教師招聘方案

教師招聘方案精華（15篇）

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。

教師招聘方案1

　　為深入貫徹落實(shí)市委、市政府《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃》（漳委發(fā)〔2021〕7號(hào)）和《關(guān)于加快教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》精神，精準(zhǔn)引進(jìn)各類(lèi)教育人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,漳州市中小學(xué)中職學(xué)校擬面向全國(guó)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才116名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、公開(kāi)招聘對(duì)象

　　1.教育部六所直屬師范大學(xué)2021、2022、2023屆師范專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1986年11月至2004年11月期間出生），取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的2021、2022、2023屆畢業(yè)生。對(duì)年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)。

　　三、招聘崗位、人數(shù)和資格要求

　　詳見(jiàn)《2022年漳州市秋季專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才崗位需求信息表》（附件1）。

　　四、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教育教學(xué)工作。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。

　　6.報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)必須在2022年11月15日前取得，其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，放寬到2023年8月31日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（認(rèn)證書(shū)截止時(shí)間為2023年8月31日）。

　　崗位要求的“取得證”等招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，必須在2023年7月31日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在2023年7月31日取得視同取得教師資格證書(shū)）。

　　7.其它條件見(jiàn)崗位條件一覽表。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止前通過(guò)福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)（http://220.160.53.33:8903/），按系統(tǒng)要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　同時(shí)必須將以下報(bào)名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報(bào)考者要通過(guò)電話與招聘單位確認(rèn)是否收到相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)提供的材料如下：報(bào)名登記表（含附件2、照片）；本人有效身份證；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書(shū)；招聘單位要求提供的相關(guān)材料。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年11月12日8時(shí)—2022年11月16日17時(shí)。報(bào)考者可于2022年11月17日17時(shí)前，登錄福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)（http://220.160.53.33:8903/）查詢資格初審結(jié)果。申訴截止時(shí)間為2022年11月18日17:00，逾期不予受理。

　　2.資格復(fù)審。報(bào)考者需參加招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（時(shí)間初定2022年12月）。具體時(shí)間、地址在漳州市教育局網(wǎng)站另行公布，咨詢電話詳見(jiàn)《2022年漳州市秋季專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才崗位需求信息表》（附件1）。資格復(fù)審需提交報(bào)名時(shí)提供的材料原件。

　　每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請(qǐng)考生誠(chéng)信參與考試。

　　3.資格審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格復(fù)審，將根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的.條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。

　　此次參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專(zhuān)業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同）所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認(rèn)證部門(mén)（專(zhuān)指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)或?qū)W位名稱(chēng)為準(zhǔn)。

　　將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。

　　資格審核由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審核通過(guò)人員方可參加考試。

　　六、考試方式

　　1.面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1:10以內(nèi)的（含1:10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在漳州市教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具的通暢。

　　2.筆試+面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1:10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)類(lèi)知識(shí)，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約人員，擬簽約人員與招聘單位當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議，未簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2.簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽約人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂協(xié)議的擬聘用人員，若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、體檢、考核

　　（一）體檢

　　1.考試只考面試的，按面試成績(jī)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。

　　2.考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分,以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

　　考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

　　（二）考察

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

　　九、選崗

　　同一崗位需要選崗的，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。

　　十、聘用核準(zhǔn)

　　1.擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《聘用合同》)，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合我市相關(guān)人才政策規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策，拒絕與用人單位簽訂《聘用合同》的，視同放棄。

　　2.所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門(mén)作出予以解聘或取消聘用資格。

　　十一、其他說(shuō)明

　　1.已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。

　　2.已簽約的對(duì)象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　3.做好防疫準(zhǔn)備�？忌�入場(chǎng)時(shí)，所持的“福建健康碼”須為綠碼，核酸檢測(cè)陰性報(bào)告須為考前48小時(shí)內(nèi)�？记�7天做好自我健康監(jiān)測(cè)，入場(chǎng)時(shí)需攜帶填好的《考生健康聲明卡及安全承諾書(shū)》（附件3）。

　　未提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單（或結(jié)果）的，或“福建健康碼”不是綠碼的，或當(dāng)前處在集中、居家醫(yī)學(xué)觀察及居家健康監(jiān)測(cè)的考生，不能入場(chǎng)考試。對(duì)體溫異常及動(dòng)態(tài)行程等異常的，應(yīng)服從考試工作人員安排。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)關(guān)注我局官網(wǎng)有關(guān)考試事項(xiàng)的通知，及時(shí)了解防疫期間的考試要求做好相關(guān)準(zhǔn)備，并在考試前實(shí)時(shí)關(guān)注屬地疫情防控要求。

　　4.本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。其它未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,本次招聘考試由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　關(guān)于2022年漳州市秋季專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才的補(bǔ)充公告

　　1.教育部六所直屬師范大學(xué)2021、2022、2023屆師范專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生（具有學(xué)士及以上學(xué)位），可以報(bào)考崗位表中學(xué)歷要求為研究生的崗位。其他崗位條件不變。

　　2.符合2023屆漳州市“選優(yōu)生”（“中小學(xué)教育類(lèi)”）引進(jìn)條件的，可納入選優(yōu)生隊(duì)伍管理，并享受相應(yīng)的待遇。

　　3.因“福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”（http://220.160.53.33:8903/）網(wǎng)站維護(hù)，網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)更改為漳州人才招聘考試網(wǎng)。

漳州市教育局

　　2022年11月11日

教師招聘方案2

　　學(xué)校簡(jiǎn)介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校是管委會(huì)直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國(guó)際科技園，西接園區(qū)體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機(jī)構(gòu)撤消），主要負(fù)責(zé)園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校規(guī)模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。

　　學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓(xùn)，以“至融致遠(yuǎn)”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵(lì)成為我們共同而持久的行動(dòng)”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的`智慧校園，夢(mèng)想成真的理想校園，努力讓學(xué)習(xí)更快樂(lè)，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛(ài)與分享中共同學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴(lài)的學(xué)校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學(xué)部：語(yǔ)文、英語(yǔ)

　　招聘對(duì)象及條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)；具有區(qū)、縣級(jí)及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的年齡不超過(guò)38周歲（1978年1月1日后出生），大市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級(jí)教師或教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書(shū)；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師稱(chēng)號(hào)獲得者；教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者稱(chēng)號(hào)獲得者；蘇州大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、省級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　應(yīng)聘辦法

　　有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必寫(xiě)清聯(lián)系電話）、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號(hào)唐老師收（信封左下角請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科請(qǐng)注明：姓名、應(yīng)聘學(xué)科；如有實(shí)習(xí)意向，請(qǐng)?jiān)谛涯课恢脴?biāo)注）。

