招聘啟事

招聘啟事15篇[精華]

招聘啟事1

　　因醫院發展需要，急需招聘會計專業工作人員1名。

　　要求：

　　1、身體健康，愛崗敬業，具有良好的職業素養；

　　2、具有會計從業資格證；

　　3、具有3年以上工作經驗者優先。

　　聯系人：楊主任

　　電話：xxxx

招聘啟事2

　　福建公司是國有特大型通信骨干企業----x集團公司在福建設立的省級分公司，主營移動通信、寬帶互聯網接入、信息化應用、固定電話及衛星通信等綜合信息服務，作為"數字福建"信息化建設的主力軍，擁有福建規模最大的寬帶互聯網和技術領先的`移動通信網絡，具備電信全業務、多產品融合的服務能力和渠道體系，資產規模超350億元，服務客戶達2700萬戶，致力做領先的綜合智能信息服務運營商。

　　因戰略轉型升級和業務不斷發展的需要，我司面向x7年高校畢業生招聘英才，誠聘計算機(含開源軟件人才)、市場營銷、電子商務、傳媒、移動無線、通信、土建管理、電源動力、人力資源、財務會計、法律、文秘等相關專業人才。

　　網站簡歷投遞時間：x6年9月12日8:00——10月31日22:00

　　網站地址：

　　福建公司

　　x6年9月9日

　　應聘條件

　　1.應屆全日制本科及以上學歷，x7年7月31日前獲得相應學歷和學位證書;

　　2.所學專業符合招聘崗位要求，CET4級425分及以上;

　　3.誠實守信，身心健康，符合x員工通用素質和相關專業素質要求，在校學習及表現優秀;

　　4.應聘原籍所在縣的本省山區縣生源，可優先考慮。

招聘啟事3

　　蓬蒿劇場是北京第一家民間非營利性小劇場，是在民國四合院基礎上改建而成的。蓬蒿劇場是場制合一的劇場，同時具備制作、創作、出品的資格和功能，常年開展戲劇創作、演出、講座、沙龍、工作坊及論壇等活動，以期建立一個有機、生態型的劇場，一個具備獨立精神的實踐戲劇中心。

　　隨著蓬蒿劇場的日益發展，急需高素質的人才加入團隊�，F面向社會、面向熱愛戲劇的人才公開招聘以下人員：

　　一、制作人1名

　　崗位職責：

　　1、負責蓬蒿劇場出品的戲劇的制作;

　　2、負責在蓬蒿劇場的所有戲劇活動的協調;

　　3、負責與國外劇團和劇組以及外國使領館等的對接;

　　4、負責制定劇場全年的演出計劃;

　　5、負責南鑼鼓巷戲劇節和其他展演活動的組織協調。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、熟練掌握英語者優先;

　　3、有戲劇制作經驗者優先;

　　4、善于與人溝通，有較強的市場感知能力，具有團隊協作精神。

　　二、舞臺監督1名

　　崗位職責：

　　1、提供場地燈光、音響的技術專業配合;

　　2、維護演出和各種活動的現場秩序、檢票、領位等;

　　3、與劇組進行技術以及場地的對接;

　　4、劇場負責人安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、舞臺相關專業大專以上學歷;

　　2、具備舞臺、燈光、音響等舞臺技術的`基本知識;

　　3、具備團隊管理、協調及溝通方面的技能;

　　4、具備對各種舞美項目報價的判斷、決策能力;

　　5、熱愛戲劇;

　　熟練掌握英語者優先。

　　三、基金會工作人員1名

　　崗位職責：

　　1、負責蓬蒿公益基金會的日常事務;

　　2、負責蓬蒿公益基金會的宣傳工作;

　　3、負責維護蓬蒿公益基金會的網站、微博、公眾號等;

　　4、負責其他蓬蒿公益基金會的相關工作;

　　5、完成基金會負責人安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、熟練掌握英語者優先;

　　3、能夠熟練使用各種常見的辦公軟件;

　　4、對新媒體傳播熟悉者優先;

　　5、善于與人溝通，有較強的市場感知能力，具有團隊協作精神。

　　我們提供的福利待遇

　　提供住宿和員工餐;

　　加班補貼;

　　每年蓬蒿劇場近300場演出可免費觀看;

