贤踅M織，老王如果有事，由張凡安排。
�、衢e雜人等在小區隨意走動，無人管束。
⑩接班時間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安會議紀要 2
時間：20xx年xx月xx日
地點：中控室
參加人員：中控員、門崗收費員、外保隊長、班長
一、 保安工作要求
1、 私自占用綠化地;
2、 私自亂堆亂放雜物、廢品;
3、 中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤;
4、 門崗收費嚴格執行“有卡刷卡、無卡收費”的規定;
5、 加強外保人員的管理和培訓;
6、 加強門崗夜間車輛的檢查;
7、 嚴查未辦手續進行裝修。
二、 本周主要完成的工作
1、 對三期裝修進行集中巡查，發現三戶未辦理裝修手續(已補辦手續);
2、 南門外私搭亂建進行拆除;
3、 協助監控維修人員對小區監控的維修;
4、 加強收繳停車費力度;
5、 本周未發生偷盜及治安案件;
6、 協助燕達醫院免費義診的宣傳及秩序維護;
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(43人)。
三、 下周的.工作重點
1、 督促保安公司對保安年齡較大人員進行調整，按公司要求月底之前調整完畢;
2、 檢查保安人員的工作質量、制定處罰單，發現問題未及時整改或出現欺上瞞下現象，將按照合同進行處罰，每月隨考勤報辦公室;
3、 巡更系統的檢查是否按時按量(質量)完成日常巡邏;
4、 對裝修的進行檢查，是否辦理裝修手續、是否違規裝修。
保安會議紀要 3
會議地點：保安值班室
會議時間：20xx-11-4
主 持：房旭良
參加人員：邱兆賢
會議主題：
會議內容：
1、公司傳達交給的`任務及規章制度必須執行。
2、關鍵時候不要犯規，否則按規定執行。
3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。
4、早上8:30-9：00各領班安排人員給林總開東卷簾門。
5、20xx-10-27開始，關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外(手指爆皮)。
6、夜班加強各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發生內外盜及火災。
7、場內禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。
9、保安部的固定資產，各領班、監控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。
10、吃飯人次和時間各領班要合理安排，保證場內有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發現問題，及時通知領班。
13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發現將視為曠工。月底考勤中體現。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。
14、各領班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。
15、早上8:30工程部將會打開貨梯，監控員注意監控。
16、如場內發生緊急事件請及時上報。
保安會議紀要 4
會議地點：項目會議室
參加人員：K4/K9保安、項目部安環部管理人員
會議主題：節日期間的安全保衛工作
會議內容：
1、辦公區域的保衛工作
(1) 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。
(2) 當遇有勞務糾紛人員來項目部時，一定及時反應、匯報并做好
應急人員的'組織、集合等工作。
(3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現場保衛工作的要求
(1)各門崗嚴格執行交接班，接班人員未到崗時，嚴禁上班崗人員離開崗位。
(2)交接崗時注意交接班記錄的內容，對交接的相關內容一定要做好記錄。
(3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區域進行巡視檢查，發現異常立即匯報保安隊長
(4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間，不得留有死角時間。
(5)對突發事件的匯報可直接匯報項目經理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。
