教師招聘方案

【實(shí)用】教師招聘方案15篇

　　為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。

教師招聘方案1

　　20xx年天津農(nóng)學(xué)院公開招聘博士教師崗位實(shí)施方案已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：擬定2月，報(bào)名開始和截止時(shí)間在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布�，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、學(xué)�；�本情況

　　天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，20xx年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，20xx年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

　　二、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津農(nóng)學(xué)院門戶網(wǎng)站（http：//www.tjau.edu.cn）“公開招聘系統(tǒng)”和市教委網(wǎng)站（http：//jy.tj.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間20xx年1月18日。

　　具體招聘崗位見(jiàn)《天津農(nóng)學(xué)院20xx年公開招聘博士教師崗位進(jìn)人計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責(zé)（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校2專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件）；

　　4．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)和技能；

　　5、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

　　6、國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)認(rèn)可的高等學(xué)校畢業(yè)生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者；

　　7、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2、正在接受立案審查的人員；

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

　　4、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的`人員；

　　7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8、不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定不能勝任崗位職責(zé)的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作，于20xx年6月底前完成全部招聘工作。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　（1）報(bào)名開始后，注冊(cè)登錄“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)”（http：//zhaopin.tjau.edu.cn/）填寫報(bào)名申請(qǐng)表進(jìn)行報(bào)名，將個(gè)人佐證材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘者須詳實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并確認(rèn)提交，同時(shí)提供下列個(gè)人基本材料：

　　①學(xué)位、學(xué)歷證書及認(rèn)證報(bào)告和任職證明復(fù)印件（因認(rèn)證周期較長(zhǎng)，學(xué)位認(rèn)證報(bào)告可入職前提交，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

　�、谀艹浞址从潮救藢W(xué)術(shù)水平的各種業(yè)績(jī)材料的電子版掃描件，如：代表性高質(zhì)量論文、論著、標(biāo)志性學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)（如重要獲獎(jiǎng)、主持或參加科研項(xiàng)目、品種、專利等情況）、成果轉(zhuǎn)化和社會(huì)服務(wù)情況（成果轉(zhuǎn)化證明、經(jīng)濟(jì)效益證明、哲學(xué)社科、思政領(lǐng)域轉(zhuǎn)載、刊發(fā)證明、建言獻(xiàn)策采納證明等）。

　�。�2）特別提示：報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪，不接受任何人在報(bào)名系統(tǒng)外提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、多崗申報(bào)，否則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者詳實(shí)填寫個(gè)人信息，請(qǐng)勿復(fù)制粘貼，填寫完成提交前請(qǐng)檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或出現(xiàn)亂碼而影響應(yīng)聘的，后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位要求的，學(xué)�？扇∠�其報(bào)考或聘用資格。報(bào)考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系我校黨委教師工作部（人事處），以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

　�。�3）報(bào)名時(shí)間：擬定2月，報(bào)名開始和截止時(shí)間在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布。

　　（二）資格初審

　　由學(xué)校黨委教師工作部（人事處）進(jìn)行資格初審，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校公開招聘系統(tǒng)公布

　�。ㄈ�）面試考核

　　主要采用學(xué)術(shù)考核的方式，包括試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治、師德師風(fēng)、教書育人、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等能力進(jìn)行綜合量化測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為70分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　�。ㄎ澹┱�審與考察

　　體檢通過(guò)人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節(jié)�？己朔绞剑和ㄟ^(guò)函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案等方式，審查應(yīng)聘者在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況；應(yīng)聘者應(yīng)服從用人單位安排，進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。全面、客觀、公正考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)果將作為進(jìn)入下一部程序的依據(jù)。

　�。�六）公示與聘用

　　單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校引進(jìn)人才咨詢委員會(huì)審議、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示期滿之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并報(bào)到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我�？蓡畏矫娼獬�就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職教師（具有中級(jí)及以下職稱人員、無(wú)高校教學(xué)工作經(jīng)歷人員），應(yīng)服從學(xué)校安排，從事不少于2年學(xué)生工作或其他行政工作（坐班）。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校在網(wǎng)站公開招聘系統(tǒng)再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

　　五、不可抗力因素

　　在招聘組織實(shí)施各環(huán)節(jié)過(guò)程中，如遇不可抗力因素，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并適時(shí)在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　聯(lián)系人：郭老師022—23789105、李老師022—23792904

　　監(jiān)督電話：022—23788912

　　附件：《天津農(nóng)學(xué)院20xx年公開招聘博士教師崗位進(jìn)人計(jì)劃表》

教師招聘方案2

　　根據(jù)縣一高學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開招聘39人[其中語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)6人、英語(yǔ)6人、物理4人、化學(xué)4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實(shí)到教師隊(duì)伍。為使招聘工作有序進(jìn)行，制訂本實(shí)施方案。

　　一、招聘的.基本原則

　　1、雙向選擇的原則。

　　2、公開、公正、公平的原則。

　　3、擇優(yōu)招聘的原則。

　　4、專業(yè)需要的原則。

　　二、招聘對(duì)象及基本條件

　�、逭衅笇�(duì)象：教育部直屬師范院校畢業(yè)生；各省市自治區(qū)納入我省一本招生的師范專業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類院校需211綜合大學(xué)畢業(yè)生。

　�、嬲衅笚l件：

　　1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類師范專業(yè)畢業(yè)生；非師范類211綜合大學(xué)本專業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學(xué)、河南師大、鄭州大學(xué)）

　　2、研究生：第一學(xué)歷為二本以上學(xué)歷，且本科與碩士期間所修專業(yè)相同或相近且研究方向與學(xué)科教學(xué)相關(guān)。

　　3、師范類畢業(yè)生須具備高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

　�、缳Y歷要求

　　本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級(jí)示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　應(yīng)屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級(jí)示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　我縣在編教師和未服務(wù)期滿特崗教師不予招錄。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　招聘工作在上蔡縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局監(jiān)督下，由縣教體局、學(xué)校具體實(shí)施。

　　四、招聘工作程序

　�、濉�發(fā)布公告

　　根據(jù)我縣普通高中師資需求情況確定所招專業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學(xué)校通過(guò)新聞媒體發(fā)布有關(guān)招聘信息。

　�、�、資格審查與信息采集

　　1、時(shí)間：20xx年4月21日—4月22日下午5點(diǎn)以前

　　2、地點(diǎn)：上蔡一高點(diǎn)津樓四樓會(huì)議室。

　　3、要求：

　�、賵�(bào)考人員須持本人身份證，填寫報(bào)名登記表；

　�、诮或�(yàn)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(綜合性211工程大學(xué)畢業(yè)生對(duì)教師資格證不作要求)；

　�、郜F(xiàn)場(chǎng)采集指紋、圖像信息。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查合格的報(bào)考者4月22日下午6:00到上蔡一高點(diǎn)津樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�、纭⒐P試

　　筆試在縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。

　　筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)（分值100分，考試時(shí)間90分鐘）和教育心理基礎(chǔ)理論（分值30分，考試時(shí)間30分鐘，占筆試成績(jī)20%）。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)折合為100分，則筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)（占80%）+教育心理基礎(chǔ)理論成績(jī)（占20%）

