職場的文案
隨著線上的、虛擬的社交的迅猛發展，越來越多人鐘情于在網上發布文案，文案用以記錄和分享生活日常。那發什么樣的文案才不會爛大街呢？以下是小編收集整理的職場的文案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職場的文案 篇1
1、你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度;你不能左右他人，但你可以把握今天;你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力。
2、空空的口袋不能阻礙你的未來，空空的腦袋你將永遠貧窮。
3、人的一生：選對伴侶幸福一生;選對老師智慧一生;選對環境快樂一生;選對行業成就一生。
4、成功的路有多遠，誰都不知道，成功的路有多難，誰也不明了，用心去攀登，就什么都不怕，努力邁向前方，成功就進一步，加油!
5、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
6、我知道你正在經歷人生中的一次重要挑戰，或許你有焦慮有恐懼，也有激動，但我想說，請不要忘記身邊所有關愛著你的人，我們是你堅強的后盾。
7、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。
8、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
9、人若把自己框在一定的范圍內，就容易限制了自己的思維和格局。
10、既然選擇了要走的路，就堅持下去，相信只要有信心，就一定能掌握自己的前途和命運。
11、老板只能給你一個位置，不能給你一個未來。
12、抓住現實中的一分一秒，勝過想像中的一月一年。
13、高考高考，匆匆的考，匆匆的結束，轉眼之間，高考就剩最后一天。加油吧，親愛的同學們，最后一天的努力不會白費，最后一天的努力就是日后成功的條件。
14、未來的平凡與偉大，始于足下，這個年齡，讓我們甩開有力的肩膀，大膽地向前沖，不回頭，才能成功!
15、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡，因為在他小時候，你沒有給他正確的人生觀。
16、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。
17、奮斗在高考一線，埋頭在書本之間，實力在清華上限，底線在北大保研，只要你能堅定信念，金榜題名只在彈指之間。
18、忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。
19、行為是可以引導的，裝傻時間長了就真傻了，裝快樂時間長了就真快樂了。
20、消極的人找借口，積極的人找方法;消極的人總有理由，積極的人總有計劃;消極的人總在逃避，積極的人總在面對;消極人愛說：不該我做，積極的人愛說：讓我來;消極的人制造問題，積極的人解決問題。
21、加油啊，最后一擊要打的漂亮啊!
22、不管環境多么復雜，你也不要退縮;不管生活多么艱難，你也不要氣餒;因為在這個世界上，苦難是一次歷練，會賦予你千百倍的勇氣和智慧，你一定會成功。
23、大膽去考，沒必要杞人憂天患得患失，天生我材必有用!假如有些緊張，就告訴自己：“緊張”實際上也是一種興奮，也有利于發揮。
24、我們可以自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。
25、艱苦是面臨，挫折是經驗，努力是橋梁，成功是彼岸。
26、你若需要時間，還得自己把他造出來業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨。
27、面臨大考，心態要好;擺正身心，價值千金;只要努力，總有天地!
28、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
29、人家比我們強，我們向人家學;人家不如我們，我們要幫人一把。
30、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
31、一個人最大的破產是絕望，最大的'資產是希望。
32、認識自己，了解自己優勢。
33、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
34、高考沒有什么大不了的，你能做得出的題目別人不一定能做出來，你做不出的題目別人也不一定做得出，所以，你只要堅信自己就是最棒的就可以了!
35、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
36、失敗往往只是暫時的，痛苦的不過是自己放大的，克服困難的過程需要自己的努力，前方的路到底是難是易，很大程度取決于真實的自己。
37、消極的人看每一個答案都有問題，積極的人看每一個問題都有答案。
38、征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
39、揚起生活的風帆，無論是晴天霹靂，還是風起云涌，都去坦然面對，去承受。鼓足勇氣，告訴自己。我能行。
40、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
41、太陽能的原理，集中在一個焦點上才能產生熱。
42、漫漫長路，你愿一人獨撐，忍受著孤獨與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅持的你，定會贏得最后的掌聲。
43、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。
44、挫折是一塊石頭，對于弱者來說它是拌腳石，讓你停步不前。而對于強者來說它是墊腳石，使你站得更高。
45、世界上沒有一條通向成功的道路是鋪滿鮮花的，要想成功必然要經歷艱辛與磨難。我們不怕目標定的高遠，只怕沒有追尋的勇氣熱情和執著!
46、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
47、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
48、沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術;沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船夫的腕力。
49、不要一遇沙漠，就懷疑生命綠洲的存在;不要一遇到困難，就懷疑人生目標的實現。
50、世界上最受歡迎的人從來不是那種不停地往后看著昨天的困苦悲傷失敗和慘痛挫折的人，而是那種懷著信心希望勇氣和愉快的求知欲而放眼未來的人。
51、聽你們兩個都說自己緊張得睡不著覺，其實高考也只是人生的一次考試而已。該努力的已經努力了，高考只是一道檻，跨過去就是了。相信自己，一定行的!
52、不管在任何環境中，能夠幫助自己的永遠都是自己!
53、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
54、一個訊息從地球這一端到另一端只需.秒，而一個觀念從腦外傳到腦里卻需要一年，三年甚至十五年。
55、美好生活屬于善抓機會的人;精彩人生屬于勇敢向前的人幸福屬于懂得珍惜的人;成功是自信的人的秘笈!選擇大于努力，擁抱改變，把握未來!努力吧!
56、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
57、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力;沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷講。
58、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人;與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
59、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。
職場的文案 篇2
1、生孩子之前我們也不是媽媽，生孩子之后我們也不是超人，負重前行的每一下的崩潰從來都不是突然的，愿所有的職場媽媽都能被溫柔以待！
2、我不羨慕上班的，也不羨慕帶娃的，因為我急眼工作又要帶娃，每天都是忙碌充實的一天，沒有很快樂，也沒有不快樂，未來可期。
3、眼里有光，心中有愛，目光所及皆是美好！致敬每一個在職場上奮斗工作的職場媽媽，越努力，越幸運！
4、你最美的樣子是即能素顏朝天為生活的柴米油鹽，也能帶著精致的妝容努力成為千軍萬馬。
5、無論工作多么繁忙距離多么遙遠，在下班開門的那一瞬間一切都值得，職場媽媽最辛苦。
6、如果你也跟我一樣，即將從全職媽媽成為職場媽媽，一定別嫌工作苦，別嫌事情繁瑣，更別嫌生活累，坦然接受平凡的自己。
7、在該陪伴孩子的時候做全職媽媽，在該實現自我價值的時候重出江湖入職場。一切隨心而行，只要我開心就好。
8、無論每天工作多么繁忙，在下班開門的那一瞬間一切都值得，每一個職場媽媽都是超人，都在負重前行。
9、一手帶娃，一手工作，低頭有勇氣，抬頭有底氣，愿我們既有隨處可棲的江湖，也有追風逐夢的驍勇，加油。
10、一手帶娃，一手工作，低頭有勇氣，抬頭有底氣，愿我們既有隨處可棲的江湖，也有追風逐夢的驍勇，加油！
11、搬起磚就無法抱你，放下磚就無法養你。文件與尿布齊飛，鈴聲哭聲共齊鳴”，這就是我，#職場媽媽，加油！
12、愿自己有全職帶娃的勇氣，也有努力工作的底氣，加油，未來可期。
13、一個女人，可能是軟弱的，一個媽媽，卻可以強大到撐起天空。
14、時隔三年，重歸職場，努力工作！不負時光，不負自己，不負家人。愿我有全職帶娃的勇氣，亦有重返職場的底氣。
15、因為努力工作，才有選擇的權利，因為當媽媽，才了解了生命的意義。
16、結束三年半的全職生活，如今重返職場，一切從零開始，愿自己不負夢想，不負生活，努力工作。
17、征途漫漫，惟有奮斗，我們的目的是星辰大海，是征途勝似旅途。
18、當了媽媽以后可支配的'時間就沒以前多了，要和孩子搶著時間吃飯睡覺，但也依然愿意花時間提升自己，努力賺錢，人格獨立，做一個棒棒的媽媽。
19、在最好的時光選擇了生娃帶娃，那些不足掛齒的苦熬過來了，終于回歸職場，未來可期。
20、謀生很辛苦，熱愛就不一樣了，愿你每日工作，不僅為了謀生還有熱愛”，記錄一個職場女性+寶媽的日常。
21、什么是職場媽媽？一面是工作，一面是孩子！她們不是超人，只不過她們為了愛真的可以關關難過關關過，夜夜難熬夜夜熬，事事難忍事事忍！
22、重回職場的感覺挺好，很踏實，努力成為更好的自己！
23、最高的時光帶娃生娃，那些不足掛齒的苦熬過來了，回歸職場，努力工作，未來可期，不負時光，不負遇見。
24、最好的時光生娃帶娃，那些不足掛齒的苦熬過來了，終于回歸職場，未來可期。
25、當了1年全職媽媽，重返職場，但愿不會落后太多，新的起點，新的征程，不負時光！不負自己！
職場的文案 篇3
1、失敗者被人影響，成功者影響別人。
2、對于職場中不好的評價，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進一步讓情緒影響到工作狀態，再進一步在工作內容上出錯，那么你就不行。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進行挑剔，說不定真的可以讓你的工作質量有所提升。
3、新人在職場上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。
4、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。
5、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態度不是發泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。
6、想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。要升職？那就去向老板提問，看看你怎么去實現這個目標。
7、人與人之間的交往，互相尊重是前提，只有互相尊重，才能讓雙方都感到愉快。果不能以尊重的態度去面對他人，那么，就不能贏得一個良好的關系，大家都沒了面子，還談什么交際呢？
8、帶有怒氣的訓話通常具有破壞性，難免說出后悔都來不及的話。果能夠平心靜氣地表達相反的意見，則會收到意想不到的效果。斥下屬的時機，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時候。個有責任感的員工做錯了事，必然深知其過，感到內疚，此時最害怕的莫過于再聽到上司的訓斥了。
9、把事情辦糟的人主觀上犯的錯誤超過客觀條件的不足，而造成主觀上犯錯誤的根本原因有三個：虛榮心，嫉妒心與功利心，其實這三者是互相影響，此消彼漲的。個人很愛虛榮，沒有那么大的貢獻卻希望獲得那么大的榮耀，自然會違背規律，使自己陷入矛盾境地。
10、幽默是能夠在社交場合發揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會發現自己的社交生活變得不一樣。
11、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量。的對手發現了這個秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學會依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。
12、①守時，是做人的信譽②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善于調節自我；⑨分擔，經常也做一些份外事；⑩進取，不消極不懶散。
13、絕不要在辦公室里與人當面發生沖突，其中個人利害你自己仔細想想吧。果能與周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不正確的，有前途。
14、人的欲望永遠在與規則對抗。場潛規則的存在是再正常不過的客觀必然，這類事件的存在，說明我們的職場畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規則并不完善的職場的互動之中的。
15、跟愛相比，人生就很短。每天，總聽到太多人對愛的挑剔與職責，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因為，他們沒能真正嘗出愛的真味道。一份愛的背后，總有些妥協，如果真的是在愛，妥協就是一種順其自然的快樂。
16、你是自己生活的導演。自己負責，相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你，最好的心理準備是，并不是非他不可。
17、對于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。
18、愛上一個人的心理歷程是：這個人在你心里的地位從"可有可無"到"似有若無"，最后變成"絕無僅有"。
19、關于職場上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著業務上的事情，哪里有閑工夫來計較你？他們早就將你的得罪當做蜘蛛網一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著怎么報復你。
20、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。
21、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰斗力也會受到很大影響。
22、事實上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對方這種交流方式，看似樸實無華，卻能夠產生神奇的溝通效果。在認真地傾聽對方講話后，能夠準確地獲取對方的信息，避免由于溝通不暢所帶來的負面影響。有溝通暢通了，說服才會變得更加容易。
23、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
24、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經的夢想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己！
25、你需要立刻打起精神，在轉正的第一天就重整辦公環境，讓周圍的一切都給你我不是個新人的暗示，提醒自己把重心放在工作業績上，完全不給自己松懈的機會。
26、經常自我檢查，做自己的心理調節師；人活著便注定要奔波與勞碌。多時候，人最大的敵人，往往不是別人，而是自己。勝了自己，也就戰勝了生活。天早上提醒自己一次，"哪些該做，哪些又不該做？"每天晚上又檢查自己一次，"哪些對了，哪些又錯了？"人活在世上，那能傻吃傻睡，那能毫無思索。完人很難，少犯錯誤則易。上不順心的`事，心情郁悶時，學著自己做自己的心理調節師，自己調整自己的情緒，自己在乎自己，自己安慰自己，自己開導自己，小心地呵護感動，細心地品味回憶，真實的過好每一天。
27、懂得示弱，有不懂的地方多向同事和前輩請教，不但不會降低自己的身份，反而能贏得別人的尊重，留下"謙虛、和藹、乎易近人、心胸寬廣"等美名，給周圍的同事帶來更多的信任感，使他們更樂于接納你，予以更好的合作。
28、大氣是一個人的氣質或氣度，是一個人內心世界的一種外觀表現，是一個人綜合素質對外散發的一種無形的力量。
29、當我們忙著試圖幫助他人時，可能會忘記人們會察覺到我們內心的波動。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物。
