招聘的心得體會

招聘的心得體會15篇(經(jīng)典)

　　從某件事情上得到收獲以后，馬上將其記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為大家整理的招聘的心得體會，歡迎大家分享。

招聘的心得體會1

　　今年招聘會的最大亮點我覺得是企業(yè)數(shù)量明顯增多，再就是種類較之以前更豐富。這一次的招聘會，共有247家企業(yè)，且涉及面較廣。

　　轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)各家單位對英語的要求一致下調(diào)，只要求過四級，去年的話還有部分單位是要求四六級的。和往年一樣，企業(yè)在我校招聘的崗位還是以財會為主，而且這類單位的.應(yīng)聘者也最多，但每家的崗位需求數(shù)似乎不容樂觀，競爭強度可想而知。再看我們專業(yè)的招聘情況：對軟件類、計算機硬件類有需求的單位比較多，且崗位數(shù)量較之其他專業(yè)要多出許多。舉例來說，有一家軟件公司招聘java工程師20，實施工程師10，數(shù)據(jù)倉庫工程師20,并且第一年的起薪都挺不錯的。照這樣看來，我對本專業(yè)的未來還是很樂觀的。

招聘的心得體會2

　　時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲。我十分榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段珍貴的經(jīng)歷，也是我踏上HR征程的開始。在這兩個月里，我一點一點的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門團體中。在那里，我很歡樂。我很感激公司供給這樣一個平臺，讓我成長。我很感激我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè)，這讓我有更加努力成長起來的決心和信心，我很感激我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時候給我努力工作的方向，使我比較順利完成我的工作指標(biāo)�，F(xiàn)將我的工作做以下總結(jié)以及對20xx年的工作做一下計劃如下：

　　20xx年主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部(開發(fā)技術(shù)員工藝技術(shù)員)銅閥門事業(yè)部(倉管)的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道較單一，僅有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦。7月份面試與接待的'共2xx人，錄用28人。8月份，負(fù)責(zé)辦公類人員10個崗位，在科長和小訾的協(xié)助下，目前錄用9人。普工技術(shù)類，負(fù)責(zé)精鑄部和品保部，到位的僅1人。8月份共搜集簡歷100份，邀約20個面試，接待84人，目前錄用25人。

　　20xx年初，我首先了解了公司的規(guī)模，公司的組織架構(gòu)，公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神，公司的發(fā)展歷程，經(jīng)過培訓(xùn)，大體上明白了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標(biāo)，公司在行業(yè)中的地位。這些讓我對公司有了一個初步的認(rèn)知，也讓我對自我未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。接下來的時間，我開始學(xué)習(xí)公司的制度，包括人力資源制度，獎懲制度，后勤管理制度和安保制度。我因為職位關(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢進(jìn)入了工作狀態(tài)，我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求，主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通，了解車間作業(yè)的流程，了解崗位工作流程，了解崗位的薪資范圍。下半年和后期，我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試，

　　我的方法是：

　　1，向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

　　2，和同行業(yè)人員交流。

　　3，和用人部門溝通，向他們討教。

　　4，在晚上有空時間網(wǎng)上尋找資料如招聘手冊啊等等。經(jīng)過這些，我慢慢開始掌握了一些面試的技巧，溝通技巧等等。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我開始明白了人才儲備，建立簡歷庫。我明白也找到了個人覺得比較方便的方法，建立自我的人才儲備，建立自我的工作QQ，在空間上發(fā)布招聘信息，公司簡介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等，讓更多的人明白我們公司，了解我們公司。還有就是，我加入一些專業(yè)招聘QQ群。在實踐中，我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡歷篩選和簡歷搜集的方法，提高自我收集簡歷的效率。

　　20xx年下半年我增加了工作量，定時在周圍地區(qū)張貼招聘信息，按時更新集團內(nèi)的招聘信息，及時發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，和廣告公司聯(lián)系準(zhǔn)備一些招聘宣傳資料。這幾樣工作中，我覺得自我在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好，我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置，部門的信息和職能等不夠完整，在接下來的工作中，我將進(jìn)一步跟進(jìn)。在幾個月中我學(xué)會了學(xué)會在工作中不斷思考，不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法，不斷改善自我的不足之處，。圍繞著目標(biāo)開展工作，經(jīng)過每日小會不斷思考和總結(jié)自我。我發(fā)此刻領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我開始對招聘工作有了更深的認(rèn)知，也發(fā)現(xiàn)自我的知識十分貧乏十分需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)才能把我的工作做得更好，才能較全面地提升自我。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個學(xué)習(xí)和努力的方向，給了我平常工作很大的幫忙。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導(dǎo)。