　　工資面議。

　　有意者請將簡歷發至：xxxxxxxxxx@sina.com，我們會通過郵件通知面試的時間。

招聘啟事4

　　“客齊集”是家新開的網站，據說名稱來源于斯瓦西里語的“村莊”。總經理王建碩曾在微軟有過6年工作經歷，而今他走上了創業之途。

　　“如果讓我對在校大學生說些什么的話，那我會勸說他們回頭立刻就去寫份簡歷，如果光有課程那他就完蛋了，寫完以后再請他自我評價和對照‘我夠牛嗎？’”，王建碩的開場白是這樣的：“這份提前撰寫的簡歷，可能也就意味著他的目標”。

　　1999年畢業于上海交大的王建碩至今記得微軟那些著名的筆試題給人在解決問題的能力上帶來的啟發。比如有道題是這樣的：“請計算某高校一年的用紙量”。有人是這么解答的：“我自己的用紙量全校學生數”，也有人這么解答：“老師的用紙量+學生的用紙量+……”，那么請問諸位看官，當主考官看到如下的這份答案時，會作如何評價呢？——“大一用紙量會少于大二用紙量、大三用紙量又會少于大四用紙量……加上0.05的`浪費系數！”——當然是會“ok”的啦。

　　“如果在校期間竟然會為了1000元工資，而放棄大公司實習機會，那么這個人的所得是——nothing！”王建碩是有理由這么說的，大學期間，他的一大出名的癖好就是游走于招貼欄前和各種招聘啟事間，默記下上面的各種招聘要求，然后回到機房，將招聘啟事上的各種對計算機語言的要求摸個滾瓜爛熟！最終的結果是，4年大學生涯終結，笑到最后的當仁不讓地屬于他王建碩。

　　“大學時代的最大好處在于，一旦你決定了去做一件事，4年之內沒有人會限制你”，王建碩的交友訣竅也幫了他很大忙：“你必須交一幫大你三屆和大你六屆的朋友，因為有時經歷比書重要得多。比如初讀項目管理時，你可能感到云遮霧罩，一旦當你遇到問題時，你就會感到‘原來項目管理特別有幫助’”。

　　有不少大學生面臨專業與興趣不合或者轉專業的困惑，理工科出身的王建碩忽而蹦出了一串昆德拉的那句曾挺時髦的詞兒——“生活在別處”：“那些都不算什么，要記住‘生活在別處’，要知道生活總是在別處的……”

　　在校大學生們不妨記住這位師哥的話，一定會對自我完善大有教益：“畢業5年后，名校的光環就消失了，只有你自己的光環還在！”

招聘啟事5

　　一、學校簡介：

　　云南**學院創建于1992 年，是經教育部批準具有獨立頒發學歷文憑資質的全日制應用型普通本科高校。

　　學院位于春城昆明，有海源校區(昆明市五華區海屯路296號)和安寧校區(安寧市職教園區麒麟路17號)，總占地1305.18畝。學院目前設有財經商貿學院、工程學院、康復與護理學院、人文藝術學院、航空旅游學院等二級學院，并成立了云南省首個環境保護院士工作站(金鑒明院士工作站)、云南**學院天然藥物研究所及云南翰文大學生網商創新創業園等機構，共開設本科專業12個、�？茖�業60個，形成了經、管、工、文、理、法、醫多學科協調發展的格局。學院經過24 年的發展，在校生達20000余人，已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校。20xx年被云南省教育廳確定為“省級應用型本科試點院校”。

　　二、學校優勢：

　　(一)優越的地理位置，優美的校園環境

　　學院坐落于春城昆明，校園風景優美，環境舒適。

　　(二)人性化的管理機制，廣闊的發展空間

　　學院為每一位教師提供“人盡其才”的工作環境，為教職工的發展提供完善的教學科研及培訓進修資源平臺。

　　(三)優厚的教師工資，完善的服務保障體系

　　1.凡20xx年度引進的各類人才，學院提供具有競爭力的.薪資待遇。

　　2.學院與教師簽訂正式勞動合同，購買五險一金，接收人事檔案，辦理戶籍落入手續。

　　3.學院自建的住宅樓，環境溫馨舒適，配套設施齊全，能滿足不同人員的需求，為教師解決住房之憂。

　　4.享受年終獎、科研獎勵、過節福利(元旦節、三八節、勞動節、兒童節、中秋節、國慶節、教師節)、帶薪寒暑假、雙休日和國家法定假日。

　　三、招聘對象（具體崗位條件見附表）：

　　(一)后備干部(教學科研、行政管理、學生工作);