30、布道者、研究者、旁觀者。直在努力做著一個布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，為企業提供解決方案，并輔導實施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。
31、因此，作為職場中人，時刻要謹記不要在背后說人壞話，與周圍的人發生分歧乃至矛盾時，要學會寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關系的"地雷"，陷自己于萬劫不復之地。
32、當你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對企業的發展進程要有耐心，要愿意投入時間，同時尊重公司的發展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
33、任何機構都有自己的內部禮節、文化與規則，這些能夠界定是非。以應對困境的方式取決于當時的具體情況。些地方權力等級森嚴，有很明確的報告線。不要越級找高管討論與其下屬之間的嚴重問題？
34、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關系看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。
35、同事對你陳述的報告理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人并評價他人時，得到的結果就是彈力。大局來看，團結一個團隊要比糾正每一個細節更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團隊的一致性。
36、職場如戰場，與古代戰場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力并無絕對優勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等手段實現最終的勝利。
37、無論談的是多么有趣、多么的開心，記住辦公室閑談都是終結你的職業生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。么是有用的，什么是沒有的，你應該要分的比誰清楚。
38、當心理承受不了的時候，就放縱一下，讓自己開心的笑，傷心的哭，經歷了也就明白了。
39、待人接物，千變萬變不離真誠。福人生，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式，重要的是要以誠相待，方式方法離開了真誠，就成了心術，誰都會對這種人敬而遠之。生的幸福也沒有固定的標準，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。
40、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在一線接觸消費者的，光靠平時的觀察所了解到的層面是有非常不同的。
41、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出，除了真正努力實現以高效率工作創造高效益，恐怕就是沒有更好的方法。
42、職場溝通是一門永恒的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。
43、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。
44、一個優秀的管理者應該具備處變不驚的特質，無論是問題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動戰"中從容應對。
45、作為管理者就應當有當機立斷的魄力，只有這樣才能在復雜多變的情況下，坦然自若�，F代社會競爭激烈，瞬息萬變，機會稍縱即逝，管理者要善于抓住機遇，當機立斷，不要錯過公司發展的好機會。當然，當機立斷是建立在正確的分析、判斷基礎上的，而不是毫無根據，沒有條件的沖動、莽撞的行為。
46、親和力是個人修養和道德品性的外在體現，是領導藝術的重要展現形式之一，也是領導才能和領導意圖得以實現的重要因素之一。管理者若能以個人魅力為載體，憑借自身親和力來聯系和帶動下屬，對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進作用。親切的關懷，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。
47、有人說教師，"比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激，但卻引起了絕大多數教師的深思與共鳴！��！"家有兩斗糧，不當孩子王！
48、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應積極地與單位聯系，以爭取主動。
49、被"引君入甕"：面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如，面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之后或什么也不介紹，問："您作為財務經理，如果我（總經理）要求您1年之內逃稅1000萬元，那您會怎么做？"如果您當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。
50、不要算計，要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
51、智商、情商、膽商被成功學專家并稱為成功三要素。膽商往往是人們最薄弱環節。如果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。在職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。
52、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石。在一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
53、表現過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候對于新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優異的畢業成績就意味著你非常優秀。
54、人們最常用"梯子"來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用于多數人。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。要爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
55、有問題，不可怕；關鍵在于對待問題的態度和做法；那些職場上優秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
56、總結和計劃。每個月底我們都要做好本月的總結和下個月的計劃，這一工作習慣我們已經堅持了將近5年了，從來沒有間斷過。同時，我們也要求公司的所有人員都要堅持寫月度總結和月度計劃，始終如一，從未間斷。就是這樣的堅持，我們才一步一個腳印，走向成熟。我們在尋找差距，我們也在把自己的想法變成了客觀現實。
57、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。
58、職場人或多或少處于一種亞健康狀態。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。
59、我們總是習慣性地把自己的收獲和薪水掛鉤，卻時常忽略了自己的能力增長、自我實現、他人認同等綜合收獲。想要薪水翻倍地漲，除了你的付出要翻倍外，也需要你的身價翻倍地漲。有形的薪水，無形的成長。成長也是一種自我價值的增長，更是為換得明天的高薪作準備！
60、職場競爭是硬件的競爭，更是軟件的競爭。但是，大家只注重了硬件的打造（如培訓認證），而忽視了為人們構筑健全的心理狀態，解除心理疾患，提高情商素質。其實，良好的心理素質是職業生涯不可或缺的基礎，去除了職場心病，每位職場人士才能真正地放下包袱，開動機器。
61、客戶企業成長的快樂。在不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。我們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰�？陀^公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境�？鞓泛托腋Ｔ谖覀兣ψ非蟮倪^程中，在我們不懈堅持的過程中，不舍不棄。
62、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。每日都泡在企業里，和那些經理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。過去不代表現在，現在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
63、人生之高度，一靠實力，這是你與人抗衡的話語權，沒有底氣的憤怒毫無意義；二靠選擇，做對事只能對一時，選擇對可以對一生；三靠堅持，只要持之以恒地做，小事情能夠成就大事業；四靠境界，覺得生活是刁難，一開始你就輸了，認為刁難是雕刻，你總會贏的，失去即得到，挫敗即成功。
64、給永康日月貿易有限公司做內訓，培訓之前的一個活動，還是讓我感動，感慨于徐潔總經理的那份用心，那份對于每一位員工付出的真心支持與認同；嘉許也許是有限的，但對于團隊的熱愛卻是真心的。利用調研表，廣開言路，集思廣益，集大眾之智，解決企業存在的問題，凝聚團隊，推動企業的發展，參與者有獎。
65、人的一生，總會經歷一些風風雨雨，尤其是在一個人經歷苦難的時候，更是考驗朋友對其感情真假的時候。管朋友暫時的處境如何，我們都應該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時候．一定要盡量幫助。
66、外表讓人賞心悅目的人，并不一定讓人感覺很有氣質。為氣質并不等于外表形象，但是良好的氣質卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質，從而提升自己的形象。
67、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內建立關系。于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學習更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。
68、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當地對別人的請求進行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態度上，更應誼注意自己的態度，才能不傷害對方的面子。
69、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。管別人有什么理想，你都要牢牢記住自己的大志。
70、職場人群普遍壓力過大，約四分之一的人將壓力歸咎于工作量過大；超過十分之一的人表示工作時上司給他們帶來壓力；另有9%的人則認為同事讓自己焦慮不安。
71、雖然很多老板都不喜歡多說話少干活的馬屁精，但不時贊美老板會給他留下好印象，升職更快，當然拍馬屁要注重語言藝術。
72、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片；你看那，別人家孩子現在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那誰已經結婚了，孩子都有了。其實你會覺得焦慮，是因為你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那個"別人"更好。
73、婚后如何保鮮？這是夫妻雙方需要用心經營的，更是妻子需要經營的。婚前愛自己，婚后更要記得愛自己，一直愛自己。據心理學家研究，婚姻的保鮮度與人生結構平衡息息相關。你是命運的主人，生活、工作、婚姻的結構需要你去構造，搭配，結構平衡了，婚姻在合理的境態中才能長久保鮮。
74、這里是幸福電臺，你的朋友為你點了一首歌，祝你工作順利，笑口常開，好運常伴，朋友情意不斷，家庭和諧美滿，幸福天天圍你轉。
75、工作時如奴隸，讓你到西你到西；發薪時如狐貍，一分一毛不差厘；勞累時如蝦米，疲憊不堪癱成泥；得意時如黃鸝，嘰嘰喳喳傳信息。如若領導提拔你，你會馬上請客擺宴席。真的嗎，哥們？
76、一曲吟遍天下，一舞跳遍三界，一技打遍武林，一名傳遍世間，一魂留在假期，一人開始工作，一事不得馬虎，一信召回一魂。假期已去，安心工作嘍！
77、他們更顯眼。這可能是在組織里，特別是在大型組織里幫助一個員工領先其他人的眾多因素中最容易被忽略的一個。如果你所在的公司外的人知道你是誰，你在做什么，你的老板提拔或者給你晉升的幾率就大大增加了。
78、睜眼忙碌碌，工作不停息，腦子不休息，時間飛速過，身體在抗議，秒表時間到，下班身休息，短信也來到，提醒身心起休息，祝你工作休息兩不誤。
79、人生的快樂在于自己對生活的立場，快樂是自己的事情，只要樂意，你可以隨時更換手中的遙控器，將心靈的視窗調劑到快樂頻道。學會快樂，即便難過，也要微笑著面對。
80、要撒野，去外面。
81、不要參與辦公室政治，這不是你能玩的，你參與了，最后就是炮灰。
82、我不是來交朋友的，人心存善良，更應懂自保！
83、要冒一次險！整個生命就是一場冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人、穩妥之船，從未能從岸邊走遠。作者：戴爾卡耐基
84、機遇就是一扇迅速旋轉的門，當轉到面前時，你必須迅速地擠進去；人生一開始是觀眾，接著是演員，最后是后臺老板；人生可以適當游戲，但不可游戲人生；人生有多少個十年，抓住機遇搏一把，生活才會更多彩！
85、名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。
86、人們都希望受到鼓舞，所以不要限制自己，低估自己。如果你有雄心壯志，就跟你的觀眾一起分享。告訴他們你的目標，他們自然會與你相隨。
87、那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。
88、對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極和痛苦。
89、每個人的一生，他擁有的一切，都是用他的失去換來的。
90、當你不去旅行，不去冒險，不去談一場戀愛，不過沒試過的生活，每天只是掛著QQ，刷著微博微信，逛著淘寶，干著[xx]歲都能做的事情，那么你要青春有什么用。
職場的文案 篇4
1、不要把旁人對你的好感當尊敬，把尊敬就當認同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。
2、做到大品牌中高層的女人，誰沒有幾分自命不凡�？膳诵闹刑烊挥休斱A。
3、應付不過來的印象，很可能會阻礙他獲得上司的青睞。
4、對于傳統企業而言，良好的電子商務戰略在于戰略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導向。
5、有一類人，也就是在工作中總發脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產生沖突時，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對事不對人。
6、這類人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關系。不良的同事關系是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。此，想要在新的工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關系，掌握正確的溝通方式。
7、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早一點離職，重新一開始新的職場人生。住時間是檢驗真理的唯一標準，潔身自好的人最終一定會被發現是辦公室最可靠的那個人。
8、一雙鞋的三個哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地攤上賣不過幾十元，到了商場、專賣店會漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢的；所以你的另一半很重要，職場人士的價值和鞋一樣，需要品牌、平臺、團隊。
9、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后�；�1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時關注的事項。做好手邊的事情。
10、絕大多數職場新人希望進入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實各有各的優點。
11、無論你是剛走上一個新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫下來是一個聰明的做法。需要準確知道你當前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。