保安會議紀要 5
一、總結每周工作情況，反饋在工作中出現的問題。
二、每周五組織保安進行業務學習。
三、 學習公司各項管理制度。
1、 新考勤制度的規定。
2、 保安著裝管理規定。
3、 保安工牌管理制度。
4、 員工招聘及離職規定制度。
四、 保安的崗位職責制度學習
1、 保安崗位職責制度。
2、 保安崗位工作標準。
3、 保安交接班的有關規定及注意事項。
4、 儀容儀表的規定及要求，強調文明禮貌用語的使用。
5、 值班區域衛生的.維護及配合家屬院清潔工進行小區內閑雜人員的清除及管理。
五、討論并提出今后工作中建設性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發現工作中需要改進的工作及改進方法并要求員工在規定的時間內達到工作改進后的理想效果。
保安會議紀要 6
會議地點：項目會議室
參加人員：K4/K9保安、項目部安環部管理人員
會議主題：節日期間的安全保衛工作
會議內容：
1、辦公區域的保衛工作
（1） 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。
（2） 當遇有勞務糾紛人員來項目部時，一定及時反應、匯報并做好應急人員的組織、集合等工作。
�。�3） 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現場保衛工作的'要求
�。�1）各門崗嚴格執行交接班，接班人員未到崗時，嚴禁上班崗人員離開崗位。
�。�2）交接崗時注意交接班記錄的內容，對交接的相關內容一定要做好記錄。
�。�3）職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區域進行巡視檢查，發現異常立即匯報保安隊長
（4）夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間，不得留有死角時間。
�。�5）對突發事件的匯報可直接匯報項目經理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。
保安會議紀要 7
會議時間：20xx年xx月xx日
會議地點：B2保安休息室
會議內容：3月工作安排例會
組織人：
記錄人：
參加人：
會議發言紀要：
上周整改情況
會議主要內容：
1. 收發中心的`對接協調工作：
1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發中心，預計本月底正式運行;
2) 與客戶作好溝通工作，未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送：快遞人員引導其將快件送至收發中心;
3) 運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4) 配合收發中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車管理制度和實行方案：
1) 徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;
2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象;
3) 地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停，并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續，一周后仍未辦理者，不予放行。
3. 為提高外包服務品質，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行
會議：
1) 全安保安公司近期安排總部培訓部門入場，對大廈外委安保人員進行專業培訓;
2) 規范換崗交接儀式;
3) 對身高不符要求人員進行更換。
4. 虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過，預計4月初可制作完成并投入使用;
5. 加強26F電梯廳、展示區的巡視和管理，杜絕“領航者”員工抽煙現象。
保安會議紀要 8
時間：
20xx年xx月xx日
地點：
品質部辦公室
主持人：
馮xx
記錄人：
吳xx
主要內容：
有關喜之郎各款產品存在品質異常事宜
人員簽到
主要內容記錄
目前我廠及外發加工廠生產的喜之郎各款產品一直存在以下品質異常：