　　因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學(xué)校電話：xxx

　　學(xué)校網(wǎng)址：xxxx

教師招聘方案3

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和《20xx年膠州市教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》等有關(guān)要求，現(xiàn)制定面試方案如下：

　　一、面試對(duì)象

　　招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按規(guī)定比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　二、面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試報(bào)到時(shí)間：20xx年6月23日上午6：30—7：00

　　面試報(bào)到地點(diǎn)：膠州市職業(yè)教育中心學(xué)校（膠州市廣州南路南首）

　　三、面試方式和內(nèi)容

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“模擬講課（其中，中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位為實(shí)訓(xùn)專(zhuān)業(yè)課）”以及“模擬講課+技能測(cè)試”方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)崗位所需的教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能等方面。其中，幼兒教師崗位技能測(cè)試的.主要測(cè)試內(nèi)容為：主題簡(jiǎn)筆畫(huà)、唱歌（清唱，曲目自定）、舞蹈（自編，形式不限）。面試不指定教材。

　　四、面試程序和要求

　�。ㄒ唬┲行�學(xué)類(lèi)

　　中小學(xué)類(lèi)面試采用“模擬講課”方式進(jìn)行，時(shí)間為40分鐘，其中在備課室備課30分鐘，進(jìn)入面試室模擬講課10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

　　中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位面試采用“模擬講課（實(shí)訓(xùn)專(zhuān)業(yè)課）”方式進(jìn)行，時(shí)間為50分鐘，其中在備課室備課30分鐘，進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室模擬講課20分鐘（含教學(xué)內(nèi)容中技能部分實(shí)訓(xùn)設(shè)備操作與演示）。

　　（二）學(xué)前類(lèi)

　　學(xué)前類(lèi)面試采用“模擬講課+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行。“模擬講課+技能測(cè)試”時(shí)間為53分鐘，其中在備課室備課40分鐘（含主題簡(jiǎn)筆畫(huà)答題時(shí)間），進(jìn)入面試室模擬講課10分鐘、技能測(cè)試3分鐘，依次在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試室技能測(cè)試包含唱歌（清唱，曲目自定）和舞蹈（自編，形式不限），唱歌和舞蹈依次進(jìn)行，均不使用伴奏音樂(lè)和道具。

　　模擬講課和技能測(cè)試接續(xù)進(jìn)行，中間不設(shè)換裝時(shí)間，應(yīng)聘人員根據(jù)自身需要合理著裝，并自行準(zhǔn)備簡(jiǎn)筆畫(huà)有關(guān)用筆�？紙�(chǎng)統(tǒng)一提供考試用紙。

　　五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

　　面試采取百分制計(jì)分。面試由7名考官現(xiàn)場(chǎng)打分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其它得分平均值計(jì)算每位應(yīng)聘人員成績(jī)。進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

　　面試方式為“模擬講課”的招聘崗位按筆試成績(jī)、模擬講課成績(jī)各占50%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)；面試方式為“模擬講課+技能測(cè)試”的招聘崗位按筆試成績(jī)、模擬講課成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，總成績(jī)?cè)谀z州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，遲到考生一律不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審核確認(rèn)后，應(yīng)聘人員按抽簽確定的順序依次進(jìn)行面試，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

　�。ǘ�）根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1。5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。考察體檢通知在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考察體檢的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ㄈ�）面試考場(chǎng)配備考場(chǎng)監(jiān)督人員，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員要服從考務(wù)工作人員的安排，自覺(jué)遵守考場(chǎng)規(guī)則，對(duì)不遵守考場(chǎng)規(guī)則或無(wú)理取鬧的，主考官有權(quán)責(zé)令其退場(chǎng)并取消其面試資格。

　�。ㄎ澹┪幢M事宜按《20xx年膠州市教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

教師招聘方案4

　　為吸引省內(nèi)外高層次人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升我市學(xué)校辦學(xué)水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，擬面向全國(guó)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘緊缺急需教育人才48名，方案如下：

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、公開(kāi)招聘對(duì)象

　　1、教育部六所直屬師范大學(xué)20xx、20xx、20xx屆師范專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生。

　　2、取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的20xx、20xx、20xx屆畢業(yè)生。

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1987年6月至20xx年6月期間出生），對(duì)年齡、學(xué)歷等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)。

　　三、招聘職位、人數(shù)和資格要求

　　詳見(jiàn)附件1《20xx年漳州市赴省外專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教育人才職位條件一覽表》。

　　四、基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　5、具備符合職位要求的具有較高文化程度和工作能力。

　　6、報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)必須在20xx年8月31日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（認(rèn)證書(shū)截止時(shí)間為20xx年8月31日）。

　　職位要求的“取得證”等招聘職位要求的相關(guān)資格證書(shū)，必須在20xx年7月10日前取得（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在20xx年7月10日取得視同取得教師資格證書(shū)）。

　　7、其它條件見(jiàn)崗位需求信息表。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名材料原件掃描，并用壓縮包發(fā)送至招聘單位郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘崗位代碼（單位代碼+崗位代碼）+姓名。報(bào)考者要通過(guò)電話與招聘單位確認(rèn)是否收到相關(guān)材料，確保網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考者報(bào)名時(shí)間為6月21日上午8：00至6月24日下午5：30，并于6月27日上午參加招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考者于6月27日上午9：00—下午5：30到招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和復(fù)審相關(guān)資料。招聘地址武漢市，詳細(xì)地址：另行通知。聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0596—2XXXX62。

　　報(bào)名時(shí)提供的材料如下：報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；本人有效身份證（戶口簿）；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（20xx年應(yīng)屆生提供就讀院校就業(yè)推薦表）；相關(guān)資格證書(shū)；招聘單位要求提供的相關(guān)材料（上述材料均需原件和復(fù)印件）。

　　每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)職位的考生，取消全部考試（聘用）資格，請(qǐng)考生誠(chéng)信參與考試。

　　資格審查：根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。

　　此次參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（20xx年）》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專(zhuān)業(yè)，境外學(xué)歷（位）（含與境外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同）所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)歷（位）認(rèn)證部門(mén)（專(zhuān)指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心）出具的學(xué)歷（位）認(rèn)證報(bào)告或證明材料上注明的專(zhuān)業(yè)或?qū)W位名稱(chēng)為準(zhǔn)。

　　將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。

　　資格審核由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審核通過(guò)人員方可參加面試。

　　六、考試方式

　　1、面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以內(nèi)的（含1：10），采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，合格線為70分。面試主要考核考生的教育教學(xué)能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由各招聘單位電話通知，請(qǐng)保持通訊工具的通暢。

