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招聘啟事范文17篇
在我們平凡無奇的學(xué)生時代，大家最不陌生的就是知識點吧！知識點就是“讓別人看完能理解”或者“通過練習(xí)我能掌握”的內(nèi)容。還在為沒有系統(tǒng)的知識點而發(fā)愁嗎？下面是小編整理的招聘啟事范文，希望能夠幫助到大家。
招聘啟事 1
為了豐富了校園文化生活，活躍了校園的學(xué)習(xí)生活氣氛，在一定程度上提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和對生活的信心。為充實校園廣播站，加大宣傳報道力度，鍛煉學(xué)生的能力，發(fā)現(xiàn)新的人才，特招聘一批播音員，相關(guān)事宜通知如下：
1.招聘對象：
初一、初二、六年級、五年級在班學(xué)生。（男女不限）
2.招聘條件：
①普通話好，能夠運用恰當(dāng)?shù)那楦杏谒ヒ舻牟牧现小?/p>
②能吃苦耐勞，責(zé)任心強，有較高的'語言功底。
�、壅嗡枷胨刭|(zhì)好。能遵守相關(guān)的規(guī)章制度。
3.招聘程序：
初試和試音（初試時間另行通知）
初試：選手作簡單的自我介紹并閱讀自備稿件（體裁不限，1分鐘之內(nèi)）。主要考察基本的語言能力和聲音條件。
試音：通過初試的選手將進入廣播站進行試音。
主要考察其綜合能力。
4.報名和選拔時間：
9月30日前請到團委辦公室找張鶴老師報名。初試時間另行通知。
招聘啟事 2
四川省達州市航達鋼鐵有限責(zé)任公司位于四川省達州市復(fù)興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等�，F(xiàn)將有關(guān)事項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結(jié)合作精神；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無違法違紀記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應(yīng)聘者個人提供個人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年xx月xx日。
聯(lián)系人：x老師
聯(lián)系電話：xxxxxx
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當(dāng)獎勵。
3、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。
四、聘任程序和時間安排
�。ㄒ唬﹤�人申請：應(yīng)聘者填寫《個人申請表》，并提交相關(guān)材料的`原件、復(fù)印件。
�。ǘ┟嬖嚳己耍�20xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。
�。ㄈ┐_定擬聘方案：20xx年xx月xx日—x日綜合上述程序的結(jié)果，經(jīng)人力資源部會議討論后，確定擬聘方案報送公司審批。
（四）聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實行試用制，試用期限為X個月。
�。ㄎ澹�、本文由公司人力資源部負責(zé)解釋，本文內(nèi)容與公司相關(guān)規(guī)定如有不符，以公司規(guī)定為準。
XX市航達鋼鐵有限責(zé)任公司
20xx年X月X日
招聘啟事 3
XX市XX中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是XX市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園小孩子520名。
擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛小孩子教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強;
2.具有幼兒教師資格證書;
3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可);
4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱(XXqq.com)。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴州大道，XX市實驗小學(xué)旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內(nèi)容： 師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等
七、準備材料：報名表、學(xué)歷證書、獲獎證書、職稱證書、小孩子教師資格證書等原件和復(fù)印件(原件核對過后拿回，復(fù)印件留下)。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師 58XX0 郭老師 5XX6
招聘啟事 4
本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長年生產(chǎn)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：
一、熟練流水平車工30名，計件工資，多勞多酬，獎金另計。
二、車位學(xué)徒工20名，免費培訓(xùn)，計件工資，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
三、整件平車工20名，工價合理，工資月結(jié)。
本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎、年終獎。若因廠家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補貼。
廠址：xx限公司
電話：xx
xx有限公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事 5
一、工作崗位：
辦公室文員2名。
二、工資薪酬：
3000元(含五險一金)
三、招聘條件
1.具有良好的思想品德素養(yǎng)，工作認真負責(zé)，積極上進，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有一定的.文字處理能力。
2.五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物得體大方，服務(wù)意識強，普通話標(biāo)準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協(xié)調(diào)各類事宜，吃苦精神強。
3.計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。
4.機關(guān)工作一年以上優(yōu)先;文秘及行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;漢語言文學(xué)專業(yè)者優(yōu)先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區(qū)內(nèi)。
