職場勵志故事(共15篇)
職場勵志故事1
澳洲東部的珊瑚礁海域里，有一種神奇的小魚，叫做清潔魚。在這樣一個弱肉強食的海底世界里，清潔魚沒有鯊魚一般強壯兇猛的身軀，也沒有墨魚一樣巧妙靈活的偽裝。然而，正是這小小的清潔魚，從來不會受到其他魚類的攻擊和傷害。清潔魚到底有何防身高招?
魚如其名。清潔魚的工作正是用自己的身體將過往的各種魚類都清潔一遍，就好像自己是開美容店的，認真將每位“顧客”從頭到尾徹底清潔。同時，清潔魚自己也可以飽餐一頓。每條清潔魚都有自己的地盤，而且它總是那么忙碌。任何魚都可以成為它的“顧客”。
有些兇悍的肉食魚類會讓別的魚聞風而逃，而清潔魚面對這類魚時，甚至會為其提供額外的口腔清潔——深入其大嘴內部清除垃圾。這種服務從未發生過事故，有時還“免費贈送”清潔魚鰓的服務。就連兇猛異常的'大海鱔，也從不把清潔魚當成獵物，為的是讓小家伙把自己好好清潔一下。
清潔魚不懂得攻擊其他魚類，不懂得偽裝自己，只默默無聞地為別的魚服務，且樂在其中。所以，清潔魚在周圍兇險的環境中生存下來，安享太平。
由此得出一個道理：不要吝嗇對別人的幫助，幫助別人往往就是給自己留下了生機與希望。
職場勵志故事2
大學畢業后，我在一家汽車專營店做實習銷售員，由于剛走出校門，對推銷沒有任何的經驗，半個月過去了，我沒有賣出一輛車，原來對工作充滿了美好的憧憬，現在一下子便沒有了自信，對銷售工作也開始心灰意冷了。
一天專營店來了一個客人，個子不高，偏胖，黝黑的皮膚，一身嶄新的西裝，雖然是，但穿在他身上總顯得不是那么協調，他操著一口東北話，身后帶著一個大男孩。他們進門直奔雪佛蘭專賣區，東北人嗓門很大，叫嚷著要買一輛小型時尚的車，銷售區的促銷員正在和其他的客戶談生意，看了他一眼，讓他稍等一下，東北人在旁邊站了一會兒，便不耐煩了，讓促銷小姐馬上挑個車型給他，他有急事想盡快購買，促銷小姐依然沒有理會他，告訴他，需要什么價位的，自己先去看車型，并附帶了一句：這個品牌的車價格都很高。
東北人受到冷遇，非常生氣，他看了看兒子，還是壓住了火，在專賣店里轉來轉去，看到此景，我連忙上前向東北人打招呼：“先生，有什么需要我服務的'嗎？”東北人并沒有答話，我知道他的氣還沒有消，便邀請他到VIP專區休息一下，我倒了杯水給他�？吹轿液軣崆椋_口和我聊了起來，我才知道，他是做煤炭生意的，平時比較忙，晚上要坐火車去外地談生意，今天是兒子的生日，兒子從小就喜歡車，尤其喜歡雪佛蘭標志的車，所以他臨走前，想買輛這個牌子的車送給兒子做生日禮物。
那個男孩正在我的展區盯著擺在櫥窗里別克汽車的模型，過了一會兒，男孩跑了過來，說他非常喜歡那輛車的模型，很想要一個，東北人問我模型多少錢，想給兒子買一個，我告訴東北人，模型只作為展覽宣傳用，不對外出售的，但東北人堅持要買。
我突然做出了一個決定，想滿足這個男孩生日里的愿望。我轉身到了經理室，說明了情況，希望經理能夠答應，經理說模型只有一個，賣出肯定對我們銷售宣傳會有影響的，但我告訴經理說，他們是我們的潛在客戶，我們應該尊重客戶，我們沒有理由不滿足他們的這點要求，這個模型的錢可以從我的工資里扣除，在我再三地懇求下，經理最終點了頭。
當我把汽車模型送到男孩手中，祝他生日快樂時，男孩興奮不已，跳了起來。我告訴東北人，這是我們專賣店送給男孩的生日禮物，如果今天在這沒有看中合適的車，歡迎再次光臨。東北人在這里受到禮遇和尊重，突然沖著男孩說：“兒子，這輛車是不是也很好啊，今天我們就買這款車吧�！蹦泻⒈еＰ筒粩嗟攸c頭，于是東北人當場在我負責的銷售區定下了一輛別克車：“兒子還小，還不能開車，我看這輛挺合適，他也很喜歡這輛車的模型，我們就買這輛了。”
這是我在專營店工作以來賣出的第一輛車，看著他們高興地離開，我也有一種成就感。一周后，我再次接到東北人的電話，他說要在我這兒幫朋友再買兩輛車，款他馬上就可以打過來，一切手續交給我直接辦理了。月底，由于我工作成績出色，被經理破格轉正。
這事讓我深深懂得了，生活中我們不能一味地向別人做推銷。讓別人受到重視，尊重別人，往往會獲得意想不到的成功，給別人尊重，也是給自己機會。
職場勵志故事3
從前有一只螞蟻，它力氣很大，開天辟地以來，像這樣的螞蟻大力士還不曾有過，它能夠毫不費力地背上兩顆麥粒。若論勇敢，它的勇氣也是前所未有的：它能像老虎鉗似地一口咬住蛆蟲，而且常常單槍匹馬地和一只蜘蛛作戰。它不久就在蟻穴之內聲名大噪，螞蟻們的話題幾乎都離不了這位大力士。