　　針對我的知識十分的匱乏和之前存在的不足，所以在20xx年的工作中我要計劃如下：

　　一，我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，公司的制度、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模、企業(yè)文化等知識。

　　二，深入了解所招崗位的工作職責(zé)(方法看招聘需求表，向用人部門了解，到車間了解)。

　　三，在工作中和學(xué)習(xí)中，不斷提升自我的面試技巧，邀約技巧。

招聘的心得體會3

　　我是xx年xx月份進(jìn)公司的一名招聘員工，在此之前我是沒有經(jīng)過相關(guān)的考試，所以在進(jìn)入公司之后，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的安排，我進(jìn)入了招聘行業(yè)，這讓我對招聘這個行業(yè)產(chǎn)生了新的感情，雖然之前也在招聘工作中做過一些相關(guān)的事情，但是對于公司的業(yè)務(wù)也只是了解一點皮毛，我還是比較迷茫的，所以在招聘的前期，我認(rèn)真的在學(xué)習(xí)著公司的各種相關(guān)資質(zhì)，不過后來也漸漸的適應(yīng)了我。

　　在招聘工作的第一天，我的`工作也就是招聘這個行業(yè)，剛開始的時候，我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)招聘工作，我認(rèn)為這是很關(guān)鍵的，但是后面的工作也是讓我有了一些新鮮感了，在招聘的時候，我認(rèn)真的向同事學(xué)習(xí)招聘的相關(guān)知識，在招聘的過程中，我也遇到了很大的問題，有些同事認(rèn)為招聘的工作簡單，但是其實真正來招聘，其實也是要對比才能知道自己的不足，這個時候我就開始學(xué)習(xí)相關(guān)的招聘技巧，在招聘之前，我是沒有接觸過的，所以我也是對于招聘的這個行業(yè)有一點了解，但是經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，我知道自己之前的一些做法是錯誤的，不過我也是不氣餒，我會繼續(xù)的努力，我會讓自己的工作進(jìn)入一個新的階段。

　　招聘工作結(jié)束了，我也是感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我這次工作的機會，讓我在招聘方面也是有一定的經(jīng)驗的，我相信只有付出才能讓我在今后的崗位上做的更為出色，只有這樣我才能更好的去面對工作。

招聘的心得體會4

　　招聘工作初期，首先做到崗位需求分析，通過各部門提交需求情況統(tǒng)計表，經(jīng)人力資源部審核后制定年度招聘計劃。在此過程中，應(yīng)充分了解各個單位對崗位實際需求，編制內(nèi)人員的工作量，以便合理制定招聘計劃。

　　招聘工作前期，應(yīng)及時與相關(guān)高校建立聯(lián)系，確定招聘時間、地點以及企業(yè)組織機構(gòu)代碼和企業(yè)招聘簡章等材料傳達(dá)。在確定招聘已確認(rèn)進(jìn)行后，應(yīng)及時關(guān)注對學(xué)生的宣傳工作，包括校園就業(yè)信息網(wǎng)信息推廣、掛符搭建等相關(guān)工作。爭取做到學(xué)生能充分了解昌河汽車的企業(yè)信息，以便招聘工作能夠順利進(jìn)行。

　　招聘工作后期

　　招聘工作截止前，應(yīng)做到接收函的'發(fā)放工作，即通知面試通過人員何時到公司報道、應(yīng)怎樣報道等事宜;對面試未通過人員，應(yīng)發(fā)放辭謝信，以樹立企業(yè)威信。在招聘信息匯總階段，應(yīng)做到及時將招聘信息匯總至需求計劃表，以便快速知曉尚未招聘到人員的概括。最后做到招聘材料的整理，做到不亂丟棄，做到節(jié)約為上的理念。

