【精】職場的語錄
在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧，語錄現指能引起共鳴的、發人深省，有一定傳播力的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。還在苦苦尋找優秀經典的語錄嗎？下面是小編整理的職場的語錄，歡迎閱讀與收藏。
職場的語錄1
1、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測。
2、能做自己喜歡的事是成功；能做自己認為正確的事是成熟。
3、人生你永遠看不懂，放低期待的你永遠都能成功，你走的在遠，天空永遠是藍色。只要你敢，沒有過不去的坎坷。這個世界對我很公平，不要羨慕別人的生活，那是他們靠自己的奮斗，你呢？
4、當你成功了，你所做的對的事是對的，正確的事也是對的。當你失敗了，你所做的正確的事是正確的，對的事也是正確的。
5、青春是生命的光彩，早讀是一天的精華，失敗并非成功之母，把握早讀贏在起點。
6、馬云說：永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
7、心理學家南迪·內森發現，一般人一一生均有十分之三的時間處于情緒不佳的狀態，因此，人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，每個人或多或少都有心理障礙，必須學會控制自己的注意力以調控自己的情緒。
8、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁�！o思
9、奇跡永遠出現在無人想到的地方；成功總是發生在對不可能的挑戰。把握時機，一著爭來千古業；成中有敗敗中有成，豈可成敗論英雄。
10、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。
11、我不一定會勝利，但定會真誠行事。我不一定成功，但會抱持一貫的信念。我會與任何正直持平的人并肩而立。他對的時候，我會給予支持；他正確的時候，我肯定會離他而去。
12、想要成功你得有朋友，想要巨大的成功，你得有敵人。
13、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；人生不如意十有八九，只要你付出了努力，問心無愧你就是成功者。
14、只要努力，成功也許會遲到，但絕不會缺席。
15、勤奮、誠信、累積、付出、經驗、智慧，不一定是成功的唯一，但卻是走向成功的要素。
16、機遇是學習和生活之中靈光一閃的瞬間，同時也是點燃事業和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。
17、成功并非單指事業，無論是愛好或職業上的成功都只是成就。成功應該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
18、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。
19、一個人對工作的態度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態度，決定著他在成功的路上到底能走多遠。
20、一個成功的男人都會撒謊，沒有一個成熟的女人都懂得撒嬌。
21、當某人問你工作得怎么樣的時候。這時候你就有機會提提你的成就了。用提到太多細節，你只要告訴這個人在你近期的升職，新項目，工作職責等等。
22、有問題發生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力與工作能力上才是能有所進步。
23、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經有了佼佼者，或者選拔機制不科學，你就要權衡一下，這種等待還有沒有意義。
24、1.打工心態：我是給公司打工的，公司如何跟我沒關系，只要照領我的工資就行了，所以逮著機會就怠工就敷衍；2.職業心態：人家請我過來，我要對得起工資與信任；3.專業心態：作為專業人士，我做事的品質代表我專業水準不能讓人小瞧了；4.老板心態：公司與自己息息相關。
25、不管什么情況下，上司永遠是對的；不管什么時候，要能容忍下屬的錯誤；不要認為自己永遠是對的，不要容忍自己的錯誤。
26、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細節害了你，千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點，堅持是成功的終點。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。
27、職位一詞更偏重于職業發展的等級，如此相關的主要概念有職級、職等。職級、職等的概念更多地解決職業發展通道中職業等級設定的問題，它們更多地是反映了職業發展不斷提升的工作責任與工作行為。
28、要想他人對你好，你首先要對他人好。誠相待但不要刻意相求。能說職場上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。他人對你的反應最終是由你的行為所導致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對待他人。
29、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕洜I者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
30、對一個企業來說，一個運轉良好的企業，不僅需要服務好客戶，建立與供貨商之間的良好關系，更要照顧好自己團隊中的員工，給予他們充分的信任。如果企業不能好好對待自己的員工，那么員工也就不會全心全意為企業付出，就會影響到他們對待公司的客戶，他們不會為團隊的利益著想，最后傷害的還是企業的利益。對于企業管理者來說，應該在企業內部樹立起"管理者為員工服務，員工為企業服務，企業為社會服務"的共同價值觀，構建起和諧團結的企業文化，這樣才能使企業的利潤最大化。
31、八分人才，九分使用，十分待遇。
32、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石。在一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。當你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
33、周例會要求。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術，依靠技術提升競爭力；②保證品質，信譽是優良品質的累積；③持續進行現場改善，遵守作業流程，遵守作業紀律，愛護產品，輕拿輕放，保質保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
34、職話職說：有問題發生，不要把問題丟別人，你一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。
35、被動應付指標是突圍，主動儲備明天是突破。
36、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因。
37、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰友；當你們利益發生沖突，這種關系就馬上變得搖搖欲墜。
38、[職場十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感；２。經常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有借口；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無禮：欺軟怕硬；9.沒有主見：人云亦云；10.消極怠工：不支不干。
39、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
40、找到你的優點，維護你的優點，在婚姻中和在職場中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是，你的勞動和報酬不是成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比。
41、白、黑、灰三個常見的職場色系，在炎熱的夏天容易產生沉重、壓抑的心情，不妨試試以下三種顏色。綠色，能從心理上產生一種安全感，有利于集中思緒、提高工作效率。藍色，能起到穩定血壓、消除緊張感的效果。粉色，可以安撫浮躁的心情，適合創意類、或與人交流多的工作。
42、加油！你一定會好運的，發揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！
43、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業后，忙于工作應酬與享樂，又不節制飲食，三五年后，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應該好好保持它的強韌、美麗與清潔。
44、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！
45、我們度盡的歲月，像一個還在講著的故事。
46、做人，做事，做秀。具體在說，簡單做人，勤奮做事，有空時現藝術化地做做秀。"三做"缺一不可。
47、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
48、秋至葉始落，葉落方知秋。秋為葉生，葉因秋落。一葉一蘇，平分秋色。
49、坦誠一點，就會好一點，放棄也是正確的。
50、用錢買得到的都是便宜的。
職場的語錄2
1、古往今來，有無數的高僧大德，通過規范自己的一言一行、一舉一動，成功實現了自信、自覺、自強的人生目標。
2、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果。
3、最永久的發明是藝術與科學的嫁接。
4、人生之要義，莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境，無論成功失敗，唯有挺直身板，才能保持樂觀進取的心態，才不會丟失做人的尊嚴底線；身處迷局，不要自亂方寸，要善于在亂象中找找出口，在繁雜中把握機遇；要有容人之雅量，妥協之性格，謙卑之品質，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。
5、成功的優點在于，試明了人生某一個目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實力與信念！
6、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。
7、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創造了條件。
8、破志在堅不在銳，成功在久不在速。
9、命運就在性格中，性格就在習慣中，習慣就在行動中，行動就在態度中。朋友，你的態度決定你的成功！
10、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。
11、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。
12、創新者大部分成為先烈，少部分成為先進。但是正是因為有成功者的這種可能性，激勵著后來人不斷去攀登，不斷去創新，希望成為那個極少數的成功者。
13、機遇是學習和生活之中靈光一閃的瞬間，同時也是點燃事業和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。
14、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。
15、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。
16、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親。
17、成功的男人猶如一本字帖，令人羨慕，邀人效仿，殊不知，冰凍三尺非一日之寒，字帖上光環底下有幾多磨練，買回去學得成學不成還須看各人造化。
18、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！共勉！
19、商務禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統計，現代商務人士在職場中出現的的錯誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因為沒有處理好人際關系。們說溝通是一門藝術，商務溝通更是一門高級藝術。
20、幫助經理人的成長，促進本土企業的發展。到不少的好東西，經過我們5年多的培養，有不少的經理人進步了，成長了，升職了，加薪了，有好的發展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是我們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經理人的成長，就是促進本土企業的發展。
21、每個人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時候，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。
22、你的收入沒有變化，或者動的幅度甚至是還沒有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經有了佼佼者，或者選拔機制不科學，你就要權衡一下，這種等待還有沒有意義。
23、對待朋友的態度決定一個人事業的質量，對待女人的態度決定一個人家庭的質量，對待孩子的態度決定一個人未來的質量，對待領導的態度決定一個人職場的質量，對待敵人的態度決定一個人風評的質量，對待自己的態度決定命運的質量。
24、完成學業后，從學校到職場是人生一個關鍵的轉型。一份工作能否選好、做好，是至關重要的。轉型的過程中，敬業、心態、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。
25、在別人都精明的時候可以裝裝糊涂。
26、很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠只能四處飄著；第二，正因為你沒有根，所以無法構建你的成長之基，并在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業永遠無法得到成長。
27、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體，當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當你靜起來大家又看到你沉穩冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。
28、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風度翩翩，那么是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
29、在人們的刻板印象中，管理者就應該高高在上，威嚴莊重，下屬就應該對其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實，在現實當中，親和力和影響力經常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優秀的管理者身上，會散發出一種獨特的魅力，吸引著人們去喜歡和尊敬他。
30、在外交場合，遇見身份高的領導人，應有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候，只有在對方主動伸手時，才可向前握手問候。
31、A匯報禮儀——尊重時間，不可失約。輕輕敲門，經允許后才能進門。匯報內容要實事求是。如果上級不注意禮儀時，不可沖動。匯報結束后，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態語產生，應等到上級表示結束時才可似告辭。告辭時，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當領導送別時要主動說"謝謝"或"請留步"。
32、交談不必太早。進人人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場單位的情況，然后根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
33、只要努力工作，心懷志向，機會遲早會來臨。
34、自然和造型。昨天和一個園林師交流，他的話給了我啟發。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價值連城�？磻T了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態才是真理，和諧才是我們的追求。
35、新人初到職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我奪的利益爭斗，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。
36、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心，還會導致大家都不領你的情。
37、在傳統的忠效文化和現代商業利益最大化的市場邏輯思維模式下，人們總是將工時長短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規則。
38、加油！你一定會好運的，發揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！
39、語言可以標志一個人的成長環境，影響其人格的形成，只要聽一個人的說話，即可大致推論其身份，學會聽別人說話，辨別其人其特性，有的放矢地開展工作。
40、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應加強內在的能源。
41、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的！因為她心懷著愛，因為她擁有高尚的品質。
42、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現在后退。
43、心理學有句很著名的話：人的一生要"出生"三次，第一次，是精子與卵子的結合，生命誕生；第二次，從母體落地，成為獨立的個體；而第三次，是走進自己的內心，認識那個真正的自己，完全為自己的思想與行為負責，走"由我主導"的人生路。
44、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰會與你揮霍青春；比如執著，你不執著，誰會與你共進退。只有把命運掌握在自己手中，我們才能找找到生命的閃光。
45、品質是環環相扣的過程。
46、現在陳果是真的知道了，這不是陰謀，這不是垃圾話，這不是圈套，這是真的打不過了在叫"救命"。
47、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊里，他永遠是當聽眾的一個。
48、安逸使人落后。（黛比·比茨）
49、無知的冒險只會使事情變得更糟。
職場的語錄3
1、沒有品嘗過挫折的人，體會不到成功的喜悅；沒有經歷過挫折的人生，不是完美的人生。
2、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。
3、你能讓別人開心，應該挺成熟的。果能讓自己開心，應該挺成功的。
4、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。
5、堅持到底是眾所周知的成功法則。但，堅持錯誤的方向，不愿修正卻是導致失敗最重要的原因。
6、是的，人生沒有一帆風順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個人生成功。
7、時間依舊不緊不慢的走著。一個人在適當的時候受點挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會知道自己錯在哪里。從錯誤中學習，從失敗中成長。
8、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求？是先找兒子還是先找老婆？我們這么多年沒有前途，就是因為我們直接就找兒子了。你不要不找老婆就生兒子，所以我們得先找老婆，誰是你老婆？失敗是你老婆。
9、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸掉了一開始的投資，更喪失了經由最后的努力而發現寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認為不可能的事往往會變為可能。
10、成功常會成為下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。
11、腳踏實地是成功人士和成功企業必備的一種品質。不能穩扎穩打地走好每一步，成功就只會是空中樓閣。
12、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學的方法；其三：良好的心態！
13、要成功，高人指點，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。
14、[學生夢]亮出你的理想，抓住升學時機；拼出你的實力，品嘗成功喜悅。
15、勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關系。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。
16、一個人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。
17、不是每個人都注定成功，信念就是即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己錯不了，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了。有夢想，就能看到未來。
18、如果你渴望成功，以恒心為良友，以教訓為參謀，以警戒為兄弟，以欲望為哨兵。
19、白天工作，人們為追逐社會地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們為生命的存在而真實的活著，是心靈在游走，是靈魂在生活。
20、同在藍天下，懷揣一個夢，為夢想而努力，就是要成功。
21、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。
22、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。
23、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命。
24、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時的微笑。
25、成功，是一種從一個失敗走到另一個失敗，卻始終能夠不喪失信心的能力。
26、成功從來沒有固定的模式，只要你對目標足夠執著，堅信自己，并動手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。