　　2、筆試+面試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上須先進(jìn)行筆試，然后再進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)類(lèi)知識(shí)，筆試滿分為100分，60分及以上為合格。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　七、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線上的考生中，按考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次等額確定擬簽約對(duì)象，并由報(bào)考人員與招聘學(xué)校當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議。報(bào)考人員未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。僅面試的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)相同的，則加試一道面試答辯題，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2、簽約雙方另簽訂附加條款，明確協(xié)議簽訂后招聘方將根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢和考察。已簽訂招聘協(xié)議的人員，若違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、體檢、考核

　�。ㄒ唬�體檢

　　1、考試只考面試的，按面試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　2、考試包含筆試和面試的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1：1的比例計(jì)算。按考試總成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在指定的'時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。體檢工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

　　考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

　�。ǘ�）考核

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

　　九、選崗

　　同一職位有多個(gè)崗位的，按報(bào)考職位考試總成績(jī)高低順序依序選崗，不選崗的視為放棄聘用資格。

　　十、聘用核準(zhǔn)

　　1、擬聘用人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入單位事業(yè)編制，招引人才符合《中共漳州市委漳州市人民政府印發(fā)《漳州市“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃》的通知》（漳委發(fā)〔20xx〕7號(hào)）文件規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　2、所有聘用人員都實(shí)行試用期一年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門(mén)作出予以解聘或取消聘用資格。

　　十一、其他說(shuō)明

　　1、已經(jīng)在編的教師不在此次招聘范圍。

　　2、本次招聘活動(dòng)結(jié)束后，已簽約的對(duì)象解除就業(yè)協(xié)議所產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　3、本考試方案的解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。其它未盡事宜按照省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，本次招聘考試由漳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案5

　　為深入貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，扎實(shí)做好急需緊缺人才引進(jìn)工作，加快推進(jìn)我校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定通過(guò)參加?xùn)|北師范大學(xué)校園招聘會(huì)，為我校招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

　　現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才共計(jì)7人。具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件：新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.本科學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下（1992年9月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下（1987年9月1日以后出生）；博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；

　　7.符合崗位要求的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招聘和中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

　　6.其他不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘辦法和程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　本次招聘在東北師范大學(xué)的就業(yè)信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　20xx年11月25日，8：300至14:00在東北師范大學(xué)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、資格審查

　　報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

　　凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　（三）考試

　　此次招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　如同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘�？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

　　筆試內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2、面試：面試根據(jù)招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試考官由5人組成，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3、綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按照面試加試成績(jī)排序。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　　（四）體檢和考察

　　體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

　　1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。�六）聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，組織人社部門(mén)核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。學(xué)校持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘用人員在學(xué)校實(shí)行試用期制度，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

　　3.試用期滿，擬聘用人員由學(xué)校組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)縣組織人社部門(mén)備案（考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用）。

　　4.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在我校服務(wù)年限不得低于8年（含試用期）。

　　六、優(yōu)惠政策

　�。ㄒ唬�戶籍遷入。引進(jìn)人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在新絳居住年限限制，即可辦理新絳縣常住戶口。

　　（二）住房保障。引進(jìn)的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷的人才到我縣工作，且自愿承諾服務(wù)不少于8年的，在聘用期間，可免費(fèi)租用政府投資建設(shè)人才公寓（2人一間）8年，解決人才住房問(wèn)題。未租用人才公寓的，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助8年。在我縣購(gòu)買(mǎi)自住住房的，可申請(qǐng)購(gòu)房金額10%的購(gòu)房補(bǔ)助（最高不超過(guò)10萬(wàn)元），分8年補(bǔ)助完畢。正常繳存住房公積金6個(gè)月（含）以上，本縣范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，持網(wǎng)簽或備案購(gòu)房合同及20%的首付票據(jù)，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

　�。ㄈ�）子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門(mén)優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類(lèi)別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

　�。ㄋ模┙煌ūＵ�。引進(jìn)人才具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科學(xué)歷，服務(wù)期內(nèi)可享受每人每年1200元交通補(bǔ)助。

　　（五）資金補(bǔ)助。引進(jìn)人才具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或?yàn)椴┦亢�，可享受每人每�?000元的.資金補(bǔ)助；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、博士研究生學(xué)歷或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”碩士研究生學(xué)歷，可享受每人每月20xx元的資金補(bǔ)助；普通院校碩士研究生或“雙一流大學(xué)及學(xué)科”本科生，可享受每人每月1000元的資金補(bǔ)助。以上資金從引進(jìn)當(dāng)年起，按年度每年年底考核合格后發(fā)放一次，8年內(nèi)發(fā)放完畢。

　�。�六）職稱(chēng)評(píng)聘。對(duì)考核認(rèn)定的引進(jìn)人才首次申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試），其在國(guó)內(nèi)外取得的工作業(yè)績(jī)與成果一并視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

　　服務(wù)期限未滿的自解除合同當(dāng)年起停止發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)助，并全額退還已享受的各類(lèi)補(bǔ)助。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣職業(yè)教育中心20xx年校園招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：史小凱

　　副組長(zhǎng)：趙保樂(lè)胡新輝張菁鄭懷親

　　成員：薛俊明寧俊栗鵬飛

　　王明立寧惠蘭張彥斌

　　八、招聘紀(jì)律

　　1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2.招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

教師招聘方案6

　　為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，充實(shí)師資力量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)決定赴高校公開(kāi)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生35人。根據(jù)中共江蘇省委辦公廳《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（蘇辦發(fā)〔20xx〕9號(hào)）文件精神，現(xiàn)制定校園公開(kāi)招聘方案如下：

　　一、招聘崗位和招聘人數(shù)

　　鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)20xx年校園公開(kāi)招聘高中教師35人，招聘對(duì)象為20xx年畢業(yè)生。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

　　3.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲以下，年齡計(jì)算方式不變。

　　4.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。

　　三、招聘時(shí)間、方式

　　1.招聘時(shí)間：20xx年11月—20xx年1月；

　　2.招聘方式：校園公開(kāi)招聘。根據(jù)招聘崗位到南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、東北師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、福建師范大學(xué)等省內(nèi)外師范院校舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：20xx年12月13日上午；

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、發(fā)面試通知書(shū)，集中在大豐組織面試、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議工作。

　　3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列材料（現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)原件并提交復(fù)印件）：

　�。�1）《鹽城市大豐區(qū)教育系統(tǒng)校園公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

　　（2）本人有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。

　　（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；歸國(guó)留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件。

　　按20xx年畢業(yè)生身份報(bào)考的20xx年和20xx年普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)學(xué)校出具的`并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明）。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目人員以20xx年畢業(yè)生身份報(bào)考的,須提供國(guó)家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區(qū))項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》原件及復(fù)印件。