　　招聘建議

　　1.招聘時間方面：建議10月初至11中旬之間完成整年度招聘任務(wù)的90%。

　　2.招聘宣傳方面：在部分院校確定固定對接人，由其在招聘初期完成宣傳工作。

　　3.學(xué)生關(guān)注方面：加強其入職后的培訓(xùn)工作，如基本技能等等。

　　4.校企聯(lián)合方面：可考慮與周邊院校確定校企聯(lián)合關(guān)系，如可能的話建立實習(xí)生體系。

　　5.招聘人員方面：建議采用2+1+1形式，即人力、管理、技術(shù)部門組建招聘小組。

　　6.企業(yè)文化方面：建議宣傳片中增加優(yōu)秀員工感言，增加親切感。

　　7.招聘渠道方面：加大網(wǎng)絡(luò)投簡力度，確定網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。

招聘的心得體會5

　　在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們準(zhǔn)備的校園招聘會也就是我們學(xué)校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進(jìn)入大學(xué)后，我報了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會；然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當(dāng)我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

　　對于參加招聘會之前，我仔細(xì)的考慮了一下，首先要做好準(zhǔn)備工作：

　　1、準(zhǔn)備好個人簡歷。

　　2、多準(zhǔn)備幾個問題以便來回答HR提出的難題。

　　3、因為是校園招聘會，所以之前應(yīng)該先請教老師或相關(guān)方負(fù)責(zé)人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！

　　4、思想準(zhǔn)備，個人心理素質(zhì)一般般，時不時會有點小緊張，擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘HR給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的HR談了很多，暢談美好未來，

　　規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結(jié)論：

　　一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力；一個人如果他懂得自主學(xué)習(xí)，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！

　　二、專業(yè)知識：對于我們�？粕鷣碚f，大學(xué)是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當(dāng)，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的.和別人說我們的專業(yè)如何如何。

　　三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

　　那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當(dāng)面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準(zhǔn)備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準(zhǔn)備好了，再過來吧！

　　經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點：

　　一、堅持今日事，今日畢的良好做事習(xí)慣。

　　二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學(xué)內(nèi)涵。

　　四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！

　　今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關(guān)注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時間，盡我所能，學(xué)我所學(xué)；盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會之后就不會像在學(xué)校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進(jìn)入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責(zé)任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠(yuǎn)！

招聘的心得體會6

　　學(xué)院的招聘會組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報到，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。

　　每個教室安排了x個用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個過程安排得有條不紊。

　　我們公司被安排在x教室。學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出。

　　從x點半到x點，三個半小時里，學(xué)生首先要對x個用人單位進(jìn)行選擇，在每個單位的攤位前平均只有x分鐘的時間。沒有一個學(xué)生用足三個半小時對所有單位進(jìn)行了解，因此學(xué)生了解用人的單位的實際時間更短。

　　學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點時間。

　　為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和xx帶著相機走訪了xx家用人單位。我公司缺乏參加招聘會的經(jīng)驗，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時，根據(jù)每個用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。

　　有的學(xué)生將自身的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時候，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠(yuǎn)不如那山高。

　　大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。

　　參加招聘會的不但僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝唬�還有很多來自xx的公司。經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提升了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。

　　學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會聚集更多的學(xué)生。越是人少的'地方，光顧的學(xué)生越少。其實很多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強。

　　x個用人單位同時展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個公司都不是十全十美的，很多學(xué)生自身也弄不清楚自身究竟最看重什么。

　　被動等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。

招聘的心得體會7

　　今年xx月xx日，我有幸參加了公司召開的招聘會。經(jīng)過近一個月的工作，雖然沒有取得什么成功，但是我感覺到自己的收獲也是很大。

　　這次的招聘會是公司對新員工的一次集中培訓(xùn)和一次考試。在這次的培訓(xùn)里面，我的確獲益匪淺。我覺得公司對新員工的培訓(xùn)非常重視，給新員工提供了一個學(xué)習(xí)提高的機會。在這一個月的工作中，通過自身的努力以及在各方面的幫助，我學(xué)到了很多東西，這對我來說是很有益的。我也感覺到公司對新員工的關(guān)注是很有意義的。我也深知自己在學(xué)校所學(xué)的知識，只有到了社會中去經(jīng)歷和參與過才能有所收獲。