27、當人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。
28、別人幾年后都是成功人士，我估計幾年后就是城郊人士了。一個成功人士的背后，都有個女人，常常這個女人是他的丈母娘。
29、成功，對于每一個人來說，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀！
30、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。
31、要取得事業成功，必須花心思預測未來的事情。
32、我雖然不是什么成功的男人，但我有成功男人的心。
33、大器之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚，舉止不猥不瑣，靜得優雅，動得從容，行得灑脫。就像一朵花，花香淡雅而悠長；就像一棵樹，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內的工作，認認真真干好手頭的事情，不為名利而爭斗，不為錢財而糾結。
34、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。
35、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動不動就有個人跟自己要錢，你說哪個老板樂意？
36、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態度不是發泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。
37、只有懂得潛規則是什么意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業發展得更加順利，但是同樣的，作為職場新人也是應該踏踏實實做好自己的工作。
38、慧眼識人才的能力。是在進行人員選拔時，根據某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應征者中選出一定數量的合適人選，加以錄用的能力。
39、友誼是一種信任，優秀是一種習慣，成功是一種象征，完美是一種追求，快樂是一種態度，視野是一種高度，品位是一種風格，魅力是一種氣質，溝通是一種能力，張揚是一種個性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養，溫馨是一種氛圍。
40、當你對職業關系有所意識，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關系網中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關系只意味著時間的浪費。
41、總有一天你會盤起長發干練的在職場打拼，遇到任何事都不抱怨，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學會欣賞你的每一位同事，學會感恩他們對你的好；總有一天你會明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰，比成為誰更重要！總有一天你會尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美！
42、無論向誰匯報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。是一個很簡單的細節，但是能做好的人卻并不多。職場上，正是由一些小細節來塑造你在他人心中的形象。
43、要像刷牙一樣，養成每天把要做的工作排列出來的習慣，以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。
44、你選擇了一種職業，就即是選擇了一種生活態度。你沒辦法選擇你的職業時，首先，培養自己對工作的愛好，在培養愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會成為你生活的一部分，你就會變得興奮，往享受生活。
45、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。
46、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
47、心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經驗教訓。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
48、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當的干凈、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實地，值得信賴的感覺。（她）做事的時候常常比較穩妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。
49、無論是在生活中、還是職場上，在你疑似無路可走的時候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。
50、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會，但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉，發起人很可能忽略新人，碰上這種情況，新人就應該主動去要求參加。
51、在生活中，心理上的凹點有很多種。學失敗是凹點，求職失敗是凹點，事業遭遇挫折是凹點，人際關系緊張是凹點。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點，然而正是這些歷經風雨的凹點，卻有著超乎想象的持久力與提升力。
52、在職場中，不僅要敢于提問，還要擅于提問。向他人發問前應當先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經思考地直接向別人求助，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時為自己贏得更多的工作機會。
53、一個榜樣勝過書上的一百條教誨，一個競爭對手勝過一百個追隨者。般情況下，競爭對手越多越強，你學習的動力就越大，你學習的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大，只要你能加以合理運用，它將助你一路成功。
54、你想僅僅憑著熟練的技能與勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松。
55、有時候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色，而不是你自己。
56、在職場，找搭檔就要找趙云這樣的人。鋒時趙云會沖在你前面，你只要壓陣就行了；撤退時他會替你斷后，你只要先走就行了；你被包圍的時候趙云會來救你，只要你還沒死就行了；領功勞的時候趙云會分你一半，你只要站在他的身邊就行了。
57、根據不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關系，而作為下屬則應主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應該，也是不現實的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。
58、事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。
59、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個團隊的配合。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團隊的功績，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協奏曲。
60、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動，例如吃飯、聊天、戶外運動都是有益團隊融合的好方法。
61、男性，他們會在擔負更多的責任時，主動要求升遷，在職場中更上一層樓。在擔負更多責任的同時，切勿忘記要求有更多權力，這樣可以讓自己有更大的發揮空間，也會擁有更多資源，使工作更有效率。
62、作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應環境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導，也更多地會得到一些機會。
63、職場人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎。2.注意小節，看似無關緊要的小節，如疏忽禮貌，不經意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏得信任，是一項重要存款。
64、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務；2.他們有著積極的態度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業務有更大影響的位置；7.老板對他們的評價更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關系更好；10.他們更會協商。
65、學會向面試官提問。你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路。
66、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調動到利于事業發展的單位，一定要悄悄進行。
67、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業績更上一層樓的保證，對團隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。
68、職場女性要學會征求男人的意見，這也是一種贊賞。因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺得他存在的重要性。但你在征求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。
69、1.你本來就是個小人物；2.天上不會掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發財不是生活的全部；8.獨木橋也許勝過陽關道；9.這個人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。
70、如果你想在職場有所建樹，那么，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當你的力量與團隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水。
71、職場中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人，一旦得意忘形起來，也會變成一個自命不凡惹人討厭的家伙。
72、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規范。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。
73、女性在職場里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。
74、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。時，要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展，讓自己在相關職位上獲得成長。
75、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規范。儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。
76、在職場里，內功就是你本身的能力，有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。
77、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇擁你踏上新的征程，我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情！
78、談論其他人和他們的成功越多，人們就認為他更自信，更愿意和他聯系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。
79、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動脈，保持激情；第三靜脈，沉著冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善于理財；第六喜脈，保持快樂！
80、一個人能走多遠，要看他與誰同行；一個人能有多優秀，要看他有誰指點；一個人能有多成功，要看他有誰相伴。
81、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰爭，也不愿無所作為地活一千年。
82、把一件簡單的事情反復做到極致，你就一定能夠成功。
83、當每一個人都能盡一己之責，那工作就會全面的成功，不管任何方面都會有所進展。
84、改善命運航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個原因。
85、有一種人，他穿時尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現給別人看自己的品味或成績或格調，所思所想都是以他人眼光做唯一標準，這種人我稱為"櫥窗人"。
86、人生需要"起步"，更需要懂得關鍵時候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！
87、關上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天。
88、有幸遇見，最了不起的你。
89、不管怎么說，再也回不去了呢！
90、點塔七層，不如暗處一燈。
91、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。
92、總要有點競爭才有趣嘛。——《全職高手》
93、榮耀，再玩十年我也不會膩�！度毟呤帧�
94、被告知明天兒子的畢業典禮！作為一個不稱職的媽媽，完整錯過了學校安排的孩子的各種節日活動……然而，明天我也是絕不能請假，明天不知道怎么向孩子交代！
95、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基
96、現在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康��！
97、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。
98、有許多成功法則：其實都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因為太簡單，卻為人忽略了。
99、喻文州就是這樣，領先時，落后時，順利時，艱難時，他永遠不失冷靜，永遠尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎，才能讓黃少天將機會主義演繹得喪心病狂。
職場的語錄4
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
3、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
4、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
5、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
6、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
8、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
9、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。
10、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
職場的語錄5
1、在你成功前，不要認為自己無所不能。
2、做一個有個性的人，給自己一點自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強自立，不屈服于任何權威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。
3、當一個人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時，那么失敗是必然的，誰也幫不了他。
4、世事紛擾若星辰，世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時，辨事兩面選樂觀。自信不可一時無，執著更應握手心。勿聽他人閑言語，心中正確勇往前，成功自眷顧。
5、要跟成功者有同樣的結果，就務必采取同樣的行動。
6、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應用每一機會挖掘開辟的人。
7、你不能預支明天，但你必須用好今天；你不能件件成功，但你可事事盡心。
8、在職場和商場上，當別人需要你，比你需要他們要多的時候，你就成功了。
9、腳印，它標志著自己走過的路。我寧愿曲折，不愿在某處徘徊。成長的道路，必須有承受挫折的勇氣，唯有播種努力和汗水，才能收獲成功和快樂。
10、綻放微笑，你將收獲快樂；付出努力，你將收獲成功；堅持不懈，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。
11、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點，而不是在起點的附近。只有經歷過多次的失敗，才能收獲最激動人心的成功；只有實行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。
12、你必須相信自己，這是成功的關鍵。
13、煙花再美都會消失，成功再牛逼都會死去。
14、機會靠左手，努力靠右手，成功靠雙手。
15、成功是一個社會概念，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。
16、行動是成功的一開始，等待是失敗的源頭。
17、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當初的熱情。
18、沒有強大，我們就不會發現自的渺小；沒有對手，我們就不知道自己的差距。
19、一面正義大旗，一個響亮口號，會把天下的人心吸引過來，使原本并不存在正義與否的事業，也變得正義起來。
20、會做人，會搞關系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關系為你服務的動力與資本，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意。
21、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱欲無度；可以不說感謝，不能不懂感恩。
22、一個人如果沒有明確的職業定位，就不會有明確的職業發展目標，一旦迷失了職業發展方向，就很容易使自己陷入職業發展困境。想成為一個擁有魅力的職場女性，那就有必要在職場中明確職業角色。
23、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業。是這個世界充滿了競爭與挑戰，但是，一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個欲成就一番事業的人要懂得學會合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環境，才能有更出色的競爭。
24、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局。而，現實中或許會出現不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備。
25、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰斗力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，并不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用松散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
26、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。
27、職場中似乎毫無規則可言，比如說吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機會？別人升遷、晉級，你卻只是增加工作量而已。
28、一個不會從生活中找找并發現樂處的人，生活的意義就丟掉了大半，這樣的人得到的再多其實都是少的。樣的人，往往也是自私的，干巴巴的，不為人喜歡的。反，有一種人，他們常�？梢栽诶щy與苦楚中找到你意想不到的樂處，并由這種樂處悄悄地滋潤著他們的生活、心靈。
29、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會不會又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒有放棄你之前，請你，至少要喜歡上我……
30、要想創業成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場的路上，主動吃虧，因為這是積累工作經驗、提高做事能力、擴張人際網絡最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責任歸結到別人。
31、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛生，下班后再整理一下辦公桌。
32、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快�；钪杏芯湓捑褪歉墒裁词乱醒凵饧醋鍪乱貌煅杂^色。種能力主要是靠平時的積淀而豐富。可以慢慢地試著去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。
33、職場中要通過職業取向、商業價值以及職業機會三大系統找出的最佳職業定位及職業。清自己內心的想法，學會調整與溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業目標。
34、你的業績遙遙領先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。
35、職業關鍵決策，選對海闊天空，選錯遺憾終生。
