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      1. 職場(chǎng)的語錄

        時(shí)間:2021-08-27 11:31:18 職場(chǎng) 我要投稿

        【必備】職場(chǎng)的語錄95句

          酒一杯,敬肖時(shí)欽以弱戰(zhàn)強(qiáng),獨(dú)撐戰(zhàn)隊(duì),為夢(mèng)而追,榮耀征途夜無寐,戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯,敬韓文清一如既往,一生無悔,十年相隨,英雄遲暮不落淚,亦無悲酒三杯,敬喻文州于己不悲,于隊(duì)無愧,布局百回,防守反擊劍圣衛(wèi),得勝追酒四杯,敬王杰希新秀破墻,魔術(shù)閃輝,無懼風(fēng)言,為求勝利舍己身,奪冠回酒五杯,敬葉不修獨(dú)身無淚,悍然而歸,終再加冕,予國征戰(zhàn)復(fù)身出,王者歸。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》下面是小編為大家提供的職場(chǎng)的語錄95句,感興趣的一起來看看吧。

        【必備】職場(chǎng)的語錄95句

        1、沒有其中一樣,斷然不會(huì)有另一樣的。天堂是地獄的終極,地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九,成功者只走過了一。

        2、成功者與失敗者間的判別是:成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考,最樂觀的精神以支配和控制自己的人生。失敗者則相反,他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導(dǎo)支配。

        3、做好預(yù)算,把錢花在刀刃上,這是最基本的理財(cái)功課。充實(shí)自我的理財(cái)觀念,才能讓每一分財(cái)富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用。這個(gè)世界不缺乏機(jī)遇,缺少的是抓住機(jī)遇的手,如果你有想法,就要趕緊去做,別擔(dān)心失敗或困難重重,人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會(huì)走路的,在不停地實(shí)踐與追求中,你就能超越自我,與成功握手。

        4、世事紛擾若星辰,世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時(shí),辨事兩面選樂觀。自信不可一時(shí)無,執(zhí)著更應(yīng)握手心。勿聽他人閑言語,心中正確勇往前,成功自眷顧。

        5、在人生的旅程中,能否取得成功,不在于速度,還在于耐力;不在于一時(shí)的先后,而在于是否能夠執(zhí)著地向既定的目標(biāo)前進(jìn)。記。赫嬲茱w越大海橫過大洋的還是它們

        6、只有決心,才最終決定我們的成功。

        7、普通人被動(dòng)等待,成功者主動(dòng)出擊。

        8、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來,并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

        9、目標(biāo)是動(dòng)力,關(guān)愛是基石,讓家校筑起孩子的成功之路。

        10、對(duì)成功,我們的定義很狹窄,往往感覺付出太多,收獲太少。

        11、[學(xué)生夢(mèng)]亮出你的理想,抓住升學(xué)時(shí)機(jī);拼出你的實(shí)力,品嘗成功喜悅。

        12、人人都有夢(mèng)想,都渴望成功,都想找到一條成功的捷徑。實(shí)際上,捷徑就在你我的身邊,那就是——勤于積累,腳踏實(shí)地。有播種辛苦與汗水,才能收獲金子與陽光。

        13、喜歡他給吳哲下套成功時(shí),定定的眼神。

        14、沒有哪個(gè)人天生就會(huì)成功,及時(shí)有天賦,有人幫,他本人不努力,不上進(jìn),肯定是成不了大器。凡是都有一,從一開始,我們要做,就要堅(jiān)持,只有你堅(jiān)持了,才有可能成功。

        15、簡才是生活,忘才能幸福。才是修養(yǎng),舍才能得到。才是歷練,做才能擁有。才是智慧,獨(dú)才能成熟。才是慈悲,學(xué)才能長識(shí)。才是提升,執(zhí)才能成功。

        16、成功不是一蹴而就,而是靠不斷努力,持續(xù)累積。

        17、最成功的幾家公司,總是將客戶服務(wù)擺在產(chǎn)品服務(wù)的前面。

        18、成功是一種觀念,致富是一種義務(wù),快樂是一種權(quán)利。為別人想。

        19、機(jī)會(huì)的增加,并不能保證你一定獲得成功,還需要有毅力和耐心。

        20、選錯(cuò)朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中,這是最常見到的一個(gè)。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力,必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中,應(yīng)該選擇能夠競(jìng)爭的朋友。