12、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會議這樣的公開場合上進行道歉。不僅有助于表達你實事求是的工作態度，化解與同事的矛盾，還有利于價值觀的強化，以及彌補與推進工作的進展。
13、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學上的邊際效應。們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。
14、寧愿使用有缺點的能人，也不用使用沒有缺點的平庸完人；領導者對人才不應苛求完美，畢竟任何人都難免有些小毛病，只要無傷大雅，何必過分計較；作為領導，最重要的是發現下屬的特點，以及這個特點能給企業帶來怎樣的效益。
15、以平常心看待花開花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會覺得你活的很快樂，很幸福。
16、在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間與你周旋。話絕對不是危言聳聽，這是在職場左右逢源的智慧。些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務呢。
17、做一個成功的職業女性，面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。
18、對實際開支超過預算的人情債，需要量力而行，千萬不要因為支出太大，給自己增添不必要的心理負擔。時，可以合理安排時間，給自己放松一下的理由，有時拋開了并沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。
19、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會以同樣的方式給予回報；3）社會影響力原理：人們會仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會兌現自己明確的承諾；5）權威原理：人們愿意聽從專家的意見；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。
20、21天形成習慣，85天固化習慣。般將習慣形成分為三個時期：1—7天是發端期。始不自然，不自在，需要強制注意，刻意適應�！�21天是適應期。較自然，比較舒服。一不留意，原形畢露，恢復如初。1—85天是穩定期。行云流水，自然而然，毫無刻意，自動運作。
21、別人的事業，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業！同樣一個職場，人和人的態度不同，就決定了彼此的投入不同。以在團隊中一味苦干的未必是聰明人，就就業業的撞南墻很有幽默感。隊就是一架馬車，當別的馬都保持協同的步調時，你的'奮發反而會被孤立。
22、在別人都精明的時候可以裝裝糊涂。
23、職場里的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應該深思的。
24、職場上的不少人最缺乏積極發現問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。
25、這張網絡流傳的圖片提醒我們：就算你長得像條狗，還是有雞愛你的，外在條件不重要，抓住機會位子先占最重要。果你長得像只雞，小心身邊的朋友，特別長得像狗的。
26、口袋職場一般行業的知識更新時間大致為5年，而IT行業的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。業的發展都需要人才的有序發展，善于學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業發展息息相關的知識。
27、智商、情商、膽商被成功學專家并稱為成功三要素。商往往是人們最薄弱環節。果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。
28、俗話說的好：抬手不打笑臉人。同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。對方說話時，一定要有眼神交流。
29、不要主動在上司面前說其他同事的不是，更不要在上司批評你的時候轉嫁責任給別人。司不可能叫出另一方出來對質，即使上司愿意，你有是否愿意？勢必會將三人一同帶入窘境。
30、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。
31、職場最可怕的是三等公民：等工資，等下班，等假期。班等下班月初等月尾等工資等退休等老等死這是三段式的人生，早九晚五的上班打卡下班打卡，一個上，一個下，正好就是一個卡，當你的時間和收入都被卡住了的時候你是否發現你的命運也被卡住了呢！
32、活是我們干的，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼�！钪械囊幝桑械讲还骄鸵冻雠ψ銮罢�，抱怨是沒有用的。
33、送給職場上的朋友：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評，都會在以后某個時刻派上用場。算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學會了在該出手的時候怎么擠兌人，怎么批評人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。
34、你的業績遙遙領先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。
35、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作，盡量避開不要與他一起做，萬一避不開，就要學著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
36、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深奧課與人生心理深奧課，特別是你情緒高亢時，還附帶著身體結構課。
37、在現實的職場中，借刀殺人的事不在少數，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業就走了彎路。
38、在職場，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時趙云會沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時他會替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時候趙云會來救你，只要你還沒死就行了；領功勞的時候趙云會分你一半，你只要站在他的身邊就行了。
39、從畢業進入職場算起，順利的話，十年內大概會出現三次職業發展的突破期，有人闖關成功，有人折戟沉沙。三關是：做對事，有口碑，上平臺。三關自有闖關訣竅，不僅與能力相關，更多是關于職業的態度。
40、職場中人分為四類，一、可樂汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時候碌碌無為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進，不思進取，整天得過且過；四、酸梅湯型工，經過長期業務磨礪，經驗豐富，踏實進取。
41、如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點。
42、聰明的人從來不會說自己的聰明，因為自夸這種行為真的很不明智。以要善于掩藏自己的智慧，有的時候適度地裝一下糊涂，會讓你的人際關系更加融洽。
43、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。
44、不論從事什么事業，都能打破現狀，安于現狀就是退步，自以為現狀已經很好，就無法再突破；不求發展，明日就會失敗，必須不斷破壞現狀，爾后才能創出新的天地。
45、在工作中，有很多時候，只要多想幾步，那么事情的結果就會截然不同。但是，有的管理者往往只注重眼前的利益，而不考慮長遠的打算，所以他們總是與失敗為伍。有一句話說得好，"人無遠慮，必有近憂"，如果管理者能夠多看幾步，就必然會未雨綢繆，困難來臨的時候，他們就不會慌張失措，困難也就迎刃而解了。當管理者把多想幾步作為一種習慣時，那么他就是一個無往而不勝的人了。眾人使自己的精神都很浮躁，浮躁就會多費精神，多費精神就稱之為浪費。圣人使自己的精神很安靜，安靜就會少耗費，少耗費就稱之為愛惜。
46、一般員工有以下需求必須得到管理者的充分關注，這樣員工才能做出最佳的工作表現。成長。有機會學習、成長來實現職業發展，這是每一位員工的基本需求。工作的意義。員工需要看到自己工作的意義和價值，是否與組織及更大的目標相連接。員工需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯系的。公平。員工愿意為公平、公正的雇主服務，無論是薪資、福利還是工作量，這樣員工之間就會相互尊重。
47、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！
48、微笑可以讓領導與員工之間更容易溝通，可以使企業的形象更加健康陽光，并深刻地印在客戶的腦海中，會為企業帶來意想不到的效益。不管是什么行業，在管理上并沒有什么本質差別，如果企業內部人際關系像"鋼鐵般的冷漠"，而且充滿了鉤心斗角，那么企業的形象就會受損，企業的發展就會舉步維艱。
49、留下必需的資料。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應積極地與單位聯系，以爭取主動。
50、相信他人且有自信的職場人，這類人容易建立良好的職場社交關系，無論是書籍還是社交課程的信息也更容易被接納。并不會因自身問題而停下成為職場社交高手的腳步。
51、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
52、學會尊敬和服從上級，職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。
53、總有些人，到了[xx]歲驀然發現已然升為了職場老大，可是昔日的風光早已不復存在。平時不關注能力提升，更沒有對自身職業發展做可持續的規劃，升遷之路遙遙無期，高薪更是空中樓閣。
54、當我們面臨選擇時，不能相信任何人的直觀感受，只有相信自己的判斷，敢于做出選擇，才會得到一個正確的答案。做了不同選擇，擁有不同人生。
55、職業人最需要的就是敬業精神，職場新人要做的以日常性的事務工作居多，專業性的工作一般要經過企業的再培訓之后才去做。要保持沉穩的心態，因為這是做好任何一份工作的關鍵。
56、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，名師開路。
57、提升自己的職場影響力是一個長期、動態的過程。無論是增強自己的核心競爭力還是恰當地自我展示，都需要保持自我反思。過去的職業發展歷史中被證明有效的成功經驗，需要仔細思考、認真總結，提煉出得以反復運用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀評估、吸取教訓。
58、送自己一個夢想，自己造雙翅膀，給夢想插上翅膀，有一天，你必定能騰飛起來。
59、職場就是人生大舞臺，處理人際關系的時候，稍不留神就會和別人形成敵對狀態，這種敵對狀態不但會給你帶來很大的心理壓力，還會影響工作情緒，甚至降低績效。
60、如果搞不好同事關系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
61、如果有人夸你"會做人"，也不必太高興。大多數的中國觀念里，會做人不過就是會逢迎。在美國，太隨和的員工比不太隨和的員工薪水低18%。可見"人善被人欺"的道理全球通行。職場中誰都有點兒脾氣，不能讓人看到太多，又不能一點不讓人看到。扎手的玫瑰才矜貴！
62、許多三年之癢的人普遍覺得當下難熬，恐怕得趕緊調整狀態：1.認清自己欠缺的可能不是專業能力，而是職場競爭力，也就是職業規劃能力。2.加強對未來的想象力，常想三、五年后的目標。3.工作上與強者為伍，學習強者的優點。4.擺脫沒有未來感的失落。
63、職場白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達成工作目標，其下屬的工作能力越強，團隊的工作結果就越好，同時也說明該白骨精的工作越出色。
64、在職場，只顧低頭拉車的人永遠只能是一個勞力者，要做勞心者，必須學會抬頭看路，否則，你永遠只有苦勞而沒有功勞，永遠只是被動等待機會而無法創造機遇。
65、按照組織計劃或方法實現目標。必須具備分解目標任務，配置團隊協作的能力。領導是一種方法，是一種藝術，需要不斷地順勢而變，不斷創新。
66、女性在職場里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。
67、人們需要進行人際交往，但是也應該有自己的獨立空間，在自己一個人的時候，更應該做好。為做好自己是與他人交往的基礎，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。
68、生活職場中，每個人都有很多角色，不同角色在他人眼中也許有不一樣的定義。想說，請不要被他人的定義或是標簽束縛，做最閃耀的自己。
69、對朋友而言，真誠是最重要的一點，不付出真誠，把自己的心緊緊鎖起來的人，是沒有辦法交到真正的朋友的，所以我們應該以真誠的態度去面對每一個朋友。
70、女性喜歡美麗的東西，語言也是如此，越是美麗動聽的語言，就越能打動女性，但是前提是美麗的話應該建立在真誠的基礎之上，如此才能真正地讓女性動心。
71、經理在和應聘者交談中，是應去引導應聘者看企業的網站和有關的宣傳冊，介紹企業的管理團隊、企業文化；此外，還要介紹企業所在行業的發展趨勢，介紹在行業背景下企業的發展歷史。
72、一個人對他人的印象，約有7％取決于談話的內容，輔助表達的方法如手勢、語氣等則占了38％，肢體動作所占的比例則高達55％。無論你業績如何突出，無論你能寫出多么完美無瑕的報告，如果無法讓上司親眼看見你認真工作的模樣，實際上很難給對方留下好印象。
73、一個完整的女人，應該是既會穿優雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應該在工作中挽起袖口，懂得自我奮斗的價值，又能夠在某一時段，懂得適當的轉換身份，輕盈的走入家庭。
74、現在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點、是閱歷、是好的領導與工作環境，而不是確切的人民幣數字�？楷F在的薪水，想"發大財"可能有點難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠。
75、有一種效應叫自己人效應，就是說要使對方接受你的觀點、態度，你就不惜同對方保持同體觀的關系，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人，做學生的知心朋友。
76、早上起來心情有點郁悶，看見陽光決定帶爸媽出去溜達公園，可是公交車去停運，結果去了趟翠湖公園，看見茶花紅彤彤的，溜達一會帶老媽吃碗鹵面便回家了，為何我總會覺得很累，精神上很累呢，我就是覺得我對現在的工作很不滿意，我又創造不出任何其他工作機會，導致郁悶的很。
77、充分了解客戶對一位推銷者而言，是一件非常重要的事。
78、只有選擇堅強才能拯救你自己。
79、我們能夠自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。
80、安逸使人落后。"（黛比·比茨）
81、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人們的志氣和勇氣。
82、職場中會受到很多里里外外的誘惑，牢記，不想占便宜，就不會吃大虧。
83、能力固然重要，但并不能代表全部。在完成好工作的同時也要兼顧周圍的人際關系。
84、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
85、職場小卒的"三到""十要"
86、人總是流動的，職場里總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調走的。同樣，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。
87、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應社會，才能實現你的。一些有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點點，真是忍辱負重。沒有代價，確實很難實現自己的。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。
88、凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧。懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！
89、你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的。
職場的文案 篇5
1、上班的時候雖然不常干太多的體力活，每天還是感覺挺累的，是心累。出來玩雖然身體挺疲憊的，但心情挺放松的。