　�。�4）依法退出現(xiàn)役的退役軍人還須提供退役證和縣（區(qū)）級(jí)以上退役安置主管部門(mén)的相關(guān)證明。

　�。�5）證書(shū)�？忌�須提供符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。提供符合招聘崗位要求的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》的，須現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)，承諾在20xx年7月31日前取得教師資格證書(shū)。

　　4.報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。報(bào)名期間，如對(duì)審核結(jié)果有異議的，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，未提出陳述申辯的，視為沒(méi)有異議。

　�。ǘ�）資格審查

　　（三）面試

　�。ㄋ模�體檢和考察

　�。ㄎ澹┕�示和聘用

　　六、招聘政策咨詢

　　鹽城市大豐區(qū)教育局組織人事科、鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：xx。

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　為保證招聘工作的“公開(kāi)、公平、公正”，整個(gè)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

　　鹽城市大豐區(qū)教育局監(jiān)督電話：xx。

教師招聘方案7

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范[20xx]2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)始建于1923年，是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)之一，學(xué)校一直把師資隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊(duì)伍，并擁有先進(jìn)的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。兩者完美的結(jié)合，使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來(lái)一直位于天津市前列。隨著近年來(lái)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，和對(duì)教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國(guó)各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊(duì)伍，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的名牌學(xué)校,為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校20xx年擬招聘教師崗位人員共8名，其中政治教師、語(yǔ)文教師、地理教師、科學(xué)技術(shù)教育教師各1人，化學(xué)教師、體育教師各2人。

　　四、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.具有良好的`身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史；

　　5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格（專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)注重專(zhuān)業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向經(jīng)我校學(xué)科專(zhuān)家和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定，符合我校崗位實(shí)際需求視為符合專(zhuān)業(yè)資格）；

　　6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

　　6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的人員。

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　（三）各崗位具體報(bào)考條件

　　詳見(jiàn)《20xx年天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師崗位招聘計(jì)劃表》

　�。�年齡要求“30周歲及以下”，以報(bào)名開(kāi)始時(shí)間界定，如報(bào)名開(kāi)始時(shí)間為20xx年3月11日，則應(yīng)聘人員出生日期應(yīng)為1993年3月11日之后。）

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　20xx年3月5日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　�。ǘ�）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：（20xx年3月11日9：00至20xx年3月17日17：00）應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/進(jìn)行報(bào)名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開(kāi)始填寫(xiě)。本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　網(wǎng)上審核時(shí)段(20xx年3月12日9：00-20xx年3月18日17:00)

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)段(20xx年3月12日9:00-20xx年3月19日17:00)

　　通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招聘。

　　20xx年3月22日9:00后通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　�。ㄈ�）考試及資格復(fù)審

　　1.筆試（20xx年3月24日上午，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

　　筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免 考務(wù)費(fèi)用。

　　考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　科目為專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)試兩科，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)與綜合兩科測(cè)試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

　　筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

　　①身份證原件、復(fù)印件；

　�、谧C原件、復(fù)印件；(對(duì)屬于免試認(rèn)定范圍的有關(guān)師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生由所在高校開(kāi)具證明，證明其屬于免試認(rèn)定范圍；聘用前提供教師資格證原件，若屆時(shí)不能提供取消應(yīng)聘資格。)

　�、蹜�(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；

　�、�20xx屆、20xx屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）或個(gè)人承諾原件；

　�、輳谋究齐A段開(kāi)始的所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證階段的在學(xué)證明（由所在院系出具，內(nèi)容要包括但不限于所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間。如③中已包括以上信息亦可以③代替）蓋出具部門(mén)公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件。（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)【20xx】99號(hào)），應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，如到報(bào)到環(huán)節(jié)仍不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。）；

　　⑥本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)；

　�、吣茏C明個(gè)人能力的相關(guān)材料。

　　資格復(fù)審未通過(guò)、未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格原件審核考生，或復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)但在本學(xué)科面試48小時(shí)前表示放棄面試等導(dǎo)致進(jìn)入面試人員空缺，不足1:5比例情況，學(xué)校從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員名單，考生可通過(guò)我校官網(wǎng)查詢面試人員名單，并在報(bào)名系統(tǒng)中確認(rèn)繳費(fèi)打印面試準(zhǔn)考證。

　　3.面試

　　學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　面試第一階段：（具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告）

　　學(xué)科教師（不含體育教師）內(nèi)容為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。滿分為100分。體育教師內(nèi)容為技能展示及模擬授課，詳細(xì)內(nèi)容資格復(fù)審時(shí)另行通知。滿分為100分。

　　面試第一階段分?jǐn)?shù)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。

　　面試第二階段：（具體時(shí)間見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告）

　　學(xué)科教師進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)，滿分為100分。

　　學(xué)科教師崗位面試兩個(gè)階段成績(jī)按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

　　4.成績(jī)的確定與公布

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，所有成績(jī)均保留1位小數(shù)點(diǎn)。面試成績(jī)60分為合格，合格者按總成績(jī)由高到低排序�？偝煽�(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以面試第二階段成績(jī)高者排前。面試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)�；驁�(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）及我校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況，學(xué)校將按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函[20xx]1號(hào)）和《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔20xx〕19號(hào)）要求進(jìn)行人員準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國(guó)家和我市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，兩項(xiàng)查詢?nèi)绮閷?shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。遇考察不合格情況，學(xué)校將按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

　�。�六）公示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ㄆ撸﹫�(bào)批與備案

　　按照干部人事管理權(quán)限將擬聘人員信息名冊(cè)報(bào)主管部門(mén)審核、備案。

　�。ò耍┢赣�

　　學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則。

　　（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定給予取消考試或聘用資格；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　�。ǘ�）學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。

　　七、附則

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官網(wǎng)（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

教師招聘方案8

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實(shí)際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：

　　一、招聘科目、崗位職數(shù)

　　英語(yǔ)1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名

　　二、招聘教師條件

　　1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

　　2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。

　　3、具備與招聘學(xué)科相一致的專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類(lèi)本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類(lèi)碩士研究生優(yōu)先聘用。

　　4、具有高中教師資格證書(shū)。

　　5、報(bào)考英語(yǔ)科目普通話水平達(dá)二甲以上，其他學(xué)科達(dá)二乙以上。

　　6、報(bào)考英語(yǔ)科目的要求英語(yǔ)達(dá)六級(jí)或?qū)�業(yè)四級(jí)及以上水平。

　　三、招聘程序

　　（一）公告

　　我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦，或進(jìn)駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息，并在沙長(zhǎng)縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站面向社會(huì)公告。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1、時(shí)間：20xx年2月24日—3月7日

