分行招聘啟事6篇
分行招聘啟事1
交通銀行始建于1908年，是中國具有百年歷史的民族金融品牌。1987年重新組建，總行設在上海。交通銀行是五大國有大型股份制商業(yè)銀行之一，是第一家引進境外戰(zhàn)略投資者的大型商業(yè)銀行，也是第一家成功境外上市的商業(yè)銀行。
交通銀行曲靖分行成立于1993年5月，是交通銀行云南省分行設在曲靖市的轄屬分行。交通銀行曲靖分行緊緊圍繞"提供更優(yōu)金融方案、持續(xù)創(chuàng)造共同價值"的企業(yè)使命，秉承"誠信永恒、穩(wěn)健致遠"的經營理念和"責任立業(yè)、創(chuàng)新超越"的核心價值觀，各項業(yè)務快速健康發(fā)展，在同業(yè)樹立了良好的服務品牌形象。
天高憑展翼，海闊任揚帆！因業(yè)務發(fā)展需要，交通銀行曲靖分行經總行批準通過社會招聘方式招聘客戶經理3名，誠邀有志于交行事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的'團隊，共創(chuàng)交通銀行曲靖分行的美好明天！
一、招聘崗位及數(shù)量：客戶經理3名
二、職位要求：
（一）統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，年齡35歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
�。ǘ┙鹑�、經濟、財會、管理、市場營銷及相關專業(yè)畢業(yè)；
（三）具有兩年以上相關崗位工作經驗、專業(yè)對口的社會人員，掌握一定金融、經濟或銀行業(yè)基礎知識；
�。ㄋ模┚哂辛己玫恼Z言表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶開拓營銷工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力；
�。ㄎ澹┚哂秀y行對公客戶經理從業(yè)經歷者優(yōu)先；
�。┥眢w健康、品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
三、報名時間及方式：20xx年10月31日前登陸網(wǎng)站http：//xxxxxxxxxxxxxxxx進行報名。咨詢聯(lián)系電話：
四、其他注意事項
�。ㄒ唬┕P試、面試等通知信息將通過電子郵件、短信或者電話通知，請各位應聘者在通過網(wǎng)絡投遞簡歷時將個人有關信息填寫完整。
�。ǘ﹫竺藛T應對所填寫信息的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或錄用資格。
交通銀行xx分行
20xx年xx月xx日
分行招聘啟事2
為進一步加強光明新聞中心的人才隊伍建設，根據(jù)報社事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘3-5名光明新聞中心記者，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、條件要求：
1、全日制本科及以上學歷，具有較強文字表達能力;
2、專業(yè)理論基礎扎實，并具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力和溝通能力;
3、具有良好的`思想品質和敬業(yè)精神，身體健康、積極樂觀、吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，有較強的團隊協(xié)作能力;
4、有新聞從業(yè)經驗者優(yōu)先錄用。
二、應聘方式：
請于x年4月15日之前，將簡歷及作品發(fā)送至郵箱：，經過初試后安排面試和筆試，擇優(yōu)錄用。聯(lián)系電話：，張小姐
xx市xx日報社
xx年xx月xx日
分行招聘啟事3
華夏銀行長春分行自20xx年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進吉林地區(qū)經濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規(guī)模，合規(guī)經營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟!
一、基本條件
(一)大學本科(含)以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。
(二)除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下。
(三)身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
(四)條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
(一)支行行長(營銷部總經理)各10名
崗位說明：組織推動支行(營銷部)營銷工作，完成分行下達各項經營計劃;管控業(yè)務風險，保證支行(營銷部)資產質量;提升服務水平，提高客戶滿意度;熟悉人員管理和隊伍建設。
任職要求：熟練掌握金融行業(yè)相關業(yè)務知識及實際操作，具有較高的業(yè)務水平和政策水平，對市場反應靈敏;市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力;金融從業(yè)5年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行長(營銷部副總經理)各10名
崗位說明：協(xié)助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務;實施業(yè)務培訓、隊伍建設等工作;協(xié)助支行行長負責會計人員和個人客戶經理的日常管理，負責支行會計授權和個人業(yè)務的組織推動。
任職要求：熟悉銀行業(yè)務，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;金融工作4年以上，或經濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客戶部經理10名
崗位說明：負責組織開發(fā)重點客戶，辦理客戶的具體業(yè)務，完成相應的經營任務;負責組織支行客戶經理日常管理;負責貸后管理和收貸收息工作。
任職要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源;金融從業(yè)3年以上。
(四)支行個人客戶部經理10名
崗位說明：負責支行個人客戶的產品服務管理，加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷;負責支行個人業(yè)務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理。
任職要求：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a業(yè)政策和市場情況，具有一定的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;金融從業(yè)3年以上(或從事相關經濟工作5年以上)。
(五)客戶經理若干名
崗位說明：執(zhí)行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、為客戶提供服務;熟悉銀行公司、個人、國際、中小業(yè)務產品和流程。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力;具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業(yè)政策和市場情況，有較豐富的客戶資源;具備1年以上銀行從業(yè)經歷。
(六)授信審批中心對公專職審批人5名
崗位說明：審閱信貸系統(tǒng)客戶信息、授信調查報告等材料，分析授信業(yè)務的`風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章制度、授信政策，出具審批意見。
