引導語：電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、經濟學、法學和現代物流于一體的新型交叉學科。培養掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。電子商務專業的學生或許對未來總是感到迷茫，但實際上腳下的路很寬廣，機會也很多，把握住了就能受益一生。下面是小編整理的相關的職業生涯規劃的參考范文，與大家分享了解與學習。
從小就常聽老一輩這樣說:人生有兩件大事：成家和立業�？梢娋蜆I在人生旅途中所處的重要地位。
剛進入職中時，覺得校園吸引人，一切都是新鮮的，對未來也充滿了幻想;二年級時知道了人生該有一個目標、一個導向航，開始重新審視自身;三年級時也就是現在知道了沒有目標的船永遠不能到達成功的彼岸，一切仿佛都是自然而然的到來，學習的時光看似慢長，但又真的是在一轉眼間就面臨著人生的一次重大抉擇。
職業生涯規劃，其實就是職業清單、人生計劃。一個人如果沒有目標就不能前進，沒有成功可言，所以一份好的職業生涯規劃是必須的，它能使人樹立好的精神、理想、追求。因此我試著為自己擬訂一份職業生涯規劃，為自己的將來好好設計一下。
(一)自我認識
在進行職業規劃之前我們需要對自我進行全面的分析，把自己擺在一個合適的位置上，這樣才會更有利于以后的發展。我是個腳踏實地、認真負責、肯吃苦耐勞的學生，并富有責任感，我的缺點是沒有什么主見，做事略顯急燥，有時也會小有抱怨。生活給我經驗是要少些抱怨，多做些實事，對此我也會努力改進的。我喜歡在溫暖的陽光下聽著輕柔的音樂，看著文字優美的書，安靜的歌聲讓我身心放松，優雅的文字令我精神愉悅。我也喜歡在周末去打做做運動，比如打羽毛球、輪滑等，汗水淋漓的感覺很舒暢。我們要對生活抱有一種樂觀的態度，要積極向上，這樣才能擁有更好的價值觀。
(二)社會環境和職業分析
我們的社會安定，政治穩定，經濟發展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設不斷完善，文化繁榮自由，尖端技術、高新技術突飛猛進。在這樣一個多元化的社會下，我國的電子商務也在蓬勃發展，逐步成為國民經濟新的增長點。據調查電子商務行業是目前十大熱門行業之一，雖然中國的管理科學發展較晚，且大部分專業知識都是來源于國外，中國的企業管理還有很多不完善之處，但中國的電子商務行業的發展是相當樂觀，而且有很大的提升空間，這也就為我們從業于電子商務行業提供了許多機會。
21世紀，全球市場上只有供應鏈而沒有企業，市場競爭將是供應鏈和供應鏈的競爭，而不是企業間的競爭。企業作為供應鏈中的一環，必須與其他企業共同合作，以供應鏈的形式同其他企業組成的供應鏈相競爭，企業要想降低成本，就需要對物流與供應鏈進行有效的管理，這也就促使企業需要一大批具有此知識的人才。
面對一份工作也許我們面臨著兩難的選擇，其實我們都想要一份自己感興趣、和自己專業匹配且高薪的工作，但往往很多企業需要的是高學歷、有相關工作經驗的人員，企業它清楚的了解自己需要什么樣的員工，而剛畢業的同學都顯的很生澀、迷茫，缺乏經驗，面對這樣的情況我們就失去了自主權。很多職場人士面對激烈的競爭力，都認為能找到一份工作就已經很滿足了，解決溫飽才是最重要的。多數人往往把理想拋在了一旁，根本也不會考慮工作與你的適合與否，對于職業生涯的未來也是抱著走一步算一步的觀念。正是這種缺少考慮的觀念使人們浪費了時間，還喪失了興趣，并且在這段時間中能力也并沒有提升，若如此職業發展也就到此為止，發展前景也就基本結束了。面對從業盲目的屈服于現實或不切實際的憧憬都是不可取的。我也曾聽過有些老師說先就業后擇業，有的學生認為先就業后擇業就是隨便找個單位，在就業時盲目降低自己的期望值、屈服于現實，當理想與現實相差較大時就跳槽走人。其實，先就業，是要求畢業生擯棄陳舊的擇業觀念，在涉世之初積累社會和工作經驗，在社會競爭中發現機會，為以后職業發展和職業成功打下堅實的基礎。先就業后擇業是讓學生適當降低自己的期望值，從觀念上接受、肯定自己的職業選擇，而絕不意味著倉促就業和頻繁跳槽，不能僅僅視第一份工作為人生職業生涯中的一個小小跳板，實際上，它更是人生職業生涯中一個重要開端，而一個好的職業開端將是個體今后獲得職業成功和職業滿意必不可少的條件。