　　我覺得我還有很多地方需要改進(jìn)。我希望在以后的.工作中能夠把自己的不足之處通過吸取教訓(xùn)，彌補自己之不足。在這一個月的時間以來，我覺得我收獲了很多。這些對我以后的學(xué)習(xí)、工作都有很大的幫助。在以后的工作中，我也更應(yīng)該努力做到這些。

　　這次的招聘會，我是很順利的進(jìn)入的，這次的工作對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)了。我覺得自己在以后的工作中要加倍努力，把自己的能力提升上來。在以后的生活和學(xué)習(xí)中更加努力的去提升自己，讓自己變得更加優(yōu)秀！

招聘的心得體會8

　　最近，我參加了一場大學(xué)生招聘會，感受頗深，特此分享我的心得體會。

　　招聘會是一個很好的了解企業(yè)的平臺，我們可以通過招聘會來了解一些企業(yè)的文化、發(fā)展和需求。在招聘會上，我了解了許多企業(yè)的信息，包括一些知名企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司，這些都是日后我們可能會應(yīng)聘的對象。同時，我還了解了一些企業(yè)的招聘要求和崗位職責(zé)，對于我們今后的職業(yè)規(guī)劃非常有幫助。

　　招聘會是一個很好的展示自己的平臺，我們可以通過招聘會來展示我們的實力和特長。在招聘會上，我和其他同學(xué)一樣，展示了自己的簡歷并與企業(yè)的HR進(jìn)行了交流，許多企業(yè)的HR都會為我們提供一些專業(yè)的建議和意見，幫助我們更好地完善自己的簡歷。此外，我和企業(yè)的HR還進(jìn)行了一些溝通和互動，展示了自己的溝通能力和團隊合作能力，這對于今后進(jìn)入職場也是非常重要和有幫助的。

　　最后，招聘會是一個很好的.學(xué)習(xí)和提高自己的平臺，我們可以通過招聘會來學(xué)習(xí)一些有用的技能和知識。在招聘會上，許多企業(yè)都會舉辦一些有趣的活動和講座，讓我們能夠了解更多的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展方向，這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展也是非常有幫助的。

　　通過這次招聘會，我感受到了求職的壓力和挑戰(zhàn)，同時也意識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己，一定能夠在職場中獲得成功。

招聘的心得體會9

　　今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會慈溪市20xx年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

　　因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學(xué)，一起去感受招聘會的氣氛。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守那么，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)歷，為以后走好自己的路打下堅實的人生根底。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

　　對于這次招聘會，我的看法如下：

　　本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)歷提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。 經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實，法學(xué)專業(yè)所面向的崗位，很少與招聘有關(guān)。一般以機關(guān)、事業(yè)單位為主。

　　招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數(shù)是大專及以下的，此外，名校學(xué)子就更少�？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平缺乏。

　　唯一吸引我的也只是慈溪市機關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才，雖然提出了各種要求，學(xué)歷也在本科以上，但仔細(xì)看，所招的幾乎都是經(jīng)濟類專業(yè)的人才，沒有一個崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭假設(shè)市，而恰恰是機關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學(xué)歷要求比較低。

　　看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

　　第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求缺乏”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成宏大的落差，變成一個構(gòu)造性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

　　第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。

　　此外，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的.變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，回絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。

　　還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人根本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。

　　雖然有眾多的原因存在，但我個人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太劇烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)歷，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的開展，那么，我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

　　面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的方案，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅決自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務(wù)實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

招聘的心得體會10

　　20xx年11月24日星期六，今天沒課，正好趕上展覽館有招聘會，所以就和宿舍同學(xué)去看看，看招聘會不得不提的一點就是，人多，人很多，記得以前去滿達(dá)逛街就已經(jīng)非常擁擠了，有種透不過氣的感覺，沒想到招聘會人比滿達(dá)還多，真的是有過之而無不及。