　　筆試時(shí)間：20xx年4月23日上午9:00-11:00

　　地點(diǎn)：待定

　　要求：①報(bào)名者須持本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)

　　②進(jìn)場(chǎng)前指紋驗(yàn)證通過(guò)后方可入考。

　　成績(jī)公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點(diǎn)津樓前張榜公布成績(jī)。

　�、�、面試

　　由縣監(jiān)察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

　　面試實(shí)行百分制。內(nèi)容包括：①競(jìng)聘感言（2分鐘）；②說(shuō)課（15分鐘）：說(shuō)課內(nèi)容從20xx—20xx學(xué)年高中一年級(jí)必修1、必修2教材中抽簽確定。

　　按學(xué)科組成若干組面試評(píng)委會(huì)，每組評(píng)委會(huì)由5名專家、學(xué)者組成。5個(gè)評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。每組評(píng)委會(huì)另安排監(jiān)督員、統(tǒng)分員各1名。

　　面試評(píng)委和考生的面試順序考前分學(xué)科抽簽確定。

　　總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃確定體檢和考核人選。

　　面試時(shí)間：4月24日上午8:30——12:00

　　面試地點(diǎn)：4月24日上午7:30在上蔡一高點(diǎn)津樓前乘車前往面試地點(diǎn)

　　面試要求：持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試

　　成績(jī)公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點(diǎn)津樓前公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

　�、�、考核、體檢

　　對(duì)筆試合格人員進(jìn)行考核、體檢。

　　考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　體檢由縣教體局、人社局、監(jiān)察局按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部

教師招聘方案3

　　江鎮(zhèn)實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國(guó)女作家，諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)和普利策文學(xué)獎(jiǎng)獲得者）、王素意（第一位獲得美國(guó)博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)的中國(guó)女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜、三獲美國(guó)博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂(lè)、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。

　　江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復(fù)辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標(biāo)是建設(shè)特色鮮明的精品化、國(guó)際化的現(xiàn)代女子中學(xué)，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的現(xiàn)代女性的.素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對(duì)外開放的窗口學(xué)校。培養(yǎng)以獨(dú)立、關(guān)愛(ài)、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。

　　我國(guó)著名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國(guó)賽珍珠國(guó)際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長(zhǎng)。

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師。

　　一、招聘崗位

　　初、高中專任教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂(lè)、舞蹈等學(xué)科。

　　二、招聘條件

　　1．具有優(yōu)良師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事女性教育。

　　2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。

　　三、招聘辦法

　　1．原則：公開招聘、雙向選擇。

　　2.報(bào)名辦法：有意者請(qǐng)自行在江鎮(zhèn)市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)下載《市屬中學(xué)教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到江鎮(zhèn)市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報(bào)名。

　　2．報(bào)名時(shí)間：即日起至4月30日。

　　3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報(bào)江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、聯(lián)系辦法

　　通訊地址：xx省xx市風(fēng)車山路26號(hào)郵編：xx

　　聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）

　　垂詢電話：（xx）xxxx

　　學(xué)校網(wǎng)站：xxxx

　　學(xué)校電子郵箱：

教師招聘方案4

　　為深入貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加?xùn)|北師范大學(xué)校園招聘會(huì)，為我校招聘一批急需緊缺專業(yè)人才。

　　現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才共計(jì)7人。具體招聘崗位及專業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

　　7.符合崗位要求的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招聘和中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘辦法和程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、資格審查

　　報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）考試

　　此次招聘急需緊缺專業(yè)人才不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　如同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘�？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　2、面試：面試根據(jù)招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試考官由5人組成，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3、綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按照面試加試成績(jī)排序。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。�六）聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，組織人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　3.試用期滿，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣組織人社部門備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。

　　4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。

　　六、優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬�戶籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶口。

　　（二）住房保障。引進(jìn)的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費(fèi)租用政府投資建設(shè)人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的'，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助8年。在我縣購(gòu)買自住住房的，可申請(qǐng)購(gòu)房金額10%的購(gòu)房補(bǔ)助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補(bǔ)助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內(nèi)購(gòu)買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購(gòu)房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

　　（三）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

　　（四）交通保障。引進(jìn)人才具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內(nèi)可享受每人每年1200元交通補(bǔ)助。

　�。ㄎ澹┵Y金補(bǔ)助。引進(jìn)人才具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或?yàn)椴┦亢�，可享受每人每�?000元的資金補(bǔ)助；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補(bǔ)助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補(bǔ)助。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內(nèi)發(fā)放完畢。

　�。�六）職稱評(píng)聘。對(duì)考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

　　服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放各類補(bǔ)助，并全額退還已享受的各類補(bǔ)助。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：史小凱

　　副組長(zhǎng)：趙保樂(lè)胡新輝張菁鄭懷親

　　成員：薛俊明寧俊栗鵬飛

　　王明立寧惠蘭張彥斌

　　八、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

教師招聘方案5

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編制辦《20xx 年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》精神，為做好今年我縣招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年我縣計(jì)劃招聘小學(xué)英語(yǔ)教師30名。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　（一）招聘對(duì)象。

　　報(bào)考靖西縣20xx年特設(shè)崗位并通過(guò)廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。

　�。ǘ�）招聘條件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審

　　1、證件審核。應(yīng)聘人員中，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，專科生還須提交師范類的有關(guān)證明；往屆畢業(yè)生必須提交身份證、畢業(yè)證、等；參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，除了提交身份證、畢業(yè)證，還應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。

　　2、應(yīng)聘人員還應(yīng)提交各種獲獎(jiǎng)證書或其它個(gè)人求職推薦材料原件和復(fù)印件，同時(shí)交近期同底1寸免冠相片2張。各種證件審核驗(yàn)證后退回原件。

　　3、資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：7月17日（星期日照常上班） 上午8：00—12：00 下午15：00—18：00 。

　　地點(diǎn)：靖西縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0776-6231510）。

　　凡未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得進(jìn)入招聘的下一步程序。

　�。ǘ�）組織試教

　�。�1）縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編制辦等部門組織英語(yǔ)科評(píng)委和應(yīng)聘人員進(jìn)行試教。

　�。�2）試教時(shí)間:20xx年7月18日。

　�。�3）試教地點(diǎn):靖西縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　�。�4）試教內(nèi)容：現(xiàn)行小學(xué)英語(yǔ)第五冊(cè)教材內(nèi)容。

　�。�5）試教形式：試講一節(jié)課的'15分鐘，回答問(wèn)題5分鐘；試教當(dāng)天，由評(píng)委宣布試教課題后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行備課、寫教案60分鐘。交教案后，按抽簽順序進(jìn)行試教。

　�。�6）試教賦分100分。

　　（三）體檢（具體時(shí)間另定）。在面試總成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1進(jìn)行體檢，如有淘汰依次遞補(bǔ)體檢。

　�。ㄋ模┐_定聘用人員名單。試教、體檢結(jié)束后，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后報(bào)縣委、縣政府審批后，于20xx年 7 月25日前上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。

　　四、集中培訓(xùn)與考試。

　　縣教育、人事、財(cái)政、編制等部門組織對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，縣教育行政部門會(huì)同同級(jí)人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對(duì)沒(méi)有取得教師資格證書的給予認(rèn)定教師資格。