36、很多人在一剛畢業的時候，對工作充滿了期待與激情，但隨著時間的推移與職場經歷逐漸累積，工作流程與模式慢慢形成，工作就沒了當初的新鮮感，工作的激情就會逐漸退化。樣的狀態很容易演變成工作倦怠、無成就感。
37、如果你自己都不相信自己，就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態度，敢于冒險。要說，"我從沒做過那個，"要說，"我會學著做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了，承認之，然后繼續。之，在每個工作中找到學習機會。
38、我很后悔沒有早一點向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備？更何況你已經明明白白地承認了他的重要性。
39、薪資所得闡明了你目前的職位在單位的重要性如何。以，你的工作表現絕對關系著薪水的高低。若你的成績優良，工作也極富找釁性、專業性與獨特征，上司也視你為手下愛將，自然而然，薪水勢必也會明顯且令人滿足地提升。
40、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在一線接觸消費者的，光靠平時的觀察所了解到的層面是有非常不同的。
41、職場溝通是一門永恒的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。
42、決策的一半是選擇合適的時機。時機不僅決定著決策的效果，而且也決定著決策執行得是否順利。
43、那么如何讓一個員工對團隊產生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團隊中，同時也會更加積極地工作。
44、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團隊中的一員，就應該時時、處處、事事為這個團隊的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團隊的一部分，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來。
45、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
46、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態度，重結果。哪一個上司不是這樣看待下屬的？
47、逃避注定失敗，面對更易成功，巴爾扎克說："世界上的事情永遠不是絕對的，結果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，對于弱者則是一個萬丈深淵。"愛迪生面對了9999次失敗，最終贏得勝利；居里夫人研究"鐳"遭遇無數次失敗，最后贏得了勝利；司馬遷遭遇了宮刑卻能堅持撰寫《史記》，最后名留青史。
48、年輕的我們心臟都是比較小的。一點苦難放進去，都顯得大。長大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。有天我們的心臟會長得比悲傷大。
49、智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見這位老板把人的智慧分為了四個維度，自有其道理。聽完其企業的成長過程，是又一部草根企業家的經典創業故事。歷盡千辛萬苦，不棄不舍，利己而利他，壯大了一個細分的結構產業。
50、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動過程。嚴格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號或手勢、表情等表現形式，對產品或服務的銷售進行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內容擁有共同的理解、認識或認同的過程。
51、周例會要求。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術，依靠技術提升競爭力；②保證品質，信譽是優良品質的累積；③持續進行現場改善，遵守作業流程，遵守作業紀律，愛護產品，輕拿輕放，保質保量；④杜絕任何事故，以人為本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
52、職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意，同時就善待了自己。
53、對于職場新人來說，在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗，剛走出校門的你要想利用自己的專業知識獲得企業青睞幾乎不太可能。企業向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質和修養的肯定，其次才是你的學識和專業。
54、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當成一座礦山！時刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。
55、找到你的優點，維護你的優點，在婚姻中和在職場中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個社會的真諦就是，你的勞動和報酬不是成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比。
56、女性在職場里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。
57、一個人年輕時培養起來的心智成長度和心靈成熟度，將會決定他一輩子的命運。
58、不要忘了你的好朋友。
59、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。
60、成功與借口，永遠不會住在同一個屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會成功。
61、休閑生活并不是富有者和成功者獨享的權利，而是一種寬懷心里的產物。
62、心理學認為，從背后主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關懷。所以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。
63、[心理健康的十大指標]1.正確了解自己；2.生活的目標切合實際；3.有個性但不張揚；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主見；7.能夠正視自己的缺點；8.有較強的抗挫折能力；9.接受環境的變化，彈性地去面對；10.適度地發泄情緒與控制情緒。
64、人生需要"起步"，更需要懂得關鍵時候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！
65、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰。
66、廢物點心，找死吧你就！還不快跪下認錯�！度毟呤帧�
67、夜雨聲煩以極其強硬的姿態，騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。
68、有時候覺得很對不起兒子，因為自己沒把他喂的白白胖胖的。醫生說我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱職。
職場的語錄6
1、這個世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。
2、做一個有個性的人，給自己一點自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強自立，不屈服于任何權威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。
3、生活就是這樣，我們都會在很多個場合下，因為聽到鼓舞人心的話，而立志鴻鵠。也會因為在某些自傳里，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過程。深受啟發。
4、只要你擁有堅忍的意志，向命運發出挑戰，所有的不幸都將散去，迎接你的是幸運與成功。
5、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴散。
6、有時，成功只查差一步，你卻放棄了。有時，早該放棄的，你卻異常執著。
7、早邁出社會一步，成功的道路就多一條，無論學歷高低。
8、成功是一種喜悅，成功是一種輕松與快樂，成功更是一種讓人用語言無法形容的滋味。
9、愛心是火種，能點燃心中的希望；愛心是清泉，能滋潤即將枯萎的禾苗；愛心是綠蔭，能撐起一片新的天地。愛心給我們力量能力和成功的喜悅。
10、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點，今天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜你如愿進入你理想的大學！
11、感到幸福的時候，珍惜最可貴；感到快樂的時候，珍惜最實惠；感到喜悅的時候，珍惜最現實；感到成功的時候，珍惜最寶貴；學會珍惜待人，珍惜對事愿你收獲快樂人生，美好生活。
12、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財富。
13、相信無窮智慧的存在，它會使你產生為成功而奮斗所需要的所有力量。
14、我會向你證明，時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當時我會守住我自己的心，永遠，永遠，因為我始終相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……
15、每個人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢想就是實現自我、挑戰自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？
16、沒有哪個人天生就會成功，及時有天賦，有人幫，他本人不努力，不上進，肯定是成不了大器。凡是都有一，從一開始，我們要做，就要堅持，只有你堅持了，才有可能成功。
17、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅強"牌頭盔；左手"屠壓"刀，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功，挑戰周二壓力高峰期，必當出師大捷，馬到成功！
18、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學會放下你的高傲。
19、不努力的現在，只會造就不成功的將來。
20、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時的微笑。
21、如果走很保險的路也不一定成功，那我選擇做自己熱愛的事不論結果。
22、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場。
23、失敗打垮了一批凡人，成功打垮了一批能人。
24、我要證明，武則天的成功并不是偶然。
25、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會成功。
26、沒有志向就無從起步，不干工作就一事無成。成功不會被送上門來，你得自己去爭取。
27、每個成功的男人，都是吃方便面開始的。
28、沒有人能替你思考，沒有人能替你行動，沒有人能替你成功，唯有你自己。
29、論我應該怎樣將小學同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來，好難。
30、你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉的父母？他們為了我們含辛茹苦，無怨無悔，我們為他們又做過些什么？
31、創建一種負責型文化，而不是批評型文化。
32、新人在職場上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。
33、這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。個人要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的強項發揮出來后，再去試著糾正弱點。
34、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業。是這個世界充滿了競爭與挑戰，但是，一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個欲成就一番事業的人要懂得學會合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環境，才能有更出色的競爭。
35、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量。的對手發現了這個秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學會依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。
36、勞動就業權是職工最重要的權利，是其實現生存權、發展權的基礎與前提。新的就業格局中，職工就業流動日趨頻繁，就業單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩定問題，使他們缺乏就業安全感。
37、一、確立職業規劃；二、建立良好的人際關系；三、掌握溝通的藝術；四、不斷學習的能力；五、找到自己的長處，并積極利用；六、努力提升自己的附加價值；七、積極的工作心態；八、學會做人；九、有所為，有所不為。
38、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
39、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。
40、誰知一年后，我們有了摩擦，經常為一點雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個男人，又比她大好幾歲，應該讓著她。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務活全部攬在身上，任由心蓮吃喝玩樂。
41、人與人之間的關系是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時，boss也會較倚重你；而你把boss視如草芥時，往往你在boss心中也早已一文不名。
42、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。
43、問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環節。個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當然，只有學習與掌握相關的技巧，才能讓你成為一個高明的應答者。
44、握手，是一種社會交往中非常常見的禮儀，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學問，做不好，就會給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。
45、在生活中，心理上的凹點有很多種。學失敗是凹點，求職失敗是凹點，事業遭遇挫折是凹點，人際關系緊張是凹點。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點，然而正是這些歷經風雨的凹點，卻有著超乎想象的持久力與提升力。
46、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業所推崇的職場文化，但方式直接并不意味著內容直白。老板溝通，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理，因為老板不是摯友，不是恩師。
47、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈，如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。不做同一件工作，盡量避開不要與他一起做，萬一避不開，就要學著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
48、很多時候，旅行只是一個名義上的借口。們只是需要跑到一個陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則與過于復雜的人際關系。關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。
49、不要低估消極心理"否定"的力量，它會趕走所有的好運。
50、如果你自己都不相信自己，就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態度，敢于冒險。要說，"我從沒做過那個，"要說，"我會學著做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了，承認之，然后繼續。之，在每個工作中找到學習機會。
51、都說"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業人士的特質。
52、職場溝通是一門永恒的學問，成為一個好的聽眾是很有效的溝通方式。聆聽的過程里發問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據不同的對象，調整自己的聲調與語速，從而引導他把真實的一面展現在你面前。
53、為員工的工作喝彩是提升領導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業充滿蓬勃生機。
54、如今社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業的一個重要文化因素，它要求企業分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員工形成一個有機的整體，為實現企業的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實的專業知識、敏銳的創新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他們合作，學會領導別人與被別人領導。
55、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業里，只要肯苦干實干，奉獻勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長、教授、老師，都會受學生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發展。
56、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
57、不要讓家長陪同。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則，會給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。
58、工作中，我們有時就像這只鷹，不能正確地認識自己，過分的自卑，面對領導指派的一些任務總覺得自己做不好，漸漸失去自信，本來可以做得很好的事情結果真的就做不好了。還有一種心態正好與之相反，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什么事情都易如反掌，結果領導真讓他做了之后，卻又做得一團糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時首先要對自我有一個正確的認識，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感，從而越來越自信。
59、在許多企業家眼里，動作比內容更重要。領導喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業態度比一個員工的專業能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領導看到的是一個勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業能力是次要的，良好的工作態度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領的兩大法寶。
60、參加客戶企業管理例會，感慨萬千。管理者對待問題應該事前預防，事中預防，事后補救。要做到這些，管理者必須具備一定的素養，要有足夠的知識、卓越的技能、積極的態度。在解決問題的過程中成長，讓問題看得見，讓工作更專業，讓工作結果更滿意�？焖俜磻鉀Q問題，在解決問題的過程中快速成熟起來。好的企業，總是單調無味，沒有任何激動人心的事件。那是因為凡是可能發生的危機早已被預見，并已將他們轉為例行作業了。"由此推斷，好的培訓也是沒有任何激動人心的事件，在波瀾不驚中自覺不自覺地已經接受了，認知了認同了。大道無形。
61、在職場中，有些人做事有點木訥，眼睛不明快。生活中有句話就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時的積淀而豐富。你可以慢慢地試著去多多觀察任何一個微不足道的地方，你的洞察力定會有所提高。
62、職場中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔并努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成為扼殺你職業生涯的"罪魁禍首"。
63、當職場人之間的差距很大時，普通者想靠慢慢進步而超越卓越者已不可能，要趕快"進化"才有機會趕超。凡事要講究效率。
64、如果你想在職場有所建樹，那么，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當你的力量與團隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水。
65、融入職場環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規范。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等。
66、世間事其實沒有什么好，也沒有什么壞。使再燦爛的亦會落盡，再丑惡的也會褪色，沒有什么是為了打倒你而生，也沒有什么是為了拯救你而存在。去每一個事件的出現，都有它們的職責，為了將你送到現在的這里。
67、加油！你一定會好運的，發揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！
68、人通常會舍本逐末，到處去找尋可以令自己成功的方法，卻是忘記有時最有價值的東西，可能也就是在自己身邊，需要你好好去把握和運用，請善用你的資源，成功就在你的面前。
69、給自己一根足夠長的杠桿，�？崔D動地球。給自己的人生立個志愿，樹個目標，樹個偶像，腳踏實地，成功的意識需要培養，先立志，再與成功約會。一切的一切你都能過去贏取。
70、為人，無悔便是道，無怨便是德。境由心生，心生萬物。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。