2、應付不過來的印象，很可能會阻礙他獲得上司的青睞。
3、善待所有與你爭執，罵你的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進步中所需要思考的。可能讓每天的工作不是停留在60分，70分；而是必須產生一些90分以上的工作。
4、清醒的認識人生，不過是一個匆匆過客，生活的法則也不復雜，如果傷到無法哭泣，不如試一下微笑以對，總會與煩惱散場，何苦把它留在心底，煩惱也只是一個過渡，回首向來蕭瑟處，不如不回首。
5、切忌讓情緒影響自己的工作狀態：心態消極的人，無論如何都挑不起生活與重擔，因為他們無法直面一個個職場挫折，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務。
6、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業務的時候，你會非常需要幫助，千萬別錯過學習與被培養的機會，即使得不到牛人的真傳，他們的小小提醒，也足夠你小用幾回。
7、聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。
8、瑞典沃爾沃總部有兩千多個停車位，早到的人總是把車停在遠離辦公樓的地方，天天如此：你們的泊位是固定的嗎？他們答：我們到的比較早，有時間多走點路。到的同事或許會遲到，需要把車停在離辦公樓近的地方�！酁閯e人著想時，你的路才會走得更遠……
9、好的一開始，是慎始；善的結果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭，是智者。事皆是變數，故我們當隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執著。不知錯，是無知；錯不能改，是無救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的接受對方。要堅持亦不執著；事要隨緣亦要把握。
10、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
11、職場就是一個沒有硝煙的戰場，它不相信眼淚，自從我們離開溫暖的'象牙塔進入白熱化的職場之后，理想的溫情主義就一開始褪色，生活則會顯示出殘酷的一面——職場人際關系似乎無比復雜，利益的斗爭無休無止，面對浩渺如海的職場，我們到底是該甘心做溫室里的花朵，以中庸之道明哲保身，還是該風風火火地歷練自己，最終成為笑傲江湖，在暴風雨中長大的棟梁之才呢？
12、一個只會勤勤懇懇5年工齡的老黃牛，6年工齡的老業代，最終會成為職場一族中的悲劇人物。一天他們會突然發現自己原來的下屬成了自己的經理，自己卻是要一開始為生計焦慮。
13、沒有任何的事情可以造成心理上的痛苦，痛苦大多就是來自于你對事情的解釋。許生存在世間的人們都只是在等待一種偶遇，一種適時的相遇，時間對了，你們便會遇上。
14、堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。聽不傳不信小道消息。一條規矩，不背后說人，除非說好話。
15、1。成功是因為態度。找方法，而不是找借口。沒有失敗，只是暫時沒有成功。命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生。你越努力，你的運氣就越好。如果事情無法改變，我們就改變自己。有夢就會實現。
16、與君一席談，勝讀十年書"，很多時候一位經驗豐富的職場前輩的坦誠相告，比書本上那些刻板的所謂職場規則有用多了。竟，前輩的經歷、感悟、告誡，都可以讓你以最便捷最有效的方式獲得最直接的幫助，可以讓你規避風險，少走彎路。此，一定要善于結交能在各個方面為我們補給職場能量的貴人。
17、了解你定位，目標以及上級目標。能馬上做的事情馬上做，當日事當日畢。要有多方案，選擇最優。不要說不會，方法總比問題多。用數據說話。對投入產出有概念。結果最重要。每周寫計劃與進展。主動與領導溝通是你重要事。導安排事要事事落實。
18、人在職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。人難以成長進步的，往往不是工作的艱難與環境的惡劣，而是對潛規則不甚了然。
19、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個又一個，多得連自己都數不清。去的日子有多少天，數一數都那么驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。
20、年輕的最大魅力就是不斷犯錯誤，而有時間去改正。觀面對困難，好好培養一下自己的心理素質。
21、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
22、有時候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會給你注入精神與活力。
23、有問題，不可怕；關鍵在于對待問題的態度與做法；那些職場上優秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
24、如果你不喜歡你的工作中的某些環節的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。
25、就職場經驗而言，以下幾條很重要，第一：要清晰地了解上級和部門的目標；第二：多學習，將學習到的內容和自己的崗位結合；第三：重視數據，從數據變化中發現機會；第四：負起責任，把你的事情做到最好；第五：不犯同樣的錯誤；第六有激情，有積極的工作態度，與人為善，善于溝通。
26、被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼與信任。果秘密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
27、越是發達的城市里，越是漂來漂去的族群在上下班公汽站臺上顯示著無比巨大的漂族活力。公汽就是進不了站臺，因車頭前方一排剛剛拿到車本的司機在人群前慢慢的開著。
28、雖然中華美德強調謙虛，不過還是有部分人比較狂妄自大，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。論你多優秀，你都應該用尊重他人的方式來表達你自己。
29、身心俱憊的話，在職業初期努力多做一些工作，多積累各方面的工作經驗，又能給老板實實在在好印象，有利于在企業長期發展升職，其實是一件對個人職業發展的好事。
30、為員工的工作喝彩是提升領導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業充滿蓬勃生機。
31、利用產品相關的有用或有趣的內容，通過微博主的傳播來吸引和積累用戶。用戶稀缺性和購買力不同，粉絲獲得成本差別較大。目前獲得成本較低的人群為：女性、購物、旅游、美食等。
32、A勤工儉學——勤工儉學的積極意義是增加人們對社會的感性認識。勤工儉學是接觸社會和鍛煉自己的好機會。通過勤工儉學，你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛，為將來就業打好基礎，而且還可以了解人情世故，學習如何與人相處。
33、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復的，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標的時候，就容易感到空虛。而空虛是職場上的惡魔，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。
34、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石。在一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
35、有理解，才會有進步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯，理解與相信是人在社會中為人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說，現如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
36、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進入新環境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。
37、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
38、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔，我們才能一路瀟灑前行。
39、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認真傾聽他人的想法，最后完成團隊的融合，企業會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業內部的穩定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。
40、在職場中，最容易造成這個現象出現的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。這個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復欲望，其表現就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態。而當你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。
41、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發現，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。
42、在同事發表意見的過程中，自己認可的，可以表示出認可的回應；但當與同事觀點相反時，既不要抬杠，也不要違心認可，聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心，貿然發表觀點，特別是在爭議性比較大的問題上發表傾向性意見。
43、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應的權利；當你有權利解決問題時，要看你是否具有這樣的能力。論：權利不等于能力；能力也不等于權利，職場大多如此。
44、你想讓別人感到自己容易親近嗎？那么請微笑吧；你想讓自己的形象更加引人嗎？那么請微笑吧；你想擁有一個良好的人際關系嗎？那么請微笑吧。容是人際交往中最偉大的力量。
45、聰明的人從來不會說自己的聰明，因為自夸這種行為真的很不明智。以要善于掩藏自己的智慧，有的時候適度地裝一下糊涂，會讓你的人際關系更加融洽。
46、眼睛是心靈的窗戶，不管一個人怎么掩飾自己的內心世界，都不可能完全把眼睛這扇窗戶關閉，因此通過眼睛，我們或多或少都能夠發現別人內心的真實想法。
47、立場堅定，身段柔軟，盡量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
48、在平時與別人進行交際的過程中，我們應該對對方進行充分的了解，然后才能在與別人交往的過程中占據主動，讓交際變得得心應手。
49、經理有時要仔細聆聽應聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什么，以盡量滿足他們的要求。對某些應聘者而言，彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等，都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。
50、良好的很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時何，不要讓心靈都扭曲了。
51、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業后，忙于工作應酬與享樂，又不節制飲食，三五年后，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應該好好保持它的強韌、美麗與清潔。
52、這里是幸福電臺，你的朋友為你點了一首歌，祝你工作順利，笑口常開，好運常伴，朋友情意不斷，家庭和諧美滿，幸福天天圍你轉。
53、人生的每一個選擇都有它的風險，不做選擇也一樣有風險，因為你或許放棄了太多從身邊溜走的機會。
54、人都不喜歡按別人的方法做事，而希望別人按自己的方式做事。你需要學會用他們的方式處理問題。
55、人生，要有自己的價值。一個人如若不可以使自己的人生輝煌，但也沒有理由使它黯淡；人生可以平凡，但不可以庸俗、墮落；人生不在乎掠取多少，而在于追求過程的完美與卓越！
56、揚起生活的風帆，不管是晴天霹靂，還是風起云涌，都去坦然面對，去承受。鼓足勇氣，告訴自己。我能行。
57、不可能這個字（法語是一個字），只在愚人的字典中找得到。作者：拿破侖
58、其實：航行者是有目標的，不管遇見暗礁還是冰川，都會想辦法繞過去，并繼續朝著目標方向前進；而漂泊者雖然看上去也是在大海上航行，但漂泊者隨時會因為遇到困難而改變自己的方向，本來就沒有目標；不知道要開到哪里，所以也犯不著跟艱難險阻做無謂的斗爭！
59、進入守望的那一刻，就是企業衰退的開始。為了避免這種情況的發生，就必須不斷向新事業進軍并獲取成功。
職場的文案 篇6
1、你如何對人，并不代表人家就會如何對你，若看不透這一點，你只會徒添不須要的懊惱。
2、別怕得罪人，有原則的人誰都敬他三分。時代不同了，老好人不吃香了。有脾氣，也是一份真性情。把嘴邊的話咽回去，縱然是成熟，但把該說的話說出來，才是一種擔當。
3、一個人越聰明、越善良，他看到別人身上的美德越多；而人越愚蠢、越惡毒，他看到別人身上的缺點也越多。
4、世間冷漠人情冷暖只能用笑容來掩蓋脆弱的內心笑多了也會累吧可能就不笑了。
5、脆弱的人才會四處游說自己的不幸，堅強的人只會不動聲色的越加強大。
6、人情淡薄似紙張，世態炎涼，勝者為王。
7、時間，讓深的東西越來越深，讓淺的東西越來越淺。我們真的要過很久很久，才能夠明白，自己真正懷念的，到底是怎樣的人，怎樣的事。
8、還有一個小時20xx就要遠去，對我來說這并不是開心幸運的一年，失去過，傷心過，失望過，疼過，哭過。慶幸的是，所有事情都會過去，親人的離去讓我懂得珍惜，人情的冷漠讓我學會距離，傷痛的經歷讓我疼愛自己。不想再去計較這一年的得與失，患得患失不是應該有的態度，冷漠與消極也不是真正的領悟和釋懷。新一年還是要憧憬和盼望，20xx你好！我會真心待你，一如往初。
9、我眼中的芳華講述的就是一個很平凡的故事。那個年代的人，也同我們現在一樣，我們會結小團體，會偷偷喜歡一個人，也會狠狠討厭一個人。不論當年人情是多么冷漠，但多年之后再見面時會記得當年的戰友情誼。我們會對這個世界善良，也請對這個世界自私。這樣才是現實的青春芳華。
10、成熟的人不問過去；聰明的人不問現在；豁達的人不問未來。
11、人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠，誰能為你一直都在，放你在心上的人，你要放心上！
12、披著羊皮的狼，帶著面具的騙子，你脫掉衣服是禽獸，穿上衣服只是衣冠禽獸！
13、社會只愛健康的，聰明的，肯拼命的人，誰耐心跟誰婆婆媽媽，生活中一切都變成公事，互相利用，至于世態炎涼，人情淡薄，統統是正常的。
14、有酒有肉是兄弟，急難何曾見一人？
15、希望每一個人能夠真的愿意伸出同情之手，去關心周圍的人！
16、這個世界上沒有好人和壞人，只有做了好事的人和做了壞事的人。
17、人生在世，得失相望，想要有所得，就要有所舍，如果心里只想著得不到東西，我們的人生便會充滿哀怨，看淡得失，不要讓無盡的欲望左右你的生活。
18、別總說造化弄人，有時候，搞怪的不是十字路口的紅綠燈，也不是時機，而是來來回回，反反復復那些數不清的糾結和猶豫。
19、有本事的人在寫故事，沒本事的人在看故事；有本事的人在為自己的成功而忙，沒本事的人在為別人的成功而忙；有本事的人把自己變成別人的成本，沒本事的人把自己變成別人的利潤。
20、路遙知馬力，日久見人心！
21、人走茶涼，物是人非，寥寥幾句，卻道盡了人情冷暖，世態炎涼。人生會遇到種種的挫折，我們在挫折與困苦面前要學會微笑，只要擺正心態不懼困難，人生才會越走越順。
22、經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念！
23、人生，沒必要總是怨自己，努力了、珍惜了、問心無愧就好！少說風涼話，少隨便下判斷，你根本不清楚別人到底經歷過什么，你甚至對自己也一無所知。
24、我沒說我討厭你，但如果你身上起火了，我手上恰好有水的話，我會當著你面喝下去。
25、自己不心疼自己，更別指望別人心疼你。
26、如覺不滿，即時轉臺，無謂日日抱怨。世界那么大，一定有更好的人與事，正在等待如此可愛的你，去，去追求。
27、想要別人照顧你的感受，就別萬事都遷就別人的感受，守得住自己的底線，才能換得來別人的尊重。
28、親愛的大朋友，你要接受人情淡薄。
29、世界齷齪，人心復雜，你都必須知道，你都會經歷，但世界上一定還有很多人，和你一樣，看透人情卻不世故，褪去稚嫩仍舊單純，遭遇冷漠還能依舊善良，選擇齷齪、丑惡和冷漠的人，生活不會因為你這樣而開始善待你，一定會有人比你更復雜，你不如一往無前地選擇做自己，看透卻不失望，一定比墮落強。