　　2、地點(diǎn)：沙長(zhǎng)市z路1802號(hào)（沙長(zhǎng)市114、703、星沙101公交車(chē)可達(dá)）。

　　3、方式：應(yīng)聘者需填寫(xiě)報(bào)名表，提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，接受資格審查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2張；或從學(xué)校網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫(xiě)后，隨同證件掃描件，發(fā)至報(bào)名郵箱：z，電話z z老師。

　�。ㄈ�）筆試

　　1、筆試對(duì)象：經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。

　　2、時(shí)間：20xx年3月17日（周一）

　　3、地點(diǎn)：沙長(zhǎng)縣第一中學(xué)

　　4、 筆試范圍：筆試內(nèi)容以考所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)為主，部分涉及高等教育所學(xué)知識(shí)內(nèi)容。

　　5、分值：筆試卷面分值為100分。

　�。ㄋ模┰嚱�

　　1、試教人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位職數(shù)的.1:3的比例確定試教人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，所有參加筆試的人員均參加試教，如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次，均參加試教。試教人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的崗位，原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)，如緊缺崗位急需教師，則根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項(xiàng)于3月17日在沙長(zhǎng)縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站公布。

　　2、時(shí)間：20xx年3月17日

　　3、地點(diǎn)：沙長(zhǎng)縣一中

　　4、試教范圍及時(shí)量：

　　試教范圍：高中一、二年級(jí)教材；時(shí)量：每堂30分鐘

　　5、試教分值：試教分值為100分。

　�。ㄎ澹┏煽�(jī)合成

　　考試綜合成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)×50%＋試教分?jǐn)?shù)×50%，從高到低按招聘計(jì)劃錄取，如遇綜合成績(jī)相同則以試教成績(jī)優(yōu)秀者錄取。

　�。�六）體檢

　　試教工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)等額確定參加體檢對(duì)象。

　�。ㄆ撸┢赣�

　　凡體檢合格者，為本次招聘教師擬聘用人員，報(bào)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的，或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補(bǔ)，可以補(bǔ)錄一次。

　　四、待遇

　　招聘的省示范性高中教師均列入財(cái)政全額拔款事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制和人事代理制，享受沙長(zhǎng)縣同類(lèi)教師待遇。

教師招聘方案9

　　根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔20xx〕2號(hào)）、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔20xx〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔20xx〕34號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（黔人社函〔20xx〕30號(hào)）和《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》（黔教函〔20xx〕58號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年全市計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師390名。其中，中央“特崗計(jì)劃”招聘328名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計(jì)劃”招聘62名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《遵義市20xx年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬�“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ�）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

　�。ㄈ�）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　�。ㄋ模┲攸c(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬�熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　（二）學(xué)歷條件

　　初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主；小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　�。ㄈ�）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)

　　對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　�。ㄋ模┠挲g不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

　�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求，由市教體局、設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定（詳見(jiàn)附件4）。

　�。�六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　�。ㄆ撸﹨⒓舆^(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的'師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　�。ò耍┲醒搿疤貚徲�(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘；地方“特崗計(jì)劃”各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》要求，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍（生源）人員招聘。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進(jìn)行。

　　各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)當(dāng)?shù)卦O(shè)崗縣報(bào)名情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際制定招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。各設(shè)崗縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、當(dāng)?shù)亟逃�行政部門(mén)有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔20xx〕10號(hào)）等要求，組織實(shí)施特崗教師招聘相關(guān)工作。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：20xx年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各設(shè)崗縣須對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：20xx年7月5日至7月8日（資格審查地點(diǎn)：詳見(jiàn)各設(shè)崗縣招聘細(xì)則）。

　　2.各設(shè)崗縣要在考試前對(duì)“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)按照各設(shè)崗縣招聘細(xì)則規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

　�。�1）有效居民身份證（設(shè)崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

　�。�2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

　�。�3）畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　各設(shè)崗縣需對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附表2），于20xx年7月10日12:00前以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳。各設(shè)崗縣領(lǐng)取試卷時(shí)間根據(jù)省教育廳的通知另行確定。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：20xx年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間：20xx年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、心理健康、特殊教育、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

　　5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由各設(shè)崗縣進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在報(bào)考縣教育行政部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到報(bào)考縣教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

　　1.面試時(shí)間：7月31日前完成，具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注遵義市教育體育局官方網(wǎng)站及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站公布的招聘細(xì)則，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.面試要求：各設(shè)崗縣要分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（分?jǐn)?shù)線低于60分的須報(bào)省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的同一學(xué)科可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、各設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣統(tǒng)籌組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

　　（六）入職審查

　　體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔20xx〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　（七）簽約上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由各設(shè)崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　2.簽訂聘用合同：各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門(mén)統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在20xx年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按各設(shè)崗縣有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日前（報(bào)到時(shí)間具體由設(shè)崗縣確定并通知）。各設(shè)崗縣將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳備案。

　　五、待遇及政策保障

　　（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本地教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　�。ǘ�）各設(shè)崗縣要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　�。ㄈ�）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲�落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，各設(shè)崗縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�。各設(shè)崗縣教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

　�。ǘ�）各設(shè)崗縣要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

　�。ㄈ�）特崗教師實(shí)行合同制管理，由設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。

　�。ㄋ模┰O(shè)崗縣教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

　　各設(shè)崗縣于20xx年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　（五）各設(shè)崗縣要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　�。�六）各設(shè)崗縣要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　（七）各設(shè)崗縣要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。

　�。ò耍┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在遵義市教育體育局官方網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　各級(jí)教育行政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門(mén)電話咨詢。

　�。ň牛┳稍冸娫�

　　紅花崗區(qū)教育體育局：0851-28228189

　　桐梓縣教育體育局：0851-26635751

　　務(wù)川自治縣教育體育局：0851-25627765

　　習(xí)水縣教育體育局：0851-22520213

　　遵義市教育體育局：0851-28222836、28252110

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　七、監(jiān)督投訴

　　市教體局和市、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向市、縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　本方案由市教體局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案10

　　時(shí)間：2022年3月18日上午8：30—11：00

　　地點(diǎn)：西區(qū)實(shí)訓(xùn)大樓4101

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《XX省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(X人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過(guò)校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財(cái)政全供事業(yè)編制）。

　　具體招聘職位詳見(jiàn)《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）年齡條件

　　30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件

　　學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。

　�。ㄋ模┢渌麠l件

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購(gòu)崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件。

　　（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、XX縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；

　　7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本方案通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的`辦法進(jìn)行。

　　在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jī)單復(fù)印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī)，“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；2022年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否為師范專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容的證明（“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）面試

　　面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測(cè)試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據(jù)考試成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時(shí)，全部進(jìn)入體檢與考察）。