　　培訓(xùn)時(shí)間20xx年8月20日—30日；培訓(xùn)地點(diǎn)：縣教育培訓(xùn)中心。

　　五、簽訂聘用合同并上崗任教。

　　縣人事、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：20xx年8月30日

　　靖西縣教育局

　　靖西縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二一一年七月八日

教師招聘方案6

　　根據(jù)、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好20xx年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔20xx〕27號(hào))和《20xx年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案》(泰教〔20xx〕18號(hào))文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

　　一、面試對(duì)象

　　經(jīng)參加20xx年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試，并按學(xué)科擬招聘數(shù)(按城、鄉(xiāng)學(xué)校學(xué)科及招聘對(duì)象擬招聘崗位數(shù))與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。同一崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生名單見(jiàn)附件2。

　　二、面試原則

　　1.堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;

　　2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系等需要回避的，工作人員要主動(dòng)回避;

　　4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺(jué)接受縣有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格(報(bào)名資格)復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間

　　1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局三樓會(huì)議室。

　　2.復(fù)審時(shí)間：20xx年6月2日(星期五)下午3:00。

　　3.面試資格審查時(shí)，需提交的材料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，20xx屆畢業(yè)生須提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學(xué)位證暫時(shí)還無(wú)法提供的需學(xué)校開具證明);

　　(3)(20xx屆畢業(yè)生必須在20xx年9月30日前取得);

　　(4)筆試準(zhǔn)考證;

　　(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報(bào)考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時(shí)聘用合同的.需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;

　　(6)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

　　審查合格，發(fā)給面試資格審查(報(bào)名資格復(fù)審)合格證明，方可參加面試�？忌�如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，其面試資格將被取消，責(zé)任自負(fù)。

　　以上1-5項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份。

　　四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

　　(一)面試時(shí)間：20xx年6月3日(星期六)

　　上午：10:00

　　下午：13:30

　　(二)面試地點(diǎn)：泰寧縣第四中學(xué)

　　(三)面試形式及內(nèi)容：

　　1.技能學(xué)科專業(yè)

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)面試內(nèi)容為片段教學(xué)和技能測(cè)試，片段教學(xué)時(shí)間為10分鐘，技能測(cè)試時(shí)間美術(shù)為60分鐘、信息技術(shù)為20分鐘，音樂(lè)、體育學(xué)科時(shí)間不限。

　　2.其他專業(yè)

　　面試采取片段教學(xué)和問(wèn)答方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，其中片段教學(xué)10分鐘，問(wèn)答5分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書和講解的技巧。片段教學(xué)內(nèi)容選用教材見(jiàn)附件1。問(wèn)答內(nèi)容由面試主考官即席提問(wèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

　　五、面試程序

　　1.抽簽。全體面試考生面試當(dāng)天上午9：20(中午12:50)到達(dá)候考室，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。

　　2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備考室，備考室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題(每科各3份)交由考生抽取1份，并當(dāng)場(chǎng)拆封后由工作人員將其考題記錄在冊(cè)，考生就抽取的題目在備考室進(jìn)行備課�？忌鷾�(zhǔn)備時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)，備考室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻�考生帶入備考室�?/p>

　　3.面試�？忌鷱膫淇际页鰜�(lái)后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問(wèn)答或技能測(cè)試�？忌�面試時(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間，面試室配有專職計(jì)時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。

　　4.評(píng)分。評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分(評(píng)委7人)，工作人員計(jì)算得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中片段教學(xué)部分為80分，問(wèn)答部分為20分。體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)片段教學(xué)20分、技能測(cè)試80分，滿分100分。

　　若參加面試的對(duì)象未達(dá)到1:3的比例時(shí)，面試總成績(jī)合格線為70分及以上，否則，不予聘用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理;應(yīng)聘考生、面試評(píng)委中途不得離開考場(chǎng)(面試評(píng)委中途因特殊情況確需離開考場(chǎng)，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評(píng)委打分應(yīng)獨(dú)立給出，不得討論商量、交頭接耳。

　　2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天上午9:20(中午12:50)前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。

　　3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等)，由評(píng)委組組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

　　5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

教師招聘方案7

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年我縣“特崗計(jì)劃”招聘教師數(shù)為200名，均為中央“特崗計(jì)劃”招聘數(shù)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《赫章縣20xx年“特崗計(jì)劃”崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬�“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位）的原則。

　�。ǘ�）招聘的安排在縣城區(qū)以外（不含縣城所在地）農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)校工作。

　�。ㄈ�）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，聘任期內(nèi)納入本縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹪�(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘條件

　　1，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　2，學(xué)歷條件。初中、小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷、以師范類專業(yè)為主（其中小學(xué)階段教師崗位可適當(dāng)招聘師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生）。

　　3，具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段要與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　4，年齡不超過(guò)30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。若有符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。

　　5，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄）詳見(jiàn)附件3。

　　6，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　�。ǘ�）招聘范圍

　　中央“特崗計(jì)劃”教師崗位面向全國(guó)招聘。

　�。ㄈ�）以下人員不列入招聘對(duì)象

　　1，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　2，在崗的特崗教師（含20xx、20xx、20xx年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）及國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗考試。

　　3，在各級(jí)公務(wù)員招聘或考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　4，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5，不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場(chǎng)資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，于20xx年5月30日上午9：00以后在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　1，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：20xx年5月27日9：00至20xx年5月29日18：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2，報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的`責(zé)任。

　　（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能使用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，須對(duì)其建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案）。

　　1，資格審查時(shí)間段：20xx年6月2日至20xx年6月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。資格審查地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市赫章縣新黨校內(nèi)（白果中心加油站旁）。

　　2，符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”后，在“資格審查”時(shí)間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　�。�1）有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　�。�2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書原件及復(fù)印件。對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　　（3）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已取得畢業(yè)證書的，提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。

　　（4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料（文件或證書，包含復(fù)印件）。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由赫章縣教育局組織實(shí)施。

　　資格審查合格人員于20xx年6月13日至6月15日，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件（不含身份證復(fù)印件、過(guò)期身份證、電子身份證、社�？�、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

　　1，筆試考試時(shí)間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　2，筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　3，報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技（原信息技術(shù)）、體育與健康、心理健康等13個(gè)學(xué)科。音樂(lè)、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

　　4，筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由赫章縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號(hào)上查看本人筆試考試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到赫章縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1，面試時(shí)間：20xx年7月1日前完成（具體時(shí)間另行通知），面試工作由赫章縣20xx年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)以發(fā)布的工作方案為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注赫章縣人民網(wǎng)站和“赫章教育”微信公眾號(hào)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

　　2，面試要求：根據(jù)設(shè)崗科目分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同的，一并納入面試人選。

　　3，面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1，體檢時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)見(jiàn)公布的體檢通知，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www，gzhezhang，gov，cn/）和“赫章教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布的信息。

　　2，體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　�。�六）入職審查

　　根據(jù)《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔20xx〕9號(hào)）、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》和《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔20xx〕520）等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時(shí)，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）〉的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　（七）錄取、簽約

　　錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織，赫章縣具體實(shí)施。簽約時(shí)間為20xx年7月20日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求屆時(shí)見(jiàn)公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進(jìn)行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)簽約的考生，視為自動(dòng)放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　五、崗前培訓(xùn)和報(bào)到