30、變得更愛家也更戀家，變得孝順和依賴。對社會的黑暗，人情的冷漠，生活的平淡有了更深刻的體會。對自己的未來也有個更具體的.目標和打算。
31、愛是一種殘忍，只有在心中的天平上秤出自己在對方心中是否有愛的分量。
32、能給心里添堵真的是很快樂��！
33、世界上，沒有擠不出的時間，只有不想赴的約。每一個選擇，都是內心的取向。
34、永遠也不要高估你在別人心中的地位，其實你什么都不是，多你一個也不多，少你一個也不少。
35、常常瞬間覺得有一種被拋棄的感覺！人走茶涼，新發現：不是人心變冷，而是新陳代謝那樣正常的新舊替換，漸漸發現你不是事的中心，你也不會成為人際的軸心。
36、人越來越虛偽，幾乎每個人都帶著面紗，做著并不真實的自己。
37、花開花落，時間總能讓人變的成熟。我也需要變得成熟了，只想過普普通通的生活，所以，做出一個肯定，要放棄一切，不想無謂的人事物再次融入我的世界，重新待續我要堅持的簡單生活。
38、人的眼睛有5。76億像素，但卻終究看不懂人心。總有一天，我們都會明白，人首先要愛的永遠都是自己。
39、如果你太在意別人的看法，那么你的生活將變成一件褲衩。別人放什么屁，你都得接著。
40、人心對人性，與帥不帥、靚不靚、無關。
41、你的冷漠無情讓我看清了現實，看透了人心。
42、真理之所以為真理，只是由于它是和毛病和虛偽對峙的。
43、我們常常感嘆世風日下，世態炎涼，憤懣不已。卻不小心活著活著，自己也慢慢活成那種人。我們也常感嘆人心難測，慢慢的為了自保，自己也變得深不可測。
職場的文案 篇7
1、海闊憑魚躍，天高任鳥飛；天道酬勤奮，鯤鵬展宏圖；青云上高樓，升職步步高！祝喜上加喜，再接再勵，百尺竿頭更往前一步！
2、夢想可以激活生命，爆發氣憤但愿，拓展思維，推動創造，我們應擁抱夢想，在如歌的時代如夢的歲月為實現夢想而奮斗。夢想是奮斗的動力，實現夢想的前提。
3、心情愜意自在，快樂不請自來。柳枝輕舞飛揚，祝福情意蕩漾。早上好。
4、今天，您雖然轉走了，然而，您在課堂上娓娓動聽的教書聲，依然是那樣的清脆悅耳，永久地回蕩在我幼小的心里，在您的教導下，我們由一名不懂事的幼兒，懂得了許多啟蒙的知識，學習了許多自強自立的方式，慢慢的適應了我們小學時期的生習。老師祝您在新的崗位發光發熱，事業順利！
5、一片樹葉的飄落，并不意味著一整座森林的缺失；但你的一個低頭，卻意味著前路的迷失。祝你在新的崗位上一切順利！
6、人生需要奮斗，成功在于勤奮，每一份付出都將結出碩果，每一次努力都會與成功更進一步！恭喜兄弟又升啦！
7、受到再大的打擊，只要生命還在，請相信每天的太陽都是新的。祝你在新的崗位上一切順利！
8、喊足信心，勇氣唱響；揮灑汗水，超越信仰；握緊雙拳，展翅飛翔；擁抱陽光，奔向輝煌；突破自我，永爭第一。祝你工作順利！
9、上班吹響集結號，朋友祝福來報道。開心子彈密集亂掃，快樂原子活蹦亂跳。吉祥三寶上門來找，如意算盤幫著點鈔。幸福大廈根基牢靠，健康快車永不拋錨！
10、我衷心祝愿您青春永駐。愿我們攜手共進，共創公司振興的大業。
11、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
12、上班吹響集結號，朋友祝福來報道。開心子彈密集亂掃，快樂原子活蹦亂跳。吉祥三寶上門來找，如意算盤幫著點鈔。幸福大廈根基牢靠，健康快車永不拋錨！
13、駕著時間的金車奔馳吧，朋友，你的前途陽光燦爛，鋪滿云錦。
14、聞君升職，甚是歡喜；送上祝福，道句恭喜；再接再厲，大展宏圖；繼續努力，步步高升！
15、面對困難，微笑含著勇敢；面對挫折，微笑帶著自信；面對誤解，微笑露出寬容；面對冷漠，微笑洋溢熱情；面對愛情，微笑代表真心。愿你微笑面對人生。
16、祝君找到新工作加薪拿獎金，火旺人氣交好運，平安健康美好臨，快樂幸福吉祥品，萬事如意皆開心！
17、祝您在新的仕途上再創輝煌！
18、少爭吵，少攀比，多點用心和誠心；少偷懶，少耍賴，多點努力和拼搏；少羨慕，少嫉妒，多點認真和自信。朋友，祝你升職，愿你前途更光明！
19、老師，聽說您去了其他的崗位，已經不再擔任我們的老師了，我們會想您的！雖然，我們相處只有一年半的時光，卻留下了我們童年時期美好的記憶；雖然，我們相處的時間短暫，然而您的樣子，卻永遠留在我稚嫩的心里。
20、天才之所以成天為天才，是因為有一顆可貴的好奇心，不要害怕迷路，最可怕的是，你沒有探路的心。
21、工作，新的開始；新工作，新的領導；新工作，新的未來，新工作，新的人生；朋友，恭喜你找到了新工作，我為你高興，替你祝福，祝在新工作中快樂平安。
22、全廠女職工們親手寫下的
23、四季好景盡在春，春風春雨春意深，好運幸運滿乾坤，合作道路情意真，為你打開協助門，共同澆注事業根，愿你事業有成，萬事皆順。
24、祝君事業成功身體好，來日更把凱歌奏！
25、請保持快樂，這樣你就發了。因為千金難買一笑，請保持沉默，這樣你就發了。因為沉默是金，請珍惜時間，這樣你就發了。因為一寸光陰一寸金，愿你福運、財運一發不可收！
26、自信心對我們的學習很重要。我們讀書學習，需要有決心、有信心、有行動
27、祝你的事業欣欣向榮，節節高升！
28、收成與汗水成正比，勝利皆由努力來，成就與勤奮相輝映，升職是能力的最好證明，祝賀你升職，愿你萬事順意，職位一升再升，薪水一漲再漲。
29、工作請你不要太累，生活要慢慢體會，健康真的很寶貴，是非恩怨無所謂，真情那才最珍貴，失敗并非不對，成功也許太累，平凡掙錢也是一種滋味。
30、愿以一顆真心和奮斗在工作崗位上的弟兄姐妹融洽相處，愿以一顆誠心為他人著想，為班站負責。
31、上班開啟，短信祝你：精神抖索不慵懶，看到文件不傻眼，提起工作不困倦，保持心情多愉快！朋友一場送你關懷，愿你上班下班都好運連連！
32、事業是連結我們的紐帶，愿我們的事業旺發達，友誼之花也隨之盛開！
33、在最需要奮斗的年華里，你應該愛一個能帶給你動力的人，而不是能讓你筋疲力竭的人。
34、強者會在失敗時去認識自我、不斷的進取，弱者會在失敗中去消沉、不斷的迷茫。祝你在新的崗位上一切順利！
35、新工作，新的開始；新工作，新的領導；新工作，新的未來，新工作，新的人生；朋友，恭喜你找到了新工作，我為你高興，替你祝福，祝在新工作中快樂平安。
36、新的崗位，是新的開始，也是新的起點。祝愿在新的崗位上做出新成績，創造出新的、更加美好的未來。
37、要保護自己的“價值”堅持自我本色，不怕別人看輕你、就怕自己看不起自己。
38、現在，堅強一點，因為事情總會變得更好。現在也許還是暴風雨，但雨不會一直下下去。祝你在新的崗位上一切順利！
39、恭喜，恭喜，恭喜你！恭喜你榮升！盡管這是“遲來的愛”，但我仍然萬分地為你高興，并以飽滿的熱情等候你請我們撮一頓。
40、以積極、陽光的心態面對工作，用愉悅的心情扮靚生活，在快樂中工作，在幸福中生活。
41、希望能繼續興致盎然的做好工作、做好自己，多報道作業區好聲音、多關注員工心理健康、為女職工發聲，用青春為石油奉獻。與世界交手，一直走在開滿鮮花的道路上！
42、天堂和地獄，都是由心和行為所造作的。我們不要怕地獄，要怕的是心的偏向。
43、你是最棒，工作成績天天上漲；你是最強，漂亮還有智慧在閃亮；你是最可愛，動人不僅是容顏，優雅大方人人喜歡。第一天上班，祝你工作愉快。
44、感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心志；感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧。
45、人世間痛苦的事情是上班，人世間最最痛苦的事情是上班收不到短信，人世間最最最痛苦的事情是上班收到的都是垃圾短信。幸福是什么，幸福就是上班不走路，短信收祝福。祝：上班快樂！
46、紫氣東來，喜氣西來，財氣南來，福氣北來，四面八方，鴻運通天。天道酬勤，鯤鵬展翅，為你道賀，把你恭喜，祝你步步高升。
47、新年甫至，紫氣東來，萬象更新。
48、新的一周又開始了，祝您度過輕松星期快樂星期幸運星期溫馨星期思，時尚星期休閑星期瀟灑星期天�？傊禾焯炜鞓�！
49、新的一周又開始嘍，請朋友忘掉昨天的傷心，放下曾經的憂心，不想有過的艱辛；望您天天開心，事事順心，永不沒良心，時時有信心，做夢都能撿到金！
50、光勤勞是不夠的，螞蟻也非常勤勞。你在勤勞些什么呢？有兩種過錯是基本的，其他一切過錯都由此而生：急躁和懶惰。
51、多聽多看，多路眼觀；多品多學，貴在鉆研；多想多問，重在實踐；多做多干，全在實戰。愿你第一天上班展露鋒芒，錦囊妙計帶在身旁。祝你上班順暢，工資常漲！
52、困難只能嚇倒懦夫懶漢，而勝利永遠屬于敢于攀登科學高峰的.人。
53、奇跡總在不經意間發生，事業轉眼間步步高升；領導，恭賀你今天春風得意，鴻運通天；預祝你以后步步高升，高瞻遠矚，成就一生夢想。
54、一條美麗的祝福短信，一串美麗的真情字符；一聲真誠的貼心問候，一聲真誠的相思祝福；一段溫馨的甜美話語，一段溫馨的至深關懷；一份真摯的友情牽掛，一份真摯的至誠惦念；一條祝福短信，愿你上班心情美麗！
55、祝你的事業欣欣向榮，節節高升。
56、精準生產數據識巾幗英姿新氣象，自主安全管理現峨眉填色新風采。
57、英才得展，大展鴻圖。高瞻遠矚，步步高升。
58、沒有德行的美貌，轉眼即逝，可是在你的美貌中，有一顆美好的靈魂，所以你的美常在。祝你在新的崗位上一切順利！
59、兜一絲清風送您，愿您心情舒暢；捉一只蝴蝶送您，愿您擁有快樂的翅膀；發個短信給您，愿天天神采飛揚！祝新的一周快樂！
60、你的努力天在看，你的實力沒得說，你的恒心磨不滅，你的自信永不失，愿你升職樂開懷，仕途路上無荊棘，祝你工作順又利，芝麻開花節節高！
61、帶上信心，攜著開心，第一天上班心情舒心；保持快樂，煩惱閃躲，開開心心上班好過。第一天上班，祝你心情好，工作順，同事關系升溫蹭蹭蹭。
62、壓力大工作疲憊，回家先放松身心，養養胃飲食清淡，享生活甜蜜滋味，早休息健康必備，美夢至與你相會。祝你身體健康，萬事如意，心情愉快。
63、開心工作，快樂生活，歲月河流慢慢流過，相見恨晚，相知是緣，人生道路大步向前，輕聲問候，真情祝福，夢想征程就靠專注。
64、歲月流逝，你我情意不變；時光荏苒，你我牽掛依然；四季輪回，思念常記心間；早安晚安，問候充滿心田。春來暑往路漫漫，心手相牽別走散，有你陪伴我身邊，友情綿長心圓滿，祝你早安每一天，快樂珍藏在心間！
65、福氣東來，鴻運通天！否極泰來時重伸鯤鵬之志，惜時勤業中展君無限風采，恭祝你步步高升。
66、最后，我在這里也向大家表個態：決心在今后的工作中，虛心學習，珍惜與同事們共事機會，勤勤懇懇、任勞任怨、團結協作，千方百計完成好領導交辦的某一項工作。
67、應聘書是指求職者根據用人單位發布的招聘人員的廣告、通知和其他有關信息，有目的地表達求職意向的信函。對于剛剛走出校門的應屆畢業生，如何寫好應聘書，是值得注意的。
68、人最重要的是心靈的安穩和平靜，何必跟自己過不去，我們能做的就是面對、接受，處理、放下，調整好自己內心，用善良、愛心感染生活，感染人生，最困難的時候，也就是我們離成功不遠的時候，早安！
69、人生太短，逝者如斯，愛的，不愛的，一直在告別中，時間永恒，我們都只是歷史長河的一瞬，與其哀嘆，猶疑，消磨，不如起來，做點什么，再做點什么，終點不重要，重要的是過程，活出一個精彩的人生，早安！
70、我想，應該表達這樣幾層意思：
71、您今天所取得的成績，是您實力的作證，祝賀您又一次勝利，我期待著再次給您發這條短信，恭祝找到新工作，愿你事事如意！
72、上班伊始，忙碌開啟，防止疲倦，放松心情；伸伸懶腰，眨眨雙眼，動動手腳，健康常伴；莫要煩躁，莫要暴跳，調整心態，冷靜舒坦；短信問題，悄悄來到，愿你祝福，愿你開懷！
73、在這休閑的周末，我把心中無數的祝福和思念化做真誠的祈禱，祝愿遠方親愛的朋友，福體安康，萬事勝意，愿我的祝福能消除你們一周工作的疲勞。
74、您的工作繁忙，不要忽視健康；難求事事如意，莫要動氣神傷；常常鍛煉身體，勤換空氣開窗；愿您笑口常開，身體健康。
75、今聞兄弟高升，實在是可喜可賀，祝您今后在工作崗位上大展鴻圖！步步高升，哦對了，可別忘記請客，我等你。
76、新婚祝福你們是天生的一對，如今終于共偕連理，祝福你們白頭到老，永浴愛河！新婚祝福仟僖年結千年緣，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羨鴛鴦不羨仙。
77、萬物逢春可復蘇，天道酬勤鑄不凡。作為“半邊天”的我，將繼續秉承石油戰線技術人員敢于拼搏、勇于創新精神，揮灑勤勞和智慧的汗水，在平凡的崗位創造出不平凡的業績。
78、恭賀老弟榮升，祝今后在工作崗位上大展宏圖。
職場的文案 篇8
1、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。
2、人情，能不欠就不欠。凡是花錢能解決的事，仔細想一想都不叫事兒；凡是靠交情解決的茬，都始終還不清。眾口難調，凡事無愧于自己，也無愧于別人就好。
3、慢慢的釋懷著沒有是什么不可能的加油！
4、上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
5、有希望就會有動力，只要堅持不懈，黑暗過去，迎接的就是無限光明。
6、努力了叫夢想，放棄了只能叫妄想。
7、從來茶倒七分滿，留下三分是人情；有些關系，斷了就讓它斷了，好聚好散，各自安好。晚安！
8、太陽總在有夢的地方升起，月亮總在有夢的地方朦朧。
9、沒有人會喜歡孤獨，只是比起忽冷忽熱，孤獨讓人感到踏實。
10、忠于你的夢想，別管它發不發光。
11、我承認我很平凡，但我始終在拼命追趕。
12、不是什么事情都等得起的，你，究竟什么時候才要收拾行囊，踏上去夢想的路？
13、一步主動，步步主動，步步領先，享受光榮；一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮。
14、一個真正美的心靈總是有所作為而且是一個實實在在的人。
15、大鵬一日因風起，扶搖直上九萬里！
16、轉眼間，我們也都不再年輕了，收起了任性，扔掉了脾氣，不再輕易的傷害或忽略身邊的人。如果你是對的，你沒必要發脾氣；如果你是錯的，你沒資格去發脾氣。晚安！
17、走出校門，走向人生，不嬌氣，不放棄。
18、如果你是一個女人，你必須成長，女人賺錢不一定是責任，但一定是尊嚴！
19、所有的失敗，與失往自己的失敗比起來，更是微不足道。
20、為了讓生活更美好，我們一直在改變世界，但有時更需要改變的是我們自己，我們的內心。
21、人人，都有煩惱，煩惱的根源其實在自己身上，因為不夠大度，才會生氣；因為不夠豁達，才會煩悶；因為不夠堅強，才會畏懼；因為不夠努力，才會妒忌。
22、生活，還好是有回憶讓我不至于忘記曾經，還好有我夢想讓我大步邁向未來。不驚心也不招搖，我只想生活有因有果。不要什么轟轟烈烈，問心無愧，沒有遺憾便足夠了。
23、心里有春天，心花才能怒放；胸中有大海，胸懷才能開闊；腹中有良策，處事才能利落；眼睛有炯神，目光才能敏銳；臂膀有力量，出手才有重拳；腳步有節奏，步履才能輕盈。
24、在生活的世界里，只要你樂觀，只要你堅強，只要你不屈，挫折就會為你讓路，失敗就會向你低頭，荊棘也會開出花朵，你得到的，將是一串串的收獲和驚喜。
25、如果你有想要完成的事或愛的人，不僅要努力，還要拼命。
26、不能見面的時候，他們互相思念�？墒且坏┠軌蛞娒�，一旦再走在一起，他們又會互相折磨。
27、努力工作不是為了揮霍，只是希望在我看上一樣很心動的物品的時候，我不會膽怯。
28、現實會告訴你，不努力就會被生活踩死。無需找什么借口，一無所有，就是拼的理由！
29、如果一個男生對你說他鐘愛你，堅信他。如果他說不再愛你，也堅信他。任何時候，要告訴自我，一個不愛你的人離開，是幸運。
30、世界上沒有什幺救世主，命運掌握在自己的手中。
31、你可以一輩子不登山，但你心中一定要有座山。它使你總往高處爬，它使你總有個奮斗的方向，它使你任何一刻抬起頭，都能看到自己的希望。
32、別總聽悲傷的歌，別總想從前的事，別讓過去拖住腳步，別讓未來再被辜負。
33、一個人去看電影。買爆米花和可樂，笑翻天�；蛘�，淚流滿面。如果你鐘愛體育，去看足球，哭死也沒人管你，但是很簡單和暢快。
34、聰明的女人知道自己想要什么，理智的女人知道自己需要什么，理性的女人知道自己什么時候該做什么不該做什么。
35、沒人鼓掌，也要飛翔。
36、萬事我都靠自己，用不著你看得起。
37、有些路看起來很近，可是走下去卻很遠的，缺少耐心的'人永遠走不到頭。人生，一半是現實，一半是夢想。
38、家不在于大小，在于溫馨；心靈不在于距離，在于相通；感情不在于擁有，在于長久；祝福不在于多少，在于真誠；朋友不在于遠近，在于永遠；牽掛不在于深淺，在于真心。
39、依靠別人永遠不是最佳選擇，無論你在做什么想什么，是自律還是生活還是思考，只有靠自己才是最佳選擇。
40、誰為誰傷悲，誰為誰心碎。我是誰的誰。
41、如果你看到前面的陰影，別怕，那是因為你背后有陽光。
42、靠誰都不如靠自己，最好的保鮮就是不斷進步。自我塑造的過程很疼，但終將遇見更好的自己！
43、女人，你要逼自己優秀，然后驕傲地活著，不委曲求全，不趨炎附勢，不給別人任何踐踏自己的機會！
44、做女人，可以讓人初覺不好看，久處卻耐看；可以傻點，但脾氣要好點；可以學識少些，但多少要讀些書；可以笨嘴拙舌，但要懂得傾聽和理解；可以去依賴某人，但離開他能夠獨立；可以目光短淺些，但一定要有目標和方向；可以置身濁世，但一定要心地善良，這是女人最美的通行證。
45、從今天開始，幫自己一個忙，不再承受身外的目光，不必在意他人的評價，為自己活著；從今天開始，幫自己一個忙，做喜歡的事情，愛最親近的人，拋棄偽裝的面具，不再束縛情感的空間；從今天開始，幫自己一個忙，卸下所有的負擔，忘卻曾經的疼痛，撫平心靈的創傷，讓自己活得輕松而充盈。
46、努力或許能成為富二代，懶散只能輪為負二代。
47、好好加油！一切都靠自己！不敢奢望，不敢奢想！唯有努力！再努力！
48、總以為生活就那么樣，靠自己的小聰明足夠應付一切，現在才知道生活打起臉來不一定很響，但絕對夠痛。
49、在這個世界上，別祈求誰會幫你過上人上人的生活，只能靠自己，所以，不妄想，不奢求，平常心。努力奮斗，明天會更好。
50、在這個世界上，最能夠依靠的，只有自己的力量。當自身力量變得強大之后，信心自然而然的就會出現。