71、成功之本取決于人的心理素質人生態度與才能資質。除了這些還要具有高遠的志向與實現目標的專心致志的毅力。個性是專注于一的精神，更有利于助人成功。
72、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。
73、如果你期望成功，當以恒心為良友，以經驗為參謀，以謹慎為兄弟，以期望為星光。
74、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
75、人生都會有悲有喜，生命終究有舍有得。
76、實力從不是只因為相信就會有的。
77、為人處世最為重要的一點是不要講人家的壞話，要學會運用贊美的技巧。在背后批評他人，說人壞話，這樣的效果有時比當面批評當事人還更差，因為他會據此認為你對他的確很有意見，什么時候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這么做，有時候還會起到比當面贊美他更好的效果。
78、任何時候都不要怕從頭再來！
79、當他們放下了鼠標鍵盤和夢想，最終淹沒在茫茫人海的平凡中，心中卻仍有著永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結，夢與記憶也永不褪色�？慈松掖遥肝覀兺砉鈽s，愿我們的夢永不落空！
80、資源就在你身邊，只是你沒發現。
81、被告知明天兒子的畢業典禮！作為一個不稱職的媽媽，完整錯過了學校安排的孩子的各種節日活動……然而，明天我也是絕不能請假，明天不知道怎么向孩子交代！
82、讓我講創業的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。
83、銷售要有計劃，先調動需要，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價上，一定要全方位的了解客戶的真正需求。
84、經驗，是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的�！{《全職高手》
85、你與我的榮耀不敗�！{《全職高手》
職場的語錄7
1、能用腦工作就盡量用腦工作，體力工作不適合每一個人。
2、同事之間，互幫互助，風雨同舟。
3、事莫明于有效，論莫定于有證。王充
4、堅強的信念能贏得強者的心，并使他們變得更堅強。白哲特
5、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
6、兔子與烏鴉
7、高尚是被別人用來罵的，失敗是被別人用來笑的，成功是被別人用來恨的。
8、生命是美好的，當一個生命依戀另一個生命時，相依為命，結伴而行，會感覺到天空是那么的藏藍，大地是那么的清純，世界是多么的美好，生活是多么的幸福而快樂。
9、要從容地著手去做一件事，但一旦開始，就要堅持到底。比阿斯
10、沒有堅定不移的信心，任何行動都會失敗。華歐文
11、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
12、不傲才以驕人，不以寵而作威。諸葛亮
13、許多賽跑的人失敗，都是失敗在最后幾步。蘇格拉底
14、世上無難事，只怕有心人。
15、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。巴爾扎克
16、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
17、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
18、應該盡量熟悉機構或公司內部各項流程、制度、包括信息流、物流、信息流、組織架構、內部媒體、各部門職能等。
19、偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。威赫茲里特
20、對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙
21、我們若已接受最壞的，就再沒有什么損失�？突�
22、夜雨聲煩以極其強硬的姿態，騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。
23、年輕的我們心臟都是比較小的。點苦難放進去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。
24、真理的小小鉆石是多麼罕見難得，但一經開采琢磨，便能經久、堅硬而晶亮。貝弗里奇
25、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤。
26、做任何事情一定搞清楚現狀完整信息，更要搞清楚目標精確定義，然后再做計劃和行動。
27、希望您能喜歡這些唯美的句子，優美的說說，在您的朋友圈能經常分享值得與他人分享的句子。
28、只有強者才懂得斗爭；弱者甚至失敗都不夠資格，而是生來就是被征服的。斯威特切尼
29、價值產生信心，信心產生熱忱，而熱忱則征服世界。華特H柯亭姆
30、為著追求光和熱，人寧愿舍棄自己的生命。生命是可愛的。但寒冷的、寂寞的生，卻不如轟轟烈烈的死。巴金
31、一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！這個故事的寓意是（1）不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。（2）不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。（3）而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！
32、告訴自己要承擔責任了，正直對待工作。
33、如果我們真想知道自己的心境，就應先看看自己的行動。托伍威爾遜
34、做任何事，給自己多留后路好。個世界上的人太多，愛太少，苦難忍，錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的，用小人以驅馳；能力高的，還小人以顏色。德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個君子，也不要得罪一個小人。
35、給自己規劃一個3年計劃，開一個讀書清單，每天都閱讀1小時圖書，每天寫心得收獲博客。
36、智慧、勤勞和天才，高于顯貴和富有。貝多芬
37、職場之人都希望自己成功，希望被領導、同事認可，可人都是有惰性的，有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味，有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心！身在職場，我們需要的是不斷的鼓勵自己，給自己加油，給自己信心，給自己打氣。
38、公司都講究團隊協作（teamwork eamplay），要學會分享成績。
39、我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不求權勢者垂青。雨果
40、有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。良久，驚魂稍定，徒弟說：師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好啊！師父罵道：放屁！要是沒有警察，我們還有飯吃嗎？！徒弟大惑不解。師父語重心長地說：你只知其一不知其二��！你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了？正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間�。『退麄兿啾�，我們算什么東西？有什么本事��？我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎？有了警察，才有我們��！沒有警察，哪里有我們的好日子過��！你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血！即使，你看到了賊挨打，你也只愿意做只吃肉不挨打的賊。天下哪里有這樣便宜的好事！上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
41、學會換個角度看人生吧，你會覺得天也藍，風也輕。播下一種心態，你會收獲一種思想；播下一種思想，你會收獲一種行為；播下一種行為，你會收獲一種性格；播下一種性格，你會收獲一種命運。
42、不是境況造就人，而是人造就境況。
43、不要成立所謂小團體，不要搞分裂，不要做墻頭草，不要隨意站隊。
44、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
45、希望是厄運的忠實的姐妹。普希金
46、狂熱的欲望，會誘出危險的行動，干出荒謬的事情來。馬克吐溫
47、要是一個人，能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功。戴爾卡內基
給職場新人的33條忠告
47、從學生心態調整到職場心態——自己不再是學生。
48、每個成功男生的背后，都有一個女生。每個不成功男生的背后，都有兩個。
49、工作不會害你，只有人才會害你。
50、最幸福的似乎是那些并無特別原因而快樂的人，他們僅僅因快樂而快樂。威廉姆拉爾夫英奇
51、世上真不知有多少能夠成功立業的人，都因為把難得的時間輕輕放過而致默默無聞。莫泊桑
52、沒有金剛鉆就不要攬瓷器活。
53、卓越的人一大優點是：在不利與艱難的遭遇里百折不撓。貝多芬
54、一經打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。毛姆
55、好產品自己會說話，如果你的產品還不會說話，那就必須重新改頭換面，持續改進，直到能夠打動你，打動你的用戶。
56、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。羅曼羅蘭
57、有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：為什么你們可以走過去呢？兩所長相視一笑：這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
58、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
59、堅持是一種美德
60、應該主動溝通和持續溝通，不要等別人來找你溝通。多數情況下，主動不是壞事；當然要耗費些時間。
61、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
62、老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
63、水上漂功夫
64、關鍵在于要有一顆愛真理的心靈，隨時隨地碰見真理，就把它吸收進來。歌德
65、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾。
66、有的人說，我為老板付出了那么多，卻得到那么一點點回報，心里感覺很不公平，于是工作便不那么就就業業，只是隨便應付而已。果你確實是高手，有與老板叫板的資本，為引起老板注意，也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥，也學人家消極抵抗，你就死定了。
67、學習不好并沒有什么，要以自卑為跳板才能跳得更高。
68、成功的時候不要忘記過去;失敗的時候不要忘記還有未來。
69、按優先級來做事情：凡事都排排優先級，每天下班前列出第二天要做的todolist（代辦事宜清單）。
70、人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。蕭楚女
71、首先做個聽話能干活得好下屬。
72、要有自信，然后全力以赴。假如具有這種觀念，任何事情十之八九都能成功。威爾遜
73、命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。
74、老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
75、我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。夢想讓我與眾不同，奮斗讓我改變命運!
76、執著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。梭羅
77、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
78、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
79、當人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。
80、什么叫作失��？失敗是到達較佳境地的第一步。菲里浦斯
81、瓜是長大在營養肥料里的最甜，天才是長在惡性土壤中的最好。培根
82、回憶很美，盡管過程艱辛：也許結果總有遺憾，但我們無愧于心。
83、別沒事動不動就反問或質疑上司的決定，找你過來是干活的。
84、一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？烏鴉答道：當然啦，為什么不呢？于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了。狐貍跳向兔子并把它給吃了。這個故事的寓意是要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。
85、盡量減少與性格孤僻搬弄是非怨言多多心態負面的人接觸。
86、所謂內心的快樂，是一個人過著健全的正常的和諧的生活所感到的快樂。羅曼羅蘭
87、我們不應該抱怨工作的、好壞，有工作就不錯了，要想發展，還得自己在工作當中留心機會。
88、開始理財，比如零存整取、學懂基金知識、盡早購置養老保險和意外險，給家人一個保障。
89、每個天才的產生，必是熱忱的產物。本杰明狄斯拉里
90、重大事宜一定做好提前的各項準備和提前溝通知會到所有相關人。
91、志氣和貧困是患難兄弟，世人常見他們伴在一起。托富勒
92、做好事是人生中唯一確實快樂的行動。西德尼
93、人或公司太安生了，就沒有活力了。給自己適當提高標準，就會有收獲。
94、即使上司平庸無能，也絕對不可以以下犯上，要始終尊重上司。
95、將自己第一個月薪水，給父母親一份貼心禮物。請同事們吃個飯，表達同事對你作為新人的包容和教導。
96、為了保存一個人的生命，而背叛了千萬人的解放事業，遭到千萬人唾棄，那活著還有什麼意思？王若飛
97、告訴自己要努力聰明地工作，好好發展成長。
98、難題只能嚇倒怯夫勤漢，而成功永遠屬于攀緣頂峰的人。
99、分粥的故事
100、和同事相處要注意尊重和謙虛，別以為自己學歷高如何如何，特別在高技術企業，誰不是碩士畢業呀。
101、假如有天我們埋沒在人潮之中，庸碌畢生，那是因為我們沒有盡力要活得豐富。
102、喜怒哀樂皆不發謂之厚，發而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。
103、流水在碰到抵觸的地方，才把它的活力解放。歌德
104、如果你的方向和目前的崗位差異大，則應認真思考和果斷抉擇。行動之前，請做好本職工作。
105、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
106、自己不能勝任的事情，切莫輕易答應別人，一旦答應了別人，就必須實踐自己的諾言。華盛頓
107、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑戰自己就是你成功的第一步。
108、我只惋惜一件事，日子太短，過得太快。一個人從來看不出作成什么，只能看出還應該作什么？居里夫人
109、不用相當的獨立功夫，不論在哪個嚴重的問題上都不能找出真理；誰怕用功夫，誰就無法找到真理。列寧
110、當然，在這，小編要提醒您：成功者畢竟屈指可數。工作不是您的全部，要珍惜健康！還有家人、還有幸福的生活等著你，追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。
111、有力的理由造成有力的行動。莎士比亞
112、沒有了目的，生活便郁悶無光。喬治埃略特
113、成功男人背后的女人很偉大，成功女人背后的男人很渺小。
114、我們只愿在真理的圣壇之前低頭，不愿在一切物質的權威之前拜倒。郭沫若
115、如果覺得別人都不錯，那他本人也一定混得不錯；如果覺得別人都不行，那他本人也肯定混得不行。
116、只要持續地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。塞內加
117、青年的敏感和獨創精神，一經與成熟科學家豐富的知識和經驗相結合，就能相得益彰。貝弗里奇
118、記住，既然打工，就把工打得令人尊敬。
119、牢記公司利益高于一切，忠于公司的事業，保持對公司和工作的正直。毫無疑問，我們是在國家利益前提下了。
120、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
121、打有準備之仗，凡事充分準備，記住機會總是給有準備的人。
122、成功的奧秘在于目標的堅定。迪斯雷利
123、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
124、從以上6個小小的故事中，大家是否受到了啟發？希望以上小故事能給您帶來更多的智慧！
125、一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。
126、強盜師徒
127、最有希望的成功者，并不是才干出眾的人而是那些最善利用每一時機去發掘開拓的人。蘇格拉底
128、米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。米琳笑道：昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和同事一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。
129、一個人要在社會立足，離不開朋友。一個人的見識始終是有限的，而有幾個朋友幫忙參謀，見識就提高了。
130、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。張瑞敏
131、你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉�！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
132、人生的快樂在于自己對生活的立場，快樂是自己的事情，只要樂意，你可以隨時更換手中的遙控器，將心靈的視窗調劑到快樂頻道。學會快樂，即便難過，也要微笑著面對。
133、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
134、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。
135、人生之晨是工作，人生之午是評議，人生之夜是祈禱。
136、有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙簦镀は聛�，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
137、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
138、日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。金櫻
139、人們都說一個成功的男人背后都有個幫助他的女人，我很想做個成功的男人，所以求你幫幫我，請你做我背后的那個女人吧。
140、如果青春的時光在閑散中度過，那么回憶歲月將會是一場凄涼的悲劇。張云可
141、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
142、不害怕痛苦的人是堅強的，不害怕死亡的人更堅強。迪亞娜夫人
143、因為沒有，從不擔心失去；因為想要，才會患得患失。其實，世界上沒有什么真正屬于你，我們也不過是個匆匆的過客，赤條條的來，一無所有的離開。
144、努力工作的同時，也請給自己的獨立生活保留空間和時間。
145、志不真則心不熱，心不熱則功不緊。顏元
146、真理不是一種鑄幣，現成的擺在那里，可以拿來藏在衣袋里。萊辛
147、對于上司，基本原則是勤學多問，多匯報工作進展。
148、一個人最強大的地方不在于能力，而在于沒有要求。當你不挑剔，沒有什么要求的時候，就是你的才華展現得最瀟灑的時候。
149、對真理和知識的追求并為之奮斗，是人的最高品質之一。愛因斯坦
150、永遠記得，時代不會淘汰會學習、善于接受新鮮事物的人。
151、做事情的時候要都要認真分析，最好規劃，多和領導和相關方面溝通，交換意見和信息。
152、嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。
153、凡事做好規劃，列出更詳細任務清單，從開始和完成時間、關鍵任務目標、資源等屬性描述每一個任務。
154、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
155、最糟糕的是人們在生活中經常受到錯誤志向的阻礙而不自知，真到擺脫了那些阻礙時才能明白過來。歌德
156、在生活中，沒有任何東西比人的行動更重要更珍奇了。高爾基
157、青年是學習智慧的時期，老年是付諸實踐的時期/。盧梭
158、特別遇到困難的時候，一定及時反饋給上司。
159、要有事業心，要找到自己的目標和方向，然后為之而努力。
160、人必須有自信，這是成功的秘密。卓別林
161、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。
162、白首壯心馴大海，青春浩氣走千山。林伯渠
163、生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等于謀財害命，浪費自己的時間，等于慢性自殺。魯迅
164、人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。司馬遷
165、男人愛向女人傾訴苦衷，女人愛聽男人炫耀成功。
166、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
167、人生的旅途，前途很遠，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。魯迅
168、天才不能使人不必工作，不能代替勞動。要發展天才，必須長時間地學習和高度緊張地工作。人越有天才，他面臨的任務也就越復雜，越重要。
169、只要站在比賽場上，都該全力以赴。
170、你可以不聰明，但不可以不小心。
171、沒有金剛鉆就不要攬瓷器活。
172、目標越接近，困難越增加。歌德
173、一個人要發現卓有成效的真理，需要千百萬個人在失敗的探索和悲慘的錯誤中毀掉自己的生命。門捷列夫
174、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
175、我覺得坦途在前，人又何必因為一點小障礙而不走路呢？魯迅
176、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希望。——普里尼
177、自己工作完成后主動給老員工打打下手。
178、要找出時間來考慮一下，一天中作了什么，是正號還是負號，假如是正號很好。假如是負號，那就采取措施。季米特洛夫
179、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。
180、有了堅強的理由，一切順風順水，虛偽的懦弱，也會在真誠的諾言面前，顯得蒼白無力，無所適從。所以，堅強也就成了你人生中一道靚麗的風景!