　　(二)專業帶頭人;

　　(三)副高級及以上專業技術職務人員;

　　(四)博士研究生;

　　(五)國內外知名高校的應往屆優秀畢業生;

　　四、應聘方法：

　　(一)參加專場招聘會投遞個人紙質簡歷。

　　(二)投遞電子簡歷：請登錄學院網站，下載《云南**學院20xx年應聘人員登記表》填寫完整，和簡歷一并發到學院郵箱**，文件名稱以“姓名+專業+學歷+畢業學校+應聘崗位”命名。

　　(三)面試程序：

　　1.我院將對應聘者進行初審，合格者以電話形式通知面試，第一批面試時間為4月下旬，到崗實習時間為5-6月。第二批面試時間為5月下旬，到崗實習時間為6-7月。具體時間將另行通知。

　　2.考核形式為試講、面試、筆試、機測。

　　3.經考核，入職體檢、查驗證件合格，與應聘者簽訂勞動合同，購買五險一金，辦理戶籍檔案以及黨組織關系轉移手續。

　　4.省外應聘人員通過面試后報銷交通費(參照單程火車硬臥費執行)及安排住宿。

　　五、聯系人或聯系方法：

　　張老師:0871-66**、 高老師:0871-66**

　　地址：**

　　郵箱：**、 網址**

招聘啟事6

　　Greetings, prospective Lenovo interns!

　　This year, our program is heading into its 10th year of bringing China's best and brightest to the nation's capital to help China’s most successful technology company improve its reach into the next generation. We expect that 20xx will be the most exciting one yet!

　　Why, you might be asking yourself, do I want to be a part of this demanding, yet rewarding program? Check this out:

　　You have the chance to see the inner workings of Lenovo’s marketing department from an insider’s perspective!

　　Over the course of just three months, you can build lasting relationships with some of China’s most influential business leaders!

　　Get access to first-class on-the-job training that is useful in a number of fields post-graduation!

　　The successful applicant will have a bachelor’s degree (or equivalent), and will have a working command of English. While the internship is unpaid, housing, food, and transportation are all provided.

招聘啟事7

　　灃西新城第四學校辦學層次為普通小學和普通初中。學校占地63畝，總建筑面積47435平方米。截至20xx年9月，已有35個小學教學班，14個初中教學班�，F因發展需要，面向社會廣納英才，公開招聘。

　　我校教師薪酬按照陜西師大附中薪酬體系并結合灃西新城事業單位福利標準進行發放。

　　招聘崗位

　　教師崗

　　1.小學教師：語文教師(3人)、數學教師(3人)、英語教師(3人)、體育教師(1人)。

　　2.初中教師：語文教師(2人)、數學教師(1人)、英語教師(1人)、歷史教師(1人)、體育教師(1人)教師。

　　●具有中國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法;

　　●熱愛教育事業，有理想信念,有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心;

　　●教學基本功扎實，有較高的綜合素質和學科素養，能夠勝任初中教師崗位工作要求，且能夠擔任班主任;

　　●應聘教師須為本科及以上學歷;應聘學科須與應聘教師本科或者研究生期間所學專業相對應或為相關專業;

　　●教師年齡在40周歲以下，應聘教師必須持證，且專業與所報考的學科一致;

　　●省市區級優秀教師、省級教學老師、特級教師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優秀班主任可適當放寬條件并優先聘用。

　　不得報考情況

　　未滿服務期的公費師范生;

　　受行政開除處分的人員;

　　因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的或刑事處罰的人員;

　　曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　在讀的非當年應屆普通高等院校畢業生(含公費師范生)、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的.在編在職(崗)人員及新區在編在職(崗)教師;

　　法律、法規規定不得應聘的其他情形。

　　簡歷投遞

　　請將本人個人簡歷發至灃西新城第四學校郵箱：xx

　　(郵件主題請注明：姓名+學科/崗位+畢業學校+專業+榮譽)