　　我今天去的目的其實就是去看一下招聘會的現(xiàn)場情況，了解一下，人才市場到底在尋找哪方面的人才，說句玩笑話，看看自己到底有哪些賣點能夠吸引到商家，我雖然是學(xué)習(xí)計算機的`，但在我的專業(yè)上我并沒有發(fā)現(xiàn)自己是計算機方面的可造之材，我反而對銷售充滿了好奇，覺得做銷售雖然不容易，但卻很鍛煉人，而且有助于提升人與人之間的溝通能了，所以我把目光投向了銷售方面的工作，大概是上午九點半到的人才招聘市場，在那里來回穿梭了兩個小時，一共投了四份簡歷，分別投給了evg長樂公司、內(nèi)蒙古平亞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、聯(lián)合創(chuàng)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)蒙古分公司，還有一個是投給了客服工作方面的公司，曾經(jīng)有在這方面工作的經(jīng)驗，所以也把客服放到了我的考慮范圍之內(nèi)，在投簡歷的過程中，招聘主管們也問了我們一些關(guān)于專業(yè)方面，經(jīng)歷方面的問題，回到學(xué)校之后，大概是下午三點半左右，聯(lián)合創(chuàng)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的宋主管給我打來了電話，說是周日上午九點半去長樂宮東影南街長樂彎售樓處二樓去面試，多少是有些驚奇的，這么快就有人找我們?nèi)ッ嬖�，也有些小小的高興。以上就是我在招聘會的所見經(jīng)歷。

招聘的心得體會11

　　懷揣理想，放飛希望，很榮耀成為遵義縣教師隊伍中的一員，參加了這次新教師培訓(xùn)。通過三天的學(xué)習(xí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)秀教師的言傳身教，我牢記于心，這讓我對教師這個圣神職業(yè)的內(nèi)涵有了更深刻的認(rèn)識。每一次精彩的講座也為我將來走入工作崗位指明了方向，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量，以及怎樣成為一名合格的教師，怎么樣在以后的工作中不斷進(jìn)步與提升，都具有重要的意義。面對我們這些即將上崗的新教師，縣領(lǐng)導(dǎo)對我們非常重視，也殷切給予厚望；所以，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我要不負(fù)眾望，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，更加發(fā)奮有為。首先，這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識了教師職業(yè)的特殊性。

　　“教師是一項從事良心的事業(yè)，圖名。圖利的請早點離開”王運祥局長的講話振人發(fā)聵，作為教師一定要樹立正確的人生觀。價值觀。世界觀，要有強烈的責(zé)任感與使命感；并且要求我們樹立良好道德觀念，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道。授業(yè)。解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是典范，“學(xué)高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有較強的模仿能力，能夠模仿教師的一些特點；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。最后通過龍濤書記“般假設(shè)波羅密多”的講座，拋磚引玉，作為教師一定要有仁愛之心；做好上面幾點準(zhǔn)備才能邁好第一步。教師代表著“學(xué)生的老師”，也代表著“學(xué)生的學(xué)生”。教師是管理者，教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)。管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的開展；教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母；并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和開展需要，激發(fā)學(xué)生潛能；教師是朋友，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度。親和力要到達(dá)知心朋友一樣；最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者，教師必須要懂教育學(xué)。心理學(xué)。健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點。心理困惑。心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn)，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。其次，通過對幾種教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，一定要知法。懂法，以及面對突發(fā)事件的緊急運用。許潔老師的講座深刻而實際，作為教師一定要熟悉我國的教育法規(guī)，在教學(xué)中哪些行為是侵犯學(xué)生權(quán)利而不能做的，并且怎么樣行使一名教師最根本的義務(wù)；面對學(xué)生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應(yīng)該用加倍的愛去幫助他們進(jìn)步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務(wù)作出了規(guī)定。并且通過常見的典型案例，讓我們深刻認(rèn)識教師經(jīng)常會出現(xiàn)的對學(xué)生的侵權(quán)行為，對今后的工作具有深遠(yuǎn)意義。并且還了解了我們教師具有的權(quán)利，教師也要學(xué)會運用自己的.權(quán)利保護自己，更好的效勞教育。

