專題會議紀要樣本
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專題會議紀要樣本一
20××年3月11日上午,黨委委員、副局長XXX在市建設工程質量監督站會議室召開建筑業管理專題會議。會議認真研究了當前建筑業重點工作,并明確提出了有關要求,對下步工作進行了安排部署,F紀要如下:
會議要求,各單位及科室要迅速走出節日氣氛,盡快進入工作狀態。要結合當前的新形勢新要求,理清工作思路,做好建章立制,及時分解任務,認真抓好工作落實,努力奪取一季度開門紅。特別是要圍繞上年度工作不足以及今年的工作思路、工作重點和任務目標等向廣大干群求計問策,激發廣大干群參與管理的主觀能動性,為全面完成今年各項任務夯實基礎。
會議就有關問題形成決定:
一、增強法制意識,認真履行工作職責
各單位務必切實增強依法行政的法制意識,認真履行職責,從每個人做起,從每個環節做起,嚴格監管到位,熱忱服務到位,狠抓落實到位。
一是搞好行業治理整頓,認真履行職責。整治方案初稿已經印發,各單位要認真研究,集思廣益,進一步充實完善工作方案,形成一個比較系統全面的整治工作框架和標準,確保整治工作收到應有成效,建筑市場秩序出現明顯好轉。
二是注重程序和細節,規避履職風險。在日常監管和行政審批中,要堅持依法行政,嚴格按章辦事。一要善于用制度管人管事,明確各自責任?茖W周密安排各項工作,做到重點工作突出,一般工作不漏,切實把任務和責任分解落實到每個崗位每個人。二要及時發現、制止和糾正違法違規行為。要加強日常巡查,及時各類發現違法違規或存在安全質量隱患的建設行為。特別是要強化質量安全監管,堅持每天巡查工地,做好監管日志記錄,管理要到底到邊,不留死角。發現問題要堅決制止并要求整改,該停工的迅速責令停工,行政措施不足以制止的,要采取法律措施,及時調查取證,依法移送司法機關強制執行。三要善于把握細節,注意自我保護。審查要嚴謹,辦事要規范。對于每一個建設項目,都要完善從受理到竣工驗收完成整個建設過程的所有監管資料,采用書面檔案和電子檔案相結合的方式,建立完整的資料檔案,各項檢查都要有完整的各方簽字記錄。在行政執法和其他行政行為過程中,一定要符合法定程序,注意程序和行為的合法化、規范化。四是及時報告反映問題。在工作中遇到不能解決的問題,要及時向上級和相關部門報告反映。特別是對檢查中發現的鄉鎮或開發區范圍內的工程、工業建設項目中存在的違法違規行為,要及時書面報告局和市政府,決不能置之不理,聽之任之。
二、嚴明工作紀律,切實轉變工作作風
各單位要進一步嚴明工作紀律。嚴禁干部職工擅離職守、無故缺勤、隨意串崗、敷衍塞責、耽誤工作,切實提高各單位服務態度和工作效率。同時,要加強廉潔自律。不斷強化干群廉潔自律意識,注重從點滴做起,嚴格要求自己,切實把握自己,做到警種長鳴,未雨綢繆。
三、加強學習培訓,努力提高業務素質
一是各單位要制訂詳細的學習計劃,每周組織一次業務學習。要通過月考核、季考試等方式保證學習效果,切實提高我干部職工的業務素質。二是要抓好建筑行業培訓,特別是加強質量和安全生產培訓,進一步增強建筑企業管理人員的質量安全意識,使之成為質量安全工作的行家里手。通過多種方式的學習培訓,促進行業自我監督、自我約束、自我發展,使全市建筑業質量安全生產水平有新的提高。
四、幾項具體工作安排
(一)完成建設領域突出問題專項治理活動的'相關調查摸底工作。(建筑業科牽頭,質量監督站、安全監督站配合)
(二)做好建筑業會議籌備工作。(建筑業科牽頭,相關單位及科室配合)
(三)做好一季度安全檢查工作。節后復工初期是安全生產事故高發時段之一,要高度重視一季度安全生產工作,認真開展檢查,確保每個施工現場各項安全防護措施落實到位。(安全站牽頭,相關單位及科室配合)
參加會議人員:XXX等。
專題會議紀要樣本二
2016年7月27日,院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業成長規劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜,F紀要如下:
一、關于《教育學院事業成長規劃》(談判稿)
會議對《教育學院事業成長規劃》(談判稿)進行了研究。會經由議定定,會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定,會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)
會議對《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定,會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。
四、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》
會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》,會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調:班子成員要督查督辦、確保落實,切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟,開拓立異,提高破解難題能力,推進學院各項事業科學成長。
五、辦公用房搬遷工作
***同志按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案,提出了我院搬遷具體方案,會議對此方案進行了研究。
會議要求:1、搬遷工作由***同志牽頭,楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。5、搬遷中盡量避免年夜型刷新,已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。6、確保搬遷過程中財富平安,謹防丟失蹤。7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。
六、非教學人員崗位分工
教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成,專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作,建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作,在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。
七、暑期平安不變工作
會議要求:1、由楊明同志牽頭,放假前組織一次平安搜檢,對存在的平安隱患,重點防控。2、暑期值班人員要死守崗位,當真履行職責,保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發事務,實時向帶班率領陳述,需要時應向黌舍相關部門陳述。
八、暑期及新學期開學前首要工作
會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理,明晰了各項工作的牽頭率領,提出了各項工作的針對性要求。
九、暑期干部進修務虛會事宜
定于2016年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。
加入會議:****
記實清算:***
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