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      2. 招聘合同

        時(shí)間:2023-10-13 07:11:14 招聘選拔 我要投稿

        2023招聘合同

          隨著人們法律意識(shí)的建立,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的2023招聘合同,希望對(duì)大家有所幫助。

        2023招聘合同

        2023招聘合同1

          甲方: _________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)

          注冊(cè)地址: _________________________

          工商登記號(hào)碼:_________________________ 編碼:____________________

          電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________  網(wǎng)址: _________________________傳真: ___________________

          乙方: _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱乙方)

          注冊(cè)地址: _________________________

          工商登記號(hào)碼:_________________________ 編碼:____________________

          電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________  網(wǎng)址: _________________________傳真: ____________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

          第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          第三條 乙方與被聘用的`中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

          第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

          第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

          第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

          甲方(單位蓋):

          法人代表(簽章):

          ________年____月____日

          乙方(簽章):

          ________年____月____日

        2023招聘合同2

          招聘方(簡(jiǎn)稱甲方):____________________________

          受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________________

          甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條合同期限

          合同期限為____年(或____個(gè)月),從____年____月____日至____年____月____日止。

          第二條職務(wù)(或從事某工種的`工作)

          甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

          第三條工作時(shí)間

          每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在工作期間,月薪為____元。

          第五條勞動(dòng)紀(jì)律要求

          乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

          第六條勞動(dòng)合同的變更

          發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

          1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

          2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

          第七條違約責(zé)任

          (一)甲乙雙方不得擅自解除合同,若乙方違反工作紀(jì)律、違反聘用單位規(guī)章制度、無(wú)責(zé)任心,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。

          第八條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

          本合同于20xx年xx月xx日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:____________________乙方:____________________

          ____年____月____日____年____月____日

        2023招聘合同3

          甲方:

          甲方名稱:

          住所:

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

          乙方姓名:

          性別:

          現(xiàn)居住地住址:

          戶籍所在地住址:

          居民身份證號(hào)碼:

          甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

          固定期限:自用工之日 起至 止。

          無(wú)固定期限:自用工之日 起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          以完成一定的工作任務(wù)為期限,自用工之日 至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          其中試用期自 至 止,期限為天。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度:

          實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

          實(shí)行不定時(shí)工作制度。

          四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

          第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

          計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成: ,其標(biāo)準(zhǔn)分別 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定元。

          其他工資形式:

          第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬。

          第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò) 小時(shí),應(yīng)支付不低于乙方工資的 %的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的. %的工資報(bào)酬。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

          七、雙方約定的事項(xiàng)

          第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

          保守商業(yè)秘密的約定:

          補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

          1、

          2、

          3、

          其他事項(xiàng)的約定:

          1、

          2、

          3、

          八、其他

          第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

          甲方:

          法定代表人或者主要要負(fù)責(zé)人:

          乙方:

          時(shí)間:

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