任職要求：具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。具備豐富的銀行信貸工作經驗，從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上。
(七)公司業(yè)務部產品經理3名
崗位說明：負責擬定產品營銷工作規(guī)劃和計劃，組織落實調整規(guī)劃和計劃方案。負責組織擬定產品營銷策略、銷售方案，對產品銷售指標負責。負責組織轄內重點客戶的產品組合和服務方案設計。負責組織對分行客戶經理的培訓，提高客戶經理業(yè)務技能。
任職要求：熟悉國家金融行業(yè)相關政策法規(guī)和有關規(guī)定;熟悉所在業(yè)務條線產品業(yè)務操作、風險控制技術;具備較強的產品營銷及開發(fā)設計能力; 3年以上銀行金融產品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經驗。
(八)計劃財務部綜合管理崗1名
崗位說明：熟悉綜合計劃的制訂、考核和日常管理，具備管理會計的相關專業(yè)知識。
任職要求：熟悉國家金融政策、統(tǒng)計法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能;金融、投資、統(tǒng)計、財務會計、經濟數(shù)學等專業(yè)畢業(yè); 3年以上的計劃、統(tǒng)計、財務或資金等相關金融業(yè)務從業(yè)經歷
(九)金融市場部負責人1名
崗位說明：負責金融市場業(yè)務管理和操作，從事投資交易的資金營運和金融市場業(yè)務產品的開發(fā)、管理、銷售。
任職要求：金融類、經濟類或統(tǒng)計類專業(yè)畢業(yè)，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業(yè)務，2年以上相關工作經歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書面表達能力。
(十)金融市場部產品經理3名
崗位說明：投資銀行、金融同業(yè)、資產托管等對公業(yè)務產品的市場推廣、銷售支持、后臺管理等工作。
任職要求：從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產品開發(fā)、推廣、營銷等業(yè)務工作經驗。
(十一)金融市場部票據(jù)管理崗3名
崗位說明：負責組織研究票據(jù)融資業(yè)務市場變化及客戶需求，研發(fā)和推廣票據(jù)融資業(yè)務新產品，負責經營授權內票據(jù)融資業(yè)務，負責合規(guī)管理及風險管理，監(jiān)控、分析、防范和化解各類風險，負責組織票據(jù)融資業(yè)務人員培訓和業(yè)務交流。
任職要求：從事銀行工作5年以上，熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度以及票據(jù)業(yè)務。
(十二)辦公室綜合秘書2名
崗位說明：承擔分行文字綜合、宣傳、信息、保密、輿情、公文及文件管理等工作。
任職要求：金融從業(yè)或辦公室工作3年以上，經濟、管理及相關專業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十三)會計柜員若干名
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務，負責對公客戶的賬務處理與核對。
任職要求：年齡30歲(含)以下，銀行會計工作3年(含)以上;經濟類全日制本科(僅限一、二類本科院校)及以上畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書;熟悉銀行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
(十四)個人業(yè)務部信用卡中心主任1名
崗位說明：負責人員用工管理和行政運營管理;負責完成分行信用卡發(fā)卡任務指標，統(tǒng)一部署信用卡業(yè)務營銷及宣傳工作;負責信用卡審批和發(fā)卡質量，處理信用卡客戶投訴;負責客戶服務和輿情監(jiān)控工作。
任職要求：了解銀行業(yè)務和相關金融產品;綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的信用卡客戶資源;無犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。銀行信用卡從業(yè)3年以上，具有相關崗位工作經驗的人員優(yōu)先考慮。
三、工作地點
長春市
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
(二)對初選合格者我行將通過招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。
(三)在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
分行招聘啟事4
xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業(yè)的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創(chuàng)造價值。
現(xiàn)xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：
一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗
工作職責
1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、制定并落實業(yè)務營銷方案，組織實施規(guī)劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、精通銀行業(yè)務知識，熟悉各類金融產品和服務;了解先進的'服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
二、支行行長崗
工作職責：
1、負責本機構的經營和管理工作;2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品;4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉對公及零售業(yè)務營銷與服務模式，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系;5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
三、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗
工作職責：
1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經營和管理工作;2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業(yè)務拓展工作。
任職要求：
1、大學本科(含)以上學歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，其中3年(含)以上團隊管理經驗;2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
四、應聘方式
1、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位;2、網(wǎng)申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關通知將通過“z”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行!