　　簡歷投遞截止日期為20xx年3月1日，對審查通過者將以電話或短信的形式通知參加面試，接到通知者嚴格按照規定時間參加面試，每人限報一個學科。

　　請應聘教師預留有效聯系方式，保持電話暢通。

　　聯系電話

　　李老師：xx

　　(僅限)特級教師、省級教學能手、省級學科帶頭人

　　請直接致電我校招教負責領導：xx

　　學校地址

　　灃西新城尚仁路和季家路十字東北角

招聘啟事8

　　本人承諾帶給你一個與諧的工作環境與良好的學習氛圍，傳授你酒店財務管理的技巧與技能，量身定制你未來發展計劃，助你快速成長

　　江蘇鹽城zz錦江國際大酒店，是鹽城地區一座五星級酒店。占地67。8畝，酒店面積5。5萬平方米，地下一層，裙房3層，地上24層，客房288套間。

　　計劃財務部現需要在籌備期招聘財務經理一名，成本主管一名，收入審計主管一名，IT主管一名，需有酒店工作經驗。

　　酒店可帶給住宿，薪酬面議。

　　本人承諾帶給你一個與諧的.工作環境與良好的學習氛圍，傳授你酒店財務管理的技巧與技能，量身定制你未來發展計劃，助你快速成長。

　　有意者，可聯系我。發簡歷至郵箱：zzzz

招聘啟事9

　　xxx大學xx學院是經國家教育部批準，由xxx大學于xxx年創辦的全日制民辦本科獨立學院�，F因工作需要，學院決定公開招聘教學(實驗)教師，具體事項如下：

　　一、招聘崗位和相關要求(附件)

　　二、應聘所需材料

　　應聘人員應提供以下材料：

　　1、《xxx大學xx學院應聘申請表》;

　　2、學歷學位證書(在國外/境外取得學位者應提供中國高等教育學歷認證報告)、學習成績單、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件為JPG格式)，應屆畢業生須提供學校蓋章的就業推薦表。

　　三、招聘方法

　　1、報名

　　應聘人員將本人應聘材料電子版本發送到指定招聘郵箱()，同時在郵件主題欄注明“姓名+本科專業+碩士專業”格式(如：張三+金融工程+金融學)。請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件，不按要求發送郵件者不予受理。

　　2、資格審查

　　學院根據報名條件對應聘人員進行資格審查和篩選，擇優確定參加考核的'人員，未通過資格審查者，不再另行通知。

　　3、考核和錄用

　　學院組織通過審查者試講、面試等，并擇優通知錄用。

　　4、對通過資格審查和篩選進入考核或者擬錄用人員，我院均會主動聯系約見，如未接到約見通知，請勿電訪與面訪。

　　四、人員性質及相關待遇

　　1、聘用人員性質為人事派遣。

　　2、根據學院有關規定享受工資福利等待遇。

　　五、本招聘公告 長期有效，招滿為止。

　　六、聯系方式

　　聯系單位：xxx大學xx學院人事處

　　地址：xx市xx區xx路xx號xx學院行政樓1106室 (郵編：xxxxx)

　　聯系人：張xxx

　　聯系電話：

　　郵箱：

招聘啟事10

　　要知道，一個好的招聘啟事就是一個廣告，你不只是一名HR，而需要像營銷人員一樣去思考 。

　　當經濟轉型時，很多關鍵技能的人才是一票難求。如果你以為，只要你貼出招聘啟事，那些人就會主動上門，那就大錯特錯了。相反，你需要花點時間精心構思一個招聘廣告，仔細選擇貼在哪。要找到最佳候選人，你值得付出一些額外的努力。

　　美國一位商業技術作家和演講者Minda Zetlin 分享了一些做到吸引最佳候選人的方法。

　　1.扮演一個求職者

　　在網上，一個常見的錯誤就是選擇最流行的找 工作網站。一個巨型的找工作網站可能會吸引上百萬的游客，但一定不是你張貼招聘廣告的好地方。最多全站有最高的流量的網站是產品廣告的好地方。在兩種情形下，最好選擇會直達你想要的特別受眾的網站。

　　招聘廣告最好一面也會變化，取決于工作的類型和工作地點。如果你要在東部選擇一個在線營銷人員，那么有幾個地點都是不錯的。要找到這些人，要假裝你自己是一個合格的求職者，要做一些調查。另一個方法就是詢問你想要的領域的專業人士，如果他們找工作，會去哪里。