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職業生涯規劃的概念
(一)職業生涯規劃的出發點
職業生涯規劃，簡單地說，就是要解決職業生涯設計中“干什么”、“何處干”、“怎么干”、“以什么樣的心態干”這四個最基本的問題，有專家將此高度概括為職業生涯中的“四定”——定向、定點、定位和定心。
定向，就是確定自己的職業方向。方向與目標有所不同，目標是自己擬定的期望達到的一個理想，而方向是為達成目標而選擇的一種路徑。對大學生來說，職業定向需要冷靜的頭腦和十足的勇氣，根據自己的興趣、理想、專業去選擇自己未來的職業方向。在這里，專業已經淡化到次要的地位，如果有可能，大學生最好不要讓理想屈從于專業。
定點，就是確定職業發展的地點。地點也是現實環境的一個因素。就中國來說，各地的經濟發展現狀和前景都有不同，甚至差異很大。近幾年的調查研究顯示，絕大多數畢業生就業地點只選經濟發達地區，但這些地區競爭激烈、人滿為患不說，外地生源還要面臨環境、觀念、語言、文化等差異帶來的困難，而且發展與晉升的空間與機會并不見得比去發展中地區更好。
定位，就是確定自己在職業人群中的位置。定位過低會導致個人在職業生涯中無法實現自我價值的最大化，過高則容易因連遭挫折而對職業生活喪失信心。大學生往往因為定位的不準確，導致出現“高不成低不就”的現象，畢業經年仍漂泊不定。因此，大學生尤其是高職院校的學生，需要準確地標定自己的位置，既不能自卑也不要自傲，應根據自己的實際水平，在擇業時對職位、薪資、工作容等做好判斷和把握。
定心，就是穩定自己的心態。人的一生必然會有高低起伏，成功與挫折總是結伴而行。個人的職業生涯也不例外，在實現職業理想與目標的過程中，難免也會有磕磕碰碰和意想不到的困難。對大學生來說，就是要保持一種平常心態，敢于直視就業過程中的困難和問題，不以物喜，不以己悲，始終堅定地按照自己的正確計劃去實現理想。
(二)職業生涯規劃的類型
職業生涯規劃的類型，一般是按照規劃的時間維度進行劃分，包括短期規劃、中期規劃、長期規劃和人生規劃四種。
1.短期規劃：指2年以內的職業生涯規劃。規劃目的主要是確定近期目標，制訂近期應完成的任務計劃。
2.中期規劃：指2～5年內的職業生涯規劃。這是最常用的一種職業生涯規劃。
3.長期規劃：指5～10年內的職業生涯規劃。規劃目的主要是設定比較長遠的目標。
4.人生規劃：指對整個職業生涯的規劃，時間跨度可達40年左右。目的是確定整個人生的發展目標。
在實際操作過程中，規劃的時間年限如果太長，會因為個人和環境的變化性而難以準確把握;但如果太短，規劃的意義和作用又難以完整體現。因此，比較理想的職業生涯規劃是中期規劃，其次是長期規劃，既便于根據實際情況設定可行目標，又便于隨時根據現實的反饋進行修正和調整。
(三)職業生涯規劃的主要原則
職業生涯規劃必須遵循一定的原則，良好的職業生涯規劃應具備以下特點：
1.可行性：規劃要有事實依據，并非是美好的幻想和不著邊際的夢想，否則只能是紙上談兵。
2.清晰性：保證目標與措施的清晰和明確，可以按部就班地具體實施計劃以達成目標。
3.適時性：規劃中的各項措施與行動應該有明確的時間表，以便及時評估和修正。
4.適應性：未來具很強的不確定性，規劃需要有一定彈性，能隨著環境變化而適時調整。
5.持續性：規劃要考慮到生涯發展的整個歷程，每個發展階段應能持續地連貫銜接。
6.長遠性：規劃應該從大方向著眼，制定盡可能的遠期目標。
7.挑戰性：如果目標在原地踏步不前，則規劃失去了原本的意義，也無法激勵自己的努力。