后來，這只螞蟻大力士的頭腦里塞滿頌揚的話，因此它一心想到城市里去一顯身手，到城市里去博得大力士的名聲。有一天，它爬上最大的干草車，坐在趕車人的身旁，像個大王似地進城去了。
然而，滿腔熱情的螞蟻大力士在城里碰了一鼻子的灰!它以為人們會從四面八方趕來，可是不然!它發覺大家根本不理會它：城里人個個忙著自己的事情。螞蟻大力士找到一片樹葉，在地上把樹葉拖呀拖的，它機靈地翻筋斗，敏捷地跳躍，可是沒有人瞧，也沒有人注意。所以，當它盡其所能地耍過了武藝卻無人關注后，便怨天尤人地說道：“我覺得城里人都是糊涂和盲目的，難道是我不可理喻嗎?我表現了種種武藝，怎么沒有人給我以應得的重視呢?如果你上我們這兒來，我想你就會知道，我在全蟻穴是赫赫有名的�！�
螞蟻大力士就是這樣沒有自知之明，自以為名滿天下，恍然大悟時才知道自己的名聲僅僅限于蟻穴的范圍而已。
自豪——一旦它與驕狂、偏見及狹隘同行，一旦它與同情、謙遜及友誼分手，就成了一種消極的品質。這種虛幻的自豪感是偏狹、傲慢和無知——對創造性生活的無知，對樸實、謙恭和果敢的無知。
妄自尊大的悲劇在于：它阻止人們達到完美和正直的高度。試問，你能在妄自尊大的同時懷有真正的自尊嗎?不能!你能在妄自尊大的同時擁有對他人的理解嗎?也不能!
真正的自豪感來自于對自己的理解，這是一種由成功和謙恭結合而成的幸福。
虛心，能使自己保持頭腦的冷靜和思索的敏銳，最大限度地了解困難和不利條件，為整體成功創造有利因素。虛心，能使自己具有涵養和修養，為順利打通成功之路創造條件。虛心，能使自己具備豐富的知識，保持不斷進取的堅韌精神。
虛心是在堅信自己力量的同時表現出的寬廣胸懷。虛懷若谷的人，往往是知識淵博、成功系數最大的人。因此，虛心是成功的第一塊基石。虛心，惟有真正的虛心，才是成功的條件。表面上的謙虛，受制于環境的虛心，這是無濟于成功的。
所以虛心的同時還要適時地表現得不比別人聰明。
正如英國19世紀政治家查士德·斐爾爵士對他的兒子所說的：要比別人聰明——如果可能的話，卻不要告訴人家你比他聰明。
如果有人說了一句你認為錯誤的話——即使你知道是錯的，你一定這么說更好：“噢，這樣的.!我倒有另一種想法，但也許不對。我常常會弄錯。如果我弄錯了，我很愿意被糾正過來。我們來看看問題的所在吧�！�
用“我也許不對”、“我常常會弄錯”、“我們來看看問題的所在”這一類句子，確實會收到神奇的效果。
你承認自己也許會弄錯，就決不會惹上煩惱。因為那樣的話，不但會避免所有爭執，而且還可以使對方跟你一樣寬容大度;并且，還會使他承認他也可能弄錯。如果，你肯定別人弄錯了，而且直率地告訴他，結果會如何呢?
有一次，彼得請一位室內設計師為他置辦一些窗簾。等賬單送來，他大吃一驚。過了幾天，一位朋友來看彼得，看到那些窗簾，問起價錢，他面有怒色地說：“什么?太過分了，我看他占了你的便宜。”
真的嗎?不錯，他說的是實話。可是很少人肯聽別人羞辱自己判斷力的實話。身為一個凡人，彼得開始為自己辯護。他說貴的東西終究有貴的價值，你不可能以便宜的價錢買到質量高而又有藝術品味的東西，等等。
第二天，另一位朋友也來拜訪，開始贊揚那些窗簾，表現得很熱心，說她希望家里購買得起那些精美的窗簾。彼得的反應完全不一樣了�！罢f句老實話，”他說，“我自己也負擔不起，我所付的價錢太高了。我后悔訂了這些。”
當我們錯的時候，也許會對自己承認。而如果對方處理得很適合，而且和善可親，我們也會對別人承認，甚至以自己的坦白直率而自豪。但如果有人想把難以下咽的事實硬塞進我們的食道，你想，我們的感覺將會如何?表現得聰明未必是件好事。
如果你想知道一些有關處理人際關系、控制自己、完善品德的有益建議，不妨看看本杰明·富蘭克林的自傳——它是最引人入勝的傳記之一，也是美國的一本名著。
在這本自傳中，富蘭克林敘述了他如何克服好辯的習慣，不在任何時候都表現得比別人聰明，使自己成為美國歷史上最能干、最和善、最老練的外交家的。
當富蘭克林還是個毛躁的年輕人時，有一天，一位教會的老朋友把他叫到一旁，尖刻地訓斥了他一頓：“本，你真是無可救藥。你已經打擊了每一位和你意見不同的人。你的意見變得太珍貴了，沒有人承受得起。你的朋友發覺，如果你在場，他們會很不自在。你知道的太多了，沒有人再能教你什么，也沒有人打算告訴你些什么，因為那樣會吃力不討好的，而且又弄得不愉快。因此，你不能再吸收新知識了，但你的舊知識又很有限�！�
富蘭克林的優點之一，就是他接受那次的教訓。他已經能成熟、明智地領悟到他的確是那樣，也發覺他正面臨失敗和社交悲劇的命運。他立刻改掉了傲慢、粗野的習慣。
“我立下一條規矩，”富蘭克林說，“決不準自己太武斷。我甚至不準自己在文字或語言上有太肯定的意見表達，比如�！斎弧�、‘無疑’等等，而改用‘我想’、‘我假設’、‘我想像一件事該這樣或那樣’或‘目前，我看來是如此’。當別人陳述一件事而我不以為然時，我決不立刻駁斥他或立即指正他的錯誤。我會在回答的時候，表示在某些條件和情況下，他的意見沒有錯，但在目前這件事上，看來好像稍有兩樣等等。我很快就領會到我這種改變態度的收獲：凡是我參與的談話，氣氛都融洽得多了。我以謙虛的態度來表達自己的意見，不但容易被接受，更減少了一些沖突。我發現自己有錯時，我沒有什么難堪的場面。
而我自己碰巧是對的時候，更能使對方不固執己見而贊同我。
”我最初采用這種方法時，確實和我的本性相沖突，但久而久之就逐漸習慣了。也許50年來，沒有人聽我講過些什么太武斷的話，這是我提交新法案或修改舊條文能得到同胞的重視，而且在成為民眾協會的—員后具有相當影響力的重要原因。我不善辭令，更談不上雄辯，遣詞用字也很遲疑，還會說錯話，但一般說來，我的意見還是能得到廣泛的支持�！�
如果把富蘭克林的方法用在經商上呢?我們再看一個例子。
紐約自由街114號的麥哈尼，專門經銷石油所使用的特殊工具。一次他接受了長島一位重要主顧的一批訂單，圖紙呈上去，得到了批準，工具便開始制造了。然而，一件不幸的事情發生了：那位買主同朋友們談起這件事，他們都警告他，他犯了一個大錯，他被騙了。一切都錯了，太寬了，太短了，太這個，太那個，他的朋友把他說得發火了。于是，他打了一個電話給麥哈尼先生，發誓不接受已經在制造的那一批器材。
”我仔細查驗過了，確知我方無誤，“麥哈尼先生事后說，”我知道他和他的朋友們都不知所云，可是，我覺得，如果這樣告訴他，將很危險。我到了長島。當我走進辦公室，他立刻跳起來，一個箭步朝我沖過來，話說得很快。他顯得很激動，一面說一面揮舞著拳頭，竭力指責我和我的器材，而我卻耐心地聽著。結束的時候，他說：‘好吧，你現在要怎么辦?'
“我心平氣和地告訴他：我愿意照他的任何意見辦。我說：’你是花錢買東西的人，當然應該得到適合你用的東西�？墒强偟糜腥素撠煵判邪�!如果你認為自己是對的，請給我一張制造圖紙，雖然我們已經花了20xx元錢，但我們可以不提這筆錢。為了使您滿意，我們寧可犧牲20xx元錢。但我得先提醒你，如果我們照你堅持的做法，你必須負起這個責任。但如果你放手讓我們照原定的計劃進行，我相信，原計劃是對的，我們可以保證負責�！@時平靜下來了，最后說：’好吧!照原計劃進行。但若是錯了，上天保佑你吧�！�
“結果沒錯。于是他答應我，本季還要向我們訂兩批相似的貨�！碑斈俏恢黝櫸耆栉遥谖颐媲皳]舞拳頭，而且還說我外行的時候，我要維護自己而又不同他爭論，真需要有高度的自制力。的確，我們常常需要極度的自制，但結果很值得。要是我說他錯了，開始爭辯起來，很可能要打一場官司，感情破裂，損失一筆錢，失去一位重要的主顧。所以，我深信，用這種方法來指出別人錯了，是劃不來的�！�
顯而易見，虛心的態度無論在何時、何地都能讓你受益匪淺，使你獲得生意上的、名聲上的、人品上及人際關系等諸多收益。
感悟人生：
所謂虛心，就是能夠自覺修正錯誤，敢于接受真理。哪怕這種真理，自己很陌生。因為真理之光畢竟能照亮前進的道路。孜孜以求成功的人，在虛心中接受真理，就意味著成功。
職場勵志故事4
19xx年，蔚藍畢業于齊齊哈爾師范學院，大四實習時她來到長春，長春美容院紅火的生意引起了她的興趣。
于是她決定創業�！爱敃r父母很反對，覺得大學畢業怎么能干那種伺候人的活兒�！蔽邓{笑了，“我當時熱血沸騰，堅持自己的想法，因為如果我先找工作再去創業，機會就會從手中溜走�！�
借來10萬元錢，蔚藍開了家30多平方米的小型美容院。開始半年并不賺錢，但蔚藍不急，她認為賺錢與做事業絕對是兩個概念，“如果沒有承擔風險的能力，就不要做企業”。
那段時間流行7日美白、7日去斑，很多老板乘機大賺了一筆，可蔚藍卻告訴客人：“現在的技術可以使您短時間擺脫雀斑困擾，但這種去斑方法會使您臉上褪去一層皮，而新長出來的皮卻失去了抗菌和抗紫外線的能力，后患無窮。”蔚藍對記者說：“美容不是小事，如果方法不得當，可能會毀了客人的一生。如果那些老板不懂這種去斑術的弊端，他就沒有資格開美容店；如果他懂，卻不告訴顧客，那就是蒙騙顧客。”