181、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
182、在所有批評家中，最偉大最正確，最天才的是時間。別林斯基
183、只有行動才能給生活增添力量。讓保里克特
184、小鳥與牛糞
185、別拿我是剛畢業當犯錯的借口，同事已經把你當大人看了。
186、首先把自己的本職工作盡責做好，這是生存之本。先學習，后創新。
187、生活的目標，是唯一值得尋找的財富。史蒂文森
188、一個人如果認為自己在一生中能干出一番不同尋常的大事，就比沒有遠大理想的可憐蟲，有著更多的成功的機會。伯納德馬拉默德
189、記住，不要停止學習，不要停止思考，不要停止行動。
190、辦事既要有力，又要有情感。
191、寫方案或匯報文檔時，作者應注明團隊名稱，而不是恬不知恥地只把自己列為作者。
192、身體是革命的本錢，制定可行的運動計劃，然后雷打不動地執行！
193、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
194、多多主動認識些公司優秀的員工。
195、勝利是不會向我們走來的，我必須自己走向勝利。穆爾
196、少說多聽，進退有度。
197、含淚播種的人一定能含笑收獲。
198、只有剛強的人，才有神圣的意志，凡是戰斗的人，就能取得勝利。歌德
199、在老江湖面前，表現能力是一件可笑的事情，你只需要就事論事就行了。
200、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
職場的語錄8
1、作為應聘者來說，了解對方的心理特征，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。
2、經常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。
3、在這個世界上，成功只有兩種可能，靠自己的努力，或靠別人的缺點。
4、每一天的進步，對我們都是巨大的成功，因為我們在不斷的超越自己。
5、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸掉了一開始的投資，更喪失了經由最后的努力而發現寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認為不可能的事往往會變為可能。
6、生活不是一帆風順的，挫折在所難免，然而換個視角，你便會發現一道全新的風景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂觀者看到的總是美好的一面，而悲觀者總在審視瑕疵的落點，因此，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色，微笑地面對生活，以樂觀的心態對待挫折，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應對未知挑戰的勇氣。
7、要跟成功者有同樣的結果，就務必采取同樣的行動。
8、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明一個人實質仁慈的最佳證言。
9、有時候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費青春，不如在追求中燃燒生命。
10、在醒來后練習，在廣場上練習，在汽車中練習，讓成功成為你的習慣吧。
11、在追逐成功的道路上，有時候停下來看看沿途的風景，不要只注重結果。
12、只要有志氣，有夢想，并為之付出不懈的努力，那么，遲早會收獲成功。
13、成功的關鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易。
14、這么多年來，我相信自己，只要我做每一樣事情都曾經努力過，將來就一定會成功的。
15、天道酬勤，人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進的人。只要你肯付出努力，相信自己，你就會譜出一段美妙的音符，來唱出你心中的那首歌。
16、要不斷地感謝顧客，因為是顧客讓你成功的。
17、如果你生機成功，以恒心為良友，以經驗為顧問，以警惕為兄弟，以希望為哨兵。
18、當代優秀女人的成功標準：轎車三部，樓房多處，老公一正兩付，大的料理家務，次的陪伴購物，小的暖被鋪褥！還要有情人無數，你夠優秀嗎？
19、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。
20、成功的背后，總有無數個愛你的人給力著你。
21、即便是再微小不過的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。
22、世界是不公平的：強大，才更有優勢。
23、對自己有絕對信心的人，可以克服任何的困難與挫折。們的眼光，只定位在成功的一方；信心正確地引導著他們，一路披荊斬棘奮勇直前。
24、一個成功的男人背后，總有一個女人，一個成功的女人背后，總有無數個男人。
25、知識改變不了你一生，只給你改變的機會。工作改變不了你的一生，只能養活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個人都愿意。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價。想改變人生，就要拋棄舊生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。
26、對于傳統企業而言，良好的電子商務戰略在于戰略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導向。
27、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。場上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀。
28、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因為資歷問題被質疑，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因為老同事的存在認真對待你的看法。
29、[大多數的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風險投資人。際職場中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機會。
30、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
31、在職場上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那么在關鍵時刻很可能后力不濟。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。
32、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學不會怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學不會一愛一一個人就是要學會合適的忍耐。
33、世間萬物，皆有其規，花開花落，春華秋實，不容違背。功近利，創新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴重扼殺企業創新力，成為企業做大做強做久的克星。新是一場馬拉松，著眼于長期戰略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創新注定是南柯一夢。
34、一雙鞋的三個哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地攤上賣不過幾十元，到了商場、專賣店會漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢的；所以你的另一半很重要，職場人士的價值和鞋一樣，需要品牌、平臺、團隊。
35、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。
36、只要你仔細觀察，就能發現上司將哪些人視為眼中釘，如果與不得志者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認為這太趨炎附勢。有什么辦法，難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎？
37、"逃避的經驗"越少，"不逃避的經驗"就越多！
38、無論向誰匯報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結論。是一個很簡單的細節，但是能做好的人卻并不多。職場上，正是由一些小細節來塑造你在他人心中的形象。
39、當意識到自己職業上處于一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標，不斷優化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點進步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經驗重復八年十年，最終落得被下屬取代的下場。
40、80后、90后員工是在表揚聲中長大的，這些年輕人每個人都會得獎，每個孩子都與眾不同，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚，歸根結底，你必須建立起自尊。
41、社會上某些潛規則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學生們主動接受感染，從某種意義上說，職場‘老油子’還得像孩子們學習，澄清自己的內心，用人單位與部門集體也需要從對事業長遠負責的角度出發，‘檢討’自己。
42、作為主管，要別人承認你這個地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來往，這并不是勢利眼而是現實情況。業社會階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話，便會發覺別的主管都較多與主管級的人來往。
43、學會主動工作，那些被認為一夜成名的人，其實在成名以前已經默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。
44、除了與工作相關的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會對個人職業發展起到積極作用。他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關系的關鍵。
45、不要害怕自己與眾不同，更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應該做些什么？
46、現代職場制勝心得：1.不要問自己行不行，只要問自己想不想，因為意愿很重要；2.目標清晰，永遠記得自己想要的，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要，選擇在行動之前，行動在決定之后，方向不對努力白費。行動是一切的基石，不管你選對選錯，還是想不想，有行動才有結果。
47、心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經驗教訓。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
48、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰會同情你的悲傷；比如堅強，你不堅強，誰會憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰會陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰會和你揮霍青春；比如執著，你不執著，誰會與你共進退……只有把命運掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光
49、如在辦公室中，與上司打交道時，通過對其眼手的觀察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩，可謂百利無一害。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達不到預期的效果。
50、無論我們處在何種地位，從事何種職業，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現實中的悲劇，常能處之泰然。
51、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
52、溝通是一門技術，有良好溝通的地方才有愛，愛也是良好關系帶來的效果。
53、在拖沓中，人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失，反而會更多、更嚴重。是拖沓，內心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態中，思維與行為效率都極低，事情結果很糟糕。
54、畢業生進入公司的時候，企業都會對職場新人進行新員工入職培訓，要多學多看，多虛心請教，才能積累工作經驗。學生缺乏實踐經驗就很難提到發展，公司的人都服有經驗的人，沒有經驗，則只能打下手，心理又不平衡。
55、他們說，友情來自于共同的事業。輩們喜歡用大詞，所說的事業其實也就是職業。身于同一個職業難道是友情的基礎？當然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。
56、別以為成敗無因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出，是明日的花開。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己，只能努力讓自己成為值得愛的人。
57、想要去擺脫窮忙的狀態，在工作上要樹立奮斗的目標，進行自我提升；生活上要注重理財。年人在初涉職場時，不應該過分考慮物質條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業。
58、八分人才，九分使用，十分待遇。
59、A參觀理想的職業現場——去企（事）業環境中親身體驗。因為只有親歷現場，才能了解你所向往的職業是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業目標的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業理想，進而重新定位更適合自己的職業。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學徒的身份義務工作一天或更多的時間，借此來了解這個職業，并體驗在其中的感覺。
60、工作半年后：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上，其實每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事
61、吃苦就是吃補，不肯吃苦注定吃一輩子苦，失敗的人生或許有多種，但成功的人生卻只有一種，那就是，吃得苦中苦，方為人上人。試看，馳騁商場的億萬富豪們，哪一個不是吃苦高手？
62、很多時候旅行只是一個名義上的借口。我們只是需要跑到一個陌生的地方，那里沒有加班，沒有職場上的激烈競爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規則和過于復雜的人際關系。更關鍵的是，我們可以暫時忘掉那種殘酷的現實生活帶來的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會。
63、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
64、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構筑健全的心理狀態。良好的心理素質是職場生涯中不可缺少的一部分。
65、送給職場上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評，都會在以后某個時刻派上用場。就算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學會了在該出手的時候怎么擠兌人，怎么批評人。所以，沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。
66、每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活，別被老板忽悠。
67、出入職場，要盡快學習業務知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。
68、改善命運航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個原因。
69、有些人討厭面對異性或是害怕面對異性，他們不只是覺得害羞、不好意思，而是對自己以外的世界有著強烈的不安感與排斥感。這種對與異性交往的不適應而產生的焦慮與社交障礙稱作異性社交恐懼癥。根據統計，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。
70、可以收入少，但要收獲大；可以沒成績，但要有成長！
71、人生道路上可以達到三點謙卑，即天寬地寬，所有的困難都可以消除，所有的糾結都可以消除。
72、在這個賽場上。努力是最不值得拿出來夸口的東西，因為這只是基本，是人人都會做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點，再向高處攀登吧！
73、品質是環環相扣的過程。
74、成功的花，人們只驚慕她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。
75、職場里壓力大，人人都得埋頭苦干；麻將桌邊壓力也相當大，所以沒有人不埋頭苦干。
76、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去啊！
77、"你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對。"——蝴蝶藍《全職高手》
78、經驗，是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的�！{《全職高手》
職場的語錄9
1、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
2、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
3、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！
4、任何業績的質變都來自于量變的積累。
5、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
6、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
7、不管發生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠地微笑著。
8、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
9、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
10、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
11、人之所以能，是相信能。
12、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
13、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
14、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。
15、莫找借口失敗，只找理由成功。
16、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
17、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
18、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
19、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
20、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
21、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
22、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。
23、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
職場的語錄10
1、作為應聘者來說，了解對方的心理特征，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。
2、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。
3、不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的！
4、沒有了目標，生活便迷失了方向，就好似一臺機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關心，并不能潤滑你僵固的思想。樹立目標，找到自己的向導，腳踏實地，一步步爬向成功的頂峰。
5、過去不等于未來，沒有什么失敗，能夠阻止你成功，只要不放棄，那么你遲早就能看見成功。
6、沒有人是天生就篤定地知道自己要做什么，能做什么；許多有成就的人能夠成功，不過是比別人早一步找到自己而已。（作家吳若權）
7、生活就是這樣，我們都會在很多個場合下，因為聽到鼓舞人心的話，而立志鴻鵠。也會因為在某些自傳里，看到自己的偶像的成功，和他追逐成功的過程。深受啟發。
8、在她成功的時候竟然妒忌她。
9、不能為朋友的成功而鼓掌，不會因為朋友的幸福而真心微笑的人，他的心已經在地獄了。
10、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業的不同之處以及企業獲取成功的市場因素。
11、只有堅定不移地朝著目標奮進，才能從理想中獲得強大的精神動力，最終登臨成功的峰巔。
12、老板的成功都是別人幫出來的，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。
13、早邁出社會一步，成功的道路就多一條，無論學歷高低。
14、播下你的夢想，踏出一路風光；播下你的誠懇，輕嗅幸福馨香；播下你的堅韌，踏上成功道路；播下你的思想，收獲美麗人生。親愛的朋友，愿你的人生播下美好，收獲幸福。
15、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。
16、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會有支持！相信是對伙伴最大的支持。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！
17、革命尚為成功，同志仍需努力。
18、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。
19、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創造無窮可能！
20、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的經歷，只有你才知道，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功。
21、通向成功最大的阻礙就是對失敗的恐懼。