51、無論什么時候，都別忘了改變自己，變得更好更優秀，努力活成自己喜歡的模樣，不期待，也不張揚，不消極，也不悲傷，就算外表不漂亮，咱也要活得漂亮！
52、富有時不揮霍，貧窮時不寒酸，精神上有自己的愛好和追求，經濟上有自己的收入和交往的圈子。獨立，是一個女人最大的精彩。
53、天再高又怎樣，踮起腳尖就能更接近陽光。
54、奮斗就是每一天都很難，可一年比一年容易。不奮斗就是每一天都很容易，可一年比一年越難。怕吃苦的人吃苦一輩子，不怕吃苦的人吃苦一陣子。所以拼著一切代價，奔你的前程；拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生。
55、由男人的眼光看，一個太依賴的女人是可憐的，一個太獨立的女人卻是可怕的，和她們在一起生活都累。最好是既獨立，又依賴，人格上獨立，情感上依賴，這樣的女人才是可愛的，和她一起生活既輕松又富有情趣。
56、沒有正確的選擇，我們只不過要努力奮斗，讓自己當初的選擇變得正確。
57、不管任何時候，你都要相信自己，不要放棄，不要失去希望，一切都會好起來的。人生，除了生死，都是小事，只要你不怕，只要你鼓起勇氣，就一定可以熬過去。
58、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。在我們了解什么是生命之前，我們已將它消磨了一半。如果說我懂的道理比別人多一點，那是因為我犯的錯誤比別人多一點。
59、如果老天對你百般設障，更不要磨滅了對自己的信心和向前奮斗的勇氣。
60、靠山，山會倒；靠人，人會跑；靠自己，才有安全感；靠自己，心里才踏實；現實的社會，善變的人心。
61、人生就像舞臺，不到謝幕，永遠不會知道自己有多精彩。所以千萬不要急，不要輕易放棄，你想要的，歲月一定都會給你。
62、堅持下去便可勝利。只要心還在，夢想還在，我們還可以堅持直至勝利。沒有過不去的坎，只要害怕的心。莫害怕，抓住希望便可突破困境找到方向。
63、大海的深處是平靜的，花朵的一生是無聲的，巍峨的山巒是緘默的。大自然中許多蔚為壯觀的生命往往以沉默示人。
64、困難麻煩，自己解決。
65、不好和男生動手。第一，你不必須打得過他；第二，和你動手的男生必須是個瘋子。因此，不如不動。
66、生活的快樂與否，完全決定于個人對人、事、物的看法如何。你的態度決定了你一生的高度。你認為自己貧窮，并且無可救藥，那么你的一生將會在窮困潦倒中度過；你認為貧窮是可以改變的，你將會積極、主動地面對貧困。心態決定我們的生活，有什么樣的心態，就有什么樣的人生。
67、你努力充電，你努力工作，你保持身材，你對別人微笑，這些不是為了取悅別人，而是為了打扮，照亮你的心，告訴你自己：我是一個獨立的向上的力量。
68、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
69、欣賞你人品氣質的男人可以交往，而垂涎你美貌的男人則乘早離開。
70、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運你不勇敢，沒人替你堅強！知道自己要什么，包括你愛的男人。對你不喜歡的追求者的示好和關心要堅定的說不或拒絕。即使他說：這不關你的事。
71、別擔心一切都會好的，無論我們什么樣的困難都會過去的，相信不是只有自己一個人遇到倒霉的事情，抱著一種良好的心態去面對發生過在自己的身上的一切事物，積極樂觀的態度是戰勝一切困難的必備條件。
72、靠自己扛，才能面對。
73、女人不是靠漂亮就能找到好男人的。因為只喜歡漂亮姑娘的男人，再好也是有限。好男人往往更注重女人內心的力量。因為女人最迷人的地方是內心的獨立。獨立的姑娘，才會有真正的光芒。你沒有自己的思想和事業，就沒辦法讓人尊重你。所以啊，不依附與人的姑娘才是真正精彩。
74、遇到困難，越堅強的女人越有一股讓人尊敬與心疼的魅力。堅強不是倔強更不是強悍，它是情感的理性依托。它讓受傷的女人把目光投向遠方，給自己一個信步生活的理由。堅強的女人會打一把鑰匙解開心鎖；借一方晴空，擁抱陽光。她還會找一個肩膀讓淚水盡情流淌。愛過痛過，哭過笑過。然后繼續堅強。
75、時光流轉，歲月變遷�？傆衅痫L的清晨，總有暖暖的午后；總有燦爛的黃昏；總有流星的夜晚；總有悵然若失的難言；總有山窮水盡的茫然；總有孤獨無助的瞬間。
76、不管怎么樣，自己得給自己目標。別等大家都努力奮斗出的時候，我還站在原地！一切靠自己。
77、生活本來很不易，不必事事渴求別人的理解和認同，靜靜的過自己的生活。心若不動，風又奈何。你若不傷，歲月無恙。
78、過去了的事，那么就讓它隨風而散吧。我們雖然錯過了云，但我們還可以擁有月；錯過了風，我們還有雨；錯過了昨天，我們還有今天。去做自己生活上的主人，讓心為自己指引方向。
79、我寧愿靠自己的力量，打開我的前途，而不愿求有力者的垂青。
80、戰勝自己，終有一天，你會扇動著夢想的翅膀，飛翔在蔚藍的天空！
81、對別人仁慈就是對自己狠心、只有對別人狠心、才是對自己的好、太善良只會讓自己落后、女人心不狠、地位就不穩、靠自己、對別人絕情、對自己狠心。
82、女人靠自己的本事，掌握自己的命運。
83、由男人的眼光看，一個太依賴的女人是可憐的，一個太獨立的女人卻是可怕的，和她們在一起生活都累。最好是既獨立，又依賴，人格上獨立，情感上依賴，這樣的女人才是可愛的，和她一起生活既輕松又富有情趣。
84、生活從來都是波瀾起伏的，命運從來都是峰回路轉的，因為有了曲折和故事，我們的生命才會精彩。
85、一個女人的品位在于她身邊站著一個怎樣品位的男人。女人一生最成功的事情之一，便是選了一個對的男人。
職場的文案 篇9
1、您完全想像不到我對您作出這個承諾后，背后需要付出多少努力。
2、不拒絕，不享用，太決絕和太客氣都帶著放不下都情緒，劃清界限，唯有冷漠無視。
3、那些愛說"我再也不想上班了"的人們，你考慮過‘班’的感受么？說上就上，說不上就不上，你讓他怎么想？
4、當你不去旅行，不去冒險，不去談一場戀愛，不過沒試過的生活，每天只是掛著QQ，刷著微博微信，逛著淘寶，干著[xx]歲都能做的事情，那么你要青春有什么用。
5、性格色彩。認真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片，了解了認識人的一個角度，把這種方法運用到實際的工作，建立美好的人際關系，創造具有特色的團隊，理解人性做好管理，更為透徹地規避沖突，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性，而個性卻是可以培養的。彩斑斕的世界中，知人性，知自我，輕松快樂1
6、對上班族來說，如果你本來淚水分泌較少，眼睛容易干澀，在電腦前就不適合使用隱形眼鏡，要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人，也最好使用透氧程度高的品種。
7、有一類人，也就是在工作中總發脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產生沖突時，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對事不對人。
8、有了職業目標還不夠，還得有具體的發展路徑、行動計劃與學習方案來支撐目標的實現，以上這些系統工作都得依靠職業規劃來完成，至少做好三五年的職業規劃，職業生涯發展才會蒸蒸日上。
9、我們不斷對本土企業進行研究與探討，并協同企業發展。們"認知企業，服務企業，研究企業，發展企業"。們一直很努力，非常感謝企業家、經理人的支持與鼓勵。有他們的認同，我們不會走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他，才有圓滿如意。
10、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點安慰，在他的好言相勸里平與一下心態。在職場與社會上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。
11、職場的人際關系其實也是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。么在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
12、很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，其實把小事做好做到位能體現一個人的責任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責任心。有從小事做起，端正工作態度，才能真正發現細節、成就大業。
13、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。找借口失敗，只找理由成功。不為失敗找理由，要為成功找方法。
14、每個人都有孤獨的時候。會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的同事，一下子不知所措起來，這時候就要學會去交流，去適應新的職場生涯。
15、如果把枯燥的打字看成是在鋼琴前創作新的圓舞曲，那么他們的工作會成為一幅藝術杰作。
16、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關在屋子里想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家等單位電話是不現實的。
17、職場人際關系十分微妙復雜，稍有不慎，就會陷于被動，可以說每個在職場上摸爬滾打過的人都會對此深有感觸。及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關系，不失為一個增強生存能力的好辦法。
18、你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。家壓力已經很大了，而你又對大家說：你們務必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，這樣反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。
19、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風吹草動。
20、對于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。
21、工作是工作，生活是生活。作上，自己扮演的是職務角色；生活里，自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活。
22、男人[xx]歲之前做加法—追求事業成功，為名利和金錢打拼，不斷尋找內心的安全感；而[xx]歲之后則會開始做減法，讓自己學會慢下來，調整狀態刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質。細化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。
23、選幾個自認為能靠得住的人組成良好、穩固、有力的人際關系的核心。首選的幾個人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業生涯中彼此聯系緊密的人。們構成你的影響力內圈，因為他們能讓你發揮所長，而且彼此都希望對方成功。
24、參加客戶企業的年會。是他們公司創辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現場熱烈的互動，內部員工的熱情表演與服務，體現的不僅僅是才華，而是他們的`態度，對公司的認同，對企業的忠誠。業是大家，發展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。
25、由于女性心理上的不自信，也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習慣，那就是有的女性認為，只要臣服于男性，就能得到男性的保護，就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任。
26、社會才是真正的大學，很多在校園里沒有想過也沒有學過的東西，都可能會與職場新人不期而遇，只有到了具體的銷售工作崗位上，你才會發現很多事情并非如你事先所想象的那樣。
27、[職場心法跟對人]思想型的"貴人"往往讀書破萬卷，思想有深度，對問題（既包括人類發展史上的思想問題，也包括當今社會的熱點問題）有高超的見識，如果你在工作中或生活中遇到這樣的人，那么恭喜你，他就是你的"貴人"，你一定要抓住不放，盡量和對方成為朋友。
28、自己要調整心態，別先入為主地認為與同事無話可聊。職場中，想要與同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為找找話題打下基礎。
29、人際交往是一門學問與藝術，關鍵是看個人以什么樣的心態來維護與經營，因為在職場上的人際關系是微妙而且復雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應多變的人際關系，以積極的心態去適應職場生活。
30、身處困境，誰都不好受，但并不是誰都能堅持下去。場就像競技場，永遠都不要讓別人知道你很難受，那樣只會讓別人獲得堅持下去的信心；永遠都要讓別人看到你微笑的面孔，才會讓別人失去堅持下去的信心。處困境，堅定不移的意志力，永遠都是制勝的法寶。
31、節日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有人不看重送禮這些，但適當的送禮還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節這些現代職場默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準備好精致的小禮物。
32、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當的干凈、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實地，值得信賴的感覺。（她）做事的時候常常比較穩妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。
33、軟實力不少白領表示，應聘時是硬指標說了算，但在實際工作中，會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮等軟實力，卻在改變職場升遷中起到了關鍵性作用。實力的走紅是價值觀趨向多元化體現，在群體中彰顯自己的才華，同時也可進一步提高社交能力，這在一定程度上是個人自信體現。
34、職場人際關系到底有多重要？人際關系扎扎實實的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣東西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。
35、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工余聚會，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機，硬裝熟絡的話，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實在太不利。
36、活是我們干的，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
37、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。明的職業女性是會懂得去接受一些好的金玉良言，這會讓她們在職場上表現的更加出色。
38、節后綜合征是人們在長假后出現的一種生理反應。如在節后的兩三天里感覺厭倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應、神經性厭食、焦慮、神經衰弱等。以通過運動、作息的調整，順利渡過這一特殊時期。
39、人總有這時候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺，周而復此，已經忘了這是否當初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作，去一個無人認識的地方，回想一下自己是甚么人，想過什么生活，然后再決定去向。
40、無論我們處在何種地位，從事何種職業，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現實中的悲劇，常能處之泰然。
41、相處最難的，不是起初，而是熟悉之后；相交不易的，不是開頭，而是認識之后。為，相處必須懂得包容，學會寬容。個人，都有自己的個性以及性情，懂得包容，你才容納他的個性，理解他的性情，完人是沒有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。
42、如果總是議論別人的是非，遲早會給自己惹來麻煩的。果別人有什么地方做得不好，用一種婉轉的方式給提出來，讓他盡量改正就可以了。果隨便談論別人的是非，自己不僅不會受益，更會讓別人忌恨，這樣做是得不償失的。
43、從畢業進入職場算起，順利的話，十年內大概會出現三次職業發展的突破期，有人闖關成功，有人折戟沉沙。三關是：做對事，有口碑，上平臺。三關自有闖關訣竅，不僅與能力相關，更多是關于職業的態度。
44、在一些企業中，女性的職位與收入低于男性，我認為，并不能簡單地歸結為男女不平等。性不是在職場中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務與自身生理特點干擾，不如男性持久與穩定。