四、報名辦法
5月6日前，提供本人應(yīng)聘材料(身份證、畢業(yè)證、個人簡歷等相關(guān)輔助材料)電子版，發(fā)送至郵箱：xxxxxx，并注明“應(yīng)聘”字樣。
五、面試安排
擇優(yōu)錄取，面試時間電話另行通知。
聯(lián)系人：
電話：
招聘啟事 6
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工..... ...對于公司或者工廠的情況的介紹。目前的'情況以及未來的前景
隨后寫對員工的要求，
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。
x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
招聘啟事 7
公司信息
xx人力資源有限公司的前身是沈陽鳴海人才咨詢服務(wù)有限公司獵頭業(yè)務(wù)部，由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，于20xx年注冊成立xx人力資源有限公司，公司以“滿足客戶需求、創(chuàng)造人才價值”為服務(wù)宗旨，以“專業(yè)、高效、誠信、共贏”為服務(wù)理念，以“客觀深耕，機密誠信；準確迅速，專業(yè)嚴謹；超值服務(wù)”的運營方針，專為企業(yè)提供高端人才的解決方案。取得新老客戶的信任。
在定點人才挖掘方面，擇仁獵頭以其龐大的情報網(wǎng)絡(luò)和調(diào)研隊伍，構(gòu)筑嚴密的人才資訊網(wǎng)絡(luò)渠道，建立并維護了一批資深行業(yè)專家、顧問、信息專員等獨特的情報信息源，能在最短的時間內(nèi)獵取到客戶的指定人選。
而作為xx人力資源有限公司的前身——沈陽鳴海人才咨詢服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供中高端人才獵頭、人事代理（包括代理招聘）、勞務(wù)派遣、企業(yè)培訓(xùn)及企業(yè)管理咨詢的顧問公司，公司于20xx年開始運營，經(jīng)過七年的持續(xù)經(jīng)營，獲得市場的認可，并被沈陽市人力資源和社會保障局評為“誠信服務(wù)機構(gòu)”。
通過不斷的工作積累，現(xiàn)有80000多份中高級人才資料儲備，且目前每月至少有20xx多份新資源補充。鳴海與全國多家規(guī)模較大的人才咨詢和網(wǎng)站公司有長期的協(xié)作關(guān)系，能很好的充分利用資源。
xx獵頭陸續(xù)與百余家客戶進行友好合作，半數(shù)以上客戶多為世界知名的跨國公司及國內(nèi)大型民營（合資）企業(yè)。涉及的領(lǐng)域有：汽車、金融、地產(chǎn)、機械、電子、加工制造、快消、化工醫(yī)藥等等。
火鍋店大堂經(jīng)理職責(zé)
1、直接上司：店方經(jīng)理
2、管理對象：領(lǐng)班/收銀員/迎賓
3、崗位描述：
在店方經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)店內(nèi)前廳的管理工作，帶領(lǐng)下屬員工貫徹執(zhí)行上級下達的營業(yè)指標(biāo)協(xié)調(diào)各部門工作、解決處理突發(fā)事件。
4、崗位職責(zé)描述：
（1）組織餐廳領(lǐng)班對服務(wù)員的崗前培訓(xùn)，參與員工的`面試與執(zhí)行經(jīng)理協(xié)商錄用。
（2）負責(zé)吧臺、迎賓、領(lǐng)班的培訓(xùn)考核協(xié)調(diào)工作
�。�3）督導(dǎo)領(lǐng)班、服務(wù)員嚴格按服務(wù)程序工作；了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性；
�。�4）落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務(wù)細節(jié)等工作服務(wù)；
�。�5）每日檢查全店清潔衛(wèi)生（廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個人衛(wèi)生（工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品；
（6）監(jiān)督每日菜品供應(yīng)情況、質(zhì)量情況、加工情況，為廚房工作提出意見；
�。�7）每天開班前會，解決實際工作遇到的問題；
�。�8）收集顧客及服務(wù)員的反饋意見，并匯報執(zhí)行經(jīng)理，由執(zhí)行經(jīng)理統(tǒng)一處理；
�。�9）對每日情況作小結(jié)，每10日作營業(yè)分析，每月作全面總結(jié)；
�。�10）安排值班人員，制定值班輪換表；
�。�11）協(xié)調(diào)好大堂與廚房的關(guān)系；
�。�12）與廚師長一道監(jiān)督員工的就餐時間，就餐質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)行經(jīng)理反映；
�。�13）了解3公里周邊同行的經(jīng)營情況（顧客、味型、菜品、服務(wù)質(zhì)量等），為店方經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)資料；
（14）建立客戶檔案，協(xié)助店方經(jīng)理進行對外聯(lián)絡(luò)工作；
（15）負責(zé)前廳設(shè)備（空調(diào)、風(fēng)幕機）維護保養(yǎng)的管理。
（16）帶領(lǐng)員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結(jié)束后，作好記錄，交于店方經(jīng)理。
5、素質(zhì)標(biāo)準
�。�1）必須接受專業(yè)餐飲管理培訓(xùn)
�。�2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制
�。�3）具有卓越的語言表達能力，善于交際
�。�4）懂基本的營銷策劃，銷售手法。
1、在店總領(lǐng)導(dǎo)下做好前廳的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。
2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班后的督導(dǎo)與檢查。
3、嚴格執(zhí)行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時的執(zhí)行。
4、組織做好前廳員工的培訓(xùn)工作，提高員工的崗位工作技能。
5、關(guān)愛員工，定期與員工談心、關(guān)心員工的飲食、住宿等。
6、關(guān)注各項營業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)及時召開各項管理會議，做到防微杜漸。
聯(lián)系方式
上班地址：
招聘啟事 8
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您加入給我們帶來新活力，我們也將為您提供廣闊發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認真扎實，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金薪酬制度。