　　再之，通過學(xué)習(xí)，使我更加深刻地了解了根底教育課程改革的背景及教育意義，以及新課程背景下教師如何做好教學(xué)設(shè)計。信息化的社會來臨對教育提出又一次挑戰(zhàn)，課程改革為教師專業(yè)化的成長提供了一個平臺，特別是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效途徑，同時也讓我明確了本次培訓(xùn)的目標(biāo)。內(nèi)容，力求使自己由專業(yè)型。經(jīng)驗型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。學(xué)要求教師要去關(guān)注每一位學(xué)生。尊重每一位學(xué)生，多去贊賞他們。而少去批評責(zé)罰他們，要用真愛去關(guān)心他們，還要時刻注意自己的言行并時刻留意關(guān)心學(xué)生的反響和變化，以身作則，為學(xué)生樹立好的典范，使他們改正不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在教育過程中多給學(xué)生一片屬于他在這里我感謝縣領(lǐng)導(dǎo)和許多優(yōu)秀教師對我的工作給予的幫助，也與許多老師結(jié)下深厚友誼，三天很短暫，但我很珍惜，在今后工作小紅我會加倍努力，更加發(fā)奮有為�！皩W(xué)為人師，行為世范”這是我走上教師這份工作時的座右銘，也將是我為了熱愛的教師職業(yè)而奮斗一生的追求。

　　以上是我對于新教師培訓(xùn)的一些心得體會，作為一名新教師的我時刻準(zhǔn)備著，勤于學(xué)習(xí)，樂于教學(xué)，用愉快的心情對待每一天的工作。

招聘的心得體會12

　　傳承禮樂文明，踐行教師天職。

　　——題記

　　鄭東新區(qū)舉辦的教師崗前培訓(xùn)于x月x日上午正式拉開帷幕，通過常晉波老師的授課，使我對禮儀又多了份理解，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，也更加使我下定決心要將禮儀貫徹在今后的生活工作中。

　　會議中常晉波老師從國內(nèi)外禮儀的由來為出發(fā)點，將禮儀的概念、禮儀的七個模式、以及教師崗位必備的禮儀做出了具體闡述。

　　通過學(xué)習(xí)使我知道了國內(nèi)外禮儀是從何而來的，西方的最早起源于宮廷社交，類似是一種社交技能，高度概括就是交際通行證。而中國最早的禮儀的興起是通過一場戰(zhàn)爭，這場戰(zhàn)役就是牧野之戰(zhàn)，戰(zhàn)爭的蔓延使人們的觀念逐漸改變，從敬天到敬人，最終形成禮儀的雛形。隨著時間的推移，當(dāng)下社會禮儀的概念是從形式上約定成俗的經(jīng)國家意志倡導(dǎo)的'行為規(guī)范要點。在培訓(xùn)中為了使大家更好的理解到禮儀的分類，常晉波老師給大家講授了禮儀的七個模式，其中包括生命禮儀、家庭禮儀、學(xué)校禮儀、公共禮儀、節(jié)慶禮儀等，在談到教師崗位必備禮儀的時候，常晉波老師重點給大家講授的是言語禮儀，同時提出三點要求，第一點入耳，第二點入心，第三點入情。

　　在最后環(huán)節(jié)，全體教師跟著常晉波老師練習(xí)了禮儀的基本動作，通過一遍遍的練習(xí)使我聯(lián)想到了今后自己組織課堂時的場景，我暗自下定決心一定要保質(zhì)保量的上好每一節(jié)課。身為一名教師就應(yīng)該做到為人師表，在學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生良好的思維方式和價值觀，使學(xué)生健康成長。正如教師禮儀總要求中提出的兩點。這也是廣大教師對學(xué)生應(yīng)做到的兩點，第一：示以美好，授予希望。第二：溫而厲，威而不猛，恭而安。

　　在本次禮儀的培訓(xùn)之后，使我明白了禮儀不是表演，而是傳達(dá)善意。明白了教育是一顆心喚醒另一顆心，一朵云推動另一朵云。這使我對教師的崗位更加充滿了敬畏，在今后的任教道路上，我會始終保持這份敬畏之心，堅持努力工作，使自己早日成為一名合格的教師。

招聘的心得體會13

　　健身房是現(xiàn)代人健身的主要場所，人們在這里不僅可以進(jìn)行各種器械運動，還可以通過私教課程、團體課程等多種方式進(jìn)行全面的健身鍛煉。我也是健身房健身的愛好者，通過多年的健身經(jīng)驗，我總結(jié)了一些心得和體會，希望能夠?qū)ν瑯訜釔劢∩淼呐笥褌冇兴鶐椭��?/p>