45、永遠是職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩，學習是保證進入理想公司的一條腿，也是保證在實際工作中不落后的一條腿。了一個新公司，只有我們能不斷地去學習，才能適應新的工作。
46、別在走廊里討論問題，當你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不應該長時間地在那里聊，因為其他同事都還在工作，而且他們未必也像你一樣對此人的言行觀點感興趣。
47、身心俱憊的話，在職業初期努力多做一些工作，多積累各方面的工作經驗，又能給老板實實在在好印象，有利于在企業長期發展升職，其實是一件對個人職業發展的好事。
48、通常，管理者的親和力所展現的，是對他人處境的體諒和鼓勵。
49、出色的團隊管理者不僅僅會規勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰。當員工看到領導和自己在同一個戰壕里時，那些喝彩、激勵和鼓舞的言行，比一些空口說白話的表面文章威力大多了。
50、這里所說的團隊，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊的核心是協同合作，團隊是具有向心力和凝聚力的，團隊要高效運轉，要達到個體利益和整體利益的統一。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，而是要每個個體都發揮自己的個性和特長，為了達到同一個目標而努力。如果沒有良好的從業心態和奉獻精神，那么講團隊精神就是無稽之談。
51、榮譽的桂冠是用責任和荊棘編織而成的。你富有的成果和承擔責任之間有著直接必然的聯系。成功者對他們的所思、所言、所為負責，所以他們能夠享有生活的一些成果。失敗者總是為得到不如意的結果遷怒于其他的人或事。因為他們不能很好地控制別人及相關的事，準確地說，是因為他們只想得到，不愿付出與承擔責任。
52、有了這種態度，無論做什么工作，都會有很好的成效。
53、智商、情商、膽商被成功學專家并稱為成功三要素。膽商往往是人們最薄弱環節。如果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點運氣，其實那一點運氣，就是一點膽量而已。在職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。
54、吃苦就是吃補，不肯吃苦注定吃一輩子苦，失敗的人生或許有多種，但成功的人生卻只有一種，那就是，吃得苦中苦，方為人上人。試看，馳騁商場的億萬富豪們，哪一個不是吃苦高手？
55、職場天王天后是指表現出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛出風頭、挑剔、消極——還沒完沒了地談論自己。但如今天后及其對應的男性角色天王無處不在，他們的身影遍及職場、社交場合、公共場所。研究人員稱，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時每刻都試圖給自己打氣。
56、產業化的工人隊伍。當打工的成本越來越高的時候，子女教育、贍養老人、自我健康保障……這個城市不能滿足現實的需求的時候，漂泊的農民工兄弟，就會用腳投票。當年，我就是深圳下海農民工中的一員，殘酷的現實迫使我們離開那個曾經流血流汗，揮灑青春年華的深圳。不解決這些問題，就難以形成產業化的工人隊伍。
57、富士康有句話：者找方法，者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來國家發展，社會進步，必將人手一部車，所以現在每車的千萬不要發愁，小車會有的，更不用說面包了，關鍵是方法，方法對頭，只是快點而已。
58、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據。
59、其實文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，�？频挠沧�，民辦的站票，成教的在廁所擠著�；疖嚨秸荆枷萝囌夜ぷ�，才發現老板并不太關心你是怎么來的，只關心你會干什么。
60、現實中，每一個職場人經過一定時間的積累和經營后，都能擁有自己的"背景"：那就是經由專業技能、人脈關系為基礎累積起來的資源以及形成的利益關系。
61、許多職場人士每天早上七點出門，晚上不知何時回家。偶爾清閑時，一覺睡到大中午；更多的日子里，疲于加班應酬。無功無過地保全著自己的小職位，覺得內心早已麻木，有時到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁華過后，更覺得又累又孤獨。
62、哪怕你只是職場上的一個小兵，你也要把你當成你老板的合作伙伴。你要記住，你永遠不是為任何其他人工作，你是在為你的未來打拼。
63、在一個組織中，個人想做的十分滿意的工作，嚴格說來恐怕連百分之一部沒有。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。
64、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
65、感謝。得更多朋友的認同就是我們的最大的榮幸，也是我們的驕傲與自豪，證明我們的付出是有價值的。時，也還是要感謝給我們機會，與我們同舟共濟，一同進步與成長的客戶企業與他們的領導人，感謝他們選擇了我們，給了我們支持與幫助。們幸運，是因為你們的理解與支持，我們的真誠是我們大家的認同。
66、在傳統的忠效文化和現代商業利益最大化的市場邏輯思維模式下，人們總是將工時長短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規則。
67、同事中的那些"老資格"的人際關系往往更具有優勢，我們應該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關系，會使你的人際關系事半功倍。算與"老資格"關系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的。
68、遇事不要急于下結論。便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。
69、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規范。儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。
70、坐姿很多時候都能夠透露出心靈的秘密。坐的方式、坐的姿態、坐的距離中，完全可以看到人們內心世界的想法。以想要了解一個人，從坐姿方面去了解也是一種十分有效的方法。
71、女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的職場上，顯然是要吃虧的。
職場的文案 篇10
1、“寶，沒有動態的日子我都在好好打螺絲�！�
2、有的付出有回報，有的付出有報應。
3、今天搬磚要狠，明天地位才穩。
4、“槍響了。”“你看到是誰開的槍嗎？”“我看不清，他站在道德制高點上，他在陽光下�！�
5、不要過分的討好一個人，你永遠不知道在他心里你是多么的廉價。
6、不用刻意合群，有趣的人，自然會相互吸引
7、同事之間的關系，點到為止就好
8、只有跑得快耳邊才是風聲跑得慢聽到的都是雜言碎語。
9、發自己的光就好，不要吹滅別人的燈
10、每一次成功都是前一次努力的結果。
11、職場最難得的精神，就是打起精神。
12、別人在哈哈哈，我在哈哈哈哈欠。
13、所謂自信，就是在原本做不好的事情上，一點點取得進步
14、通勤的路上，把一天的.體力都耗盡了。
15、我根本不敢睡，怕睡醒了就要上班
16、即使加班到天明，也不一定有明天。只有加班的人能看見。
17、愚昧成為主流，清醒就是犯罪
18、想買的東西都很貴，有時間頹廢不如好好想想怎么賺錢。
19、干一行厭一行，三百六十行，行行都罵娘
20、保持思考和創刪，讓自己成為職場的創新者。
21、累垮你的不是工作，而是工作方式
22、升職太難，好像更容易一些。
23、不表態，也是一種態度。
職場的文案 篇11
1、如果你太在意別人的看法，那么你的生活將變成一件褲衩。別人放什么屁，你都得接著。
2、人情似紙張張薄，世事如棋局局新。貧居鬧市無人問，富在深山有遠親。
3、人生，就是一個修煉的過程。有時候不是不懂，只是不想懂；有時候不是不知道，只是不想說出來；有時候不是不明白，而是明白了也不知道該怎么做，于是就保持了沉默。
4、人心難測，誰能保持初衷一直走下去？
5、別有事沒事跟別人訴苦，這世上能感同身受的人很少，大部分人聽聽也就煩了，還有少部分人會當作笑柄到處去宣傳。
6、生活就像一杯白開水，你每天都在喝，不要羨慕別人喝的飲料有各種顏色，其實未必有你的白開水解渴。人生不是靠心情活著，而要靠心態去生活。調整心態看生活，處處都是陽光。
7、敵人變成朋友，就比朋友更可靠，朋友變成敵人，比敵人更危險。有些事知道了就好，不必多說。有些人認識了就好，不必深交。八、諾不輕許，故我不負人。諾不輕信，故人不負我。人，不要輕言永遠，也不要輕許諾言。失足，你可以馬上恢復站立；失信，你也許永難挽回。
8、世間百態人情冷暖生活的真相遠遠大于想象哪有人會被生活溫柔以待愿相遇的人都可以互相取暖
9、真理之所以為真理，只是由于它是和毛病和虛偽對峙的。
10、別怕得罪人，有原則的人誰都敬他三分。時代不同了，老好人不吃香了。有脾氣，也是一份真性情。把嘴邊的話咽回去，縱然是成熟，但把該說的話說出來，才是一種擔當。
11、上班兩天了，回來沒有寒暄，沒有問過年好，直接就是一堆工作，硬著頭皮一件事一件事做，忽然也覺得人情淡薄啊
12、當一個人悄然出現在你的視線，卻忽然發現，他是掩蓋了所有過往，我總覺得，愛情的冷漠，是因為沒有遇對人，人情的單薄，是因為內心的脆弱，曾經卑微的想要掌控著全世界，卻不知早已是傀儡般束手無策。
13、縱令然諾暫相許，終是悠悠路行心。有錢有酒多兄弟，急難何曾見一人。
14、做人要含蓄點，得過且過，不必斤斤計較，水清無魚，人清無徒，誰又不跟誰一輩子，一些事放在心中算了。
15、哪有什么不合適，無非就是膩了，倦了，權衡利弊之后懶得愛了，想遇見比你更好的人了。
16、有時候就像托馬斯曼說的，比起那些更合群的人來，個性孤獨、沉默寡言的人在觀察和感受上沒有那么清晰，但卻更為深刻。
17、每天的太陽都是新的。與其花時間應付以后不理想的生活，不如花時間造就你想要的生活。迎接美好的一天。
18、世界上，沒有擠不出的時間，只有不想赴的約。每一個選擇，都是內心的取向。
19、有時候初相識時，看似生分，可能話不投機，但一旦有了共同話題，進入到了他的內心世界，讓他敞開了話匣子，就會發現跟這種人交往會別有趣味，甚至他的友誼會讓你受益無窮。
20、好好珍惜那些真正對你好的人，不要讓他們漸漸從你的生活中消失，無論愛情還是友情，不去經營，都會形同陌路。
21、你的冷漠無情讓我看清了現實，看透了人心。
22、披著羊皮的狼，帶著面具的騙子，你脫掉衣服是禽獸，穿上衣服只是衣冠禽獸！
23、人會長大三次，第一次是在發現自己不是世界中心的時候；第二次是在發現即使再怎么努力，終究還是有些事，令人無能為力的時候；第三次是在明知道有些事可能會無能為力，但還是會盡力爭取的'時候。
24、這個社會沒有對與錯，只有強與弱。你行了，都是人巴結你，你不行，連狗都來踩你。
25、人心難測，誰能保持初衷一直走下去?
26、你不必光芒萬丈，也不必有什么特殊的意義，你只需要做那個小小的你，然后用心去愛。
27、唯有人心相對時，難以預防。
28、年少時更容易與合群的人交上朋友，后來隨著閱歷日豐，人情世故見多了，反而越來越提防人來熟，而不再忌憚主動跟那種看似冷漠孤僻、沉默寡言的人交往。
29、朋友有什么義務替他保守秘密？他不想人知，就不要說，你不讓他說，他才會心癢而死，所以做朋友的借出耳朵已經仁至義盡，其他的，管他呢。
30、天可度，地可量，唯有人心不可防。
31、做過一次手術，就知道喝藥根本算不上苦，狠狠摔倒過，就知道擦破皮不值得哭，被背叛過，就知道吵兩句嘴不傷真感情。
32、看透了人世間的戀愛紅塵，看清楚了人與人之間的虛偽謊言，看明白了紅塵世間所謂的愛情。
33、人不能慣，越慣越混蛋；情不能盼，越盼越心寒�？偸沁x擇忍讓，卻換來得寸進尺；總是選擇包容，得到是肆無忌憚。
34、看透人情淡薄的句子，你有多會拒絕人，生活就有多輕松，經得起多狠的嘲諷，就配得上多好的以后。
35、有多少人，從無話不談到無話可談；有多少緣，從一朝相逢到一夕離散。緣份的深淺，總是忽近忽遠；人心的冷暖，總是一直變幻。熟悉的陌生了，陌生的走遠了；人在情在，人走茶涼。其實人與人之間，全靠一顆心；情與情之間，全憑一寸真。將心比心，要有心；以心換心，是交心。若相知莫相棄，若相惜莫相離。
36、世間萬物皆有用，唯獨一顆真心最沒用，一事無成的好最沒用。
37、身為一個人，水倒七分滿，話留三分軟。
38、如果你每天給他一塊錢，只要一天不給，他就會恨你。如果每天給他一個巴掌，只要一天不打，他就會感謝你。人性如此，生活如此。
39、不管順利也好，坎坷也罷，生活中全部的遭受我們都要淡然接受，始終做生活的強者，不做生活的逃兵。我始終堅信一句話：只有自己足夠強大，才不會被別人踐踏。
40、你要做個可愛的姑娘，不煩世事，滿心歡喜，別恃寵而驕，別卑賤討好，別睡得太晚，別愛的太滿。
41、年齡一大，相信的東西就越來越少。和牙齒磨損一個樣。既非玩世不恭，又不是疑神疑鬼，只是磨損而已�！迳洗簶�
42、你有什么樣的心態，就有什么樣的人生，學會放下，看開，想開，明天依舊陽光燦爛。
43、有一種感情叫成全，有一種離開叫思念，當思念與成全終成一夢，誰的淚光璀璨了誰的笑容？
44、世間萬物，星轉斗移，經過時間的洗禮，你才體會到什么叫人走茶涼？看透了人情冷暖，才會理解什么叫平淡是真。
45、門前放根討飯棍，親戚故友不上門。世人結交需黃金，黃金不多交不深。
46、雞湯再有理，終究是別人的總結。故事再勵志，也只是別人的經歷。只有你自己才能改變自己，不求很成功，但求不后悔。你要明白：爭氣永遠比生氣聰明。
47、人生，原本就是風塵中的滄海桑田，只是，回眸處，世態炎涼演繹成了苦辣酸甜。
48、世界齷齪，人心復雜，你都必須知道，你都會經歷，但世界上一定還有很多人，和你一樣，看透人情卻不世故，褪去稚嫩仍舊單純，遭遇冷漠還能依舊善良，選擇齷齪、丑惡和冷漠的人，生活不會因為你這樣而開始善待你，一定會有人比你更復雜，你不如一往無前地選擇做自己，看透卻不失望，一定比墮落強。
職場的文案 篇12
1、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度�！ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
2、人生難得糊涂，貴在糊涂，樂在糊涂，成在糊涂。以，掌握了難得糊涂，會使你恍然頓悟，會帶給你一種大智慧，會讓你獲得一種前所未有的達觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。
3、常說"對一切執著要學會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學習佛法進而懂得道理，然后經過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓練，它引導我們依靠特殊的竅訣或環境來對治煩惱、調和身心。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會容易做到。
4、計利以聽，乃為之勢，以佐其外。孫子兵法：思想光輝之處在于時時處處致人而不至于人，造勢就是在外部建立優勢條件，形成有力的外部競爭環境。以無勢者需造勢，無力造勢者需借勢，有勢者需用勢。場發展，小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢發展。
5、當你對職業關系有所意識，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關系網中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關系只意味著時間的浪費。
6、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業。是這個世界充滿了競爭與挑戰，但是，一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個欲成就一番事業的人要懂得學會合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環境，才能有更出色的競爭。
7、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因為到了結婚年齡而草率結婚。
8、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習慣忍讓，只會讓別人會覺得你好欺負，這現在已經成為職場上的一種思維定勢了。
9、橡皮人的概念引發了廣大都市人們的強烈共鳴，如果你發現自己曾經敏銳的觸覺已經變得遲鈍、對于職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的贊賞與鼓勵總與你絕緣、對同事過激的抨擊無動于衷，你也就成為其中之一了。
10、人不能太寵自己。吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人。在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長。
11、在職場中，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人，而是最能以親切和藹的態度給人以好感的人。個人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質；不能達到理想的高度，卻能提高自己的水平。自內心的微笑比禮貌更親切，會給人以陽光般的溫暖