　　20xx年特崗教師招聘崗前培訓(xùn)由赫章縣教育局組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┮押炗喥溉魏贤瑫�的人員，暫定于8月20日?qǐng)?bào)到參與崗前培訓(xùn)（具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)屆時(shí)公布的培訓(xùn)方案）。培訓(xùn)合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣20xx年新任教師培訓(xùn)合格證》，并安排到錄取學(xué)校報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參與培訓(xùn)者，視為放棄錄取資格，可依據(jù)聘任合同追究其有關(guān)責(zé)任。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，空缺的名額，可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　�。ǘ�）擬聘人員在簽訂《聘任合同書》前必須提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書原件及復(fù)印件，若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書》。

　�。ㄈ�）已簽訂《聘任合同書》的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），必須于20xx年7月30日前將本人的人事檔案（大中專畢業(yè)生學(xué)籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時(shí)提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。

　�。ㄋ模�應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)籍檔案必須于20xx年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時(shí)將戶口遷到工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，即取消其報(bào)考資格，已簽約者解除聘任合同。

　　1，有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

　　2，偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　3，考試過(guò)程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規(guī)定，違反紀(jì)律或存在舞弊行為的。

　　4，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書》《教師資格證書》和本人人事檔案的。

　　5，有其他不符合報(bào)考條件的。

　�。ǘ�）特崗教師招聘的相關(guān)信息將及時(shí)公布在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號(hào)上。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　�。ㄈ�）特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的，由本縣納入當(dāng)?shù)亟處熅幹乒芾�，落�?shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┨貚徑處熡珊照驴h教育局負(fù)責(zé)管理和考核。

　　1，實(shí)行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2，三年聘期內(nèi)，縣教育局對(duì)特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面，在同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。并按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　3，對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適應(yīng)繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　�。ㄎ澹┯嘘P(guān)咨詢電話

　　省教育廳教師工作處：0851-8528XXXX

　　畢節(jié)市教育局：0857-822XXX、822XXXX

　　赫章縣教育局：0857－322XXXX

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向相關(guān)部門投訴。

　　本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案8

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔20xx〕4號(hào)）、市委組織部市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）、《市商務(wù)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（津商務(wù)人教〔20xx〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)情況，制定以下工作方案。

　　一、單位基本情況

　　天津市第一商業(yè)學(xué)校為財(cái)政補(bǔ)助（全額撥款）公益二類事業(yè)單位，主要職能是：開展財(cái)經(jīng)學(xué)科中專學(xué)歷教育，承擔(dān)財(cái)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)教育及職業(yè)技術(shù)和職業(yè)高中教育。學(xué)校坐落于天津市河?xùn)|區(qū)津塘路129號(hào)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　學(xué)校20xx年第一批擬招聘工作人員5名，分別為專業(yè)技術(shù)人員4名和管理人員1名。4名專業(yè)技術(shù)人員崗位為語(yǔ)文教師1名、歷史教師1名、英語(yǔ)教師1名和體育教師1名。1名管理人員崗位為食品安全膳食管理員。

　　三、招聘對(duì)象

　　具體條件詳見(jiàn)《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指20xx屆的高校畢業(yè)生以及20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。

　　四、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史；

　　5.具有符合崗位要求專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和工作能力（參考教育部發(fā)布的專業(yè)目錄，如《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20xx年版）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（20xx年）》等；如所學(xué)專業(yè)未在上述專業(yè)目錄中，需要提供所在院校開具的該專業(yè)所屬大類、一級(jí)學(xué)科的歸屬證明；對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件）；

　　6.應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，要求在入職一年內(nèi)取得相應(yīng)任教學(xué)段、學(xué)科的證，在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，執(zhí)行聘用合同相關(guān)條款；

　　7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；

　　8.符合招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，如年齡在35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；

　　9.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的20xx屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在禁考期限的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或被開除公職的人員；

　　5.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　6.正在接受立案審查或仍在影響期內(nèi)的人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　8.原工作單位不同意解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)報(bào)到的人員；

　　9.報(bào)考人員不得以輔修專業(yè)報(bào)考；

　　10.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　　（三）各崗位報(bào)考條件詳見(jiàn)《天津市第一商業(yè)學(xué)校20xx年第一批公開招聘崗位信息表》

　　五、招聘方案制定和公布

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)校根據(jù)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排在天津市商務(wù)局網(wǎng)站（、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為20xx年3月9日至3月17日，共7個(gè)工作日。

　　六、報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年3月16日9:00開始至3月20日17：00。本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)學(xué)歷從高中起如實(shí)填寫。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　網(wǎng)上審核時(shí)間：3月16日9:00至3月21日17:00，審核包含具體條件審核和填寫規(guī)范審核，因填寫不規(guī)范（錯(cuò)別字、邏輯矛盾等）也會(huì)被退回。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，并保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審查結(jié)果和網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼（兩部）聯(lián)系暢通，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：3月16日9:00至3月22日17:00，應(yīng)聘人員到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為45元/科。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的將被視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參加考試環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，通過(guò)審查后不可報(bào)考其他崗位。報(bào)名審查通過(guò)并繳費(fèi)后，不能退費(fèi)。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位的招聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)盡早提交報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不可再次報(bào)考。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。

　　根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，請(qǐng)憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件，于20xx年3月16日至3月22日（上午9：00～11：30，下午14：00～16：00）到天津市人才服務(wù)中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)301室）辦理減免、考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

　　七、考試及資格復(fù)審

　　考試分筆試（百分制）、面試（百分制）。報(bào)考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試，設(shè)置合格標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬┕P試、體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試

　　1.具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站或天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。

　　應(yīng)聘人員必需同時(shí)攜帶本人身份證（二代）和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的.時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按時(shí)參加考試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　2.報(bào)考語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績(jī)的50%，總分為100分。《綜合知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測(cè)試、政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程與方法等內(nèi)容）�！秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時(shí)限為120分鐘。各學(xué)科對(duì)應(yīng)的測(cè)試內(nèi)容如下：語(yǔ)文教師崗位測(cè)試內(nèi)容為高中階段語(yǔ)文學(xué)科專業(yè)知識(shí)；歷史教師崗位測(cè)試內(nèi)容為高中階段歷史學(xué)科專業(yè)知識(shí)；英語(yǔ)教師崗位測(cè)試內(nèi)容為高中階段英語(yǔ)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　報(bào)考體育教師崗位的考生，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，單科試卷滿分為100分，各占筆試總成績(jī)的50%，總分為100分�！毒C合知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測(cè)試、政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）和職業(yè)技術(shù)教育學(xué)（主要包括職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)教育的課程與教學(xué)改革、職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程與方法等內(nèi)容）�！秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，考試時(shí)限為120分鐘，體育教師崗位測(cè)試內(nèi)容為大學(xué)階段體育專業(yè)知識(shí)。

　　報(bào)考體育教師崗位的考生還要參加體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事體育教師應(yīng)具備的專業(yè)實(shí)操技能，體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試設(shè)置合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試項(xiàng)目及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件《體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試項(xiàng)目及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》。