22、在生活中成功但是是一個堅持，更少的地方失敗是生活中在一個關鍵時刻。
23、我要努力，我要奮斗，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。
24、成功的人，首先就在于，他從不苛求條件，而是竭力創造條件。
25、成功就要堅定信念，哪怕是在嚴冬，也不能因為畏懼嚴寒而停下前行的腳步。
26、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現理想的階梯。
27、信任下屬"是上司工作之基本！
28、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
29、必須明白參加培訓班的意義。訓班不是輕松的春游，它的目的是學習你工作職責之外的知識；由于學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕松的春游。
30、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑，所以問題永遠存在，這是主婦。有些人沒有問題，卻自己創造一堆問題，是怨婦。有些人能夠看到問題，并同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是領導者。
31、無論你的工作環境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環境，可能是你做得還不夠；最后切記，如果自己真的改變不了環境，就讓自己去適應它。
32、勞動就業權是職工最重要的權利，是其實現生存權、發展權的基礎與前提。新的就業格局中，職工就業流動日趨頻繁，就業單位變換日趨加快，帶來了職工工作不穩定問題，使他們缺乏就業安全感。
33、真正善于學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要愿意學習，就不愁找不到老師，比我們優秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調，比學習方法更重要的是心態，我們必須學會謙卑。
34、最能讓一個人成長的好老師是對手。
35、無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
36、人生，總會有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
37、成為企業的助推者。握社會經濟發展趨勢，整合資源，快速學習，與時俱進，促進繁榮與成長。這個日新月異，快速變化的時代，如何緊跟時代步伐？做別人不愿做的，為他人提供周到卓越的服務，創新發展，這就是我們的價值，需要堅持不懈的努力，實現我們的夢想，成為企業發展的助推者，不是工作，是事業，更是責任與義務。
38、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩�，F實中更多的還是平淡，就像很多人的職場生活一樣，沒有驚喜也沒有意外，對于這種機械式的工作，不少上班族認為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養老。
39、只說不做，徒勞無益：一次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生，每天都靠行動來落實自己的職場計劃，那么你的職業才能輝煌。
40、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我一片真誠為人生作證，說到做到，要做就做最好。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動感知世界，用結果為自己加分，用事實為自己添光彩。使陰差陽錯，也不后悔，只管耕耘，不問收獲。要無愧我心，就一定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那么點感慨。
41、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛生，下班后再整理一下辦公桌。
42、生活中，有些人的心只有一個自己，不愿意為其他的人提供一點的幫助，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態來面對。
43、進入職場，你若要使自己卓然出眾，那就要努力提升自己，讓自己從沙粒質變成一顆光彩圓潤的珍珠，讓自己成為那萬綠叢中的一點紅，讓別人發現你的成本比較低。
44、如在辦公室中，與上司打交道時，通過對其眼手的觀察，讀懂上司的心思，一方面討他歡心，另一方面為工作省去不少麻煩，可謂百利無一害。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法，即使做了不少事，也仍然達不到預期的效果。
45、勇敢地表現自己。了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工余聚會，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機，硬裝熟絡的話，又恐太扎眼。此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實在太不利。
46、實際上，和企業潛規則一樣，職場暗語也是屬于企業"暗"文化的一部分，這些語言不會被訴諸文字，更不會被公開告知，而只是一套在特定企業制度、企業文化、領導者意志影響下，無意識中形成的似是而非的語言系統。
47、立場堅定，身段柔軟，盡量對事不對人，率先表達尊重，但觸碰到底限時，謹守客氣的堅持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
48、[職場語錄][應屆生職場面試注意事項]1.職業著裝，這是態度；2.明確意向，這是選擇；3.規范舉止，這是修養；4.得體問答，這是重點；5.聚焦眼神，這是亮點；6.適當點頭，這是互動；7.控制時間，這是規范；8.給力道具，這是加分；9.良好準備，這是演出；10.真材實學，這是根本。
49、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。些事情，等到你漸漸清醒了，才明白它是個錯誤；有些東西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的時候，是上帝給的長假，這個時候就應該好好享受你的假期。
50、職場忌諱總覺得自己不夠好，這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。
51、企業員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見了另一公司的老板，在交流的過程中談得最多的是當下的經濟環境，以及企業的競爭力問題，難度最大的還是企業員工的管理。著社會的發展，員工的成長在某種程度上超過了企業的成長，如果企業沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰，這與傳統的企業淘汰員工很不同。
52、職場中人分為四類，一、可樂汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時候碌碌無為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進，不思進取，整天得過且過；四、酸梅湯型工，經過長期業務磨礪，經驗豐富，踏實進取。
53、公司管理者直接影響著公司的發展前途，人格魅力是構成其影響力的重要因素之一，對管理者來說非常重要。一個具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
54、作為管理者，應當注重考察自己的下屬，因為這是衡量人才是否能擔當重任的非常重要的手段和方法。了解自己的員工也是一個企業管理者應當做到的，除了從客觀的工作數據來進行考慮之外，還需要全方位的認識他，徹底地去認識這個人的本性。儀表、聲音、眼神和表情都會透露一個人的內心，一個人不經意間的行為更是本性的展現，所以管理者要鍛煉自己觀察細節的能力，學會通過主動觀察去了解自己的每一個員工，處處留心，這樣才能找到企業真正需要的人才。
55、機會總是留給那些有準備的大腦。愚蠢的人總是在打工時透支自己的能力，聰明的人懂得隨時儲備，以利再戰。
56、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著你對待事情的態度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當，你會驚訝地發現一切都很順利。
57、職場精英要保持心理健康：1.進行近期和遠期的人生規劃，做有意義的事情；2.保持對學習的興趣，學會適應；3.結交知心朋友，建立良好的人際關系，通過傾訴獲得安慰、幫助和支持；4.忘卻痛苦尋找快樂，保持良好心態；5.用運動消解不良情緒和心理疲勞；6.學會用寬容和愛來看待世界。
58、職場上已經打拼幾年的白領，明明已經遠離課堂，不用再為考試發愁，卻常常夢見回到學校，重新坐到考場上考試，而且在夢里屢次答出白卷。這是白領夢疾患者最常遇見的夢境。
59、有一些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。這樣的行為是職場的大忌！
60、對于我們個人來說，管理好自己的情緒就是管理好自己的生命資源。不良的情緒、過度的情緒反應以及對情緒過度放縱而導致的不理智行為，都是職場危機的根源，也是身心健康的幕后黑手。
61、一個想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會跑步沖過去；如果他們遇到了紅燈，那么他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時刻檢討自己。
62、人生不要過于追求浮躁的虛渺，不現實的東西往往都像一縷云煙轉瞬即散。樂的真諦，多不在得時欣喜，而在失后坦然。經的擁有，要記得感恩；我們常常會不自覺地選擇自己不該愛的人，選擇自己不該結的婚，選擇自己做不來的職位，選擇自己達不到的夢想，從而選擇了人生的各種困境。
63、在同事發表意見的過程中，自己認可的，可以表示出認可的回應；但當與同事觀點相反時，既不要抬杠，也不要違心認可，聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心，貿然發表觀點，特別是在爭議性比較大的問題上發表傾向性意見。
64、俗話說，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場上。在職場中穩步前進，職場的禮儀是每個職場人必須學習的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話，你就將會成為大家歡迎的對象。
65、按照組織計劃或方法實現目標。必須具備分解目標任務，配置團隊協作的.能力。領導是一種方法，是一種藝術，需要不斷地順勢而變，不斷創新。
66、必須明白加班是一種藝術。果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
67、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因為公司而辭職，而是因為他們的老板而辭職。因此，聰明的領導者不應該犯這樣的錯誤……
68、四季春夏秋冬，找尋愛的清風；見到你后我心砰砰，我知曉尋到愛的真宗；從此之后不管輕松，愛你成了我最大的成功。
69、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談談心，和成功的女人多交流，和普通的女人過日子。
70、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關系狀態的和諧。
71、真正的成功，應該看你有沒有發揮自己的特長，做到你想做的事情。
72、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片；你看那，別人家孩子現在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那誰已經結婚了，孩子都有了。其實你會覺得焦慮，是因為你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那個"別人"更好。
73、因為你隨波逐流，不思上進，分錢沒有、死愛面子。因為你畏懼父母、沒有主張、你不敢一個人做決定。因為你天生脆弱、腦筋遲鈍只想做按班就部工作。因為你想做無本生意，你想坐在家里等天上掉陷餅。因為你抱怨沒有機遇、機遇來時你又抓不住，因為你不會抓。
74、有一種效應叫自己人效應，就是說要使對方接受你的觀點、態度，你就不惜同對方保持同體觀的關系，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人，做學生的知心朋友。
75、以相同或更多的價值回報給過你幫助的人。"報酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處，而且可能會為你帶來所有你應得到的東西的能力。
76、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路。
77、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采納最大的步履。
78、做一個善于傾聽的人，鼓勵別人談論他們自己。——卡耐基·人性的弱點
79、我要讓所有人知道，我可以。
80、若你能找出更有效率，更經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。
81、既然已經決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。
82、每一個知道君莫笑背后身份的人，第一時間都會想到蘇沐橙。永遠站在葉秋身邊的人，永遠站在一葉之秋身后的那個槍炮師。
83、蘇沐橙在努力支撐著，她看到一隊的隊友，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困。
84、不斷自我增值。"（蘭德爾·雷恩）
85、老爸，生活給我一記重拳，我是一個不稱職的媽媽，安安生病了，你會保佑他的，對吧，一定，我知道的，我是有自己的問題的，我會改正的，我會好好過日子，無論貧窮和富貴，我會積極工作，努力上進，不會消極慢待生活了！
86、傳統的想法會凍結你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進一步發展你真正需要的創造性能力。
87、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒�！{《全職高手》
88、既然已經決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。——蝴蝶藍《全職高手》
89、巧妙問出顧客的嗜好，讓顧客自己告訴你他什么。
90、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中為自己找一個位置�！靽�
職場的語錄11
1、假如你曾歌頌黎明，那么也請你擁抱黑夜。
2、家是委屈后的依戀，家是風雨中的港灣，家是撐起天空的那把傘，家是千帆過后走入的平淡，家是歸途的溫馨，家是幸福的永遠！
3、家！甜蜜的家！天下最美好的莫過于家。
4、既然我已經踏上這條道路，那么，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。
5、記住你的價值，它不因你的外觀的不雅而貶值，是金子總有發光的一天。
6、記住，別輕易地放棄叩門，成功會在你下一次叩門時，微笑著迎接你的。
7、即使現在，對手也在不停地翻動書頁。
8、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
9、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
10、即使沒有成功，但是你盡力了，你的人生也一定與眾不同。
11、積極向上的心態，是成功者的最基本要素。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
14、機會是自己創造的，而不能一味的等待別人的賜予。
15、回不去的，不是曾經的我，而是曾經的我們。
16、海浪為劈風斬浪的航船餞行，為隨波逐流的輕舟送葬。
17、海浪的品格，就是無數次被礁石擊碎又無數閃地撲向礁石。
18、過去屬于死神，未來屬于自己，后悔過去，不如奮斗將來。拼搏，奮發，向上。
19、過去的沒辦法改變，但未來還在你的掌握之中。
20、鼓勵自己的個性簽名：一直相信，沉默也是一片愛意，一種堅毅，一種超然。
21、給自己一片沒有退路的懸崖，就是給自己一個向生命高地沖鋒的機會。
22、付出就要贏得回報，這是永恒的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那么他一定會得到得更多。
23、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。
24、奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時，卻開拓了一條創造之路。
25、非論你在什么時分結束，主要的是結束之后就不要悔恨。
26、放棄時間的人，時間也會放棄他。
職場的語錄12
1、我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。
2、年少的時候，我們總篤定自己將來會足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛。
3、對職場人士來說，職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚了解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的夢想。
4、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因為誠信而被別人騙的傾家蕩產的也比比皆是。
5、古往今來，有無數的高僧大德，通過規范自己的一言一行、一舉一動，成功實現了自信、自覺、自強的人生目標。
6、聽天命，是接納，是接受，是坦然面對，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔當，一種坦然面對結局的胸懷。奮斗了，不一定有成功的掌聲，跌倒了再爬起，要么改變方向，重起爐灶，犯不著為一次失敗跟自己過不去，跟社會過不去，跟生命過不去。既能盡人事，又能聽天命，才是能進能退，一切無非是風景。
7、如果你有夢想，那就去捍衛；如果你有目標，那就去爭取。醒過來，走起來！因為成功不在前方，而在當下。早安！
8、想要成功，必須拋下自尊。
9、想要成功，就要經歷在路上的折磨。
10、不是所有的拼搏都會成功，我們不能盲目標拼搏，必須帶上我們的智慧，將屬于我們的機遇緊緊捉住，才會多一份成功。
11、不能為朋友的成功而鼓掌，不會因為朋友的幸福而真心微笑的人，他的心已經在地獄了。
12、只要你擁有堅忍的意志，向命運發出挑戰，所有的不幸都將散去，迎接你的是幸運與成功。
13、偉大的團隊并不是從一開始就成功，而是透過學習創造出驚人的成果。
14、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。
15、做事情要明白什么是主要什么是次要，才會離成功更接近。
16、成功的關鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易。
17、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！
18、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經不住時間的洗禮原地打轉渴望著一份施舍救濟。
19、獲得成功的前提是把握住機遇，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，并為之而努力吧！
20、成功的秘訣補僅僅在于自身的努力和奮斗，而是要讓已經成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己并肩作戰，讓不成功的人為自己服務。
21、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠著耐心和毅力走出來，他們之所以成分，是因為他們每個人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅持不懈的努力。
22、有時就是因為我們昨天的堅持努力，才成就我們今天的成功。
23、成功容易，但掌握好成功，不讓成功壓倒自己不是每個人都具備的情商。
24、要自己快樂，先讓別人快樂；要自己成功，先看別人成功。
25、成功，是一種從一個失敗走到另一個失敗，卻始終能夠不喪失信心的能力。
26、想要獲得豐厚的報酬，你就一定得付出相應的風險。人生就是這樣的，只有你敢豪賭自己的人生，你才能夠獲得巨大的成功。
27、人生應該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，才會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導。不要因為懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。
28、我要證明，武則天的成功并不是偶然。
29、如果我要成功的決心夠堅強，失敗就絕對不會打垮我。
30、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標，我，我的營銷能力。從現在起，我要使自己的個性發展，因為這是我成功的一大資本。
31、成功的男人背后，總有一群會花錢的女人。
32、失利的男人喜歡和他人比老婆，成功的女性喜歡和他人比老公。
33、機遇對于一個人的成功來說非常重要，善于抓住機遇的人往往會事半功倍。
34、性格的功能，乃是讓一個人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個人性格，是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因，因為要在他的內心深處解除他的武裝。
35、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。
36、如果自己的專業技術很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
37、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己，也都希望自己所付出的可以得到回報，這是最理想的結局。而，現實中或許會出現不少阻擾是需要我們去克服的，太容易得到的東西往往我們都不懂得好好珍惜，所以我們要做好心理準備。
38、一本書的價值，不只是書本身的價值，關鍵取決于讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結果。同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！
39、權力官位、金錢利益歷來都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來。場向來就是一個名利場，在利益得失面前，每個人總會露出本來的面目，每個人的心靈會暴露出來當眾表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識別人心的大好時機。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時一事上可以稱得上是朋友；日子久了，共事時間長了就會更深刻地了解他們的為人，"路遙知馬力，日久見人心"，說的就是這個意思。此長期交往，長期觀察，便會達到這樣的境界：知人知面也知心。
40、1）建立人際關系拓寬找找面；2）錄用他們后一定要告之你的期望與要求；3）有計劃、有規律地給實習生安排工作；4）邀請他們參加公司的集體活動，讓他們融進來；5）實習期結束后記得與他們保持聯系，觀察他們之后的成長。
41、1）不要越級發郵件；2）不要在郵件里談論跟工作無關的事；3）不要轉發不該轉發的郵件；4）保留好發送郵件的證據；5）私人郵件躲開公司網絡監控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象；7）不要忘記郵件的正確收發時間；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話。