“為客戶負責，就是為自己事業負責”，蔚藍堅持自己的價值觀和經營理念，并且身體力行。邁過初期艱難的起步階段，蔚藍也很感慨：“如果以賺錢為目的，就會急功近利，最終會砸了自己的牌子；如果以做事業為主導思想，就會有長遠戰略，用發展的眼光看問題，這樣才能得到顧客的認可。顧客越信任你，你的生意就越紅火，這樣路會越走越寬�！�
19xx年，蔚藍收回了首批投資，又開了家比較大的`店；19xx年，她再次擴張；到20xx年，，她成立了吉林省蔚藍實業有限公司，自任董事長兼總經理，公司位于長春市黃金商圈，占地面積達到20xx多平方米。經過市場調研和慎重考慮，蔚藍決定做一個新項目。然而運氣不是很好，新項目開張不久，趕上非典，短短幾個月，賠進200多萬元。“那時我告訴自己，一定要挺過來。企業隨時隨地會遇到麻煩，對事業中的波折起落，一定要用正常的心態來面對”。令蔚藍感動的是，在她最困難的時候，朋友和銀行給了她許多支持，讓她渡過了難關。
蔚藍現在每年要拿出10萬元左右的學費去充實自己，她曾在東北師范大學的經濟管理系進修過，去年進修了北師大的心理學研究生，今年又報了清華大學MBA總裁班�！霸谶@些培訓班里，我學到了很多有用的東西。比如說，我知道了從19xx年到20xx年這 20年間，有三個分水嶺，也就是有三個賺錢的機會，我剛開始創業時，正趕上了第三次賺錢的機會。培訓班的老師還預測了未來20年的3次賺錢機會，我想，那時我一定會抓住”。蔚藍從未接受過免費培訓，她認為“只有交了錢才能珍惜學習機會，學有所成”。
“我只是憑著自己的激情和思路，堅持走自己的路。我想告訴現在的年輕人：誰創業成功，誰就是佼佼者，用自己的方式做，做到最好，在所在的領域內，做到沒有人可以替代你，你便離成功不遠了。要相信自己是最棒的！”蔚藍說。
職場勵志故事5
叢林中的一只小老鼠整日里悶悶不樂，它自感形象不佳，本領又小，生活在社會的最底層，看人家貓多神氣啊。
苦惱的小老鼠來到山神面前，再三哀求給予幫助，把它變成一只貓。山神爺答應了它的要求。于是小老鼠變成了一只神氣的貓。
沒高興幾天，又有了新的問題，原來貓怕狗呀。它又去求山神，把自己變成一只狗�？烧l料，狗怕狼，于是它又跑去請求變成狼……
如此這般一路請求一路變化，小老鼠終于變成了森林之王——大象。
小老鼠昂首挺胸，在叢林中漫步巡視，威風凜凜，動物們見了它都低頭哈腰，恭恭敬敬，小老鼠心中別提多高興了。
可沒過多久，J-老鼠又有了一個新發現：大象最怕的竟然是老鼠，這時它眼中最偉大的'形象又變成了老鼠，于是它又跑去哀求山神爺。
現在社會，行業、人才競爭，沒有絕對的英雄，只有專門領域的強者。要想改變自己，重要的不是克制對手，而是將自己的優勢轉人為實實在在的力量。
職場勵志故事6
刺猬的教訓
刺猬渾身長滿了尖尖的刺。這些尖刺是它的得力武器。許多挑釁者都嘗到了尖刺的厲害，成為刺猬的手下敗將。
一次，一只野豬愣頭愣腦地向刺猬發起了進攻。刺猬毫不畏懼，它立即豎起了尖刺。剛一交手，野豬便吱吱地嚎叫起來。原來，刺猬的尖刺已刺穿了野豬厚厚的嘴唇，鮮血汩汩地往外冒。這一下，野豬知道了刺猬的厲害。以后它再見到刺猬，總是躲得遠遠的，生怕被刺猬給刺了。
有一天，刺猬遇到了巨蟒。巨蟒長著巨大的嘴，狂傲得很，只要它的大嘴能夠裝得下的，它都敢吞到肚子里。它見刺猬并不害怕自己，心里感到很不悅。心想，我一定要把你吞到肚子里，讓你嘗嘗被悶死的滋味。于是，它張開大嘴，一下子把刺猬咬在嘴里，沒等它咽下去，巨蟒便覺得有上千根尖刺扎入它的口腔、舌頭和咽喉。它痛得受不了了，想把刺猬吐出來。可是，刺猬的尖刺已深深地刺進了它的肉里，它根本吐不出來。不一會兒，巨蟒被折騰得精疲力竭，癱在地上不動了。刺猬這才慢騰騰地從巨蟒的口中鉆了出來。
刺猬戰勝對手的消息在動物世界不脛而走。它的名氣越來越大，大家都知道刺猬身手不凡。所以，大家都不敢招惹它，就連虎大王也讓它三分。為此，刺猬得意極了。它想，自己是世界上最強大的動物了。
燕子和松鼠是刺猬的好朋友。它們發現刺猬得意忘形，覺得有必要提醒它一下。于是，它們對刺猬說：“你的尖刺銳利無比，這是你的長處�？墒牵阌性S多短處，比如你跑得實在太慢了，這樣，遇到危險時，你難以逃脫。你要提高自己的'奔跑速度才是。”
刺猬不以為然。它覺得，是燕子和松鼠嫉妒自己才說出這種瞧不起自己的話。它說：“我有一身真本事，什么危險都不怕�！庇谑牵匀晃倚形宜�。它吃飽了就玩，玩累了就睡，生活過得安逸極了。