　　報(bào)考食品安全膳食管理員的考生，筆試科目為《綜合知識(shí)》，試卷滿分為100分�！毒C合知識(shí)》采取閉卷考試的方式，主客觀試題相結(jié)合，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試時(shí)限為120分鐘。內(nèi)容涵蓋：職業(yè)能力測(cè)試、政治理論知識(shí)（含時(shí)事政治）和綜合分析與寫作等。

　　考試地點(diǎn)：天津市第一商業(yè)學(xué)校（具體內(nèi)容詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

　　3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　4.筆試成績(jī)及體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試合格名單在報(bào)名網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　筆試結(jié)束后，語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師、食品安全膳食管理員崗位按筆試成績(jī)由高分到低分排序；體育教師崗位按筆試成績(jī)由高分到低分排序且體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試應(yīng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單；招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須由本人攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，按照學(xué)校統(tǒng)一安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

　�。�1）報(bào)名網(wǎng)站下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印，并在反面下方空白處手寫簽字)；

　　（2）身份證（原件及正反面復(fù)印件）；

　　（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件），未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校（院系）出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、成績(jī)單、加蓋公章的在校證明（證明中須包含生源地，政治面貌，就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間等信息）；

　�。�4）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未拿到學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可暫不提供）；

　�。�5）以課程與教學(xué)論專業(yè)、學(xué)科教學(xué)專業(yè)報(bào)考的考生提供加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單等相關(guān)佐證材料；

　　（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的各類資格證書、獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)證書；

　�。�7）其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料（原件及復(fù)印件）。

　　以上資料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審安排：屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間，于天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布。面試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站為天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，以及在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體育教師崗位遞補(bǔ)時(shí)還應(yīng)滿足體育學(xué)科素質(zhì)測(cè)試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站相關(guān)通知。

　　2.面試形式

　　語(yǔ)文教師、歷史教師、英語(yǔ)教師、體育教師崗位采取模擬授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，模擬授課成績(jī)即為面試階段的成績(jī)，滿分100分，成績(jī)保留1位小數(shù)。

　　食品安全膳食管理員崗位采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。滿分為100分，成績(jī)保留1位小數(shù)。

　　面試人員需持本人身份證（二代）、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為本人放棄應(yīng)聘。

　　八、考試成績(jī)計(jì)算方法

　　按照筆試（百分制）、面試（百分制）成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算出綜合成績(jī)。具體為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制）×50%+面試成績(jī)（百分制）×50%。筆、面試成績(jī)保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　綜合成績(jī)確定后的7個(gè)工作日內(nèi)在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公布考試成績(jī)。

　　九、體檢、考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員入職相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢擬在指定的天津市三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自付。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為本人放棄應(yīng)聘。

　　因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　�。ǘ�）考察

　　學(xué)校將按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、復(fù)核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　十、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘用人員名單，并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審批。擬聘用人員將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示結(jié)束后，因考生個(gè)人原因放棄聘用造成招聘崗位空缺，從原面試合格人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　十一、其他

　　如遇不可抗力因素，筆試、面試等上述工作安排需要調(diào)整的，將在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津市第一商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站另行通知。

　　請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的通知。因個(gè)人原因未參加筆試、面試、資格審查等各招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄考試資格。

　　十二、咨詢電話及舉報(bào)或投訴電話

　�。ㄒ唬┳稍冸娫�

　　天津市第一商業(yè)學(xué)校24955711

　�。ǘ�）舉報(bào)或投訴電話

　　天津市商務(wù)局58665650

天津市第一商業(yè)學(xué)校

　　20xx年3月9日

教師招聘方案9

　　為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)和教師函〔2009〕1號(hào)）、《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）等文件精神，做好我省實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、“計(jì)劃”的目標(biāo)和實(shí)施原則

　　實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村教育，破解城鄉(xiāng)教育二元結(jié)構(gòu)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和高校畢業(yè)生就業(yè)的戰(zhàn)略性舉措。其宗旨是通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資老化和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我省要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機(jī)制、合理配置、科學(xué)管理”的要求，遵循以下原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn) “特崗計(jì)劃”的實(shí)施工作。

　　1、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與中小學(xué)教師編制管理相結(jié)合。“特崗計(jì)劃”應(yīng)在省里統(tǒng)一為各地核定的中小學(xué)教職工編制內(nèi)實(shí)施。設(shè)崗縣（市、區(qū)）須是師資力量不足、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，能確保3年內(nèi)通過(guò)自然減員、清理擠占教師編制等方式，為聘任期滿、自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教且經(jīng)考核合格的特設(shè)崗位教師（以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”），在核定的編制內(nèi)安排教師崗位，并正式聘用。今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師時(shí)，應(yīng)優(yōu)先補(bǔ)充服務(wù)期滿特崗教師。

　　2、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合。設(shè)崗縣（市、區(qū)）要統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育，促進(jìn)解決城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師超編、農(nóng)村學(xué)校教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，縮小城鄉(xiāng)教師資源差距，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍。

　　3、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與中小學(xué)教師隊(duì)伍總體建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合。各市（州）、縣（市、區(qū)）要根據(jù)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需求，總體規(guī)劃新師資的補(bǔ)充，統(tǒng)籌考慮地域、學(xué)科、學(xué)段及教師學(xué)歷、年齡、素質(zhì)等因素，合理設(shè)置教師崗位，科學(xué)配置教師資源，構(gòu)建教師隊(duì)伍補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制。

　　4、實(shí)施“特崗計(jì)劃”要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家文件精神和相關(guān)政策。在國(guó)家允許的縣（市、區(qū)）落實(shí)國(guó)家特崗教師指標(biāo)，根據(jù)需求在其它縣（市、區(qū)）匹配地方特崗教師指標(biāo)。特崗教師補(bǔ)充原則上以縣以下農(nóng)村初中為主，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)，農(nóng)村生源占60%左右的縣城學(xué)校也可安排；設(shè)崗相對(duì)集中，縣（市、區(qū)）按需求成批安排。特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后的管理等都按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　二、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

　　2009年，全省“特崗計(jì)劃”擬招聘教師3371人。其中，國(guó)家“特崗計(jì)劃”1710人，省級(jí)“特崗計(jì)劃”1661人左右。平均初中和小學(xué)崗位按照1.6 ∶1左右比例設(shè)置。

　　實(shí)施國(guó)家“特崗計(jì)劃”范圍在19個(gè)縣（市、區(qū)），包括8個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣：鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、大安縣、靖宇縣、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣；3個(gè)少數(shù)民族自治縣：伊通縣、長(zhǎng)白縣、前郭縣；5個(gè)邊境縣（市、區(qū)）：集安市、撫松縣、臨江市、白山市八道江區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì)；延邊州3個(gè)享受西部政策縣：圖們市、敦化市、琿春市。

　　實(shí)施省級(jí)“特崗計(jì)劃”范圍在13個(gè)縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、德惠市、九臺(tái)市、永吉縣、舒蘭市、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、梅河口市、洮南市、東豐縣。

　　全省共計(jì)32個(gè)縣（市、區(qū)）實(shí)施“特崗計(jì)劃”。

　　三、招聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限

　　招聘對(duì)象以本科為主，專科為輔；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。具體如下：

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　1、高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生；