42、一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵。
43、作為主管，要別人承認你這個地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來往，這并不是勢利眼而是現實情況。業社會階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話，便會發覺別的主管都較多與主管級的人來往。
44、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰略情況，提升職業技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。
45、除了與工作相關的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會對個人職業發展起到積極作用。他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關系的關鍵。
46、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
47、工作之余，我最愛聽的是同事們發生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個偶然機會得到了啟迪，將之與實踐結合，從而解決了現實中的難題。
48、參加客戶企業的年會。是他們公司創辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現場熱烈的互動，內部員工的熱情表演與服務，體現的不僅僅是才華，而是他們的態度，對公司的認同，對企業的忠誠。業是大家，發展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。
49、職場與賽場一樣也不一樣，賽場只有前三名。是職場卻每個人都應該能獲得自己的成功。場與賽場也有相同的地方，除了勝負，在練習中的孜孜不倦，在競爭中的自我超越，永遠比勝負重要。
50、當你不了解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的，所以多了解下你的同事。
51、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。時，要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展，讓自己在相關職位上獲得成長。
52、發泄情緒時，要多利用非正式場合，少使用正式場合，盡量與上司與同事私下交談，避免公開提意見與表示不滿。樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見出現失誤，也不會有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護上司的尊嚴，不至于使別人陷入被動與難堪。
53、認清自己欠缺的可能不是專業能力，而是職場競爭力，也就是職業規劃能力。加強對未來的想象力，常想三、五年后的目標。工作上與強者為伍，學習強者的優點。擺脫沒有未來感的失落。
54、一靠性格，性格決定命運，因為性格決定態度與風度，態度決定方向，風度決定成效；二靠知識，有多少知識就有多少能力，有多少能力，就能解決多難的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不撓的意志力。
55、怎樣確定一個職業是否適合自己？我認為應該符合三個條件：第一，有強烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要干的程度；第二，有明晰的意義感，確信自己的生命價值借此得到了實現；第三，能夠靠它養活自己。
56、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是，小心火燭。
57、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。會發現當人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重與快樂。事發生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環境會使你工作更輕松。
58、作為管理者就應當有當機立斷的魄力，只有這樣才能在復雜多變的情況下，坦然自若�，F代社會競爭激烈，瞬息萬變，機會稍縱即逝，管理者要善于抓住機遇，當機立斷，不要錯過公司發展的好機會。當然，當機立斷是建立在正確的分析、判斷基礎上的，而不是毫無根據，沒有條件的沖動、莽撞的行為。
59、公私分明是管理者必須做到的準則。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀、價值觀和人生觀，可以看出他對權力的認知，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關系。所以，做一個"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣，這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權力，成為一個合格的公司領導。
60、我們知道，不論在商場上或任何一個團隊里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況。
61、A勤工儉學——勤工儉學的積極意義是增加人們對社會的感性認識。勤工儉學是接觸社會和鍛煉自己的好機會。通過勤工儉學，你不僅可以體驗邊讀書邊工作的艱辛，為將來就業打好基礎，而且還可以了解人情世故，學習如何與人相處。
62、有許多同學書生氣十足，這樣的人就更需要通過勤工儉學的機會去了解社會、認識社會，補上接觸社會這一課。
63、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。
64、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規劃和總結。
65、高估自己能力時候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。
66、作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應環境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導，也更多地會得到一些機會。
67、口袋職場 好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。就算在原單位沒機會，出去也會大家搶。相反，薪水高學不到東西，不能算好工作。因為它八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。
68、職場天王天后是指表現出眾但難伺候的自戀者。他們有些人愛出風頭、挑剔、消極——還沒完沒了地談論自己。但如今天后及其對應的男性角色天王無處不在，他們的身影遍及職場、社交場合、公共場所。研究人員稱，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源于自卑：他們每時每刻都試圖給自己打氣。
69、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕洜I者，他日終正果。優勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。強調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
70、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
71、自然和造型。昨天和一個園林師交流，他的話給了我啟發。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價值連城�？磻T了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態才是真理，和諧才是我們的追求。
72、創業開始之后，碰到的問題會很多，但最讓人捆饒的是資金融通及稅務的問題，這兩方面如果不善于處理，掉進去，事業經營越大，面臨的困擾也就越多。
73、熱愛工作。做事情，事與情本來就是同一體的兩個面。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費精力，毫無價值，又有誰愿意做呢？做好事情就是既有價值又有情趣，快樂工作，快樂生活。我們如何使枯燥的工作變得有趣味，需要我們對工作付出感情，熱愛是最偉大的導師，情通理順。
74、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。
75、在法律上實現男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛，和男人一樣在社會職場謀取工作。參加工作的女人就是職業女性，應該和男人享有同樣的待遇，可是在現實中卻還是存在很多歧視女性的問題。
76、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
77、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
78、人生之高度，一靠實力，這是你與人抗衡的話語權，沒有底氣的憤怒毫無意義；二靠選擇，做對事只能對一時，選擇對可以對一生；三靠堅持，只要持之以恒地做，小事情能夠成就大事業；四靠境界，覺得生活是刁難，一開始你就輸了，認為刁難是雕刻，你總會贏的，失去即得到，挫敗即成功。
79、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
80、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。只會這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。在的職場是逆水行舟，原地不動那么早晚被浪打翻。
81、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風吹草動。
82、經理有時要仔細聆聽應聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什么，以盡量滿足他們的要求。對某些應聘者而言，彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等，都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。
83、干、敢干，更要會干，能巧干。敢干而不會干，不僅是白干，還會是瞎干。成功，離不開朋友；很成功，離不開對手。
84、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只干活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。
85、每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態可以使人無往而不利。
86、專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。
87、放心吧，我還沒到絕望的時候，我會回來的。
88、我會盡全力把意外縮減到最低。
89、一個人的成功20%靠自己，80%靠別人。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格。
90、我個人的成長道路包括憑借職場晉升出人頭地，追逐成功中的陷阱。
91、自己是被譽為榮耀教科書級別的男人啊！現在竟然在對著新手攻略做新手任務，這讓人情何以堪，情何以堪��？
92、我會盡全力把意外縮減到最低�！度毟呤帧�
93、要肩負起微草的未來啊！英杰�！度毟呤帧�
94、控制成本在創業之初很重要。
95、工作是什么？工作，完全可以定義為"任何你不愿意做的事情"。
96、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。
97、做事能力的大小，確實是一個人心里態度的具體表現。
98、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇的順利，內心也平靜和充實。
99、可憐的NPC，他恐怕永遠也不會明白，如果他真的不想任何人踏上北橋的話，只要他自己離開北橋就行了。
100、與其猥瑣拾荒，不如跳出去大殺四方�！{《全職高手》
職場的語錄13
1、作為應聘者來說，了解對方的心理特征，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面試考官的基本心理特征，有針對性地參加面試，對提高應聘的成功率是大有好處的。
2、即使是一個才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態度，將會比一個才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人，賺得更多的金錢，贏得更多的尊敬，并獲致更大的成功。
3、成功人士往往都是作了周密的失敗打算的；而那些最終失敗的人，卻很少作過失敗的打算。
4、不要過分地艷羨他人，遠處的風景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強的堅持，執著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。
5、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質性中最重要的。通常，一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人，以同等的能力、才智、體力與其他的重要質性一開始，會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時，一個能力平平卻抱持著熱忱的人，往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。
6、做好預算，把錢花在刀刃上，這是最基本的理財功課。充實自我的理財觀念，才能讓每一分財富都能在生命中發揮恰到好處的作用。這個世界不缺乏機遇，缺少的是抓住機遇的手，如果你有想法，就要趕緊去做，別擔心失敗或困難重重，人都是在不斷地跌倒與爬起中學會走路的，在不停地實踐與追求中，你就能超越自我，與成功握手。
7、對于一個想要成大事的人來說，保有一定的收屈從和忍耐精神無疑是一條屢試不爽的成功謀略。
8、當人沉湎于極端自私的時候，必然在一些微小的行動上，時常偶爾地表露出來，這是無法掩蓋的，假若在這些方面沒有表現，那他可能不是極端自私，或者他是一個老練成功的表演家。
9、每一位想成功的人士，都必須認識到時間的價值，都要倍加珍惜。那些成功的人往往是最善于把握和利用時間的人。
10、選擇你真正喜歡的工作，更容易獲得成功；選擇你真正喜歡的伴侶，更容易獲得幸福。
11、一個成功的廚師，并不只依賴青春，更仰仗厚重的經驗。
12、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機肥，到秋天的時候就會收獲‘成功’。朋友，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？
13、一起走過的路，我們收獲友誼，一起經歷的情，我們懂得感激，一起來過的15，我們一起分析，一起面對的16，我們一起努力，愿成功更積極，事業更順利。
14、暫時的沉寂不代表什么，最終的戰績才是大家努力和實力的體現！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！
15、天道酬勤，人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進的人。只要你肯付出努力，相信自己，你就會譜出一段美妙的音符，來唱出你心中的那首歌。
16、永遠的永遠，那是希望！懈的不懈，那是成功！
17、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會在不經意間找到你。
18、生命中永亮三盞燈：第一盞燈：志存高遠，步步為營；第二盞燈：把握當下，不負此生；第三盞燈：永不氣餒，努力不停；永亮三盞燈，成功不是夢！
19、生活從來不會去刻意虧欠誰的，人的成功應該是由內而外的，惟有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。沒有修煉好心靈，即使取得了成功，也不能保持長久。
20、最好的永遠在前面，努力珍惜，成功就不會和你擦身而過。
21、成功是一顆碩果，你無法四季品嘗；生命是一種過程，你不能讓其停步。
22、高考前兩天，我勝利完成復習任務。存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。
23、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓：用最平常的努力做最不平常的事。
24、勤奮、誠信、累積、付出、經驗、智慧，不一定是成功的唯一，但卻是走向成功的要素。
25、那些爬上事業巔峰的人們永遠都是在工作中完全投入的人，因為他們專心于自己心愛的工作，發自內心地喜愛自己每天所做的事情，因而也便自然而然地成功了。
26、成功的男人猶如一本字帖，令人羨慕，邀人效仿，殊不知，冰凍三尺非一日之寒，字帖上光環底下有幾多磨練，買回去學得成學不成還須看各人造化。
27、能在這個世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機遇，如果他們找不到的話，就自己創造。
28、一個人，真正的成功就是按照自己喜歡的方式，去度過人生。
29、失敗者被人影響，成功者影響別人。
30、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實，這是職場再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場競爭中，她滲透于生活的每個角落。
31、人與人之間的交往，互相尊重是前提，只有互相尊重，才能讓雙方都感到愉快。果不能以尊重的態度去面對他人，那么，就不能贏得一個良好的關系，大家都沒了面子，還談什么交際呢？
32、年輕的我們心臟都是比較小的。點苦難放進去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。
33、同事有同事的苦惱，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。
34、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了，你會煩，會痛，會厭，會累，會神傷，會心碎。際上，到最后，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去。論多別扭，你都要學會抽身而退。要因為去絕美風景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來這里。
35、切忌讓情緒影響自己的工作狀態：心態消極的人，無論如何都挑不起生活與重擔，因為他們無法直面一個個職場挫折，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務。
36、交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格那是最重要的，彼此信任、忠實于誼是雙方的責任。事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的。
37、無論你的工作環境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環境，可能是你做得還不夠；最后切記，如果自己真的改變不了環境，就讓自己去適應它。
38、對于職場新人，初來乍到，急于表現并非好事情，穩妥是關鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業后，進入一家外貿企業上班，專業對口，收入不菲。躇滿志的她很想干出一番成績來，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務充滿熱情，加班加點地工作，還常常做一些分外的事情。
39、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。
40、幸福，從來就沒有統一的標準，與貧富本身關聯不大，也與地位高低關系不緊。衣美食的人，不見得一定幸福；粗茶淡飯的人，不見得就沒有幸福。上的一枝花、一滴水，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福，在于心的幸福；幸福就在自己的心中，感覺幸福就是最大的幸福。
41、不要跟同事議論上司或其他同事的是非，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據。
42、男人[xx]歲之前做加法—追求事業成功，為名利和金錢打拼，不斷尋找內心的安全感；而[xx]歲之后則會開始做減法，讓自己學會慢下來，調整狀態刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質。細化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。
43、職場中多交支持你的朋友，這類朋友可謂是你幫我，我幫你，相互打氣，使得彼此成為對方成長的墊腳石。一個人的成長過程中，朋友的支持與鼓勵是最珍貴的。你遇到挫折時，這類朋友往往可以幫你分擔一部分的心理壓力。
44、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我一片真誠為人生作證，說到做到，要做就做最好。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動感知世界，用結果為自己加分，用事實為自己添光彩。使陰差陽錯，也不后悔，只管耕耘，不問收獲。要無愧我心，就一定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那么點感慨。
45、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。
46、俞敏洪：年輕人進職場都希望先拿高薪再認真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實際上最后真正在職場取勝的，是那些不計較個人得失辛勤工作持續不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人然后就會重用這樣的人。
47、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實上，一旦真的閑下來，馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認清自己，準確定位，盤活個人所具備的潛力與資源，規劃長遠才是關鍵。
48、對于朋友的請求，我們有時候很難回絕，因為稍不留神就會將好不容易建立起來的友誼毀掉。是不拒絕，慢慢地我們也會對這份友誼產生反感，因此我們應該學會巧妙地方法拒絕朋友，這樣才能讓友誼更長久。
49、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。己處于情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺察與處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關注他人的情緒，并積極調動他人的積極情緒。
50、在職場上，我們經常會因為性格問題與同事產生沖突、誤解、拒絕等負面關系，對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學會與不同性格的人相處。
51、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