這天，森林有一處突然燃起了大火，起火點離刺猬的家很近。燕子和松鼠對刺猬說：“大火很快就燒過來了，趕緊逃吧�！闭f完，燕子展開雙翅，一眨眼工夫就飛上了藍天。松鼠不停地從一棵樹上跳到另一棵樹上，不一會兒就離開了這片森林。
刺猬很害怕，它撒開腿拼命地跑�？墒撬l現，自己跑得實在太慢了。這才悔恨自己平時只顧炫耀自己的尖刺，沒有很好地練習奔跑。然而，悔之晚矣。
大火很快就追上了它。刺猬的尖刺和肉體迅速化成了灰燼。
許多人的悲劇在于，過分地依賴自己的長處，卻不知道自己有短處，而往往是短處置自己于死地。
職場勵志故事7
沙子與珍珠
有一個自以為是全才的年輕人，畢業以后屢次碰壁，一直找不到理想的工作，他覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。
多次的碰壁工作，讓他傷心而絕望，他感到沒有伯樂來賞識他這匹"千里馬"。 痛苦絕望之下，有一天，他來到大海邊，打算就此結束自己的生命。 在他正要自殺的時候，正好有一位老人從附近走過，看見了他，并且救了他。老人問他為什么要走絕路，他說自己得不到別人和社會的承認，沒有人欣賞并且重用他……
老人從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便地扔在了地上，對年輕人說："請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。" "這根本不可能！"年輕人說。 老人沒有說話，從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，也是隨便地扔在了地上，然后對年輕人說："你能不能把這顆珍珠撿起來呢？" "當然可以！" "那你就應該明白是為什么了吧？你應該知道，現在你自己還不是一顆珍珠，所以你不能苛求別人立即承認你。如果要別人承認，那你就要想辦法使自己成為一顆珍珠才行。"年輕人蹙眉低首，一時無語。 有的時候，你必須知道自己是普通的'沙粒，而不是價值連城的珍珠。你要卓爾不群，那要有鶴立雞群的資本才行。所以忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。若要自己卓然出眾，那就要努力使自己成為一顆珍珠。
朋友，無論你現在工作如何，請你先試著把自己變成一顆珍珠吧！
職場勵志故事8
繞開一道墻
正往前走，前面卻有一堵墻。你當然不是無堅不摧的終結者戰士，更不是能夠穿墻而過的嶗山道士。假如你迎著這堵墻一直走下去，只能碰得頭破血流。于是你停下來，你可以找來一個錘子，將這面墻砸開；你可以叫來一輛推土機，將這面墻推倒。
可是，當墻被砸開或被推倒，你才突然想起，原來，你的目的.并不在這堵墻，而是為了趕路。是的，其實只為趕路，那么你完全可以繞開這堵墻。
有的困難，是可以繞開的。就像墻，不會移動，不會時刻跟著你，你繞開它，很快，它會被你甩在身后。有時候我們被困難折磨，我們無力解決，身心疲憊，那么為什么不試著繞開它？繞開它，困難就被遠遠地甩在身后。而它還給你的，仍是一條路。
水為什么能夠到達目的地，直指大海？就因為，它能巧妙地避開所有的障礙。生活中，我們應該學會繞路。
職場勵志故事9
用鈍刀砍柴的小和尚
道衍禪師是明朝的著名佛學家，他一生云游各地，老年時住持于北京慶壽寺。
一天早上，道衍禪師到后山散步，看到一個小和尚正在砍柴，只見他揮汗如雨，但砍柴的效率卻非常慢，一根手臂一樣粗的小樹枝，平常人砍三兩刀就斷了，可他要砍幾十刀才行。道衍禪師走過去問：“你沒有磨刀嗎？”那小和尚一見師父來到跟前，連忙停下來施禮說：“師父，我的確沒有磨刀，我認為磨刀是一種貪圖省力的偷懶之舉。”道衍禪師納悶地問：“為什么呢？”小和尚說：“砍柴與修禪一樣，都需要耐力來堅持，如果把刀磨得那么鋒利，豈不是一種缺失耐力的體現？我又如何能從中悟出佛道呢？”
道衍禪師微微一點頭說：“你把佛道放在這么重要的位置，日后你一定能有所修為，你也將會云游許多地方，為師給你一個建議，你云游各地時都爬著走，不要站起來用雙腿走，你覺得如何呀？一路艱難爬行，應該更能體現出你的堅持與虔誠�！毙『蜕新牶�，“撲哧”一聲笑了，說：“師父，足行于道，手執于事，何苦手足并用去云游呢？這算哪門子堅持，這是鬧笑話吧！”
道衍禪師這才哈哈一笑說：“是呀，器利于刃，刃利于事，故意以無刃之刀砍柴以示堅持不懈之德，這又何嘗不是另一種執迷？無論做什么事，就要遵循這件事的道理，認認真真地去完成，這才是最樸實的天地玄機，真禪佛理呀！”