　　一、節(jié)奏感很重要。

　　健身房的氛圍通常比較熱烈，人們都在不同的器械和區(qū)域進(jìn)行著自己的健身鍛煉，如果沒有一個好的節(jié)奏感，很容易就難以集中注意力，更難以堅持鍛煉。因此，建議在進(jìn)入健身房前先做好規(guī)劃，制定自己的鍛煉計劃，并且要注意不要盲目追求節(jié)奏感，切勿出現(xiàn)在沖動中受傷的情況。

　　二、多種運動才是王道。

　　健身房中設(shè)備琳瑯滿目，不同的器械和區(qū)域鍛煉的部位也不同。如果你只停留在某一種器械的鍛煉上，很快就會感到單調(diào)和疲憊。因此，建議在健身房鍛煉時，嘗試不同的器械和區(qū)域鍛煉方式，保證全面鍛煉，讓自己的身體得到更加全面和完美的修煉。

　　三、不要獨擅長某一運動。

　　有些人在健身房中經(jīng)常鍛煉某種運動，可能是舉重、甩腿、跨越機等等。這種做法看似很努力，但實際上卻會使身體因為某項運動的劇烈鍛煉而受傷。因此，建議在鍛煉中不要獨擅長某一運動，要對身體的部位進(jìn)行綜合訓(xùn)練，以避免因為單一運動所的傷害。

　　四、調(diào)整鍛煉方式和質(zhì)量。

　　健身房中的器械和設(shè)備雖然多種多樣，但并不是所有人都能完全適應(yīng)所有的鍛煉方式。如果你在鍛煉過程中感覺不適，例如喘不過氣、身體發(fā)麻、感到身體不適等情況，那么建議立即停止鍛煉，調(diào)整鍛煉方式和質(zhì)量，以提高自己的適應(yīng)性，并通過適當(dāng)調(diào)節(jié)心態(tài)和休息時間來減少身體的壓力。

　　五、堅持和定期檢查。

　　健身是一項需要長期堅持的事情，需要給自己足夠的時間和決心。建議定期進(jìn)行體檢和健康檢查，避免因為訓(xùn)練不當(dāng)或身體健康問題導(dǎo)致的鍛煉失常，并為自己制定一個合理并能持續(xù)進(jìn)行的鍛煉計劃，堅持下去，讓健康和幸福成為生命中不可或缺的一部分。

　　總的`來說，健身房健身是一項艱苦而又需要堅持的運動。我們需要有自己的計劃和目標(biāo)，并切實執(zhí)行，不斷檢查自己的健康狀況和身體情況，以確保堅持健身并不出現(xiàn)不必要的挫折。只要我們努力鍛煉和堅持這一事業(yè)，我們一定可以達(dá)到自己的目標(biāo)，成為更好和健康的自己。

招聘的心得體會14

　　根據(jù)公司對人才需求，以及需求人員需具備的素質(zhì)，我部分別于20xx年11月21日參加安徽工程大學(xué)校園招聘會與20xx年11月28日參安徽師范大學(xué)校園招聘會，對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘。本次招聘崗位分別為客服、秘書及置業(yè)顧問三個崗位開展�，F(xiàn)對兩次招聘會進(jìn)行總結(jié)。

　　11月份處于年末，一般員工穩(wěn)定性較強。對于技術(shù)和管理崗位人員流動很低，但在學(xué)校的應(yīng)屆生已經(jīng)可以離開學(xué)校參加工作。在這段時間里，是招聘學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆生的最佳時期。我部分別于安徽工程大學(xué)與安徽師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，在其網(wǎng)站上發(fā)布我公司招聘信息，同時參加兩場校園招聘。在校園招聘中共收到簡歷二十余份，并成功錄用一名人員。一、招聘中的經(jīng)驗

　　1、提前與學(xué)校聯(lián)系，在網(wǎng)站上發(fā)布我司的用人信息及崗位要求；

　　2、在宣傳手段上，采取圖片式的宣傳方式，讓應(yīng)聘人員以最直觀的方式了解我公司；

　　3、在面試中，對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活以及就業(yè)的想法進(jìn)行了解，以確定其穩(wěn)定性和可用性；