12、與同事一道參加娛樂活動，是聯絡感情、拉近距離的絕佳方式，很多時候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。呆子在職場中不會受歡迎，既會工作又會玩的人才能左右逢源。
13、嚴介與：一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。
14、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰斗力也會受到很大影響。
15、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰會和你揮霍青春；比如執著，你不執著，誰會與你共進退……只有把命運掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光
16、只懂得付出，可是從不好意思提回報的人在職場上吃不開，這個時代，沒人覺得你只干活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。
17、心理學上說，人們大多數只對有安全度的人發脾氣。為在那個安全度之內，你潛意識知道對方不會離開你。鬧，是一種依賴。
18、看異性一眼后，隨即故意移開視線者，表示有著強烈的興趣；斜眼看對方者，表示對對方非常有興趣，但又不想讓對方識破；翻眼看人者，表示對對方存有尊敬與信賴；俯視對方者，想顯示對對方的一種威嚴；視線不集中在對方，很快移開視線者，大都為性格內向。
19、為什么總是一個人？一個人去上班，又一個人去吃飯，再與更多的一個人糾纏，話才說到一半沒有人聽完，我不孤單，孤單只是情緒泛濫，一個人出去逛，又一個人躺在床，這晚有多少的一個人沒伴，不夠分另一半，愛已經用完。
20、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會，但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉，發起人很可能忽略新人，碰上這種情況，新人就應該主動去要求參加。
21、職場人士節后這一周里，不妨每天適當早起一會兒，花15分鐘左右做晨跑運動。研究發現，及時消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動，除了能加強心、肺與循環系統的功能，還能分散注意力。
22、松弛有度，在職場上也是同樣的道理，尤其在工作的時候，不會有像上學那么多時間可以休息，一旦筋疲力盡就會讓自己精力透支，學習能力也就低下，接受能力也容易受到影響。
23、在拖沓中，人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失，反而會更多、更嚴重。是拖沓，內心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態中，思維與行為效率都極低，事情結果很糟糕。
24、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風度翩翩，那么是沒有人會拒絕與你進行交往的'。以做一個有風度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
25、智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤與高度。盤相當于一個人的交際處世能力；高度如同一個人的才華。個人才華的施展必須以底盤為基礎。果沒有足夠大的底盤做基礎，就成了一根棍子，就會成為別人手中之器，任人隨意丟棄。
26、上班的心情比上墳還沉重，下班的心情像大便后一樣輕松，所以，職場的兄弟每天的生活就好比—每天上墳場大完便，然后回家，然后再上墳場大便，然后再回家。
27、管理者所處的環境是復雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰。因此，管理者要善于把握決策的時機，善于評價決策的風險，從而做出科學的決策。
28、早激勵，晚內省——激勵產生動力，內省找出差距和更好的方法！
29、物質是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會是精神，只是當下輝煌，但永遠載入不了史冊。
30、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。
31、作為職場中人，我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務實，能夠深入，能用具體的實踐來發現問題、解決問題。
32、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。
33、不同的朋友圈子不必打成一片。職場人需要不同的社交圈，工作中認識的朋友是一個圈子，私生活的朋友是另一個。即使同是工作中的朋友圈，也會因為行業或其他原因各成一體。當你想讓他們互相認識的時候，先問自己會不會給自己帶來一些負面影響。
34、大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環境或是制度說出了真實的想法，在公開場合上去反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。
35、初涉職場，正是大施拳腳、一展才華的好時機，雛鷹初啼，許多職場新人都希望能抓住機會，迅速進入狀態，盡快得到他人的認可與肯定，一飛沖天。實，初入職場，擁有十足的工作熱情與滿懷的昂揚斗志，是一種難能可貴的精神，也是事業成功的必備條件，恰當的踴躍表現不僅可以迅速打開局面，為自己的職場生涯錦上添花，也會令自己信心大增，給同事領導留下良好印象。
36、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內建立關系。于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學習更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。
37、從校園到公司是兩個完全不同的環境，這是從書本知識學習向實際工作能力變的一個過程，所以說，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來說至關重要。
38、一個人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個合適的發型，會讓剮人看著更加舒服。
39、立場堅定，身段柔軟，盡量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
40、你無需對什么工作、公司、老板負責，你現在能對自己負到責任就很不錯了。
41、做事做得好，干活干到老。
職場的文案 篇13
1、有些事，不說是個結，說了是個疤。某些人，不想會難受，想了心會痛。
2、生活總是這樣，你以為失去的，可能在來的路上；你以為擁有的，可能在去的途中。
3、你說你嫁給我，等于嫁給幸福！
4、當有人說你變了的時候，不過是因為你不再按他們習慣的方式生活罷了。
5、人到中年，看多了世事和人心，真正稱得上朋友的人好似大浪淘沙，留下來的都是精華。
6、時間流逝，歲月不饒人，只愿心如初。
7、生命那么短，世界那么亂，我不想爭吵，不想冷戰，不愿和你有一秒遺憾。
8、你必須百分之百的把自己推銷給自己。
9、人生的悲劇不是沒有實現目標，而是沒有目標可實現。
10、不要以自己的眼光和認知，去評論一個人，判斷一件事的對錯。不要苛求別人的觀點與你相同，不要期望別人能完全理解你，每個人都有自己的性格和觀點。
11、當我第一時間回復你消息時，許久你沒回。我就開始胡思亂想了，你都不知道。為你胡思亂想的人有多么愛你。
12、人到晚年，事業已走到盡頭，往日的輝煌，已成為過眼煙云，站在人生最后之驛站，心靈渴望凈化，精神需要升華，企盼有純樸真情。這時，只有故地重游，與親人相聚，共同追憶童年的夢，與老同事、老同學、老戰友共敘年輕時趣聞樂事，才能找到青少年的`感覺和那份真情，珍惜真情，享受真情，這也是老年生活的一大樂事人生感悟。
13、人不能盲目的去奮斗。要有目標。只有為自己目標奮斗才會得到你想要的收獲
14、人到中年不得已，保溫杯里泡枸杞。枸杞難擋歲月催，杯里再加點當歸。當歸難擋歲月刀，人參鹿茸配小燒。人身鹿茸不管飽，還得腰子加腎寶。
15、人們常說時間可以改變一切，可以沖淡很多事情。但我認為：生活的無奈是沒有什么好的辦法去改變、是習以為常的煎熬、更是一種無奈的思緒！
16、你在看孤獨的風景，逃離有我的記憶。
17、愛那一場場繁華落盡后的曲終人散。
18、人到中年，不油膩的男人和不乏味的女人，都稀缺。
19、手攥著始終不忍拋棄的愛情，徘徊在門楣之外。門里，是一片起起落落的睡夢，但卻沒有自己。
20、他微笑著，在歲月的流失中毀掉自己。
21、人到中年力不從心要奔三的女人每周掙扎。
22、每次一個人靜靜的發呆，獨自去想著傷口，那種無盡的悲傷只有自己才會明白，甜密過后的傷痛，是漫長的清醒！而這一切都發生在這一年，永遠不會忘記這一年，曾經那么純凈、那么，可現在也許取而代之的是憂郁，是呀！再也回不到從前了，一段路走過，就再也回不了頭了，一個東西失去一次就永遠失去了。
23、你的一生會遇見很多人。有人愛你，有人忌妒你，有人把你當作寶，有人不把你當回事。你痛了，你累了，你失落了，你錯過了，這些統統與人無關，你的未來，統統要你自己負責。
24、覺得自己做得到和做不到，只在一念之間。
25、無論前路多么艱辛，不管我們生活多么無奈，只要常駐心中，就無須悔恨、無須沮喪。
26、沒實力的憤怒毫無意義。
27、喜歡你，把它埋藏在心里，讓我隨時都想起你。
28、走過三十以后，才明白，自己手心里緊緊攥著的愛情，是一份滿滿的期待。
29、剛登陸不久，臺風就像波浪般橫掃頭頂，向的地平線呼嘯而去。巨大的聲響帶走了潮水，帶走了心跳動的噪音，留下了世界黑夜下的一片光滑的寂靜。
30、父母也好，愛人也罷，朋友同事，所有的人，他們在時，都是恩賜，是上蒼給你的禮物，所以要加倍珍惜和感激；而一旦離開，也別太傷感。你要明白，離開是正常的，孤獨才是生命之常態。
31、人到中年，漸漸懂得，身體是生活的本錢，擁有健康，才能享受生活。金錢只是一種貨幣，具有交換價值和儲值功能。雖說錢這種東西多多益善，但是不屬于你的，是強求不來的。
32、記住這么一句話，昨天、刪去。今天、留給回憶。明天、爭取。對的、堅持。錯的、放棄。
33、生活總是讓人承受很多，正是這無奈才造就了生活的多姿多彩，你有生活的權利，生活同樣也有選擇你的權利，即使全世界遺棄了你，你也不能遺棄你的心。
34、人到中年才知道：如何去與人為善，許多恩恩怨怨皆付笑談。
35、生命的年輪倒回去十年該多好。我說，即使如此，我等也未必有當代年輕的時髦和活力。
36、對的人，遇上了，也許不在對的時間，錯的人，遇見了，也許在對的時間，這就是人生的時差。
37、做人像水，做事像山�；钪褪呛唵蔚男腋�；當生活不公的時候，微笑面對，用肩托起一方天地，總會發現：陽光總在風雨之后；當感覺無路可走的時候，凝視周圍，用心感受一份親情一份溫暖，你會驚奇地發現：路的旁邊還是路。
38、在對的時間，遇見對的人，是一生幸福；在對的時間，遇見錯的人，是一場心傷；在錯的時間，遇見錯的人，是一段荒。唐；在錯的時間，遇見對的人，是一陣嘆息。
39、失敗中學會堅強失落中學會樂觀
40、別輕易答應我，我怕我會認真對待。
職場的文案 篇14
1、得體，是要對之言行表明；我很想成為你的伙伴，因為我和你一樣優秀。
2、其實上班和上學都是一樣的，只是一個是掙錢，一個是花錢。
3、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。
4、[大多數的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風險投資人。際職場中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機會。
5、能夠剛正批評、指責我們缺點與錯誤的人是我們難得的諍友，善意的批評就象是一壺美酒，當我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里，批評的因子仿佛蘊藏在每個直觀的感覺細胞中。
6、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎基礎，不會與其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。
7、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑，所以問題永遠存在，這是主婦。有些人沒有問題，卻自己創造一堆問題，是怨婦。有些人能夠看到問題，并同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是領導者。
8、當別人感到為難的時候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時候，多一些勸導，少燒些底火。別人對自己有意見的時候，多交流思想，少一些誤會。別人對自己贊賞的時候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對自己進行批評的時候，多一些反思，少一些怨恨。
9、職場中傳統意義上背景影響的有無、大小，主要取決于企業的價值取向。于那些外企、私企來說，它們的取向是創造價值，哪個員工能幫企業創造價值，那么他就能得到重用。
10、如果搞不好同事關系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場人把握這種關系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
11、在你的經理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現出惱怒與防御性，或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那么職業。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？
12、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作，是因為沒遇到喜歡的職位�！阆矚g的一切，通常要經過漫長的痛苦，才能最終到達。也是熬了很多年，才終于有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場，先學忍受，再談享受。
13、上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。
14、上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。后可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
15、不去挑剔生活的得失短長，并且還需要抱十分感謝，做生活的聽眾，與生活去溝通，人生的經過，就是命運與煩惱的協調能力，要友好不要隔閡，要橋梁不要鴻溝，要分寸不要距離。
16、在幾次溝通聊天后，你慢慢與我不在那么拘束，那時候的我才發現，原來你是的骨子里有著小壞，有著屬于你的執著與你的叛逆，可是，你卻又是那么的單純善良，這樣的你更加真實，卻也更加吸引了我，我突然好想不是只是遠距離的看著你，我想要接近你，靠近你，想要追求你，與你的一次聊天后，你說你不開心，我說請你吃東西，你的世界與容易滿足，吃是屬于你的樂趣，我答應你陪你喝酒，因為你喜歡喝酒后那個自己。
17、今天的一切，都是昨天的努力。0多年前的同事，今天的朋友，大家都有自己的事業，有自己的`成就，成長了思想，豐富了人生。聚緣，共同探討，相互鼓勵，一個也不落下。們感謝生命過程中的際遇，培養了我們的導師，幫助了我們的同事，給予我們支持的平臺，創設平臺的老板，感謝相互的溫暖與良性競爭。天的一切，都是昨天的努力。
18、所謂不是冤家不聚頭，如果有一天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來到自己正在就職的公司工作，與自己重新成為同事，甚至是上司下屬的關系，這時候你就要放寬心態，積極的與之交流。
19、嚴厲的是"世道"而我只是個"代言人"憎恨我也沒有用！與世隔絕也沒有用！
20、責任與價值。到的都是一些不好的消息，來自媒體與網絡的這些東西多少會影響我們的情緒，左右我們的判斷。這只是事情的一方面，重要的是我們在此背景下如何靈活應對，積極應變，采取必要的措施，創造出更好的價值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責任與價值。經的痛，現在的惑，絕不能成為將來的茫。
21、每天你都要主動與你的同事聊聊天，互相增進彼此感情。們也是在互相了解了之后才會成為朋友的。必須得主動出擊。個人要想成為好朋友的話，總得要有其中的一個人先主動出擊才行。
22、也許很多人想當然地認為，凌亂的環境容易干擾思維與判斷，可事實表明，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發創造力。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的凌亂而著稱。
23、許多職場人士，每天過多的壓抑，情緒低落，還出現不同程度上的情緒不佳，對任何事情都沒有興趣，喪失了以往生活、工作的熱情，并經常對前途感到悲觀、失望。
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