小和尚一聽，當即臉一紅，告別師父下山磨刀去了。
生活中，也有很多人和這個小和尚一樣，明明一分鐘能做完的事，非要故意搞出一些麻煩，以求顯示他的'精細；明明一個步驟能完成的事，非要故意多分幾個步驟，以求顯示他的周全；明明已經完成的事，他偏要摸摸索索不肯放手，以求顯得他有責任心……其實這些都是沒必要的，也是沒人會欣賞的。利刀砍柴不是偷懶，鈍刀砍柴也不是堅持，遵循萬物的本真原理，認認真真去完成才是最好的。
職場勵志故事10
大學畢業后，明萌進入到一家公司的策劃部。剛人職時，部長對她們幾個新人說：“公司要做個全國促銷方案的策劃，時間是一周，董事長要親自過目。大家都是年輕人，好好抓住這個機會�！壁に伎嘞胫�，她決定在策劃方案的數量上超過他人。在規定的'時間里，她將四份文案交給了部長。幾天后，部長轉告她，董事長要她去他辦公室。
“坐，小姑娘，我有個故事要講給你聽�！眲傔M房間，董事長便對明萌說，森林之王 老虎一胎產下兩個寶寶，所有的動物都來祝賀，惟有老鼠不以為然。因為它剛剛產下10只老鼠，覺得 森林之王 不如它。猴子知道了它的心思，說：“老鼠呀，10:2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！”我的故事講完了，你的四個策劃案我看了，也看出你盡了百分百的努力。但你忘了，當你把百分百的努力投入到四個策劃案中的時候，每個方案你只有百分二十五的努力；而你把百分百的努力投入到一個策劃案的時候，你得到的是一個百分百的策劃案！數量只是一個標志，質量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。
職場勵志故事11
我們生活在競爭中，離開競爭，我們將無法發揮自己的潛能，競爭是使我們走向成功的推動力。
“打工皇后”吳士宏生于20世紀60年代，曾為北京椿樹醫院護士。用吳士宏自己的話說，十幾歲時她除了自卑地活著，一無所有。一場白血病后，吳士宏忽然覺得，不應該這樣下去，應該做一名成功人士。于是她花了一年半的時間，自學了大學英語，后叉自學了自考英語專科。她掌握了走向新生活的“入門證”。在英語�？七�差一年畢業時，吳士宏參加了IBM公司招聘會，競爭異常激烈，面試像一面篩子。兩輪的筆試和一次口試，吳士宏順利地通過了嚴密的網眼。吳士宏就這樣成了這家世界著名企業的一名最普通的員工。在IBM工作的最初的日子里，吳士宏扮演的是一個卑微的角色，沏茶倒水，打掃衛生，完全是腦袋以下肢體的勞作。適者生存，吳士宏暗暗地下定決心，要改變現狀。她每天比別人多花6個小時用于工作和學習，在一次次競爭比拼中，吳士宏第一個做了業務代表。接著，同樣的付出又使她第一批成為本土的經理，然后，吳士宏叉第一個成為IBM華南區的總經理。
物競天擇，是自然進化的本質，人類的繁榮正是自然選擇的結果。是競爭使人類進化，是競爭使社會發展，是競爭機制幫助了一個弱女子變得如此強大。
一個小孩生活在狼群中，再高級的大腦也會暗淡無光。競爭是現代社會的突出特征，接納競爭是一個人生存于社會之中的起碼條件，可以說我們生活在競爭中，離開了競爭，我們將無法發揮自己的潛能能，競爭是我們走向成功的推動力。
競爭對我們并不陌生，高考是我們第一次面對的競爭。一句千軍萬馬過獨木橋，充分地形容了這次競爭的激烈與殘酷。走過這座獨木橋的人成為了天之驕子，而被擠下去的人，就成了競爭的失敗者，有些人因此而一蹶不振，自暴自棄，開始了灰色的人生。 而有些人經過這次競爭失敗，會更加努力，鼓起勇氣，頑強奮斗，再去競爭，直到勝利。你以怎樣的態度對待競爭，決定了你將有怎樣的人生。尋找工作，使我們又一次面對競爭。人多崗位少，就使得競爭顯得更為激烈。要想找到一個好的工作，你必須在眾多的應聘者中，脫穎而出，你才能在社會上找到自己的一席之地和用武之地。競爭讓你知道了，個人實力更重要。
找到工作后，還有競爭上崗，擇優錄用，雙向選擇，這就需要你必須不斷提高，不斷充電，力爭做得最好。競爭會使你變得更加優秀。
掌握競爭獲勝的策略
目前為止，競爭已不是那種表面上的賣力與拼搏，競爭已演變成一種內在的綜合素質較量。強者不再是那些猛漢，弱者也可能是先天條件優越者。怎樣才能在競爭中獲勝呢？
