甘肅省公司職員招聘勞務(wù)合同

甘肅省公司職員招聘勞務(wù)合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的甘肅省公司職員招聘勞務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

甘肅省公司職員招聘勞務(wù)合同1

　　甲方;

　　乙方：

　　甲、乙雙方于___年___月____日簽訂〔20 〕號(hào)聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中，因工作需要，經(jīng)漳平市(指主管部門(mén))和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、解除___年___月____日簽訂〔20 〕號(hào)聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)：

　　乙方簽名：

　　日期：

　　日期：

甘肅省公司職員招聘勞務(wù)合同2

　　甲方：________________有限公司

　　乙方：________________身份證號(hào)碼：________________

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲乙雙方共創(chuàng)公司盈利目標(biāo)而分紅相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、協(xié)議及工作期限。

　　分紅協(xié)議自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。

　　到期后由公司考核視其工作表現(xiàn)及職務(wù)再行續(xù)簽。

　　二、工作內(nèi)容及要求。

　　甲方為乙方安排的工作崗位是：________________部門(mén)：________________職位：________________乙方需服從甲方的管理和要求，完成甲方《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》的工作職責(zé)及內(nèi)容。

　　若乙方被認(rèn)定為未盡職責(zé)而導(dǎo)致甲方損失的，乙方必須接受甲方公布的《處罰條例》制度，情節(jié)嚴(yán)重者，如：乙方如無(wú)故離職，嚴(yán)重違反廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，侵占公司利益等，被公司開(kāi)除或者解雇的情形，公司會(huì)給以相應(yīng)的行政處罰，然后結(jié)算其所有工資，同時(shí)一次性發(fā)放前面公司給予扣留的`所有押金，取消分紅福利。

　　三、分紅具體細(xì)則。

　　1、甲方每月定期向乙方支付工資。薪資按照公司財(cái)務(wù)報(bào)備核發(fā)。

　　2、從協(xié)議時(shí)間開(kāi)始月份，乙方每個(gè)月從責(zé)任制工資里面抽調(diào)________________元月現(xiàn)金到公司財(cái)務(wù)賬上作為分紅的押金，無(wú)論當(dāng)月請(qǐng)假時(shí)間造成工資不夠________________的的情況，一樣要給財(cái)務(wù)上繳夠齊________________元，一直抽調(diào)到當(dāng)年12月份，共計(jì)________________元。

　　3、公司在下年的1月上旬，不超過(guò)1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方________________元，余下的________________元作為下年1月份開(kāi)始的押金。

　　4、乙方了解相關(guān)財(cái)務(wù)狀況后，要做好甲方財(cái)務(wù)狀況數(shù)據(jù)的保密，不給外泄露公司財(cái)務(wù)機(jī)密，否則公司會(huì)按照違紀(jì)給以相應(yīng)行政處罰。

　　5、乙方按照甲方當(dāng)年(1-12月為一周期)盈利達(dá)到100萬(wàn)以上(包括100萬(wàn))方可享有此分紅福利，按照2%提取分紅人，甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發(fā)放給乙方，剩下的20%流入到下一年再發(fā)放

　　3、在本協(xié)議期內(nèi)，乙方當(dāng)年工作不到年終而自行辭工離職的，視為自愿放棄該分紅福利。甲方會(huì)在辭工到期日支付所有工資及按照收據(jù)交還給甲方所有押金。

　　4、甲方每個(gè)月向乙方收取的押金________________元，當(dāng)月必須要給乙方開(kāi)具收據(jù)，交總經(jīng)理簽名及加蓋公章后交給乙方。

　　乙方妥善保管，在甲方退還押金的時(shí)候必須出示此收據(jù)，有遺失情況，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦收據(jù)，必須要書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)總經(jīng)理同意后才有效。

　　5、在協(xié)議期內(nèi)甲方因要擴(kuò)大生產(chǎn)而購(gòu)買(mǎi)的新的大型機(jī)器設(shè)備的資金投入，不計(jì)入公司核算分紅的賬目。

　　期間甲方有報(bào)廢變賣(mài)或者以舊換新的機(jī)器設(shè)備的差價(jià)等支出都不計(jì)入分紅賬目。

　　6、甲方承諾公司財(cái)務(wù)核算結(jié)果為當(dāng)年全年沒(méi)有盈利及業(yè)績(jī)差的情況下，扣押乙方的工資都會(huì)在1月份規(guī)定時(shí)間按照扣押收據(jù)原數(shù)退還給乙方，不讓乙方承擔(dān)押金的一切損失。乙方中途有離職的情況，甲方取消分紅協(xié)議，退還扣押的所有工資給乙方。

　　7、按照公司廠(chǎng)房的面積，公司每個(gè)月承擔(dān)25萬(wàn)房租費(fèi)用，全年計(jì)入300萬(wàn)房租費(fèi)用。

　　四、其他。

　　1、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

甘肅省公司職員招聘勞務(wù)合同3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________

　　法定代表人：_________________出身年月：_________________

　　身份證號(hào)碼：_________________身份證號(hào)碼：_______________

　　聯(lián)系電話(huà):___________________電話(huà)號(hào)碼：_________________

　　現(xiàn)住地址：___________________現(xiàn)住地址：_________________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同為_(kāi)_________勞動(dòng)合同。

　　合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年(月)。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事__________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在__________崗位，從事__________工種。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、教育和培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。

　　如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的';

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

　　(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

　　(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

　　6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

　　(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

　　(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

　　十、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。

　　一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。

　　甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：_______鑒證人員(簽章)：_________

　　委托代理人：__________委托代理人：_________鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________

　　_______年____月____日______年____月____日________年_____月_____日

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