52、我們之所以有負面偏好心理，哪是因為壞事對我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結了一樹好果子，那樣當然很遺憾，但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事，比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎，那你恐怕就沒機會再去村西邊碰運氣了。
53、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內心的彷徨。說明不了你真的難過，你激動的表情，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。
54、如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點。
55、作為企業的管理者就應當掌握權力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權限，這才是一個管理者應有的態度。換句話說，事必躬親的管理方式已經不適合現代企業管理，因為這樣會事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果。
56、對表現優異、貢獻突出的下屬能夠給予比較好的關照，這種做法具有較強的導向性和激勵性，有利于激發其他員工努力工作、爭做貢獻，以便加重自己在領導心目中的分量。
57、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個團隊的配合。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團隊的功績，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協奏曲。
58、"去一人之私，成眾人之功。"其實，成功的理念很多；尤以佛教的八正道，如果你能照著實踐，必然可以成功。
59、A參觀理想的職業現場——去企（事）業環境中親身體驗。因為只有親歷現場，才能了解你所向往的職業是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業目標的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業理想，進而重新定位更適合自己的職業。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學徒的身份義務工作一天或更多的時間，借此來了解這個職業，并體驗在其中的感覺。
60、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規劃和總結。
61、態度主動，速度跑步，尺度到位——態度主動：主動請求、匯報工作，主動尋求上司的幫助和同事支持，主動承擔責任，主動開展自我批評……速度跑步：凡事不僅講求品質，更要以速度取勝！尺度到位：結果是別人檢驗我們的唯一尺度！
62、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。自悟者悟至，自嘲者嘲擲�？嘈慕洜I者，他日終正果。優勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。強調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學習積淀，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
63、生活不是想出來的，是過出來的。一個努力拼搏的人，未來又怎么會差。
64、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因。
65、許多職場人士每天早上七點出門，晚上不知何時回家。偶爾清閑時，一覺睡到大中午；更多的日子里，疲于加班應酬。無功無過地保全著自己的小職位，覺得內心早已麻木，有時到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁華過后，更覺得又累又孤獨。
66、俗話說：自信者不疑人，人亦信之；自疑者不信人，人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值，首先就要把自己當成一座礦山！時刻相信自己就是一座礦山，才能召喚成功的力量。
67、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創造屬于自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
68、人生之高度，一靠實力，這是你與人抗衡的話語權，沒有底氣的憤怒毫無意義；二靠選擇，做對事只能對一時，選擇對可以對一生；三靠堅持，只要持之以恒地做，小事情能夠成就大事業；四靠境界，覺得生活是刁難，一開始你就輸了，認為刁難是雕刻，你總會贏的，失去即得到，挫敗即成功。
69、機會是企業業務環境中重大的有利形勢，使企業有進一步發展，或是改變目前業務結構，或是扭目前經營狀況的余地。業所處的環境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業來說，環境因素的作用是不同的。
70、女性在職場里，很容易為小事情生氣。而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。際上，小事情并不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。
71、交際的目的就是為了能與更多的人進行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。
72、人生真的不簡單，很多時候想要用一份平靜的情緒對待生活，卻總是鋒煙四起，明明知道追逐夢想的路程，很苦，很累，很疲。
73、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強，就證明你進步了；只要你離自己的目標近了，就說明你成功了。
74、避免三種錯誤的修行觀念：一、不要把修行當成有時間性；二、不要把修行當成功課；三、不要把修行當成儀式。
75、把一件簡單的事情反復做到極致，你就一定能夠成功。
76、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
77、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采納最大的步履。
78、飯碗就是那種毀滅人的創造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西。
職場的語錄14
1、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。
2、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。
3、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經不住時間的洗禮原地打轉渴望著一份施舍救濟。
4、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。
5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。
6、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。
7、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業，該是一件多么幸福的事情。
8、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調。
9、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時期。你剛離開學校，擺脫學生氣，卻發現要面對許多未曾想過的問題。婚姻工作都讓你格外焦慮，你彷徨猶豫，卻依舊沒有頭緒。其實，這段日子每個人都會經歷，最好的方法就是靜下來、做下去。你認為值得的，就去守候；你認為幸福的，就去珍惜。
10、在職場中，一個人必須有一個明確的之夜規劃，小到每天日常工作事務，大到跳槽爭取加薪，早到大學學業與職業的搭配，晚到作為一個老員工的崗位調動。
11、職場里有兩種人，一種是看到老板進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進電梯就故意放慢腳步不與老板進同一個電梯的。一種人平步青云，后一種人長命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類人沒有？
12、無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。
13、當我們確定了自己的職業理想時，重要的是在綜合分析自己的情況下總結出不同的道路，在結合職業環境及可用資源等因素來做出最優的職業通路選擇，我們要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。
14、職場里，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關系，在工作中與同事之間產生沖突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協。
15、職場里有這樣一種現象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。
16、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。
17、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
18、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內容是能通過績效面談，將員工的績效表現回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的依據。
19、有時候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會給你注入精神與活力。
20、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
21、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之后，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學會珍惜什么；總是要碰了壁，才會學會改變什么，放棄什么。
22、為員工的工作喝彩是提升領導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業充滿蓬勃生機。
23、丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰斗；輸了一場戰斗，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數的細微細節，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。
24、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
25、不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那么應該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。
26、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心。
27、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業蒙上重重的陰影。
28、不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功。
29、領導喜歡那些經�？梢詾樗麪幍脴s譽和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂而不為？
30、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調動到利于事業發展的單位，一定要悄悄進行。
31、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發我們去思考，去關注一些我們未曾關注過的事物，透過現象看到問題的本質，從宏觀上解決我們的思考方式。
32、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，反之亦然。
33、職場上的不少人最缺乏積極發現問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進步與否區別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。
34、研究發現，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱，在職場中表現出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。
職場的語錄15
1、責任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔責任的人來說，責任心有多大，舞臺就有多大，責任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責任心是一個人能夠立足于社會、獲得事業成功與家庭幸福至關重要的人格品質。
2、只有你自己成功了朋友才會離你更近。
3、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。
4、將自信掌握在自己手里，只要有自行就沒有克服不了的困難，跨不過的坎。成功來自于自信，自信是成功的秘籍。
5、認真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶。不論我們做什么事情都要一種認真的態度，只有這樣才能達到我們預期的目的。
6、沒有經歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因為他沒有能力去抗擊風暴。真正的成功是因為一個人具備了戰勝失敗的能力，能夠把潛在的危險消滅在發生之前，能夠在經歷失敗后再果斷地站起來。如果不經歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。
7、每個人都有著自己的夢想，夢想實現的那一刻，就是成功的時候。"泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。"古往今來，細微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區別。在生活中，因細節而成就大事的人，不可細數，但沒有成功的人也很多，這是因為，他們忽略了細微之處。其實，往往一個能夠把握細節的入總是能讓優勢導向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運。
8、這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。
9、不要太傷懷，努力就有收獲，成功不遠，從今天努力，明天就是成功。
10、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。
11、想要成功，需先付出你的努力。
12、有偏差的努力會使你離成功的目標越來越遠。
13、成功地將一個好主意付諸實踐，比在家空想出一千個好主意要有價值的多。
14、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的，活過你討厭的。這才是成功的活法。
15、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會成功。
16、你永遠要明白一點，被一個好色的女人喜歡，那才是一個男人的成功。
17、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二愿意吃苦。
18、當我們發現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。
19、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什么時候開始，這個星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關系。變著法子把自己認為要好的關系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
20、現實生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風點火，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦，從而成為職場成功人士。
21、幽默是能夠在社交場合發揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會發現自己的社交生活變得不一樣。
22、在你的所有職業生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功于運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會的人們。
23、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。
24、對于這種認為工作量越大、職位價值就越大的認識偏差，我們要對職位評價要素做進一步的審視，需要不斷地澄清相關觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創新，以及帶來的價值影響等。
25、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。
26、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。
27、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業務學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。
28、[職場人必知的秘密]必須有一個圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。
29、職場如戰場，與古代戰場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力并無絕對優勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等手段實現最終的勝利。
30、有兩工程師，一個覺得待遇一般，準時上下班，做項目習慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時間處理業務，堅持學習、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個薪資過萬，第二個成為公司某事業部經理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬？就是你掙兩千的時表現出一萬的職業風范。
31、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認同自己的覺受以及這里正在發生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰，但瑪亞（錯覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。
32、你感覺到了幸福，那么你才會更愛他，而他也將更加愛你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛便在一點點消失。為，你總把他往壞里想，自然，心理暗示著自己一天天遠離他。
33、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數以億計的愛情在發生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個地球上，無數的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數的人因愛成恨，無數的人經歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！
34、新人在工作經驗不夠豐富時，切忌想當然地處理問題，應多向領導和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯的機會，二來也能加強與團隊的溝通，迅速融入團隊。
35、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務；2.他們有著積極的態度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業務有更大影響的位置；7.老板對他們的評價更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關系更好；10.他們更會協商。
36、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。
37、在一個組織中，個人想做的十分滿意的工作，嚴格說來恐怕連百分之一部沒有。然而，為了得到可能得到的這百分之一的工作，必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。
38、職場核心競爭力是職業人士生存的利器，也是體現個人商業價值的重要依據。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定，商業價值越高，其薪資就高，反之亦然。
39、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標的實現，而真正的歸屬感，在于你的內心深處，對自己命運的把控，因為你最大的對手永遠都是自己……
40、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個單位也得不到好發展，這在心理學上叫做習得性無助，是說從自身的經歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結為外界，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環。
41、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
42、如果要調動下屬的積極主動性，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關系時指出：工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了，那么下屬就會有比較強的進取心，他們的工作效率就會提高。
43、外行人的心態，內行人的姿態！
44、這個少年，將成為藍雨基石一般的存在。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬斷來敵。
45、輸掉了一年的努力，本該最難過的時候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背后，是憤恨和酸楚。
46、這一次我們一定會贏的。——《全職高手》
47、一個人的不惑之年。做女兒不合格，做媽媽不稱職，做人很真失敗。
48、無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對你有一個長久的回憶。
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