招聘啟事

招聘啟事【必備】

招聘啟事1

　　現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、監控室值守人員5名

　　崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

　　二、銷售部經理1名

　　崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

　　三、商務部經理1名

　　崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利

　　四、工程技術部經理1名

　　崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　五、安防維護技術員3名

　　崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　六、銷售經理3名

　　崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　七、標書內勤1名

　　崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金

　　八、安裝預算員1名

　　崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)

　　崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)

　　崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的.內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利

　　十一、安防技術人員5名

　　崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。

　　十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責：

　　1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;

　　2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，相關專業畢業;

　　2.專業崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名

　　崗位職責：

　　崗位要求：

　　2.專業崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲備管理崗干部4名

　　崗位職責：

　　1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用

　　2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用

　　3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性

　　4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精

　　聯 系 人：

　　聯系電話：

　　郵 箱：

　　工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側

　　注：此招聘信息有效期一個月!

招聘啟事2

　　為了加強校園文化建設，豐富學生課余文化生活，現面向初一全體同學招聘校園廣播站播音員6名（男女各3名，其中漢語4名，藏語2名），具體要求如下：

　　1、熱心廣播工作，對待工作認真、積極、主動。

　　2、嗓音圓潤，口齒伶俐，語調自然，表達流暢。

　　3、具有一定的語言和文字表達能力。

　　4、具有一定的團隊意識，能與他人進行很好的溝通和協作。

　　報名方式：請符合以上條件的同學到校團委辦公室報名，報名截止日期本周四，周五第三節課在多媒體教室，由團委對報名的同學進行面試考核，以確定最后人選。

　　面試內容：

　　1、一分鐘自我介紹。（可適當添加自己對廣播站建設的構想）

　　2、一分鐘朗讀自選文章。（體裁不限，可以是詩歌，散文、新聞報道等。同學們可以選擇有利于表現自己口才的.形式來表演，如講故事、相聲、繞口令等）

　　注意事項：報名前請確認所報崗位，不能同時兼報多個崗位。親愛的同學們，不要將自己的才情隱于書山題海之中，讓我們的青春熠熠生輝吧！莫等閑、莫猶豫、莫徘徊，熱忱歡迎各位同學踴躍報名參與，來耕耘廣播站這片屬于我們自己的精神家園，將我們青春的聲音響徹整個校園，傳遞到校園的每一個角落。

　　得榮縣中學“校園之聲”廣播站真誠歡迎你的加入！

　　附：成為廣播站的一員，會需要一定的工作時間，請斟酌考慮，再行決定。

　　xx中學團委

招聘啟事3

　　職位描述

　　網絡/在線客服(8000-120xx元/月)

　　招50人|學歷不限|經驗不限，可接受應屆畢業生

　　地址：長沙泉塘街道中國鐵建國際城6a棟1207

　　崗位職責：

　　1、合理利用各種網絡推廣手段來提高網站、微信訪問量及曝光度知名度，降低網絡營銷成本;

　　2、負責項目微信網絡賬號的'運營，維護、管理及互動，提高影響力和關注度;

　　3、負責網站鏈接的推廣合作，能夠整合資源并落實線上推廣活動;

　　4、與其它相關媒體合作，與其進行軟文或者廣告互換合作，提高口碑暴光度。

　　任職要求：

　　1、普通話標準，口齒伶俐，語言表達能力強，擅于溝通;

　　2、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致;

　　3、性格好，有耐心及責任心，身體健康;

　　4、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網絡銷售或電話銷售經驗者優先;

　　5、電腦使用熟練，打字速度快，熟悉辦公軟件和網絡工具;

　　6、有倒班，性別不限;

　　7、工作地點：菲律賓馬尼拉或宿務。

　　薪資待遇：

　　1.包食宿，上下班班車接送。

　　2.試用期2個月，第一個月底薪RMB6000無提成;第二個月底薪RMB7000無提成;轉正后底薪RMB8000+群提成(試用期一個月后表現優秀可提前轉正，底薪升為RMB8000+提成)。

　　3.工作滿半年表現優秀底薪升為RMB9000+群提成;工作滿一年表現優秀底薪升為RMB10000+群提成.

　　提成多少與入職時間長短無關，由你的工作態度與能力決定!

　　該職位工作地點在菲律賓馬尼拉或宿務，請認真考慮，能接受再投簡歷，謝謝!