　　體檢按《XX省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕�是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示與聘用

　　對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，在XX縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　�。�六）優(yōu)惠政策

　　1、普通院校一本師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助10萬(wàn)元。

　　2、普通公辦院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬(wàn)元。

　　3、城區(qū)無(wú)住房者，三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　4、購(gòu)買(mǎi)高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬(wàn)元。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。

　　本方案由XX縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次校園招聘由教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　咨詢電話：0X77-XX

　　監(jiān)督電話：0X77-XX

　　附件1：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表

　　附件2：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表

教師招聘方案11

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《xx事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　xx聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　我校20xx年擬招聘思政教師、數(shù)學(xué)教師、校醫(yī)各一人。具體信息詳見(jiàn)《xx聾人學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

　　四、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

　　6.具有符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)提供報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)生證書(shū)人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。專(zhuān)業(yè)參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

　　7.具有崗位要求的其他條件；

　　8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合x(chóng)x落戶條件；外省市人員需符合x(chóng)x引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　5.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ�）發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時(shí)間:20xx年3月1日起，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　根據(jù)上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一安排，在xx教育委員會(huì)網(wǎng)站、xx聾人學(xué)校網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄、xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

　　（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月17日16:00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月19日16:00

　　應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的崗位，由招考部門(mén)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。

　　3.打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：20xx年4月13日9:00—20xx年4月15日9:00

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間：20xx年4月15日上午9:00—11:00。

　　1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。教師崗位的'筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。校醫(yī)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為從事校醫(yī)工作必需掌握的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄發(fā)布。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審(復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄)

　　進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

　�。�1）自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　　（2）本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件一份）；

　�。�3）20xx屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單原件、復(fù)印件一份；

　�。�4）符合報(bào)考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件一份（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專(zhuān)業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）；

　　（5）符合相應(yīng)崗位要求的證原件、復(fù)印件一份。

　　如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報(bào)考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位6月底前完成全部招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　1.應(yīng)聘教師崗位

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校規(guī)定的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)滿分為100分，按照模擬授課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例合成面試成績(jī)。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

　　2.應(yīng)聘校醫(yī)崗位

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

　　（六）計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前。筆試及面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄中公布。

　　（七）體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　（八）考察

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

　�。ň牛┕�示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ㄊ�）聘用

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，退役軍人優(yōu)先，其他人員按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９�開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員和工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《xx事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　�。ǘ�）我校20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄈ�）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時(shí)間前在教委和xx聾人學(xué)校網(wǎng)站專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

教師招聘方案12

　　為全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，以實(shí)施高校畢業(yè)生留黔行動(dòng)和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)為引領(lǐng)，結(jié)合“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”，制定20xx年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。

　　一、加大力度拓展就業(yè)渠道

　　(一)鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大崗位供給。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展，緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、健康經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)等開(kāi)發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位。發(fā)展改革部門(mén)牽頭，會(huì)同住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門(mén)，聚焦建設(shè)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗位4萬(wàn)個(gè)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)牽頭，圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2萬(wàn)個(gè)。工業(yè)和信息化部門(mén)牽頭，動(dòng)員規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國(guó)資部門(mén)牽頭，指導(dǎo)縣以上國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，全年國(guó)有企業(yè)計(jì)劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬(wàn)人以上。商務(wù)部門(mén)牽頭，圍繞商貿(mào)流通及開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，積極設(shè)立就業(yè)崗位。文化和旅游部門(mén)牽頭，重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)提升、業(yè)態(tài)升級(jí)、市場(chǎng)主體培育、閑置低效旅游項(xiàng)目盤(pán)活等工作，力爭(zhēng)帶動(dòng)就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)以上。

　　(二)推動(dòng)公共部門(mén)開(kāi)發(fā)崗位。著力穩(wěn)住公共部門(mén)的崗位規(guī)模，全省四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員(人民警察)6142人，計(jì)劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1050人(其中，黨政機(jī)關(guān)750人，省屬企事業(yè)單位300人);拿出約2.3萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。加快招錄(聘)工作，確保在8月底前完成。

　　(三)引導(dǎo)和鼓勵(lì)面向基層就業(yè)。加力實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目，招聘、招募“特設(shè)崗位計(jì)劃”5000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”3500人，“三支一扶”計(jì)劃992人，“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”200人。

　　(四)落實(shí)畢業(yè)生多元化就業(yè)去向。增加高校畢業(yè)生升學(xué)深造機(jī)會(huì)，20xx年全省碩士研究生招錄1.3萬(wàn)人，普通專(zhuān)升本招錄1.2萬(wàn)人。擴(kuò)大訂單班招聘規(guī)模，全省高職院�！坝唵伟唷碑厴I(yè)生就業(yè)1.8萬(wàn)人。組織好大學(xué)生征兵工作，計(jì)劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。

　　(五)支持靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)，按規(guī)定落實(shí)最長(zhǎng)2年的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。大力支持青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)和夜間經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼等扶持政策。開(kāi)展好“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競(jìng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。

　　二、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　(六)落實(shí)供需對(duì)接。以“職引黔程 點(diǎn)亮未來(lái)”為主題，開(kāi)展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，貴州人才博覽會(huì)、“百日沖刺行動(dòng)”等活動(dòng)，重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)，提升品牌影響力。逐校對(duì)接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對(duì)性歸集發(fā)布崗位信息，提升人崗匹配效率。各市(州)全年組織專(zhuān)場(chǎng)招聘不少于8場(chǎng)次，高校畢業(yè)生集中的城市每月至少舉辦1次綜合性招聘。

　　(七)開(kāi)展“1131”服務(wù)。6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)布公開(kāi)信、政策服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄等清單。7月底前人社、教育完成未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息銜接。全面落實(shí)實(shí)名幫扶，對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對(duì)性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　(八)做好就業(yè)幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，做實(shí)臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。及時(shí)關(guān)注求職受阻、面臨特殊困難的農(nóng)村籍未就業(yè)畢業(yè)生，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。完善人社部門(mén)結(jié)對(duì)聯(lián)系高校制度，各市(州)應(yīng)選取1-2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的'高校，安排人社局班子成員進(jìn)校園與高校開(kāi)展“一校一策”結(jié)對(duì)幫扶。

　　三、提升就業(yè)能力

　　(九)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)。辦好首屆全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。今年全省在高校(技工院校)設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站(中心、室、點(diǎn))不少于10個(gè)，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)，并選樹(shù)認(rèn)定一批優(yōu)秀示范站點(diǎn)。推廣青年求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、大學(xué)生“揚(yáng)帆計(jì)劃”等，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)知。各市(州)全年開(kāi)展職業(yè)能力測(cè)評(píng)、生涯規(guī)劃、求職能力實(shí)訓(xùn)等職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不少于20場(chǎng)次。