　　2.查看競爭

　　HR要想一名營銷人員，使用所有工具。這意味著你也要關注關鍵詞之類的東西，你理想的候選人會搜索什么術語?你也能用在線關鍵詞工具去找到，也許他們并不在招聘網站的索引術語中。

　　你也可通過其他公司對于你尋找的崗位的招聘廣告，學習更多。多看幾個，你會找到感覺哪些關鍵詞好像最相關。

　　3.寫一個廣告，而非工作描述

　　這兩件事有很多相同點，但不是一件事，也不是一樣的。工作描述通常是一份內部文件，用來明確這個角色要做什么，概括匯報流程。一個招聘廣告的主要目的是讓正確的人點擊“申請”。

　　這就表示你的招聘廣告可能要略去許多誰像誰匯報這樣的細節，但要包括一些你公司文化和使命的感覺，你提供的福利，以及為什么這是一個工作的好地方。

　　4.用小標題

　　許多人感覺有愧，對于寫許多段落來描述正確，但是不能發現的內容。相反，要考慮一下結構，使用小標題和項目符號。這種廣告應該被清除地分成標簽化的部分，比如一部分在工作職責，一部分在理想候選人的資格，以及一部分在申請流程上。

　　5.小心選擇工作職位

　　這有個小秘密。你放在招聘廣告上的職位不必和新聘用的職位完全一致。這個和營銷電郵的主題是類似的。這是唯一讓人們點擊你信息的工作。對于所列職位幾乎唯一的目的就是現在顯示在搜索結果中，所以理解候選人可能搜索的術語非常重要。最聰明的公司會優化他們易于搜索的工作職位，而非選擇一個適合他們組織結構圖上的職位。

　　6.用你的招聘廣告作為一個篩選工具

　　如果你能判斷出不合格的候選人，你會節約大量時間。比如，如果有一個要求就是候選人正好在這個國家工作，一定要確保這個在招聘廣告中。比如，如果滿足A，B，C，才會考慮申請。

　　在篩選過程中，有更少不合格的候選人，你在第一輪中，就會很少有難以招架的`申請資料需要過目，你也可以處在更好的狀態來發現真正的“寶石”。

　　7.增加一個非常具體的指導。

　　另一個減輕你工作壓力的方法，特別是如果在尋找一個細節取向的候選人，就需要在廣告的某處包括一個非常具體的指導。比如，如果email在主題欄中包括特別的詞或者短語，你才會看這樣的申請。

　　8.都做完了嗎?現在讓別人讀一下這個招聘廣告。

　　別立刻就把招聘廣告貼出去，一般情況下，當你得到許可和資金，去聘用某人，第一件事就是寫一個廣告，并把他直接弄出來。但是找公司幾個不同的人讀一下是有幫助的，這樣可以確保這個廣告是清楚的，也說了你想表達的內容。

　　理想情況下，你找到至少一個不久前申請同樣職位的而進來的人看看。這種方法，你能發現這個廣告內尋找這樣工作的人如何理解。

　　9.確保每個人會得到回復

　　在你張貼廣告之前，建立一個系統，可以確保每個申請者得到一個回復。這不必是一個個人性的回復，如果是個人性的，當然最好。即便一個感謝他們申請的自動回復，并說，如果你想了解他們更多，會在一定的日期內聯系他們，這樣整體會比根本沒有回復，好很多。

　　為什么你要關心哪些不知名的求職者的感覺呢?因為你想候選人有對你公司好的體驗。你永不會知道他們未來會出現在哪里。

　　也許讓HR像一個營銷人員去思考招聘有一些挑戰，但是在人才就是生產力的今天，要招到好的人才，你不得不這么做。

招聘啟事11

　　因業務發展需要，**省電信實業集團公司**市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　**市區及鄉鎮的待業人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

　　4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

　　5、了解**地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

　　6、具有良好的`心理素質及營銷服務潛質。

　　7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

　　三、用工性質：

　　為**市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至**省電信實業集團公司**市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至**市東街四馬路1號**電信實業集團公司**市分公司綜合辦905室收。

　　聯系電話：

xx公司

　　xx年xx月xx日

招聘啟事12

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年 齡：

　　性 別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　招聘啟事范文

　　因業務發展需要，XX公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區及鄉鎮的待業人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