　　工作地址：菲律賓馬尼拉或宿務

　　福利待遇：包吃包住年底雙薪交通補助加班補助

招聘啟事4

　　崗位要求：熟悉裝修業務，較強的事業心與責任心，有開拓、創新精神，良好的'職業道德，能吃苦耐勞，積極進取者! 待遇：底薪+提成

　　招聘專業設計師2名：

　　崗位要求：

　　1、負責裝修設計，制作平面施工圖，效果圖，把握室內整體設計效果，負責整個工程上的情況等。

　　2、有較強手繪能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等設計軟件;熟悉裝修設計與施工規范。熟悉各種裝飾材料,對市場流行趨勢有一定敏感度

　　3、有較好的審美基礎和平面設計能力，效果圖設計能力;

　　4、環境藝術、室內設計、建筑學、美術或相關專業專科以上學歷;

　　5、工作積極認真，有團隊合作意識強烈;

　　6、對公司忠誠，有良好的職業素質、團隊精神及溝通協調能力，能長期穩定的工作;

　　7、有室內設計師資格證書或中級職稱者優先;有相關工作經驗3年者優先。

　　待遇：底薪+提成

招聘啟事5

　　根據工作需要，經公司研究決定，面向義煤公司內部招聘部分人員到公司相關單位工作，有關事宜公示如下：

　　一、招聘范圍：

　　停產放假單位勞動合同制、勞務派遣員工，正常生產單位機關、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動合同制、勞務派遣員工。

　　二、招聘崗位及條件

　　1、后勤服務中心

　�。�1）炊事員3名，男性，中式烹調師初級以上，年齡40周歲以下；

　�。�2）服務員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。

　　2、鐵路運輸處

　�。�1）機車乘務員10名，男性，年齡35周歲以下，統招大專以上學歷，鐵路技術、機電及相關專業優先；

　�。�2）機車調車員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學歷。

　　應聘機車崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無心臟疾病，裸視5.0以上，無色弱、色盲，聽力正常。

　　三、錄用及待遇

　　1、根據公司招聘管理相關規定，將對審核后符合報名條件人員進行面試，面試時間、地點另行通知。

　　2、應聘機車崗位的人員通過初選后，暫時脫離原崗位借調至鐵路運輸處，參加為期3個月左右的崗前培訓和相應的考試，考試不合格的退回原單位。

　　3、經錄用后調入應聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執行。

　　四、報名時間及方式

　　1、報名時間：20xx年6月30日—7月7日。

　　2、報名方式：符合條件的職工可到所在單位人力資源部門報名。

　　3、報名者應如實填寫報名表并提供以下資料：

　�。�1）本人身份證、畢業證、職業資格證、職稱證書等證書原件、復印件各一份；

　　（2）填寫《義煤公司內部招聘報名表》。

　　五、有關要求

　　1.由于時間緊迫，各單位接到通知后，要及時把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發動，積極組織好報名工作

　　2.各單位請于20xx年7月7日下午5點前將資格審查合格的.在職職工紙質報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發至OA辦公網人力資源科周緒海郵箱）。

　　3.在資格審查過程中，如發現弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關規定追究相關責任人責任。

　　六、報名聯系人及方式

　　義煤公司人力資源部人力資源科：xxx0398-5898124

　　義馬煤業集團股份有限公司

　　20xx年6月30日

招聘啟事6

　　一、招聘機構

　　中國工商銀行北京市分行

　　二、招聘崗位

　�。ㄒ唬┕芾砼嘤柹�（50人）:培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人才。

　　（二）通用崗位（180人）：具體包括客戶經理等銀行業務崗位。新員工入行后統一安排至基層營業網點或赴總行電子銀行中心，進行培養鍛煉，為期不少于一年，之后根據所在單位工作需要、行內競聘、個人工作表現及業務特長等，聘入上述相應崗位工作。

　�。ㄈ�）柜員崗位（270人）：定向柜面服務人員，主要在營業網點從事柜面服務工作。

　　三、工作地點

　　北京市轄內各分支機構，其中，報名并服從安排到昌平、大興、房山、順義、通州、懷柔、平谷、密云、延慶、門頭溝等郊區支行工作的可優先考慮。

　　四、招聘條件

　　（一）具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力。

　�。ǘ�）境內院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，在20xx年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證；境外院校應屆畢業生須為初次就業的留學歸國人員，具有大學本科（含）以上學歷、學位，在20xx年1月至20xx年8月畢業，報到時須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。

　�。ㄈ�）具有良好的英語能力，具體如下：

　　1、大學本科畢業生，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。

　　2、碩士研究生及以上畢業生，須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。

　　3、英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的'，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。