　　(十)規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)。不斷優(yōu)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位結(jié)構(gòu)，增加科研類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)崗位數(shù)量，幫助畢業(yè)生等青年提升實(shí)踐能力。20xx年全省計(jì)劃募集不少于16000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，并按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位。

　　(十一)有針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)。全年組織大學(xué)生等青年人才參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1萬(wàn)人次。支持職業(yè)院校開(kāi)展學(xué)生學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)“雙證書(shū)”工作，鼓勵(lì)符合申報(bào)條件的高校畢業(yè)生等青年積極參加職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　四、落實(shí)保障措施

　　(十二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門(mén)要強(qiáng)化協(xié)同配合，聚焦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，有效推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。建立工作推進(jìn)調(diào)度機(jī)制，各省直有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)市縣的工作指導(dǎo)，定期調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展，并于每月3日前報(bào)送省就業(yè)和全員培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。(省直有關(guān)部門(mén)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　(十三)強(qiáng)化政策落實(shí)。分類(lèi)梳理、公布政策服務(wù)清單，組織開(kāi)展系列政策推介活動(dòng)，優(yōu)化政策宣傳解讀，辦好高校畢業(yè)生就業(yè)一件事，大力推廣“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，精準(zhǔn)有效落實(shí)就業(yè)扶持政策，提高政策知曉度和落實(shí)率。

　　(十四)強(qiáng)化權(quán)益保障。嚴(yán)格落實(shí)公平就業(yè)制度，持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷、“培訓(xùn)貸”、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，加強(qiáng)警示引導(dǎo)，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。

　　(十五)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。加大政策宣傳，用好主流媒體及新媒體、新平臺(tái)的宣傳陣地，發(fā)布就業(yè)政策清單，開(kāi)展政策解讀。要加強(qiáng)理念引領(lǐng)，推出一批“平凡崗位 精彩人生”青年就業(yè)典型，開(kāi)展事跡報(bào)道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵(lì)作用，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

教師招聘方案13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《xx省人力資源和社會(huì)保障廳、xx省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)》(豫人社辦函〔20xx〕49號(hào))，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究，決定面向應(yīng)往屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師115名。

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬計(jì)劃招聘中小學(xué)(幼兒園)教師115名，其中高中教師15名、初中教師40名、小學(xué)教師45名、幼兒園教師15名(招聘單位、崗位及數(shù)量詳見(jiàn)附件2)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，政治思想堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.遵紀(jì)守法，為人師表，熱愛(ài)教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神;

　　3.具有現(xiàn)代教育理念，能履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，能夠勝任教育教學(xué)工作;

　　4.五官端正，身體健康，符合《xx省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.xx市所轄(縣、市區(qū))在編在職教師(時(shí)間截止到本公告發(fā)布日);

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員，普通高校在讀的非20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　6.失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)崗位報(bào)名條件

　　1.高中教師報(bào)名條件

　　(1)具有與所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)的高中及以上層次教師資格證;

　　(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(本科學(xué)歷須為普通高校畢業(yè))，研究生學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符。

　　2.初中教師報(bào)名條件

　　(1)具有與所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)的初中及以上層次教師資格證;

　　(2)具有普通高等教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符。

　　3.小學(xué)教師報(bào)名條件

　　(1)具有與所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)的小學(xué)及以上層次教師資格證;

　　(2)具有普通高等教育師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)學(xué)科相符。

　　獲得學(xué)校頒發(fā)的優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)者，可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷(須為普通高等教育師范類(lèi)高校的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè))。

　　4.幼兒教師報(bào)名條件

　　(1)具有相應(yīng)的教師資格證;

　　(2)具有普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育或幼兒教育專(zhuān)業(yè)。

　　5.年齡為1993年1月1日及以后出生，其中碩士研究生可放寬到1988年1月1日及以后出生。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　20xx年7月31日在xx人事考試網(wǎng)和xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)政務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。xx人事考試網(wǎng)為本次招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站，網(wǎng)上報(bào)名、發(fā)布信息、公告等有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行�？忌鷳�(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因考生未及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站而造成后果由考生承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位，惡意注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名考試資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員于20xx年8月7日9：00至8月9日17：00期間登錄xx人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開(kāi)招聘教師考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，提交信息后姓名、身份證號(hào)將無(wú)法修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫(xiě)并牢記密碼。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，20xx年8月9日17:00后不得修改報(bào)名信息或提交報(bào)名申請(qǐng)。按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

　　2.報(bào)名初審

　　根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行報(bào)名初審，及時(shí)在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在初審時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站查看是否通過(guò)。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)的，可改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　資格審查通過(guò)的，請(qǐng)于20xx年8月7日9：00至8月10日17：00前在報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元/人。未按期繳納的，視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)考生特別注意，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象可憑有效證件免繳筆試考務(wù)費(fèi)，請(qǐng)于20xx年8月10日17:00前將個(gè)人信息(包括聯(lián)系方式)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)證明等相關(guān)證件掃描發(fā)送至xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)教師招聘郵箱：xxxx@163.com，申請(qǐng)免繳費(fèi)用手續(xù)。工作人員將結(jié)合所提交材料的審查情況給予反饋。

　　4.相關(guān)要求

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，各崗位報(bào)名人數(shù)與崗位需求比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例的，核減相應(yīng)崗位的擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考(8月11日核減崗位在本網(wǎng)站發(fā)布)。報(bào)考該職位的`人員可在8月13日(9:00-17:00)到xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局801或809房間重新選報(bào)其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有選報(bào)其他崗位的人員按自動(dòng)放棄，退還考務(wù)費(fèi)。

　　(三)考試

　　考試形式為筆試+面試，本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　1.打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為20xx年8月17日9:00至8月19日9:30�？忌�登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，不再另行發(fā)放。

　　2.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：20xx年8月19日

　　具體安排為：上午9:00-11:00《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

　　考生憑準(zhǔn)考證、身份證(原件)參加筆試，兩證缺一不可。

　　筆試地點(diǎn)：xx市中心城區(qū)(具體筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　(2)筆試內(nèi)容

　　筆試成績(jī)=教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)(滿分100分)+政策加分

　　(3)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　(4)筆試成績(jī)可以通過(guò)登錄xx人事考試網(wǎng)個(gè)人賬號(hào)進(jìn)行查詢(具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站通知)。