首先，每個人要在自己擅長的方面無論如何先勝出他人，哪怕是不被人們眼前看重的方面，因為你是個可競爭者，有自己的不敗之處。比如今天的'廣大青年學生，學業有各門各科，不可能每科都一樣擅長，即使學業不好，也不必退卻，說不準你在手工、體育或者待人等某一方面有特長，認真發揮自己的特長，照樣是最后的贏一日1、丁/丶家。
其次，競爭是全面的，同時競爭又是綜合的。大家都知道，一條腿再行，也走不過兩條腿。在保證勝出之后，力爭各方面都有所增強，這是制勝之道。比如你特擅長計算機，再會些經營之道，你會很容易成為行業的領頭人，成功便屬于你。
競爭更是一種文明競爭
競爭是殘酷的，是指競爭不同情弱者，但并不是指競爭就意味著“你死我活”、“有我無你”，更不應該是“兩敗俱傷”、“同歸于盡”的結局。競爭者既要竭力爭取自己的利益，又不要忘記大家的利益，既要自已生活得好一點，又不能讓別人活不下去；既要努力達到自己的目的，又要學會寬容、妥協、讓步�，F代競爭應該是互相促進、互相補充，強調競爭的平衡與協調，競爭雙方必須有一種自我約束，自我克制，惟有如此才能真正把競爭引向公平、公正、文明和科學的軌道上來。
職場勵志故事12
箭袋樹的生存秘訣
非洲納米比亞沙漠的南部，幾乎永遠不下雨，并且酷熱難耐。干旱、酷熱的環境，讓生命望而卻步。這里幾乎成了生命的禁區，很多植物無法生存。但是，這里卻生長著一種被當地人稱為箭袋樹的植物。
水是生命之源。在終年干旱、酷熱的沙漠里，箭袋樹幾乎得不到水分的補充，要生存，就要用許多辦法來貯存水分，盡量減少水分的蒸發。它們把水分涵養在肥厚的葉片里，潛藏在膨大的枝芽里。它們的葉片上覆蓋著一層厚厚的外皮，而且皮孔的數目極少，以將水分蒸發減到最少。同時，它們又在樹枝上覆蓋了一層明亮的白色粉末，用來反射陽光。但是，這些辦法還是遠遠不夠的。箭袋樹要生存，就得呼吸，呼吸就不可避免產生水蒸氣。水分一旦蒸發，它們必然會干枯而死。
水分的`蒸發量大于補給量，箭袋樹必死無疑，但沙漠中卻仍可看到箭袋樹堅強挺立的身影。人們對這個有悖生存常理的結果驚嘆不已，并終于發現了它們死中求活的秘訣——截肢。每到干渴欲枯、生死攸關之際，箭袋樹就會突然自斷肢體，無數正在生長的枝葉，紛紛斷離樹干。這些傷口立刻會被牢牢封閉，只留下刀削般平滑的疤痕。
在絕境中頑強生存，有壯士斷腕的勇氣，選擇勇敢地舍棄生命中的多余部分，是箭袋樹的生存秘訣。面臨絕境，人應該像箭袋樹一樣，不拋棄，不放棄，勇敢、樂觀地活下去。
職場勵志故事13
教導部屬到底該用斥責還是贊美?其實,這個問題沒有標準答案。怎么帶部屬,只能以你“自己的方式”來決定。
關鍵是,無論贊美或斥責都必須發自真心。你是否有心希望“讓部屬的成長達到極致”、“讓部屬在工作上做出扎實的成果”,只要坐標軸穩固,不管采用斥責或贊美的方式,部屬都愿意追隨。
部屬的性情各有不同。有人愈罵愈堅強,有些人一點也罵不得。問題在于責罵的方式,是否必須因人而異、見機行事。
有些人認為,對所有部屬應該一視同仁,但是我的想法不一樣。我認為每個人個性不同,應該視個人來調整做法。你也可以回想一下自己是怎么面對上司或前輩。對個性纖細的人,態度自然跟著溫柔仔細,對于個性豪爽不拘小節的人,也會跟著大大咧咧起來。不論對朋友或兄弟,道理皆相同。所以應該尊重每個人的個性、性質、生活態度,以對方的方式來對待他,才是最容易的相處方式。
我想,斥責時,也必須配合對方的個性斥責。只不過,不可“袒護偏愛”。碰上自己喜歡
春秋時代,當了30年齊國大臣的晏嬰,是位的政治家,職場里的小故事�！蹲髠鳌分�,頗多晏嬰的記載,比如說,晏嬰經常勸齊景公要愛民,但齊景公卻總是擾民。
有一次,齊景公強令民工造大臺,鬧得齊國民不聊生,眾百姓苦不堪言。正巧晏嬰出使回來目睹了這一情景,他馬上進言齊景公不要造臺,齊景公勉強同意了。晏嬰卻不急于回家,而是立即趕到工地,催促民工抓緊干活,稍有懈怠,就以鞭子抽打。晏嬰罵累了、打累了,這才回家。他剛離開工地,齊景公的傳令官就到了,下令停止施工,民工解散,可以回去和家人團聚了。民工一聽此令,齊聲歡呼,好像遇到大赦一般,高高興興地趕回家去了。
晏嬰這樣做,是故意把“賢名”讓給君王,把“惡名”留給自己。孔子對他大為欣賞,說他既糾正了君王的過失,又使百姓感受到了君王的'仁義。
人無完人,不管做到多高的職位,總也會有出錯的時候。而聰明的下屬此時會為挽回上司的名聲而不遺余力。如果犯錯的是公司,這樣做可能就保全了公司對外的良好形象,對上司好,對自己也好,甚至對整個團隊的成員都有極大的好處;于私上司會非常感激你的犧牲,總會找機會投桃報李。在管理中總充滿這樣的矛盾,看似付出了很多,實際你收獲得更多。