　　2、師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生；

　　3、取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生；

　　4、參加過(guò)“三支一扶計(jì)劃”等支援農(nóng)村項(xiàng)目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生；

　　5、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)和吉林師范大學(xué)畢業(yè)生中，列入國(guó)家“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的推薦人選。

　　6、有志從事農(nóng)村義務(wù)教育工作的年齡在50周歲以下、城鎮(zhèn)中小學(xué)校在編教師（限申報(bào)省級(jí)特崗教師崗位）。

　�。ǘ�）招聘條件

　　報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

　　2、學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報(bào)小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)�？疲ê�初中起點(diǎn)五年制初等教育�？疲┊厴I(yè)及其以上程度。

　　3、普通話水平。申報(bào)人員的普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，少數(shù)民族教師達(dá)到三級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。

　　4、身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的.需要。

　　5、教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

　�。ㄈ�）服務(wù)期限

　　招聘的特崗教師，每屆服務(wù)期為3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)校教育教學(xué)需求可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間交流。

　　四、招聘程序

　　特設(shè)崗位教師實(shí)行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳和人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進(jìn)行：

　�。�1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘“特崗計(jì)劃”教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。

　�。�2）報(bào)名審查。應(yīng)聘者首先通過(guò)“吉林省教育信息網(wǎng)”報(bào)名，然后持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由有關(guān)部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。

　�。�3）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)（含 加分）從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統(tǒng)一組織。

　�。�4）體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

　�。�5）考核。設(shè)崗縣對(duì)擬聘人員過(guò)去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是品行方面，進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)。

　�。�6）確定人選。對(duì)考察合格人員由市（州）匯總報(bào)省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時(shí)在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

　　（7）崗前培訓(xùn)。省教育廳組織崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。

　　（8）教師資格認(rèn)定。崗前培訓(xùn)后，由縣級(jí)教育行政部門對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員，免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。

　�。�9）簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。

　�。�10）上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學(xué)校任教。

　　城鎮(zhèn)在編教師不參加考試考核、崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定程序。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工

　　（一）組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　1、“特崗計(jì)劃”在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)政府和相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。為保證工作的順利實(shí)施，成立由省政府主管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見(jiàn)附件），加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，共同推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組在省教育廳下設(shè)特崗辦公室，負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的信息溝通，日常管理和具體事務(wù)等。

　　2、各市（州）、縣（市、區(qū)）成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亍疤貚徲?jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。由政府主管市、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，指派專人負(fù)責(zé)特崗辦公室的日常管理工作。

　　3、各有關(guān)高校成立特崗辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施“特崗計(jì)劃”的相關(guān)工作。

　　（二）相關(guān)部門責(zé)任分工

　　省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)“特崗計(jì)劃”指標(biāo)、設(shè)崗縣（市、區(qū)）、設(shè)崗學(xué)校、學(xué)科及具體人數(shù)，采集錄入相關(guān)信息和上報(bào)各種數(shù)據(jù)，建立特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)；按照國(guó)家要求，結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真做好政策宣傳、公開招聘、崗前培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽定合同、跟蹤服務(wù)、宏觀管理等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)設(shè)崗縣（市、區(qū)）工作的指導(dǎo)和檢查。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計(jì)劃”的經(jīng)費(fèi)保障，落實(shí)資金，規(guī)范管理。省人力資源和社會(huì)保障廳協(xié)同省級(jí)教育行政部門做好教師招聘工作，負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國(guó)家和省有關(guān)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、支教等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。省編辦加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)編制工作的監(jiān)督、檢查。

　　市（州）級(jí)有關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查并報(bào)省里備案，對(duì)筆試合格者進(jìn)行面試和體檢；負(fù)責(zé)所轄縣“特崗計(jì)劃”的組織管理和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評(píng)；統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)“特崗計(jì)劃”專項(xiàng)資金管理，及時(shí)掌握和督促各縣積極做好特崗教師月工資發(fā)放，每月將工資發(fā)放情況分別報(bào)財(cái)政廳和教育廳。

　　縣（市、區(qū)）級(jí)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃本縣（市、區(qū)）特崗教師的補(bǔ)充，確定教師崗位設(shè)置與申報(bào)計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)的配套政策，同時(shí)注意解決好城鎮(zhèn)學(xué)校教師超編問(wèn)題�？h級(jí)教育行政部門對(duì)尚未取得相應(yīng)教師資格的擬聘教師免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，確保持證上崗；按照招聘教師的學(xué)科和學(xué)歷情況，科學(xué)配置教師，將特崗指標(biāo)落實(shí)到校、到人，并及時(shí)據(jù)實(shí)上報(bào)各種數(shù)據(jù)，做好特崗教師的常規(guī)管理和考核，提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件等；縣級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師的工資和補(bǔ)貼，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到特崗教師手中，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼和相關(guān)待遇資金，妥善解決特崗教師的后顧之憂。

　　各高校負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的宣傳、發(fā)動(dòng)、推薦、組織報(bào)名和資格確認(rèn)，以及就業(yè)手續(xù)辦理等工作。

　　六、實(shí)施辦法和步驟

　　（一）前期準(zhǔn)備（6月底前）

　　包括進(jìn)行調(diào)查摸底、審核各設(shè)崗縣（市、區(qū)）的設(shè)崗計(jì)劃、制定“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案、在吉林省教育信息網(wǎng)上建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)、組織宣傳發(fā)動(dòng)工作、召開啟動(dòng)工作會(huì)議等。

　�。ǘ�）公開招聘（7月初—8月20日）

　　招聘工作要遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，按照程序進(jìn)行。招聘辦法由省教育廳和相關(guān)部門另行制定。

　�。ㄈ�）聘后管理

　　1、省教育廳建立特崗教師信息管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)特崗教師實(shí)行聘后全程跟蹤管理和評(píng)估。各設(shè)崗縣教育局也要建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)將特崗教師的有關(guān)情況向省教育廳匯報(bào)。

　　2、特崗教師聘用期間，根據(jù)本人自愿，戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在縣城；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位；特崗教師人事檔案原則上由設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)期滿后，被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。其他人員的工作檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　3、特崗教師聘用后的日常管理與考核主要由設(shè)崗學(xué)校和設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)。每年度結(jié)束，各設(shè)崗學(xué)校要對(duì)本校特崗教師的政治思想表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行綜合考核，評(píng)定考核等次，并報(bào)縣級(jí)教育行政部門審核后存入其工作檔案。

　　七、政策措施

　　1、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對(duì)具備以下條件報(bào)名者在筆試成績(jī)中給予適當(dāng)加分；

　�。�1）少數(shù)民族學(xué)生加2分；

　�。�2）省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同）加5分，校級(jí)“三好學(xué)生”加2分；

　�。�3）報(bào)考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；

　�。�4）參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；

　�。�5）家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分（范圍可參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號(hào)））。

　　同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的學(xué)生，取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　2、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

　　3、特崗教師聘期計(jì)算工齡、教齡。聘期內(nèi)在評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、參加培訓(xùn)、福利待遇等方面應(yīng)享受當(dāng)?shù)毓�辦教師的相應(yīng)待遇。

　　4、特崗教師在聘期內(nèi)，由所在學(xué)校按照事業(yè)單位工作人員年度考核要求進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合在教師崗位工作的，應(yīng)按合同條款解除聘用合同。