        21、失敗是成功之母。從失敗中吸取道經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),就不會(huì)再失敗,非但不會(huì)再失敗,還會(huì)帶來成功。

        22、若不是失敗纏著你,你怎么會(huì)不成功。

        23、當(dāng)真是成功的秘訣,大意是失敗的伴侶。

        24、在為事業(yè)奮斗的征途上,拄著雙拐的人雖然步履艱難,但只要有一顆發(fā)憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。

        25、你的父母是誰,對(duì)于人生成功,并不重要;你的朋友是誰,對(duì)于人生成功,卻很重要。未來能走多遠(yuǎn),關(guān)鍵看你與誰同行。

        26、做人六力:對(duì)自我要有約束力,對(duì)他人要有親和力,對(duì)處世要有寬容力,對(duì)求知要有精進(jìn)力,對(duì)困境要有忍耐力,對(duì)成功要有推動(dòng)力!

        27、沒有人能模仿我的筆跡,我的商標(biāo),我的成果,我的推銷能力。從今往后,我要使自己的個(gè)性充分發(fā)展,因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本。

        28、男人想成功,無非兩點(diǎn)。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

        29、成功者把錢花在未來會(huì)幫他賺錢之處,投資腦殼。

        30、上下班要守時(shí)剛剛上班,早點(diǎn)兒來,晚點(diǎn)兒走,輕易不要為私事請(qǐng)假。動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活,這是每個(gè)新上崗的人員都應(yīng)做的事情。

        31、[職場(chǎng)心語]性格色彩。認(rèn)真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片,了解了認(rèn)識(shí)人的一個(gè)角度,把這種方法運(yùn)用到實(shí)際的工作,建立美好的人際關(guān)系,創(chuàng)造具有特色的團(tuán)隊(duì),理解人性做好管理,更為透徹地規(guī)避沖突,減少不必要的麻煩。格具有遺傳性,而個(gè)性卻是可以培養(yǎng)的。彩斑斕的世界中,知人性,知自我,輕松快樂1

        32、不要開領(lǐng)導(dǎo)的玩笑,尤其是公開場(chǎng)合。

        33、一雙鞋的三個(gè)哲思?一雙鞋,耐克的6百多,李寧的4百多,特步的3百多,所以你是什么牌子很重要?一雙鞋,在地?cái)偵腺u不過幾十元,到了商場(chǎng)、專賣店會(huì)漲到幾百甚至幾千,所以你呆在什么地方很重要?一雙鞋,少了一只,是不值錢的;所以你的另一半很重要,職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣,需要品牌、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)。

        34、清醒的認(rèn)識(shí)人生,不過是一個(gè)匆匆過客,生活的法則也不復(fù)雜,如果傷到無法哭泣,不如試一下微笑以對(duì),總會(huì)與煩惱散場(chǎng),何苦把它留在心底,煩惱也只是一個(gè)過渡,回首向來蕭瑟處,不如不回首。

        35、老板在決定給一些員工升職的時(shí)候,一定會(huì)考慮其他員工,特別是能力相當(dāng)?shù)膯T工的反應(yīng)。以升他(她)不升你,老板早已權(quán)衡過利弊,然后作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。

        36、喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場(chǎng)上,也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺,習(xí)慣忍讓,只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù),這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。

        37、不會(huì)定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場(chǎng)才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè),卻不會(huì)對(duì)自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位,其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫,而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧。

        38、你永遠(yuǎn)不能休息,否則你就永遠(yuǎn)休息不管身在何處不要忘記給自己充電,技不壓人,讓自己更優(yōu)秀,才是硬道理要知道自己的不足,也要清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。

        39、很多人會(huì)說,我遲到了,公司扣我工資,但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資?為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰,一旦犯錯(cuò),老板卻指著鼻子罵個(gè)不停?在職場(chǎng)中本就沒有絕對(duì)的公平,你要方正心態(tài)做事。

        40、別人有沒有用其實(shí)并不重要,重要的是別人覺得你有用。

        41、要知道,職場(chǎng)是極其殘酷的,某些時(shí)候它甚至無比黑暗,當(dāng)然,我們可以不去惡意攻擊別人,不施恩不望報(bào),也可以不奢望誰會(huì)伸出援手,甚至可以不記仇恨,笑對(duì)朝自己飛來的冷箭,但卻一定要記住,在職場(chǎng)上,沒有中庸之道,不是你死就是我活,每一個(gè)職位就像武林盟主的寶座一樣,只有一個(gè),如果你不去爭奪,那么,就會(huì)被無情地淘汰,失去自己的位置。此,如果你的職場(chǎng)目標(biāo)是想要成為名震一方的武林高手,就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己。

