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公司招聘人才宣傳標(biāo)語(yǔ)
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對(duì)標(biāo)語(yǔ)都再熟悉不過(guò)了吧，標(biāo)語(yǔ)肩負(fù)著“社教”的使命，在影響社會(huì)輿論和文化傳播中，對(duì)人們的社會(huì)行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。標(biāo)語(yǔ)的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編精心整理的公司招聘人才宣傳標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、人人是人才，能位匹配。
2、以人為本是組織的核心。
3、大膽提拔、任用年輕人。
4、人人是人才，賽馬不相馬。
5、人才是資本，知識(shí)是財(cái)富。
6、以人為本，是企業(yè)的核心。
7、先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)做事。
8、崗崗有人才，績(jī)效論精英。
9、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)格、效率。
10、沒(méi)有執(zhí)行力，何來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力。
11、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。
12、不敬業(yè)就失業(yè)，不愛(ài)崗就下崗。
13、事業(yè)召喚人才，創(chuàng)業(yè)成就人才。
14、創(chuàng)新用人理念，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
15、寧可小材大用，不可大材小用。
16、時(shí)代呼喚人才，人才推進(jìn)事業(yè)。
17、要以崗位招人，不能以人定崗。
18、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命。
19、選人不能私情，用人必須公道。
20、全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
21、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
22、不可信不可用的人，堅(jiān)決淘汰出局。
23、不拘一格攬人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。
24、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
25、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
26、誠(chéng)信合作每一事，創(chuàng)新收獲每一天。
27、為了招聘到理想的人才要做大量工作。
28、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
29、唯才是命愛(ài)才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
30、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
31、選擇同盟，就要選擇能相互幫助的人。
32、優(yōu)化人才資源配置，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。
33、做不好崗位的主人，談何做企業(yè)主人公。
34、加強(qiáng)招才引智工作，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
35、落實(shí)科學(xué)人才觀，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
36、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的，不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的。
37、解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力。
38、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞。
39、人人平等、公平競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)勝劣汰。
40、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)人才觀，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。
41、學(xué)習(xí)是員工成功之母，學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。
42、尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
43、賢者上，能者中；立者下，智者側(cè)，庸者退。
44、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的用人機(jī)制，優(yōu)勝劣汰的用人法則。
45、選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
46、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。
47、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
48、能力強(qiáng)、不放心的人，加大約束力度積極用。
49、以忠孝廉潔為基礎(chǔ)，看學(xué)歷、重能力、論作為。
50、擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量，盤(pán)活人才存量。
51、科學(xué)培養(yǎng)人才，廣泛聚集人才，用好用活人才。
52、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。
53、大力加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。
54、不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
55、員工沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
56、員工要聰明，中層要精明，高管要高明，老板要開(kāi)明。
57、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
58、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
59、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
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