　　5、特崗教師服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，要在核定的編制內(nèi)落實(shí)工作崗位、正式聘用，享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。

　　6、特崗教師服務(wù)期滿且考核合格的，報(bào)考我省公務(wù)員時(shí)，筆試成績(jī)加5分；服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；參加事業(yè)單位公開招聘的，同等條件下優(yōu)先聘用；服務(wù)期滿后仍在原崗位工作且考核優(yōu)秀的，如所在地同級(jí)教育系統(tǒng)事業(yè)單位有空編，可優(yōu)先聘用特崗教師，直接辦理聘用手續(xù)。

　　7、服務(wù)期滿不留基層學(xué)校工作的，由其自主擇業(yè)，當(dāng)?shù)卣�府�?yīng)創(chuàng)造便利條件并提供必要幫助。本人找到工作且其檔案戶口已轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費(fèi)辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒(méi)有轉(zhuǎn)到縣（區(qū)）的，免費(fèi)辦理派遣手續(xù)。省畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配主管部門免費(fèi)為其辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

　　8、符合條件的城鎮(zhèn)在編教師被聘為特崗教師后，原有工資待遇、開支渠道不變，省級(jí)財(cái)政按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)支付特崗津貼。滿3年聘期后，回原學(xué)校工作。

　　八、資金保障

　�。ㄒ唬�實(shí)施“特崗計(jì)劃”資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。

　�。ǘ�）實(shí)施國(guó)家“特崗計(jì)劃”，中央財(cái)政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助特崗教師的工資性支出。實(shí)施省級(jí)“特崗計(jì)劃”，省級(jí)財(cái)政比照中央財(cái)政的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，，設(shè)立“特崗計(jì)劃”專項(xiàng)資金，用于補(bǔ)助特崗教師工資性支出。2009年第一批省級(jí)特崗教師在3年聘期內(nèi)，工資性補(bǔ)助和城鎮(zhèn)在編教師的特崗津貼所需資金由省級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。國(guó)家和省支付的工資性補(bǔ)助與設(shè)崗縣財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算，設(shè)崗縣要及時(shí)向省級(jí)財(cái)政和教育部門報(bào)送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國(guó)家和省補(bǔ)助水平的，高出部分由“特崗計(jì)劃”設(shè)崗縣（市、區(qū)）承擔(dān)。

　　設(shè)崗縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)資金，用于解決特崗教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不安排商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。

　�。ㄈ�）各級(jí)政府在組織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費(fèi)用，分別由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，不得向申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。

　　各市（州）、設(shè)崗縣（市、區(qū)）要根據(jù)此方案制定本地實(shí)施細(xì)則，于7月25日前上報(bào)省“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　本實(shí)施方案由省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦和省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案10

　　為做好2xxx年度南淮十三中公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，現(xiàn)就2xxx年度我校公開招聘教師的面試工作制定方案如下：

　　一、基本原則

　　本次公開招考教師工作在學(xué)校校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格按照既定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

　　二、面試對(duì)象

　　經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。

　　三、面試的有關(guān)事宜

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2xxx年8月26日上午，面試地點(diǎn)在南淮十三中教學(xué)樓。

　　2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點(diǎn)30分?jǐn)y帶身份證到南淮市十三中教學(xué)樓二樓參加面試。

　　3、面試內(nèi)容：面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”。面試滿分為100分。教案設(shè)計(jì)、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”的分值權(quán)重為2：6：2。

　　5、面試使用的教材及課題范圍：新課標(biāo)試驗(yàn)教材高一上冊(cè)，具體課題到時(shí)間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學(xué)參考書自備)。

　　6、面試流程

　�。╝）、面試人員的報(bào)到排序：2xxx年8月26日7點(diǎn)30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)南淮市十三中教學(xué)樓一樓大廳候考。指定地點(diǎn)報(bào)到（遲到15分鐘，算作自動(dòng)放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學(xué)樓二樓第一個(gè)教室準(zhǔn)備。

　　(b)、面試實(shí)施的方式。應(yīng)聘人按照“說(shuō)課”、提交“教案設(shè)計(jì)”、回答“考官問(wèn)題”的順序進(jìn)行。

　　(c)、面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的`計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)（“教案設(shè)計(jì)”、 “說(shuō)課”、回答“考官問(wèn)題”所占權(quán)重比為2：6：2），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　�。╠）、面試工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、工作能力和在校表現(xiàn)的材料分和面試成績(jī)按照3：7進(jìn)行權(quán)重，累計(jì)得分即為報(bào)考人員的最終得分。再按照招聘職位職數(shù)的需求從高分到低分確定初選人員。

　　7、有關(guān)要求：面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開考場(chǎng)；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

　　四：面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、本次公開招考教師工作在學(xué)校校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施

　　2、面試考官按學(xué)科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。

教師招聘方案11

　　根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照xx市教育局《關(guān)于xx市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》（甬教人〔xxxx〕12號(hào)）文件精神和《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定xxxx年學(xué)校公開招聘教師崗位方案。

　　一、報(bào)名

　　根據(jù)《xxxx年xx市教育局公開招聘直屬學(xué)校事業(yè)編制教師公告》要求，應(yīng)聘者需于xxxx年1月10日-11日，到xx二中東校區(qū)（xx海曙區(qū)開明街89號(hào)）三樓會(huì)議室報(bào)名，報(bào)名時(shí)隨帶以下資料：

　　1、報(bào)名登記表（粘貼好近期正面免冠一寸照）；

　　2、身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至xxxx年6月30日）、教師資格證書（特殊要求的除外）、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；

　　3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

　　4、自薦材料一份；

　　5、若為低保戶，需攜帶xx市低�？ǎ�總工會(huì)發(fā)給）原件及復(fù)印件；

　　6、其他能證明你符合報(bào)名條件的原件及復(fù)印件；

　　二、資格審查

　　學(xué)校教師招聘資格審查小組對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名登記表和提供的'材料進(jìn)行核實(shí)，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單將于1月12日在xx二中網(wǎng)站公布。

　　三、考核辦法及時(shí)間安排

　　（一）、面試

　　1、才藝表演（專業(yè)技能測(cè)試）

　　1月13日上午8：00進(jìn)行面試和上課抽簽。8：30，信息技術(shù)教師進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)相關(guān)操作技能測(cè)試，地點(diǎn)：三樓機(jī)房；體育教師進(jìn)行體操方面和運(yùn)動(dòng)基本動(dòng)作測(cè)試，地點(diǎn)：體育館。

　　此項(xiàng)考核成績(jī)滿分100分。

　　2、面試

　　1月13日上午9：30開始面試。面試主要考察應(yīng)聘者的儀容儀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)間每人20分鐘。地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。

　　此項(xiàng)考核成績(jī)滿分100分。

　　（二）教育教學(xué)能力測(cè)試

　　教育教學(xué)能力測(cè)試主要形式為上課。1月13日下午12：45，應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校所提供的相關(guān)教材或素材進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課，撰寫簡(jiǎn)案一份，時(shí)間45分鐘，地點(diǎn)：三樓會(huì)議室；然后根據(jù)所寫簡(jiǎn)案到指定班級(jí)上課，上課時(shí)間為45分鐘。課后將簡(jiǎn)案交學(xué)校。