　　4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

　　5、了解紹興地域基本情況，具有一定的`計算機文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

　　7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

　　三、用工性質：

　　為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　應聘者請將本人簡歷(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街XX路XX號XX公司紹興市分公司綜合辦905室收。

　　聯系電話：

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

招聘啟事13

　　怡富物業管理有限公司因工作需要，特招聘以下崗位員工共謀發展：

　　一、維修電工

　　1、任職要求：

　　45歲以下，機電專業技�；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，男性；持電工特種作業操作證或電工進網作業證，熟悉強、弱電、電梯、消防、安保系統等設備的.日常維護和保養；2年以上物業相關崗位工作經驗；較強的應急能力和分析問題能力。

　　2、薪資及福利待遇：

　　×××元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

　　二、清潔工

　　1、任職要求：45歲以下，初中以上學歷，男女不限；能熟練使用和保養清潔用具；1年以上本崗位工作經驗；身體健康，吃苦耐勞。

　　2、薪資及福利待遇：×××元/月，試用期1個月，試用期薪資與轉正薪資一致；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

　　三、秩序維護員

　　1、任職要求：45歲以下，身高170厘米以上，初中以上學歷，男性；有消防、安保相關專業知識，責任心強；1年以上相關工作經驗；形象氣質佳，吃苦耐勞，具有良好的服務意識。

　　2、薪資及福利待遇：試用期2個月，試用期薪資×××元/月，試用期滿轉正薪資×××元/月；月休4天，食宿自選，投社保，年終雙薪。

　　四、應聘者須知

　　1、應聘者須持本人身份證，學歷證、崗位證原件及復印件，帶3張近期一寸免冠彩照；

　　2、應聘地點：×××。

　　3、聯系電話：×××；聯系人：×××。

　　4、工作地點：×××、×××等。

　　×××物業管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

招聘啟事14

　　現特向社會招聘賢才：

　　餐廳服務員、傳菜員：xx名

　　客房服務員：xx名

　　條件：

　　1、餐飲、客房服務員：女，身高1.58m以上，中專以上學歷

　　2、傳菜員：男，身高1、65m以上。

　　3、門童：xx名，男，身高1、65m以上，形象好，氣質佳。

　　工資福利待遇：

　　1、餐廳服務員、傳菜員、 門童：2100+提成+工齡

　　2、客房服務員：1800+工齡

　　以上人員一經錄用，酒店提供公寓化食宿。

　　招聘熱線：xxx

招聘啟事15

　　職位描述

　　無責任3k保底招收手游銷售人員

　　招聘人數：20，學歷不限，經驗不限。

　　福利：

　　1、提供免費帶薪培訓，全新寫字樓500平米辦公，公寓式員工宿舍，飯堂刷卡吃飯，方便快捷準確。

　　2、電梯樓宿舍單間配空調、儲物柜、24小時熱水，直飲水，全自動洗衣機等。

　　3、每月一次戶外拓展活動，每年至少2次以上免費旅游。

　　4、公司每月有一次團隊戶外拓展活動，活動有趣，獎品豐富。

　　5、公司不定期會有免費的員工培訓，公司員工年齡大部分是80、90后，年輕有活力，工作氛圍輕松，很好相處!

　　薪資：

　　1、無責任底薪(2100～3000)+提成+包住+團隊提成+全勤獎+績效獎+業績獎勵+生日紅包+節日紅包+生活伙食補助+季度獎+年終獎

　　2、初期綜合薪資4000以上，中期綜合薪資1萬左右，后期綜合薪資2萬以上公司每半年進行工資普調6%～8%，一年調薪兩次。

　　晉升機制：普通員工—組長—實習主管—主管—總經理

　　任職要求：

　　1、男女不限，對游戲感興趣，不要求你是否有工作經驗，

　　2、有游戲類運營工作經驗者優先考慮，著重考慮游戲骨灰級玩家

　　工作時間：12:00—18：00 19:30—21:00 中間休息一個半小時

　　同行勿擾，謝謝合作!

　　聯系方式：

　　地址：

【招聘啟事】相關文章：

招聘啟事05-15

（經典）招聘啟事05-31

招聘啟事模板12篇(招聘啟事 模板)08-02

招聘啟事模板08-23

人員招聘啟事12-11

有關招聘啟事12-06

崗位招聘啟事12-04

單位招聘啟事09-15

招聘啟事英語01-25

藥店招聘啟事02-14