每人都難免犯錯,巧妙地讓別人從尷尬中走出來,是一種高超的學問,是一種隨機應變的本領。
職場勵志故事14
好事情和壞事情
古時候，有個樂觀又有智慧的書生，是縣太爺的幕僚。衙門里一旦發生不好的事情，他就告訴縣太爺，這可能也是一件好事。久而久之，縣太爺覺得這個書生是個庸才。
一天，縣太爺外出辦案，被匪徒襲擊，受了重傷，整個縣衙的人都覺得這事糟透了�？墒�，這位書生還是像以前一樣，說縣太爺受重傷可能是一件好事�？h太爺聞言大怒，覺得書生不懷好意，幸災樂禍，于是下令將他關進大牢。
一個月后，巡撫大人下來視察，看到在辦案中受了重傷的縣太爺，覺得他是個好官，馬上保薦他官升一級。這位縣太爺已經做了十年的`知縣，一直在為如何升官而發愁，沒想到因禍得福。
縣太爺升官后，想到那位被關進大牢的書生，馬上派人把他放出來，并且擢升他為首席幕僚，薪俸增加了一倍。書生被放出來后，縣太爺向他表示歉意。書生說：“您把我關進大牢，也不是一件壞事啊�！�
縣太爺吃驚地問道：“你因為一句話就進了大牢，怎么不是壞事呢？”書生笑著說：“我如果不進監獄，怎么能成為您的首席幕僚呢？”
好事情和壞事情在一定條件下是可以轉換的。我們要冷靜地面對生活，面對一切不如意，讓自己成為一個幸福的人。
職場勵志故事15
有不少暢談“職場倫理學”的書，諄諄教誨著上班族們，在思考“公司能夠為自己做什么之前，先想想自己能夠替公司做什么？”更直接挑明的說，就是要員工“站在老板的角度思考”，因為唯有如此，才能夠拉高格局，看清楚事情真正的輕重緩急。
的確，上班族想要在職場求活乃至升遷上進，“站在老板的角度”思考，是不可或缺的一點。要增強企業和產品的競爭力，替公司賺錢，就必須把成本控制好。而這是所有老板，算盤打了一遍又一遍，仔細考慮的事情。員工若能自發性的替老板想，站在老板的角度思考，盡可能的壓低生產成本，創造高額利潤，當然是老板樂見之事。
然而，所謂“站在老板的角度思考”這些話，絕大多數都是身為老板的人出來說的。基于自身利益立場，當老板的當然希望員工能多站在他的角度，思考公司經營的不容易。
也的確很多老板，自己已經家財萬貫，仍然克勤克儉，為公司盡心盡力(然而這是他的公司，拼命賺，在人前節省，人后如何，誰能知道？那些號稱超節儉的老板，哪個不是開名車、住豪宅？)。彷彿這種老板對你說，請你多“站在老板的角度思考”時，更有說服力。
錯了，其實！
員工的確該學習“站在老板的角度思考”，這是企業求活、發展重要的營運成本控管能否切實降低的關鍵，這是盡責員工應該做的事情。只是，上班族們，千萬別被老板光說不練的“站在老板的角度思考”說法給騙了，在決定是否替一家公司“站在老板的角度思考”前，請先想想，你的“老板是否站在員工的角度思考？！”
你的'老板，是個以“責任制”要求員工無止盡加班，還是會按規定發加班費的人？你的老板，是只會空口獎勵，還是會按實際績效頒發獎金，任命升遷的人？你的老板的身邊，是戰將多，還是弄臣多？位居公司中高階主管職務者，是空降部隊？是從基層升遷上去？還是老板自己的家族親信？
如果你的老板是個朝令夕改，卻越改越糟；沒事喜歡發飆，無法就事論事，總是以開會羞辱員工；總愛快下班前才來招開馬拉松式跨部門會議，或丟很大的工作給你做，又跟你說很趕；公司里對于超時加班習以為常，且員工待遇比業界同行普遍來得低，那么是否要替“老板”賣命，恐怕要再三思。
不怕遇到做錯決定的老板(畢竟經營事業就是有風險)，就怕遇到優柔寡斷、遲遲無法做出決定，或者做了決定成功之后，全都是自己功勞；失敗之后，全都怪罪屬下的老板。
員工當然應該“站在老板的角度思考”，只是“站在老板的角度思考”之前，請先找找一位愿意站在員工角度思考的老板。千萬要找對人，替他賣命；不要找錯人，拼上自己性命。
努力幫老板賺錢，老板也懂得回饋你，形成良性循環；不要替幫老板作假帳、掏空，當人頭，更不要傻傻的光是替公司拼命，卻任由公司剝削你（有些上班族自己矇眼不敢認清現實，或許是對現實絕望，認為反正到哪里都只會碰到剝削人的老板），先小人后君子，先看清楚公司福利待遇，看清老板的用人態度。想想哪些明明是老板經營公司不善，卻被裁員的資深員工，哪個不是替公司盡心賣命？千萬不要傻傻的成為老板的馬前卒，替公司賣命，用完即棄，被人過河拆橋，那就很可悲了！
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