　　此項(xiàng)考核成績(jī)滿分為100分，其中教案20分，課堂教學(xué)80分。

　　總計(jì)分為以上二項(xiàng)成績(jī)合計(jì)，按分?jǐn)?shù)從高到低，擇優(yōu)錄取。其中政治學(xué)科按教育教學(xué)能力測(cè)試80%、面試20%的比重計(jì)入總分，其他學(xué)科按教育教學(xué)能力測(cè)試60%、面試40%（其中體育、信息技術(shù)才藝表演30%、面試10%）的比重計(jì)入總分。

　　教育教學(xué)能力測(cè)試和面試中的才藝表演（專業(yè)技能測(cè)試）分學(xué)科進(jìn)行，評(píng)委各3名，其中1名為校外專家；面試不分學(xué)科，評(píng)委5名，其中1名為校外專家。名單確定后連同此方案一并上報(bào)教育局審查。

教師招聘方案12

　　根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號(hào)）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱特崗計(jì)劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、特崗計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)

　�。ㄒ唬┟嫦蛉珖�(guó)招聘高校畢業(yè)生到我省國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

　�。ǘ�）聘期3年。20xx年，我省國(guó)家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個(gè)國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見(jiàn)《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計(jì)劃的實(shí)施原則

　�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」�開招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ�）實(shí)施特崗計(jì)劃的縣，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。鼓勵(lì)特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。

　　（三）實(shí)施特崗計(jì)劃要與教師資源的科學(xué)配置有機(jī)結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。

　�。ㄋ模�實(shí)施特崗計(jì)劃要與提高隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行公開招聘，合同管理。

　�。ǘ�）特崗教師的招聘對(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。

　　（2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的'全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對(duì)象的基本條件

　�。�1）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)， 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。

　　（2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)�？疲ê�初中起點(diǎn)五年制初等教育專科）和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專業(yè)、取得的書學(xué)科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)考上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報(bào)考特設(shè)崗位。

　�。�3）普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績(jī)中加5分。參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　�。ㄈ�）特崗教師的招聘程序

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報(bào)名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓(xùn)；⑥資格認(rèn)定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計(jì)劃的資金安排

　　“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政按人均年24000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費(fèi)用由省級(jí)財(cái)政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。

　　五、特崗計(jì)劃的保障政策

　�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號(hào)）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)[20xx]16號(hào)）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　�。ǘ�）特崗計(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

　�。ㄈ�）設(shè)崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵(lì)特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)于服務(wù)期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實(shí)工作崗位， 做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。對(duì)于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　�。ǘ�）省教育廳將建立特崗教師信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)設(shè)崗縣特崗計(jì)劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會(huì)保障待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對(duì)待。

　�。ㄈ�）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門。

　�。ㄋ模└髟O(shè)崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

教師招聘方案13

　　為吸引省內(nèi)外高層次人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，擬面向全國(guó)專項(xiàng)公開招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：

　　一、公開招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、公開招聘對(duì)象

　　1、教育部六所直屬師范大學(xué)20xx、20xx、20xx屆師范專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

　　2、取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對(duì)年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)。

　　三、招聘職位、人數(shù)和資格要求

　　詳見(jiàn)附件1《20xx年漳州市赴省外專項(xiàng)公開招聘教育人才職位條件一覽表》。

　　四、基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。

　　6、報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書截止時(shí)間為20xx年8月31日）。

　　職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書）。

　　7、其它條件見(jiàn)崗位需求信息表。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報(bào)考者要通過(guò)電話與招聘單位確認(rèn)是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考者報(bào)名時(shí)間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和復(fù)審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細(xì)地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0596—2XXXX62。

　　報(bào)名時(shí)提供的材料如下：報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（戶口簿）；畢業(yè)證書、學(xué)位證書（20xx年應(yīng)屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復(fù)印件）。

　　每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請(qǐng)考生誠(chéng)信參與考試。

　　資格審查：根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。

　　此次參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專業(yè)條件審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫（只字不差）所學(xué)專業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書，下同）所學(xué)專業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認(rèn)證部門（專指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的專業(yè)或?qū)W位名稱為準(zhǔn)。

　　將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

　　資格審核由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，資格審核通過(guò)人員方可參加面試。

　　六、考試方式

　　1、面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以內(nèi)的（含1：10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由各招聘單位電話通知，請(qǐng)保持通訊工具的通暢。

　　2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)類知識(shí)，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對(duì)象，并由報(bào)考人員與招聘學(xué)校當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報(bào)考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。僅面試的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的'人員，若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、體檢、考核

　�。ㄒ唬�體檢

　　1、考試只考面試的，按面試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　2、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1：1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

　�。ǘ�）考核

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

　　九、選崗

　　同一職位有多個(gè)崗位的，按報(bào)考職位考試總成績(jī)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。

　　十、聘用核準(zhǔn)

　　1、擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號(hào)）文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　2、所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。

　　十一、其他說(shuō)明

　　1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。

　　2、本次招聘活動(dòng)結(jié)束后，已簽約的對(duì)象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　3、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本次招聘考試由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案14

　　學(xué)校簡(jiǎn)介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校是管委會(huì)直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國(guó)際科技園，西接園區(qū)體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機(jī)構(gòu)撤消），主要負(fù)責(zé)園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校規(guī)模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。

　　學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓(xùn)，以“至融致遠(yuǎn)”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵(lì)成為我們共同而持久的行動(dòng)”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢(mèng)想成真的理想校園，努力讓學(xué)習(xí)更快樂(lè)，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛(ài)與分享中共同學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的`學(xué)校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學(xué)部：語(yǔ)文、英語(yǔ)

　　招聘對(duì)象及條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書；具有區(qū)、縣級(jí)及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽(yù)稱號(hào)；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的年齡不超過(guò)38周歲（1978年1月1日后出生），大市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級(jí)教師或教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師稱號(hào)獲得者；教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)獲得者；蘇州大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、省級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　應(yīng)聘辦法

　　有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必寫清聯(lián)系電話）、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（相關(guān)學(xué)歷證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號(hào)唐老師收（信封左下角請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科請(qǐng)注明：姓名、應(yīng)聘學(xué)科；如有實(shí)習(xí)意向，請(qǐng)?jiān)谛涯课恢脴?biāo)注）。

　　因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學(xué)校電話：xxx

　　學(xué)校網(wǎng)址：xxxx

教師招聘方案15

　　為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律。

　�。ǘ�）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

　�。ㄈ�）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　　（四）已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員和xxxx年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

　　（五）1983年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。

　�。�六）有下列情況之一者，不能報(bào)名參加選聘：

　　1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀(jì)處分者；

　　2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過(guò)處理者；

　　3.違反計(jì)劃生育政策者；

　　4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　全縣共招聘中小學(xué)教師100名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名。具體招聘崗位數(shù)及學(xué)歷、年齡等條件見(jiàn)《寧都縣xxxx年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。

　　三、招聘方法與程序

　　報(bào)名及資格初審

　　凡符合條件的.畢業(yè)生憑身份證、就業(yè)派譴報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證（xxxx年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日。

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