　　4、以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

　　（四）熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。

　�。ㄎ澹┚唧w專業要求

　　以經濟、金融、會計、管理、計算機等專業為主。

　�。�六）除以上條件外，管理培訓生還須具備以下條件：

　　1、具備較強的綜合分析、判斷決策與管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務；

　　2、具有碩士研究生（含）以上學歷、學位，畢業于國內外知名院校；

　　3、優秀學生干部、高等級榮譽及獎勵獲得者優先。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W上報名。具體報名時間為20xx年9月27日－10月23日。請應聘者注冊并登錄我行人才招聘官方的網站，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

　�。ǘ�）資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。

　�。ㄈ�）筆試�？傂袑⒂�20xx年11月中旬在全國38個城市組織統一筆試。請應聘者在申請報名時選擇筆試城市意向。

　�。ㄋ模┟嬖�、體檢及錄用等后續工作。由我行統一組織實施，具體安排另行通知，請及時關注。

　　（五）招聘程序中各環節成績20xx年內有效。

　　六、相關說明

　　（一）我行將于10月上、中旬在清華大學、北京大學、中國人民大學、中央財經大學、對外經貿大學等高校舉辦20xx年度校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加，具體宣講時間屆時請關注學校就業網信息。

　�。ǘ�）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

　�。ㄈ�）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

　�。ㄋ模┲袊�工商銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　七、聯系方式

　　HR郵箱：xxx@xxx.com

　　聯系電話：xxxx-xxxxxxxx

招聘啟事7

　　xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創造價值。

　　現xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：

　　一、企業金融部市場總監崗

　　工作職責

　　1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作;3、制定并落實業務營銷方案，組織實施規劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃;4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、精通銀行業務知識，熟悉各類金融產品和服務;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的'金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。

　　二、支行行長崗

　　工作職責：

　　1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作;3、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉對公及零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力;4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。

　　三、企業金融部市場副總監/支行副行長崗

　　工作職責：

　　1、協助部門總監/支行行長開展經營和管理工作;2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業銀行從業經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。

　　四、應聘方式

　　1、登錄中國xx銀行官網，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位;2、網申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平臺統一發送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。

　　我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創xx市場最好的現代商業銀行!

招聘啟事8

　　招聘崗位：活動策劃

　　聯系方式：xxxxx

　　聯系地址：xxxxxx

　　崗位職責：

　�。�、結合產品賣點、品牌文化及消費人群，制定相應的營銷和推廣手段，做各類線上店鋪營銷活動策劃；

　�。病⒉邉�、撰寫線上店鋪各類活動文案，并在所有線上的平臺推廣，整體把所握線上活動營銷節奏；

　�。场⑴浜闲袠I大促，策劃公司官網、官微、等媒體活動，為線上平臺精準引流；

　�。础㈦娚唐脚_、微信、微博、社區等媒體整合營銷推廣；

　�。怠⒄�合強大的網絡資源，確保市場和銷售策略的有效實施；

　　任職要求：

　�。�、電商店鋪活動策劃2年以上，獨立策劃電商營銷活動的.整套方案，撰寫文案，執行能力強；

　�。�、精通天貓京東平臺店鋪運營規則，熟悉市場和企業策劃、市場營銷、廣告宣傳等網絡媒體業務流程；

　�。�、具有較強的品牌推廣能力；豐富的想象力和創意能力；觸覺銳利，思路清晰，創意出彩；

　�。�、能準確把握活動策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力；

　�。�、有敏銳的市場洞察力，豐富的想象力，具備扎實的文字功底，思維敏捷、附有創造力。

招聘啟事9

　�。�ｘ公司

　　招工簡章 (公司介紹)

　　由于ｘｘ，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。

　　一、招聘基本條件：

　　年齡：20歲—45歲;身體健康，能吃苦耐勞。

　　二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將提供以下待遇：

　　1.提供為期一個月的培訓學習機會(培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質能力、公司規章制度等);

　　2.培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿;

　　3.培訓后經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右;