        42、必須熟練接受批評(píng)的方法,面對(duì)上司的判斷,認(rèn)為你沒錯(cuò),你缺乏認(rèn)識(shí)問題的能力;認(rèn)為你錯(cuò)了,你沒有解決問題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。后一條,不準(zhǔn)與老板談公正。

        43、有限度的受欺負(fù),有節(jié)制的抵抗。抗時(shí),最好的辦法是用勢(shì)壓人,只需令對(duì)方知道厲害就可以。經(jīng)驗(yàn)的人,對(duì)付不與睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對(duì)方知難而退就可以了。

        44、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時(shí)候,他們無法理智地控制自己的情緒,將注意力關(guān)注在問題本身上面,甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上,讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

        45、為什么總是一個(gè)人?一個(gè)人去上班,又一個(gè)人去吃飯,再與更多的一個(gè)人糾纏,話才說到一半沒有人聽完,我不孤單,孤單只是情緒泛濫,一個(gè)人出去逛,又一個(gè)人躺在床,這晚有多少的一個(gè)人沒伴,不夠分另一半,愛已經(jīng)用完。

        46、糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見,不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——難得糊涂在于糊涂的時(shí)機(jī)。什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

        47、一個(gè)人只有停止埋怨,一開始找求深藏于內(nèi)心的真理時(shí),才能成為一個(gè)真正的人。他一開始學(xué)會(huì)管理自己的思想時(shí),就不會(huì)再因?yàn)樽约旱奶幘扯固煊热,并且以?jiān)定高尚的思想來指導(dǎo)自己,完善自我。會(huì)把逆境作為進(jìn)步的動(dòng)力,作為發(fā)現(xiàn)自身無窮潛力的方法。

        48、在職場(chǎng)久了,我們學(xué)會(huì)把自己的感覺和情緒藏起來,多用理性那面,因?yàn)榍榫w無法成事。太過了會(huì)在心里筑起一道墻,最后連自己都忘了自己是怎么感覺的。衡理性與感性永遠(yuǎn)是個(gè)學(xué)習(xí),希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。

        49、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時(shí),切忌當(dāng)面頂撞,使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,在眾人面前,無論他說了什么話,都應(yīng)該先接受,表示服從,讓領(lǐng)導(dǎo)有面子,然后,再單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通和交流,委婉地說明,讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方,自行糾正,又能找出正確的處理辦法。樣做,既能調(diào)整不合理的決策.又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心,還能密切上下級(jí)的關(guān)系。

        50、出口成章并不是一件很難的事情,只要進(jìn)行一定的積累,在平時(shí)多做練習(xí),就很容易練就成好口才。要方法得當(dāng),任何人都能夠出口成章。

        51、拿得起是生存,放得下是生活;拿得起是能力,放得下是智慧。的人拿不起,也就無所謂放下;有的人拿得起,卻放不下。些事情,等到你漸漸清醒了,才明白它是個(gè)錯(cuò)誤;有些東西,等到你真正放下了,才知道它的沉重。生不如意的時(shí)候,是上帝給的長假,這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該好好享受你的假期。

        52、不論是砌磚工人,還是作家,不管我們選擇何種職業(yè),都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。

        53、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),態(tài)度往往不能決定行動(dòng),反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。以,要改變自己的心態(tài),就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。

        54、在職場(chǎng)中,你舉手投足甚至不經(jīng)意閃過的笑容或者疑惑的眼神,也經(jīng)常被一雙雙從不同角度審視的眼睛捕捉到,并被解釋為你對(duì)各種問題的真實(shí)的看法以及對(duì)待不同人的內(nèi)心態(tài)度。

        55、正視你的職場(chǎng)敵人,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一出錯(cuò),他們馬上指責(zé),不會(huì)保留,他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處,這個(gè)好機(jī)會(huì)讓你可重新修補(bǔ)盔甲,弭補(bǔ)缺點(diǎn)。

        56、職業(yè)關(guān)鍵決策,選對(duì)海闊天空,選錯(cuò)遺憾終生。

        57、如果你是一把矛,磨鋒利自己才是首位。

        58、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算,即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí),老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺從我們身上所獲收益小于投入時(shí),就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入,在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí),我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。