　　(5)加分政策

　　按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：符合本次招聘條件的服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵參加考試的，在筆試原始成績(jī)上加5分。符合多個(gè)條件的，最多加5分。符合享受加分政策的報(bào)考人員，于8月14日至8月15日(9:00-17:00)將有關(guān)證書(shū)、證明原件和復(fù)印件交至xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局809室，經(jīng)統(tǒng)一審核并公示無(wú)異議，可享受加分。逾期未提交相關(guān)資料的，不得享受加分待遇。

　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：本人任職所在的縣(市、區(qū))組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月;本人有效身份證原件、復(fù)印件;本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：本人有效身份證及復(fù)印件;本人入伍通知書(shū)及復(fù)印件;本人退伍證和退伍所在地軍人事務(wù)局退役證明;本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及復(fù)印件和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　(6)根據(jù)考生筆試成績(jī)的總體情況，研究確定進(jìn)入面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　3.面試

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人選與招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試前，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)(包括資格確認(rèn)遞補(bǔ)一次)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間攜帶從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開(kāi)招聘教師登記表》一式兩份、筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證等證書(shū)的原件和復(fù)印件。以大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考小學(xué)崗位的，須提供學(xué)校頒發(fā)的優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)及表彰文件。

　　證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，或不參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　面試采取講課、答辯的方式進(jìn)行，每人講課時(shí)間10分鐘，答辯5分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成面試考生數(shù)量不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的考生面試，面試考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套試題本的面試人員平均分。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　以上成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

　　(四)體檢和考察

　　1.確定人員

　　依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人員。若最后一名總成績(jī)并列的，依照面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試時(shí)間和方式另行通知。

　　總成績(jī)公布后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.體檢

　　體檢按照《xx省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)文件規(guī)定和程序進(jìn)行�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)體檢，逾期未到的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　3.考察

　　用人單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))和檔案材料。

　　考察過(guò)程中，擬考察人員應(yīng)保持通訊方式的暢通，及時(shí)關(guān)注xx人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告，因未能及時(shí)關(guān)注公告造成的一切后果由本人承擔(dān)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。試用期為12個(gè)月，試用期及試用期滿后的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的按政策規(guī)定解除聘用。新聘教師在本單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，否則視為單方違約，教育主管部門(mén)不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。新聘用人員上崗前簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　此次招聘教師工作，在xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將從嚴(yán)處理。所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，涉嫌違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用崗位條件不符或提供虛假材料的，隨即取消招聘資格，后果由考生本人承擔(dān)，五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　本方案由xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)20xx年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：xxxx

　　(xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局)

　　監(jiān)督電話：xxxx

　　(中共xx市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)紀(jì)委監(jiān)察工委)

　　提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：xxxx

　　(xx市人事考試中心)

　　(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)

教師招聘方案14

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　河南省工業(yè)學(xué)校（學(xué)校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號(hào)，是河南省教育廳直屬學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�；�礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)，教學(xué)體系完備，專(zhuān)業(yè)面寬、結(jié)構(gòu)合理，公共服務(wù)配套齊全。

　　二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由主持全面工作的黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)，人事離退休科、黨委辦公室、教務(wù)處、學(xué)生科、紀(jì)檢監(jiān)察室和各系部負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事離退休科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事離退休科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.應(yīng)聘人員碩士研究生年齡不超過(guò)35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）

　　6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、教育學(xué)等崗位具有3年以上相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，可不受畢業(yè)時(shí)間限制；

　　7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┕�布招聘信息

　　本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時(shí)間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專(zhuān)學(xué)校報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為20xx年2月8日8:00至20xx年2月10日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事離退休科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事離退休科聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：李老師、曾老師，聯(lián)系電話：0371-63295333。

　�。ㄈ�）考試

　　考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試時(shí)需攜帶“河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師公開(kāi)招聘通知單”（通過(guò)“報(bào)名系統(tǒng)”打�。┖汀吧矸葑C”按時(shí)到學(xué)校參加筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的'知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　七、擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

教師招聘方案15

　　**一中、**中學(xué)招聘教師方案

　　20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專(zhuān)接本或?qū)Ｉ�本畢業(yè)生），其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生。

　　2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)接本或?qū)Ｉ�本）�?/p>

　　（二）招聘條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(zhǎng)期在**從事教育工作；

　　3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)等任職資格；

　　4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

　　（三）下列人員不具備報(bào)考條件

　　1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2、有違法犯罪記錄的；

　　3、曾被開(kāi)除公職的。

　　三、招聘方法

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測(cè)試）、聽(tīng)課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　四、招聘學(xué)科崗位及名額

　　本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè)教師2名，器樂(lè)教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。

　　如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。

　　五、招聘程序

　　招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（含技能測(cè)試）、聽(tīng)課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日

　　2、報(bào)名方法：

　　（1）社會(huì)人員報(bào)名：**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

　　聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：*****

　�。�2）網(wǎng)上報(bào)名：****

　　聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：***

　　（3）高校學(xué)生報(bào)名：采取到現(xiàn)場(chǎng)招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系電話另看招聘啟示。

　　3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書(shū)，否則視為自動(dòng)放棄。

　　（二）筆試（含技能測(cè)試）

　　筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題。

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測(cè)試，其成績(jī)與筆試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。（具體情況見(jiàn)筆試、聽(tīng)課實(shí)施方案）

　　（三）聽(tīng)課

　　根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的參考人員名單。聽(tīng)課主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測(cè)試。聽(tīng)課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽(tīng)課成績(jī)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的'進(jìn)入下一程序。

　　（四）考核

　　考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。考核內(nèi)容：通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。

　　（五）資格復(fù)審與公示

　　考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)審及公示工作。

　　（六）聘用

　　考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇，并逐步納入中小學(xué)教師編制。

　　七、監(jiān)督檢查

　　（一）招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　（二）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、違反本方案的其他情形的。

　�。ㄋ模�對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　�。ㄎ澹┕�布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：紀(jì)檢委***

　　教育局***

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：王海龍（縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、農(nóng)工委書(shū)記）

　　副 組 長(zhǎng)：楊亞勛（政府副縣長(zhǎng)）

　　成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）

　　武金山（縣教育局局長(zhǎng)）

　　王亞儒（縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

　　葛建成（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

　　王寶龍（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣編辦主任）

　　王玉龍（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

　　招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組

　　1、綜合組 組長(zhǎng) 葛建成

　　職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。

　�。�2）招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。

　　2、考試考核錄用組 組長(zhǎng) 武金山

　　職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試（含技能測(cè)試）、聽(tīng)課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽(tīng)課人員由招聘小組的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。

　　3、監(jiān)督組 組長(zhǎng) 王亞儒

　　職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門(mén)負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過(guò)程，確保公平、公正。

　　4、保障組 組長(zhǎng) 王玉龍

　　職責(zé)：由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。

　　20xx年4月25日

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