　　4、與校園就業(yè)辦老師保持聯(lián)系，以獲取招聘會安排信息；二、招聘中的不足之處

　　1、宣傳手段較單一，僅從校園網(wǎng)站與現(xiàn)場發(fā)布，其它途徑未進(jìn)行宣傳；

　　2、招聘會中，因?qū)W校性質(zhì)不同，嚴(yán)重影響招聘效果，如：安徽工程大學(xué)多為理工科男性偏多，在招聘會中很難遇到與崗位相符員工；安徽師范大學(xué)為師范為主的學(xué)校，應(yīng)屆畢業(yè)生有很大一部分想從事老師行業(yè)。三、改進(jìn)措施

　　1、做好全面宣傳工作，確保招聘的`人氣。在日后招聘中，可以適當(dāng)增加校園海報，人才網(wǎng)絡(luò)宣傳等手段；

　　2、校園招聘選擇性，多選擇與招聘崗位專業(yè)對應(yīng)的學(xué)校或?qū)�業(yè)，

　　針對性的宣傳，從而達(dá)到招聘效果；

招聘的心得體會15

　　現(xiàn)在出現(xiàn)一種很奇怪的現(xiàn)象，企業(yè)“招不到人”，求職者“找不到工作”，本來是一拍即合的事情，為什么卻出現(xiàn)這種尷尬的現(xiàn)象。除了求職者的問題，作為用人單位，我們也要去反思一下，為什么新招進(jìn)的員工，幾天就離開了，為什么不到試用期結(jié)束，新人又主動離職了，難道只是求職者的問題嗎？我想我們的方式方法需要調(diào)整一下了，不能再使用以前過時的方法了，因為這樣只能得到原來的'結(jié)果。如果想得到不同的結(jié)果，那么就需要改變！通過我大量的學(xué)習(xí)與不斷實踐（約3110人一對一的招聘經(jīng)驗），我個人認(rèn)為需要改變一下幾個方面，新人的存活率會提高30%-50%.（網(wǎng)絡(luò)招聘流程）

　　一、尋找一家以上在當(dāng)?shù)貫g覽量比較大的人才招聘網(wǎng)站合作（保證效果）

　　二、篩選符合要求的求職者簡歷（提前確定崗位勝任力)

　　三、通知符合要求的求職者面試（專業(yè)、耐心、周到，告訴詳細(xì)的地址和面試時間以及要帶上相關(guān)的資料）

　　四、面對面的交流（給求職者整體感覺要好，面試官除了要求求職者的第一印象，同時自己要給求職者良好的第一印象，專業(yè)、親和力，不故意出難題，對于因特殊情況而遲到的求職者可以給予適當(dāng)?shù)臋C會，也許其中就有你想要的人）

　　4.1簡單的寒暄幾句；

　　4.2求職者自我介紹/也可簡單的介紹一下公司的情況；

　　4.3了解他曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，什么原因離職，對曾經(jīng)的上級領(lǐng)導(dǎo)的評價，以及曾經(jīng)在工作中取得什么突出的業(yè)績（沒有工作經(jīng)歷的，就了解他大學(xué)校園生活是如何度過的）；

　　4.4選擇我們的理由及為什么應(yīng)聘我們這個崗位；

　　4.5談?wù)勀阕畲蟮娜齻�優(yōu)點和三個缺點；

　　4.6了解他現(xiàn)在期望尋找那種工作及工作環(huán)境、工作時間、工資待遇，在未來的工作中想實現(xiàn)什么目標(biāo)；

　　4.7說明我們此崗位的勝任指標(biāo)；

　　4.8最后給他1-2分鐘的發(fā)問時間，并做耐心回答；（很多面試官是沒有這一步的）

　　4.9說明面試結(jié)果的告知方式和告知時間；讓求職者提前有個準(zhǔn)備；

　　4.10微笑說再見！

　　五、通知面試通過參加新人培訓(xùn)（一般只通知面試通過，告知方式提前已經(jīng)說明，沒有通過的不通知）；

　　六、企業(yè)文化培訓(xùn)（行業(yè)、發(fā)展目標(biāo)、使命、經(jīng)營理念、核心價值觀、口號、服務(wù)體系）讓新人對公司有個全方位的了解；

　　七、絕招暫且不說（因為之前我們走了很多彎路，交了很多學(xué)費）如果你真的很想知道，請咨詢：13101382919

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