�。�1）外發加工及本廠生產的`鐵線圈存在以下問題點：鐵線圈不能90度轉動、鐵線圈點焊有脫焊、鐵線圈沒有按要求組裝；（以上問題通知各加工商強調一定要知會相關加工商各自返工處理）
�。�2）本廠生產的主架焊接件在以下嚴重問題：組裝漏配件、點焊脫焊、圓絲框嚴重變形影響產品外觀；
�。�3）點焊主架焊接主體后，存在以下嚴重問題：鐵線圈不能90度轉動、鐵線圈點焊有脫焊現象、鐵片與圓絲框點焊后，鐵片無法與圓絲框在同一水平面，嚴重影響產品外觀；（此問題點客人是不會接受的）
（4）8杯及12杯產品外發噴粉存在以下不良問題：噴粉露底、鐵線圈不能90度轉動、鐵線圈點焊有脫焊現象、鐵線圈卡位沒有組裝好直接噴粉（針對此問題點，我部一再強調：需本廠安排人員全檢方可外發噴粉，同時外發噴粉廠在前處理后也需安排全檢工位控制質量，但一直沒有按要求操作）
�。�5）三層貨架及側柜貨架噴粉有露底及生銹現象；（本廠的三層貨架及側柜貨架部件在沒有前處理情況下直接噴粉，存在嚴重生銹掉漆現象）
�。�6）三層貨架及側柜貨架成品跌箱后有碰花現象產生；
為保證產品質量，我部已多次建議采用以下預防控制措施：
�。�1）各加工商及本廠五金部所生產鐵線圈需安排人員全檢處理，確保來料合格；
（2）主架焊接件時要求各組裝員工自檢，若IPQC抽到以上不良問題點，則需全數返工處理；
（3）點焊主架焊接主體前，也需自檢方可流入最后工序生產；
�。�4）所有外發噴粉部件質量控制流程：本廠各生產部門全檢OK外發各加工商全檢噴粉OK交包裝部全檢包裝；
�。�5）請開發部改善包裝方法；
�。�6）加強各部門管理人員品質意識和員工意識培訓，讓員工意識到產品質量重要性；
（7）加大QC抽檢力度。
會議上黃總提出12杯鐵線圈可以接受180度轉動（即鐵線圈脫焊不良品需噴粉加厚解決）
保安會議紀要 9
主持人：
時間：20xx年xx月xx日8：00
地點：保安室
參加會議人員會議考勤：
應到11
實到9
缺席記錄兩人休息
會議內容整理如下：
一．工作規章制度：
1、上下班時間要準時，不得離崗，不得和閑人胡侃，
2、交接班要及時，交接內容清楚后方可下班。
3、工作服統一，著裝整齊，佩戴廠牌，注意個人言行舉止。
4、上班時間嚴禁打瞌睡，打賭，若發現則罰款200。
二．工作態度
1、做事講究團隊精神，具備強烈的'責任感。
2、保安人員要服從陳隊長的安排。
三．工作內容
1、早晚站崗值班要按時執行，不得懈怠。
2、安全上提高警惕，防止各種安全事件的發生。
3、安全巡檢制度�，F場巡檢人員要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰。加強夜間巡查，做好巡查防止安全事件發生。人員進出要詢問并做好登記。
4、廠內車輛管理�，F在我們公司內車量較多，運輸車、來訪車輛等，要加強現場人員監督管理，尤其運輸車輛，要勘查好車內物品。
四．安全問題
1、工作人員在上下班路上注意避讓車輛，安行出行。
保安會議紀要 10
時間：每周三晚上7點
地點：公司二樓會議室
會議主題：加強安全意識，提高保安服務質量
與會人員：所有保安人員
會議記錄員：xxx
一、會議主持人開場
主持人首先對全體保安人員表示感謝，并強調了本次會議的主旨和目的。本次會議的主題是為了加強大家的安全意識，提高保安服務質量。主持人希望大家今晚能夠認真聽取每個人的發言，積極參與討論和交流，為優化公司的安保工作做出貢獻。
二、由不同保安人員發言
1. 關于巡邏巡查
保安A表示：多次進行巡邏巡查，確保公司的安全措施經常性檢查與提高，是我們工作中非常重要的一部分。我們要嚴格要求自己，耐心細致地搜查每一個存在的安全隱患，并及時報告給上級領導，完善現有的工作機制。
2. 關于安全防范
保安B表示：公司業務日趨發展，人員流動增多，每一個進出公司的人全部都應該查驗身份證和壓印。同時，我們還應該更進一步的.加密多重安全防范，在保證安全的同時，避免任何因個人疏忽、失誤而導致的安全漏洞出現。
3. 關于客戶服務
保安C表示：作為保安人員，我們除了需要負責安全保衛工作，同時也需要有很好的服務意識。在確保安保行動準確、高效的前提下，我們應該與來往客人更為貼近，積極為他們解答問題，積極面對客人的投訴與服務需求，為公司打造良好形象。
三、主持人總結
主持人對本次例會提出的問題逐一點評，并希望大家在今后的工作中將這些問題加以解決，促進工作的更好發展。同時，他也特別提醒保安人員要加強自我管理和自我提高，提升自身素質和專業技能，更好地服務企業。
四、 結語
保安工作雖然隱蔽、委屈，但是建立起更為堅實的溝通機制，不斷推動行業的進步和發展。通過集體學習與分享，各位保安同仁希望在服務新時代、用心服務人民群眾的道路上，同心協力，取得更好的效果！
保安會議紀要 11
一、會議時間：
每周一上午10:00-11:00
二、會議地點：
保安辦公室