　　4.工作時間：年前白班制、年后三班制。

　�。�ｘ公司

　　地址：ｘｘ

招聘啟事10

　　因發展需要，小區物業管理部（西區）擬招聘新員工6人，主要從事中控室值班及環境衛生清掃保潔工作。人員工資面議。招聘要求具體如下：

　　1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規和學校的各項規章制度；

　　2、中控值班人員應具有高中以上文化程度，并有消防中控上崗證和計算機操作能力。保潔人員應具有初中以上文化程度和較強的`語言表達能力；

　　3、年齡在25—40歲之間，身體健康、五官端正，能吃苦耐勞，有很好的集體觀念和服務意識；

　　4、女性身高在158cm以上；男性身高在170cm以上；

　　5、中控室應聘人員應具有本市戶口，退伍軍人、下崗職工優先。保潔人員貧困戶及貧困地區人員優先；

　　前來應聘的人員請帶身份證、戶口本及學歷原件到小區物業管理部報名。

×××物業管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

招聘啟事11

　　一、學校簡介

　　鄭州xx美術學校是由鄭州市教育局批準設立的一所全日制民辦普通高級中學。學校成立至今以辦高質量、有特色的民辦中學為目標，美術、書法專業特色突出。形成了分層、小班、精心、思悟的`教學特色，紀律嚴明，校風良好�，F辦學規模為48個教學班，學校占地近100畝，教學樓、宿舍樓、餐廳、標準化運動場地，設施設備完善，環境優美，藝術人文氣息濃郁，學習、生活、工作條件優越。學校秉承“厚德、篤學、求實、創新”的校訓，以“立德樹人，全面育人，個性發展，追求學生最大進步”為育人宗旨，先后為清華大學美術學院、中國美術學院、中央美術學院、浙江大學等985/211輸送一批批成績優秀的畢業生。

　　發展至今xx凝聚了一支以三大美院為首專業水準一流、經驗豐富、師德高尚，充滿活力的高素質專業教師隊伍。在此，期待您的加入，我們共謀美育事業的發展！

　　二、崗位需求

　　高中教師：語文6人、數學6人、英語5人、歷史4人、地理4人、日語1人、物理2人、信息技術1人，心理1人，校醫1人。

　　三、任職條件及薪酬福利

　�。ㄒ唬┤温殫l件

　　1、應屆畢業生

　　（1）高中各學科教師需全日制本科或研究生，相關專業畢業生且取得相應學科教師資格證。

　�。ǘ�）薪酬福利

　　1、薪酬遵循優勞優酬、多勞多得原則；應屆畢業生月薪7000元—10000元，骨干教師、學科帶頭人省市級優秀教師年薪12—20萬元。

　　2、根據國家規定交納五險等；

　　3、學校免費提供住宿；

　　4、班主任津貼；

　　5、餐費補助；

　　6、享受國家法定節假日，假期帶薪休假，傳統節日福利；

　　7、享受與公辦教師同等的專業發展、職稱晉升、評優評先機會。

　　四、應聘程序

　�。ㄒ唬┚W上報名應聘

　　1、請將本人的個人簡歷、畢業證、教師資格證、發至郵箱xx@163.com（郵件主題為“應屆/在職—應聘崗位—姓名—畢業院�！�聯系電話”）請在應聘期間保持電話暢通，注意查看短信。

　　2、如果教師個人前來應聘，請提前聯系，確定來校應聘時間；

　�。ǘ�）到校報名應聘

　　1、按照國家疫情防控相關規定，做好個人保護；

　　2、來校面試前電話聯系，確定來校時間；

　　3、來校應聘時要帶畢業證、學位證、教師資格證、職稱證等原件。（特別注意：本次招聘應聘者需到校面試，不再開展網上視頻面試。）

　�。ㄈ�）應聘流程

　　1、面試分三個環節，抽題目、準備、說課；

　　2、面試結束后根據用人與應聘雙向選擇原則，簽訂聘用合同。

　　五、聯系我們

　　文化課老師聯系人：白老師xxxxx（微信同電話）

　　學校地址：xx；

　　乘車路線：xx。

招聘啟事12

　　招聘崗位：銷售助理

　　一、工作概要：

　　在完成個人銷售任務的同時，協助部門經理加強本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。

　　二、工作職責：

　�。�、 參與設立會籍顧問個人銷售指標，計算月銷售提成；

　　２、 安排部門日常工作，全體會籍顧問的日常工作記錄考核；

　�。�、 監控會籍顧問日常銷售系統執行情況，核查有效數據；

　�。�、 監督所有會籍顧問的崗位責任制的執行情況；

　　５、 跟進所有的會籍顧問有關技能方面的培訓，并監控器是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行；

