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招聘保育員合同
隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的招聘保育員合同，希望對大家有所幫助。
招聘保育員合同1
幼兒園_________〔以下簡稱甲方〕，現聘用女士_________〔以下簡稱乙方〕為幼兒園保育員。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業教育、教學和保育的工作需要，雙方本著平等自愿原則，協商簽定本合同。
一、聘用崗位及期限
職位：保育員
期限：自___年___月___日___至___年___月___日
二、保育員職責
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。
2、配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。
3、熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。
4、嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。
5、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。
6、每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。
7、了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告并通知家長。
8、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。
9、妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。
三、薪金、補貼及待遇
1、乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。
2、乙方每月基本工資為___元，另加全勤獎___元，安全獎___元。
3、乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。
4、甲方發放工資時間為每月10——15日。
5、甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，并為乙方購買商業意外保險。
四、勞動紀律
1、甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）文件規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）文件規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。
2、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。
3、有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律
�、佟⒁蛞曳截熑涡牟粡娀蛉狈Ρ匾陌踩＝∫庾R而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。
�、�、違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。
五、勞動合同的'解除、續訂和終止
1、聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。
2、聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。
3、聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。
4、因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
5、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。
6、勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
7、為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。
六、其他
1、合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。
2、甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。
甲方：____________（蓋章）
法人代表：____________（簽字）
身份證號：____________
手機號：____________
____年____月____日
乙方：____________（簽字）
法人代表：____________（簽字）
身份證號：____________
手機號：____________
____年____月____日
招聘保育員合同2
甲方：
乙方：
為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協議。
一、任課教師(保育員)的`責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心小學責任：
1、按實際工作時間(每月天)，每天0元，每月支付給聘請教師(保育員)元勞務費(含“五金”)，即每學期元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日：
招聘保育員合同3
甲方：(蓋章)
乙方：(應聘方)
為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經校領導班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為20xx年2月15日至20xx年6月30日。合同期滿后，同等條件下，甲方優先考慮續聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。
一、甲方職責：
1、乙方待遇：每月基本工資為1100元，崗位津貼每月100元，出勤獎100元。學期末不足一月按天計算工資。
3、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。
4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。
2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。
3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發工資20元
4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發工資50元。
5、體罰或變相體罰幼兒的每發現一次扣100元。
6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資100元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。
7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。
8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方;同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方。如違約的`，各付對方一個月的工資作為違約金。
9、安全保障
(1)同時具備下列三個條件發生的安全事故，由幼兒園負責。一是在幼兒園發生的;二是發生在工作時間;三是由于幼兒園的安全設施造成的。以上三個條件缺一不可。
(2)發生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。
①具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當引發的事故。
�、诓煌瑫r具備第一條中所含的三個條件外發生的一切安全事故。
10、乙方在聘期內被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.
11、本合同一式兩份，保育員、學校各一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)乙方:(簽字)
____年____月____日____年____月____日
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