7、報名日期：截止到xxxx年xx月xx日。
郵箱：xx
招聘啟事 9
xxxxx有限公司，成立于20xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)跟服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機會。
1、打版師2名，工資20xx—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術(shù)工齡達2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨詢：徐先生
電話：xx
報名地點：xx
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
招聘啟事 10
待遇：
轉(zhuǎn)正購買五險，公司每年組織外出旅游活動，工會福利，年終獎。
崗位：
營業(yè)員2300-5000／月
藥師3000-6000/月
執(zhí)業(yè)藥師3500-6500/月
區(qū)域經(jīng)理4000-8000/月
培訓(xùn)老師5000-8000/月
招聘要求：
營業(yè)員，愛崗敬業(yè)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗，藥師，執(zhí)業(yè)藥師，持有相應(yīng)證件，愛崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理，有連鎖酒店管理經(jīng)驗。培訓(xùn)老師，有連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
門店地址：
惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門店
招聘電話：XXX
聯(lián)系人：XXX
招聘啟事 11
根據(jù)工作需要，xxxxx集團公司總部相關(guān)崗位進行公開招聘，面向集團內(nèi)部招聘崗位，請登錄本單位集中人力MSS系統(tǒng)報名;面向北京地區(qū)社會單位招聘崗位如下：
一、招聘崗位
1、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)法律事務(wù)處初級或中級項目經(jīng)理(招2人);
2、企業(yè)戰(zhàn)略部(法律部)合同管理處初級或中級項目經(jīng)理(招1人)。
二、報名事項
(一)報名時間：xxx年5月15日至5月31日17：30。
(二)報名方式：
請登錄xxxxx網(wǎng)站：xxxxxxxxxx，進入“招賢納士”報名。
xxxxx集團公司網(wǎng)站支持電話：xxxxxxxxxxxxxxx。
三、相關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員限報1個崗位;服從調(diào)劑的，需注明。
2、招聘崗位工作地點：北京。
3、本次招聘所錄用人員，集團公司不承諾解決進京戶口。
招聘啟事 12
根據(jù)20xx年《新產(chǎn)經(jīng)》雜志發(fā)展計劃需要，現(xiàn)招聘記者若干名。
應(yīng)聘要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、經(jīng)濟或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，若為特殊人才學(xué)歷可寬限到專科。
2.具有良好的'選題策劃能力和獨立的選題執(zhí)行能力，具有良好的思考和分析能力，對文字采編工作充滿熱情。
3.熟悉采編業(yè)務(wù)，具有三年以上媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有良好的道德品質(zhì)和較高的綜合素質(zhì)，有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，進取心強。
有意者請將個人簡歷、身份證復(fù)印件及彩色近照發(fā)至郵箱：。合則約見，恕不退件。
《新產(chǎn)經(jīng)》雜志社
20xx年4月1日
招聘啟事 13
招聘人數(shù)：1名
招聘要求：
年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學(xué)歷。有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經(jīng)考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
xx酒店
20xx年xx月xx日
招聘啟事 14
要求：
1.先公司自我介紹
2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學(xué)歷要求、能力要求、崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗、其他要求、工作待遇
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：x月xx日在進行面試或者復(fù)試
5.最后落款：x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：x省x市
聯(lián)系人：某某
電話：
公司網(wǎng)址：
招聘啟事 15
招聘人數(shù)：1名
招聘要求：xx
年齡在20—25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學(xué)歷。有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經(jīng)考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。
聯(lián)系人：xx
聯(lián)系電話：xx
xx酒店
20xx年xx月xx日
招聘啟事 16
工作方式：全職
要求：女；年齡20～30歲，身高165cm以上，五官端正，身體健康，1年以上工作經(jīng)驗
薪酬：面議
崗位職責(zé)：
1.具有豐富的餐廳服務(wù)經(jīng)驗，多才多藝；
2.具有責(zé)任心，良好的'執(zhí)行能力、溝通能力、觀察能力、應(yīng)變能力，嚴格按照相關(guān)標(biāo)準操作；
3.勤奮努力，對服務(wù)工作有較高的工作熱情。
招聘啟事 17
崗位職責(zé)：
1、通過公司平臺向客戶介紹公司產(chǎn)品;
2、負責(zé)公司前臺接待工作。
3、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
任職資格
具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
工作時間：周一至周五9:00-18:00(雙休)
任職資格：
1、齡在16-35歲，男女均可，身體健康，無疾病;
2、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。
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