分行招聘啟事5
一、學院概況
x大學是教育部直屬的全國重點大學，國家"211工程"和"‘985’優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺"重點建設院校，教育部首批"卓越工程師教育培養(yǎng)計劃"試點院校。為深程教育改革，培養(yǎng)適應大領域科技發(fā)展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立"x大學侯德榜工程師學院",學院立足于培養(yǎng)滿足國家大領域人才需求，勝任工程設計、善于技術開發(fā)、能夠集成創(chuàng)新、懂得經營管理、富有人文素養(yǎng)和高度社會責任感，具有跨學科的知識面和協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、基于系統(tǒng)的解決問題能力、溝通能力、創(chuàng)業(yè)精神和國際視野的大領域高端領軍人才。
為進一步推動我校工程人才國際化培養(yǎng)模式的探索，引進優(yōu)質國外教育資源，培養(yǎng)具有國際視野的高素質工程人才，推進我校教學科研團隊、學科專業(yè)建設向世界先進水平目標邁進，經友好協(xié)商和充分溝通，我校與法國巴黎國家高等化學學校(代表法國化學工程師聯(lián)盟)簽訂了正式的中外合作辦學協(xié)議和章程，共同開展合作辦學;同時，我院正積極與德國羅伊特林根應用技術大學開展交流合作，擬開展中外合作辦學項目的申報。積極推進國內一流的"大"工程人才培養(yǎng)基地建設，打造"大"高等工程教育品牌。
二、教師崗位招聘需求
(一)教師科研崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學院教師1名
2、聘后薪資：
按照x大學相關制度執(zhí)行
3、招聘要求：
3.1年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2擁有化學工程與技術、材料科學與工程、生物工程或相關專業(yè)博士及以上學歷,工程師類院校畢業(yè)者優(yōu)先;
3.3能夠流利使用英語、法語或德語交流，語調純正，有法(德)國留學、工作經歷優(yōu)先;;
3.4工作認真負責，具有團隊協(xié)作能力;
3.5身體健康，樂觀開朗。
4、崗位職責：
4.1承擔本科生和研究生的相關課程的教學、指導任務(包含課堂教學、實訓實習和日常教學管理等)
4.2加入科研團隊，承擔科研項目，發(fā)表高質量的學術論文;
4.3參加學院的對外交流工作;
4.4參加學院的法語或德語教學研討活動;
4.5完成學院布置的臨時任務。
(二)行政管理崗位
1、崗位需求：
侯德榜工程師學院行政管理人員1名
2、聘后薪資：
按照x大學相關制度執(zhí)行
3、招聘要求：
3.1年齡35周歲(含35周歲)以下;
3.2碩士及以上學歷，有國外留學經歷者優(yōu)先;
3.3有教學教務或中外合作辦學相關工作經驗者優(yōu)先;
3.4具有較強的責任心和服務意識;
3.5擁有良好的溝通、組織和協(xié)調能力;
3.6熟練掌握計算機應用及辦公軟件;
3.7具有較強的`執(zhí)行力和良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.8身體健康，樂觀開朗。
4、崗位職責：
4.1承擔學院日常教務、教學、財務、黨務或人事等行政管理工作;
4.2參與學院的對外交流建設;
4.3參加學校、學院的其它服務工作;
4.3完成領導交辦的各類管理工作;
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：xx
聯(lián)系電話：xxxx
郵箱：xxxx@
分行招聘啟事6
xx銀行xx分行于xxx4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業(yè)的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋xx主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來，xx銀行xx分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創(chuàng)造價值。
現(xiàn)xx銀行xx分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生！招聘崗位及具體要求如下：
一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗
工作職責
1、負責本機構的經營和管理工作；
2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作；
3、制定并落實業(yè)務營銷方案，組織實施規(guī)劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃；
4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、精通銀行業(yè)務知識，熟悉各類金融產品和服務；了解先進的.服務和銷售理念；能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產品組織和創(chuàng)新能力；
4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系；
5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
二、支行行長崗
工作職責：
1、負責本機構的經營和管理工作；
2、負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作；
3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
4、管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、熟悉對公及零售業(yè)務營銷與服務模式，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力；了解先進的服務和銷售理念；能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產品組織和創(chuàng)新能力；
4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系；
5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
三、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗
工作職責：
1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經營和管理工作；
2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業(yè)務拓展工作。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底；
3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
四、應聘方式
1、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“xx招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位；
2、網(wǎng)申截止時間為xxx6年10月15日24時；
3、筆面試等相關通知將通過xx“zxxx”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行！
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