　　６、 協助經理對新入職的會籍顧問進行溝通，并對其的'崗位描述和目標設立的；

　　７、 完成銷售個人指標；

　　８、 遵守各項的有效的操作規定，認真填寫每一項工作記錄；

　�。埂� 遵守本公司銷售流程；

　　１０、 接待會員投訴，提供高質量的售后服務；

　�。保�、 按時上報操作管理報表

　　三、所有監督

　　由俱樂部會籍顧問部經理直接管理。

　　四、工作權限

　　對會籍顧問的監督考核權

　　五、任職資格

　�。薄⒋髮Ｒ陨蠈W歷，有基礎的英語聽說讀寫能力；

　　２、具備領導和組織能力，判斷和解決問題的能力，計劃和執行能力；

　�。场⑹熘�公司的銷售系統、銷售技巧和銷售理念；

　　４、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神；

　　５、熱愛體育、健身運動，形象健康；

　　地址：xxx

　　聯系方式：xxx

招聘啟事13

　　金融客戶經理

　　薪資：６－８千／月

　　方正證券股份有限公司郴州青年大道證券營業部

　　無工作經驗 大專招5人

　　福利待遇：五險一金 補充醫療保險 員工旅游 績效獎金 專業培訓 餐飲補貼 定期體檢

　　職位信息職位描述

　　【崗位職責：】

　�。�、依法合規地開展客戶招攬活動，積極完成各項任務指標；

　�。病⑾蚩蛻魝鬟f由公司統一提供的研究報告及其它與證券投資有關的'信息；

　　３、向客戶客觀真實的介紹公司代銷的各類金融產品；

　�。�、收集客戶意見、建議、需求，向營業部匯報，并及時反饋處理結果；

　　【任職資格：】

　�。薄⒂休^強的溝通能力和客戶開發能力；

　�。�、年齡３５周歲以下，全日制大專及以上學歷，通過證券從業資格考試，有證券、銀行、保險等從業經驗者優先。

　　３、向客戶客觀真實的介紹公司代銷的各類金融產品；

　　４、收集客戶意見、建議、需求，向營業部匯報，并及時反饋處理結果；

　　職能類別：證券／期貨／外匯經紀人 關鍵字：金融 證券 基金 期貨 銷售分享

　　聯系方式上班地址：北湖區青年大道湘南風情園１０１０號

招聘啟事14

　　實例一：

　　***飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

　　服務員招聘人數：若干名

　　要求如下：1.女性，年齡在18-30之間，形象氣質佳

　　2.開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強

　　3.有團隊合作精神，有責任心，有服務意識

　　4.踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

　　5.有工作經驗最好

　　工資可面議或電聯，有意者可咨詢本店電話：聯系人：**

　　實例二：

　　招聘服務員，要求做事態度認真，自我要求高，謙虛，自信，五官端正，思想開放，招聘年齡在23到28歲之間！

招聘啟事15

　　招聘通常是公司人力資源部的業務，而招聘來的人卻要分配在不同的部門里，人力資源部需要協調招人與用人之間的矛盾，畢竟從人力資源部門角度選擇的人和從業務需要上選擇的人，并不可能完全重合。因此，招聘啟事常常會出現“說謊”的情況。

　　想想看，什么樣的人在公司中最令大家頭疼？一定是那些在一些不必要的事上斤斤計較的人，只要他們稍微感到自己和同事之間存在不公平就不依不饒，只要公司不能令自己滿意就立即“揭竿而起”，和公司對簿公堂。有意思的是，在面試時，這種性格的人又往往不屑于掩飾，那種精明和計較一流露出來，就會令面試官產生一種排斥感。

　　招聘啟事不會表示歡迎這種類型的人，公司似乎也并不招聘這樣的人。但是這樣的人難道就一定不好，不能為老板所用嗎？未必，用凡事都斤斤計較的人來對付一些刁鉆的客戶，他的計較就會轉化為一種力量。有的老板想找的正是這種“不省油的燈”，因為他希望自己的公司擁有能爭能搶的業務骨干，在公司里拿高薪、被重用的大多是這類人。

　　再或者，如果招聘啟事上寫著“具有良好的`溝通能力”，記住，那未必是該崗位真正的需求，或者說未必是老板最迫切的需求。也許老板希望受聘者具備這樣的條件和能力：“具有當地戶口”“能節約公司的每一分錢”“少和同事說話，多集中精力干好手頭的事”。拿財務部門人員的招聘來說，以上的要求哪個才是老板真正需要的，稍微一分析就會得到答案。

　　所以，不要被招聘啟事嚇倒，以為自己沒機會，當你的“硬件”不符合的時候，“軟件”完全可以再彌補，也不要等到自己完全符合招聘啟事的要求時再去面試。被面試得多了，你看到的人和風景也就多了，這同樣是令自己增長見識的機會。逐漸地，你的能力會從用眼看人提高到用心看人，相應地，機會也會增多。

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