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      1. 招聘方案

        時間:2023-08-21 10:57:35 招聘選拔 我要投稿

        有關招聘方案范文

          為了確保事情或工作扎實開展,常常需要預先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么優秀的方案是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的有關招聘方案范文,希望能夠幫助到大家。

        有關招聘方案范文

        有關招聘方案范文1

          我校自3月6日面向全國發布招聘優秀教師啟事以來,反應熱烈,共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據我校教師招聘計劃,現定于5月10、11日進行應聘教師考試(x市在職在編公辦教師考試另行安排)。為保證考試有序進行,特制定本方案:

          一、考試時間、地點

          考試時間:5月10日(筆試)

          5月11日(面試)

          考試地點:x市第一中學學術報告廳、德政樓二樓會議室(筆試)

          x市第一中學1號教學樓(面試)

          二、報到時間、地點

          報到時間:5月9日(周五)

          報到地點:學校招生辦(x市體育中心一樓)

          報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證

          三、考試對象

          4月30日前報名的教師(含應、往屆師范類畢業生;x市在職在編公辦教師、通用技術、計算機、體育、美術、音舞類教師考試時間另行安排)。

          四、考試方式

         。ㄒ唬┕P試

          應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據筆試成績從高到低確定5月11日的`面試考核名單。

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          1、面試以分學科說課的形式進行;

          2、小學、初中、高中面試說課內容于面試前隨機抽。ㄕf課備課時間為30分鐘);

          3、面試說課時間為15分鐘。

          五、考試科目

          筆試為分學科閉卷考試(報考崗位相對應的學科)?荚嚳颇繛檎Z文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。

          六、考試注意事項

          1、應聘人員參加我校招聘考試食宿自理(我校提供考場周邊酒店聯系方式);

          2、應聘人員須提前二十分鐘到達考場;

          3、應聘人員進入試室須出示個人身份證和準考證。

          七、試室安排

          筆試、面試試室安排表在5月9日應聘教師報到時發放。

          八、確定簽約人員

          我校董事會根據進入面試人員總成績(筆試成績、面試成績)從高到低擇優確定簽約對象。簽約人員須于十天內提供縣級(含縣級)以上第一人民醫院體檢證明(可郵寄,統一順豐快遞,以郵戳時間為準,逾期當自行放棄錄用處理)。

          九、組織機構及分工(略)

          十、具體日程工作安排(略)

        有關招聘方案范文2

          一、招聘的目的

          為滿足企業發展對人才的需求,為解決企業規模不斷擴大對人才的迫切需求,與人力資源市場中的優秀人才供給不足的供需矛盾,以度企業經營計劃為依據,結合公司的實際情況,為公司提供人力資源的.支持。

          二、招聘的原則

          公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。

          三、招聘需求

          各部門計劃招聘人數

          四、招聘策略

          拓寬渠道,多方納才:內部重視員工潛在價值培養與挖掘,實施人才舉薦與競聘;外部進行同行業或跨行業同職等人才物色。

          不拘一格,招納賢才:重視人才的價值(包括潛在價值)與企業需求的匹配度與適合度,達到人人皆盡其才,快速成長。

          五、招聘方式

          (1)招聘廣告及宣傳欄:針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報(不建議使用)。

          (2)網絡招聘:以58同城,兼顧使用趕集網、大上海人才網、脈脈等網絡渠道引才。

          (3)校園招聘:根據公司長期發展規模,逐步提高應屆生引進與培養比重(目前還未使用)。

          (4)現場招聘:各地方市、區、街道各類別現場招聘會(不作考慮)。

          (5)補充招聘渠道:獵頭、中介、員工。

        有關招聘方案范文3

          為進一步強化學校內部管理,實行雅致教育,打造和諧校園,同時也進一步培養學生的組織能力、管理能力,實現“自己的組織自己管,自己的伙伴自己幫、自己的活動自己搞、自己的陣地自己建”,學校決定采取“公開、公平、公正、擇優”的原則招聘首屆學生校長助理,F將有關事項通知如下:

          一、招聘對象:

          二年級在校學生

          二、招聘條件:

          1.樂于奉獻,熱心學校工作,能主動為同學服務。

          2.具有一定活動能力和組織能力,能自主開展活動。(有工作經驗的學生優先考慮)

          3.表現優異,是公認的優秀者,能起示范作用。

          4.學習刻苦,成績優異,有個性特長。

          三、招聘崗位:

          設團長和副團長各一名,其余為校長助理團成員。

          四、競聘程序:

          1.第一階段:班級初選、民主推薦(9月29日之前)

          首先由二年級各班競聘學生自行向班主任提出申報,然后由全體同學集體投票推選出四名競聘候選人,并填寫“蕭山區高橋金帆實驗學校小學部首屆學生校長助理競聘候選人申報表”,于29日傍晚4:30把申報表(電子稿和紙質稿)上交到學校教導處。(附件1)。

          2.第二階段:宣傳、展示風采(9月30——10月10日)

          學校將在宣傳窗設立專欄,宣傳候選人的事跡;同時利用一、二年級各班班級博客上傳候選人的.相關材料,組織全校同學加以學習、交流。

          3、第三階段:現場競聘、選舉任命(10月11日——10月13日)

          競聘時間:10月12日

          地點:二樓多功能教室

          內容:競聘演講,時間2~3分鐘((演講稿的題目自定,內容主要從個人情況、競選優勢、競選上崗后的工作打算三個方面來寫。)

          順序:現場抽簽決定演講的先后順序。

          評委:由老師評委和學生組成,學生評委由二年級各班級選出四名學生代表參加投票。

          公布:經評委評定,選出八名學生加入首屆學生校長助理團,當場唱票,公布競選結果。然后,學校根據其特點確定職務。

          任命:在慶祝中國少年先鋒隊第61周年紀念日上,對八位首屆學生校長助理進行任命,由學校頒發聘書、佩帶標志。

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