        59、新進(jìn)員工人職培訓(xùn)。兩天,給企業(yè)的新進(jìn)員工做人職培訓(xùn)。然他們都來自不同的地域,做著不同的工作,但有一個(gè)共同點(diǎn)就是為了改變,改變自己的生存環(huán)境,改變自己的生存狀態(tài),改變自己的人生。們必須在接受現(xiàn)實(shí)時(shí),有所突破,突破自我認(rèn)知,不設(shè)限。升技能,保持良好的品質(zhì),英雄不問出處,唯有堅(jiān)持,方能成就自己。

        60、作為管理者,不要脾氣暴躁,而應(yīng)該為人隨和,要學(xué)會(huì)微笑管理。作為管理者要時(shí)刻考慮著如何通過激勵(lì)讓員工更主動(dòng)地投入工作中去;而作為員工,也希望自己的工作不再乏味,可以變得輕松快樂。這看起來很矛盾,但是否有一個(gè)相對(duì)簡便的方法解決這個(gè)矛盾呢?其實(shí)有一種方法,可以將這個(gè)矛盾解決,那就是微笑。

        61、無法團(tuán)隊(duì)合作:白領(lǐng)必須具備團(tuán)隊(duì)合作精神,尤其在大公司,你的工作只是大工作項(xiàng)目中的一環(huán)。

        62、握手時(shí)應(yīng)微笑致意,不可將目光向別處看,或另與第三者談話。一般來說,握手要輕一些,時(shí)間要短一些,也不應(yīng)握著對(duì)方的手使勁搖晃。但是,如果用力過小,也會(huì)使對(duì)方感到你拘謹(jǐn)或虛偽敷衍。因此,握手必須因時(shí)間、地點(diǎn)和對(duì)象而不同對(duì)待。

        63、假扮完美:面試官常常會(huì)問:您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會(huì)毫不猶豫地回答:沒有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。沒有人沒有弱點(diǎn),沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn),也只有正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

        64、你要注意結(jié)交來往的人脈,一定要交資產(chǎn)類的朋友,遠(yuǎn)離負(fù)債類的朋友。

        65、分清層次——為更好地增強(qiáng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感,各級(jí)管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤,除了急需更改,立即給予業(yè)務(wù)指正外,勿越級(jí)管理,應(yīng)去告訴其部門主管,由其安排更改。越級(jí)管理,弊大于利,只會(huì)打亂正常的管理秩序,減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事。我們提倡逐級(jí)匯報(bào),越級(jí)投訴;反對(duì)越級(jí)匯報(bào),越級(jí)指揮。

        66、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好,方向目標(biāo)明確,就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位,抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié),完成任務(wù),保證結(jié)果,為良好的結(jié)果而努力,為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度,更是一種習(xí)慣,需要訓(xùn)練,需要管理。個(gè)人如此,組織也是如此,優(yōu)秀是品質(zhì),優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

        67、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,以及他們卓越的人生,豐富的思想。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。是過日子討生活,還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,這都取決于我們自己的選擇,也是我們自己對(duì)生活的要求,需守正出奇。

        68、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。

        69、能力差一點(diǎn)不要緊,勤能補(bǔ)拙,經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊,只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心,就能獲得大量的加分,職場(chǎng)心態(tài)是否準(zhǔn)備好,在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是大節(jié),不是一時(shí)一事所能扭 的,你如果拿你的弱勢(shì)去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場(chǎng)環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。

        70、年輕的我們心臟都是比較小的。一點(diǎn)苦難放進(jìn)去,都顯得大。長大了的人,心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進(jìn)去,也照樣可以冷漠的離開,平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會(huì)長得比悲傷大。

        71、開會(huì),那是向來是職場(chǎng)生活的重要組成部分,而在大大小小的會(huì)議上,總會(huì)潛伏著這樣一些"殺手":他們生硬地打斷討論話題,一個(gè)接一個(gè)拋出餿主意,同時(shí)扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

        72、想那些在職場(chǎng)上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面,即找出自己的`優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。

        73、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長期、動(dòng)態(tài)的過程。無論是增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭力還是恰當(dāng)?shù)刈晕艺故,都需要保持自我反思。過去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗(yàn),需要仔細(xì)思考、認(rèn)真總結(jié),提煉出得以反復(fù)運(yùn)用的智慧精華。反之,面臨失敗與挫折在所難免,更需要理性分析、客觀評(píng)估、吸取教訓(xùn)。