三、會議議題：
1.上周工作總結
2.本周工作安排
3.注意事項
4.問題交流
四、會議記錄：
1.上周工作總結
主持人對上周的工作進行了總結。各位保安同志對門崗、巡邏、驗貨等工作的完成情況進行了簡要匯報。其中需要特別提醒的是，門崗處要加強值守，確保進出人員的安全性，巡邏同志要進一步完善巡邏路線，并提醒大家注意協作和配合，及時向領導匯報情況。
2.本周工作安排
根據商場目前的安全形勢及其特點，保安組織需要加強門崗的排班，以確保門崗24小時開設。另外，商場將舉辦一次重要會議，需要保安做好物資及走動路線的安排。同時，商場人員較多，附近道路也較為繁忙，保安還要注意交通疏導。
3.注意事項
(1) 門崗防護
門崗保安要認真核對進出人員的證件，嚴格按照規定拍攝照片并妥善保管，確保進出人員真實可靠；同時，要加強警戒，防范不法分子侵入商場。
(2) 鑰匙管理
辦公室的'物品，如備用鑰匙等應妥善保管、記錄，以免丟失。
(3) 消防安全
商場進行日常營業過程中，應切實落實疏散通道的暢通和防火器材的完整性。
4.問題交流
開會時，保安可以隨時提出自己的問題或困難，以便大家共同解決。本周，有幾個保安同志反映乘公共交通的地鐵上，有人盜竊物品。大家一致認為這種情況需要引起重視。商場保安將與地鐵警方聯合，加強抓捕盜竊嫌疑人。
五、會議總結
通過開會，大家都理解了本周的工作安排和注意事項，并且詳細了解了下周值班計劃。為確保商場安全穩定運行，大家表示將全力以赴，做好各項工作。
保安會議紀要 12
時間：20xx年6月1日
地點：保安值班室
參會人員：全體保安人員
議程：
1. 安全工作情況匯報
2. 工作中遇到的問題及解決方案
3. 下周工作安排
會議記錄：
一、安全工作情況匯報
會議開始，各保安人員依次向大家匯報了上周的安全工作情況。每位保安向大家分享了，他們在各自的工作領域中所執行的任務，包括巡邏、看守、監控等等。據了解，在過去的一周，本著切實保護業主和客戶財產安全的宗旨，全體保安同志全程堅守崗位，不間斷地進行了全面的巡查和監督，全情投入工作，不留死角，保護客戶和物業安全無微不至。
二、工作中遇到的問題及解決方案
在工作中，各保安人員也遇到了一些難點和問題。例如，某些居民不善于管理自己的鑰匙，屢次因鑰匙遺失導致別人不小心將公共區域鎖上，有的`小區大門因一些惡劣天氣或重大活動需要增加防護或其他保安措施。為這些問題，本次會議上，大家針對性地提出了相應的處理方案，以期為業主提供更優質、更完善的服務。
三、下周工作安排
在針對上述問題作出解決方案后，全體保安人員策劃制定了下周的工作安排。接下來的一周，保安團隊將會進一步加強對小區內的各個區域的巡視工作，還將同時著手制定一些針對普通居民的安全教育計劃，以幫助業主提高對安全的重視程度。
總結：
保安每周例會是保障社區安全的重要形式之一，通過例會可以明確各項工作任務，進一步加強團隊合作，同時也方便提高了保安工作的效率。保安工作是高度敏感的，我們希望全體保安人員能夠奮發向上，不斷提高自己的技能和技術，努力工作，為小區居民保駕護航。保安工作是每個人的責任，任何小動作孳生的不良后果都會給社會和個人帶來不幸。我們必須擔起責任，積極配合，團結一心，共同推動社區的安全工作。
保安會議紀要 13
時間：20xx年xx月xx日 下午x點
地點：保安辦公室
參會人員：全體保安
主持人：XXX
記錄人：XXX
會議議程：
1. 安全檢查情況反饋
2. 工作清單分配
3. 值班制度交接
會議記錄：
1. 安全檢查情況反饋
主持人首先對上周安全檢查情況進行了反饋。他表示，所有保安都切實履行了安全檢查工作，未發現任何安全隱患，工作表現非常出色。
但他同時也強調了保安在進行安全檢查的同時，一定要遵守規章制度，確保自身安全。
2. 工作清單分配
在會議的第二項議程中，主持人進行了一次工作清單的分配。他指出，清單中的任務必須在本周內全部完成，并強調了任務的重要性，有利于全體保安的`工作素質提升。
清單中的任務主要涵蓋了以下內容：
勤務崗位交接工作
安全巡邏工作
各項工作記錄的整理
3. 值班制度交接
會議末尾，主持人再次強調了保安的時效性，在已有的工作基礎上對本周的值班制度進行分配。他提醒全體保安注意交接時的細節，確保工作無縫銜接。
主持人同時還再次強調，保安人員必須嚴格遵守出入登記手續，在明確的人員出入情況下才能開啟大門，確保校園安全。
會議記錄到這里就結束了。在這周例會中，保安們聽取了上周的安全檢查情況反饋，并分配了每位保安本周的具體工作任務，同時進行了值班制度的交接。希望在本周的工作中，全體保安都能夠切實履行自己的職責，確保校園的安全。
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