        74、精神的力量。一個(gè)中小企業(yè)死而不亡,不是運(yùn)氣,不是有所謂高人的點(diǎn)化,而是企業(yè)具有不亡的基因。[20XX]年我做他們的管理顧問,實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型,打造了堅(jiān)而不摧的管理團(tuán)隊(duì),締造了一支堅(jiān)定不移的員工隊(duì)伍,危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20XX]年至今一路的義務(wù)服務(wù),我看到了精神的力量,文化錘煉的傳奇。

        75、俗話說:自信者不疑人,人亦信之;自疑者不信人,人亦疑之。羅曼·羅蘭也曾說,"相信自己,然后別人才會(huì)相信你。"想要老板相信你有價(jià)值,首先就要把自己當(dāng)成一座礦山!時(shí)刻相信自己就是一座礦山,才能召喚成功的力量。

        76、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢(shì),使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展,或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì),但對(duì)不同的人和企業(yè)來說,環(huán)境因素的作用是不同的。

        77、很多人希望自己擁有過人的辯才,口若力刀,一語擊中要害,來顯示自己睿智的思想,犀利的語言。法庭上展示這樣的辯才,確實(shí)會(huì)令人欽慕嘆服。要在職場(chǎng)里展示辯才,只能說你把一部《葵花寶典》用錯(cuò)了地方。

        78、如果你能夠接觸到領(lǐng)導(dǎo)的秘密,說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有足夠的信任和重視,因此我們應(yīng)該保守住秘密。使作為普通的朋友,保守秘密不也是我們應(yīng)該要求自己做到的嗎?何況是你的領(lǐng)導(dǎo)。

        79、智慧,是高于常人的遠(yuǎn)見;智慧,是非凡的技能;智慧是聰明的頭腦,是成功的必備條件。

        80、在世上獲得成功的方法只有兩種:通過自己的勤勉,或通過別人的無能。

        81、找對(duì)象千萬不能找減肥成功的女人!一個(gè)女人連她的嘴都能控制住,她還有什么狠不下心來的!

        82、心理學(xué)認(rèn)為,從背后主動(dòng)擁抱對(duì)方代表一種保護(hù),表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛與關(guān)懷。所以采用這種睡姿,就代表這個(gè)人愿意給你愛的承諾,這個(gè)人也會(huì)從這種主動(dòng)呵護(hù)與疼愛中感到幸福。

        83、在創(chuàng)業(yè)時(shí),強(qiáng)勢(shì)有時(shí)很重要。而且務(wù)必記住,價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競(jìng)爭力,企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

        84、成功者不是比你聰明,只是在最短的時(shí)間采納最大的步履。

        85、生命只有一次,生命中的坎坷和快樂有很多次,這些都值得去珍惜,去感恩。

        86、世間的事,分兩種,一種是做得說不得,一種是說得做不得。

        87、一傘一笑風(fēng)正暖,葉隨秋去不知寒。

        88、聯(lián)盟的少年們顫抖吧,本大爺要回來了。——《全職高手》

        89、槍聲所響起的方向,周澤楷就是規(guī)則!度毟呤帧

        90、環(huán)境會(huì)塑造一個(gè)人的形象,也會(huì)影響人的做事方法,隨著歲月的消逝,你會(huì)變成什么樣,跟你現(xiàn)在的環(huán)境,亦即現(xiàn)在的精神食糧關(guān)系很大,為了將來成功的理想,能帶來滿足感,現(xiàn)在應(yīng)該做些什么?好好想想!

        91、《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房;《潛伏》在辦公室能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗,可謂一將功成萬骨枯。

        92、道歉和認(rèn)錯(cuò)比死撐要舒服。

        93、喻文州就是這樣,領(lǐng)先時(shí),落后時(shí),順利時(shí),艱難時(shí),他永遠(yuǎn)不失冷靜,永遠(yuǎn)尋求著最可靠的辦法。就是這樣的基礎(chǔ),才能讓黃少天將機(jī)會(huì)主義演繹得喪心病狂。

        94、愿重頭來過,再創(chuàng)輝煌。愿風(fēng)雨兼程,到達(dá)彼方。愿心懷夢(mèng)想,畢露鋒芒。愿永不言棄,銳不可當(dāng)。愿少年神槍,身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒,被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場(chǎng)。蘇沐秋,天暗下來,你就是光!{(lán)《全職高手》

        95、小文教,大學(xué)問!獜垊S

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