招聘啟事模板18篇
啟事是機關，團體，單位個人有事情需要向公眾說明，或者請求有關單位，廣大群眾幫助時所寫的一種說明事項的實用文體。下面小編為您帶來招聘啟事模板！
招聘啟事 1
本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數：50人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃；
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核；
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關；
4、協助總部，完成當地的`工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力 、能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據公司安排
應聘郵箱：
咨詢電話：
聯 系 人：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 2
招聘崗位：活動策劃
聯系方式：xxxxx
聯系地址：xxxxxx
崗位職責：
1、結合產品賣點、品牌文化及消費人群，制定相應的營銷和推廣手段，做各類線上店鋪營銷活動策劃；
2、策劃、撰寫線上店鋪各類活動文案，并在所有線上的平臺推廣，整體把所握線上活動營銷節奏；
3、配合行業大促，策劃公司官網、官微、等媒體活動，為線上平臺精準引流；
4、電商平臺、微信、微博、社區等媒體整合營銷推廣；
5、整合強大的網絡資源，確保市場和銷售策略的有效實施；
任職要求：
1、電商店鋪活動策劃2年以上，獨立策劃電商營銷活動的整套方案，撰寫文案，執行能力強；
2、精通天貓京東平臺店鋪運營規則，熟悉市場和企業策劃、市場營銷、廣告宣傳等網絡媒體業務流程；
3、具有較強的品牌推廣能力；豐富的想象力和創意能力；觸覺銳利，思路清晰，創意出彩；
4、能準確把握活動策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力；
5、有敏銳的`市場洞察力，豐富的想象力，具備扎實的文字功底，思維敏捷、附有創造力。
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 3
為全面提升黃河三峽旅游接待能力和水平，充實和加強導游人才隊伍建設，推動我縣旅游業又好又快發展，現面向社會公開招聘20名導游。
一、招聘條件
年齡：20—26歲，男性4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），熱愛旅游事業和導游工作，能吃苦耐勞，普通話標準，口齒伶俐，五官端正，形象良好，大專以上（含大專）文化程度。有導游證、旅游專業和外語專業者優先考慮。
二、工資待遇
1、被錄用的導游試用期三個月。
2、工資待遇：底薪+提成。
三、報名時間及地點
報名時間：20xx年3月15至20xx年3月29日，報名時需攜帶本人身份證、學歷證原件及復印件和一寸免冠照片3張。有導游證的攜帶導游證原件及復印件。
報名地點：
地 址：
四、聯系方式
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 4
x公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的`發展空間!
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
聯系人：
聯系電話：
面試日期：xx年xx月xx日上午9點 (請帶證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 5
因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的.心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、用工性質：
為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業集團公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實業集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：
xx公司
xx年xx月xx日
招聘啟事 6
因業務發展需要，xx省電信實業集團公司xx市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
x市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上程度。
3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。
4、有較強的'文字、語言表達能力和溝通能力。
5、了解xx地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作的成熟人才優先。
三、用工性質：
為xx市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實業集團公司xx市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人(請寫明聯系電話)、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至xx市東街四馬路1號xx電信實業集團公司xx市分公司綜合辦905室收。
聯系電話：
x公司
x年xx月xx日
招聘啟事 7
xx旅行社有限責任公司是經四川省旅游局、涼山州旅游局批準，交納足額質量保證金，在工商管理部門正式登記注冊的國內旅行社。隨著公司業務的不斷擴大，現面向廣大應往屆畢業生誠聘有意投身旅游事業的人才，以充實團隊力量。具體招聘信息如下：
導游2名
要求：
1.具有國家導游資格證書；
2.有較強責任心較強溝通能力和團隊合作精神，樂觀，穩重，工作吃苦耐勞，對客人有愛心；
3.形象好、氣質佳、普通話標準；
4.有專業帶團經驗者優先。
計 調1名
要求：
1.能完成旅游線路的`設計、行程的編寫、報價的計算工作，有一定的成本控制意識；
2.能完成銷售簽單后的團隊確認工作；
3.能進行本地市場競爭信息的分析，研究對策；
4.負責監督接待計劃的實施和協助處理旅游團在途中遇到的各種問題；
5.能高效細致地安排旅游活動，確保旅游質量；
6.工作細致、有耐心；
7.有計調工作經驗者優先。
業務員2名
要求：
1.本地戶口,熟悉本地旅游市場；
2.口才好，有一定的語言表達能力和溝通能力；
3.有相關工作經驗或有固定客戶資源者可優先考慮。
門市接待1名
要求：
1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質佳；
2.有較強責任心，服務態度親切；
3.能夠熟練使用 Word 、 Excel 等辦公軟件。
應聘材料：
1.求職信及個人中文簡歷(需附本人照片)；
2.畢業證書及復印件。
應聘程序：
請將求職信及個人中文簡歷(需附本人照片)發送至：，郵件主題請注明應聘崗位及聯系方式。初選合格者陸續安排面試，面試通過者可以立即上崗。
工資待遇：
試用期三個月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動合同，交納五險，第一年工資底薪不低于2000元，另加提成。
地址：
聯系人：
聯系電話：
網址：
郵箱：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 8
一、招聘人數及工種
根據公司在職人員產生的崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)
部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計
倉儲2個 (不限) 司機1個(男)
搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)
采購人員1個(男) 會計人員1個(女)
二、招聘要求及條件
1、取得會計從業資格證或從事財務工作3年以上；
2、精通稅務相關法律法取得規，熟悉企業財務制度及流程；
4、良好的協調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力；
5、物流企業工作者優先；
5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。
三、招聘時間及方式
1、招聘信息發布時間：
①將20xx年7月份定為本公司的.“招聘宣傳月”；
②每周二、周四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作
�、墼趯W校張貼廣告，在學院貼吧發布招工信息。
2、招聘方式：
�、僭谥苓叺貐^大量張貼廣告；
�、谕ㄟ^中介等招聘員工；
�、勐撓蹈髦袑Ｔ盒�，招聘技術人才；
�、芄緝炔繂T工轉介等。
四、招聘費用
1、張貼廣告花費500元；
2、租用招聘場地300元。
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 9
烏蘭察布市旅游集團成立于20xx年10月，為烏蘭察布市政府直屬國有獨資企業，正處級建制。目前為烏蘭察布市旅游行業領軍企業，經營范圍：旅游景區及配套設施開發經營；旅游傳媒與廣告宣傳營銷推廣；旅游商品的開發和營銷推廣等。公司設置人力資源部、財務部、市場部、項目部等8個部門，機構職能明確，人員配置到位，公司運行良好。為全面提升烏蘭察布市旅游接待能力和水平，充實和加強導游人才隊伍建設，推動我市旅游業又好又快發展，現面向社會公開招聘導游講解員。
招聘
一、招聘條件：
招聘人數：100人
年 齡：20-35歲
學歷要求：中專以上
性別：男女不限
身高：男 170com以上 女160com以上
二、任職資格：
1、儀表大方得體、普通話標準、形象氣質具佳；
2、性格開朗，具有一定的親和力，個人具備良好的素質及服務意識；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
4、旅游管理、酒店管理、導游、或相關專業全日制大專及以上學歷優先；
5、有導游證、旅游專業和外語專業者優先考慮；
6、共產黨員優先。
三、職位職責：
1、負責公司的`重要接待講解工作；
2、負責游客在景區內部的全程導游及講解工作；
3、普通話標準，口齒伶俐，善于表達，性格隨和，親和力強，善于和各種游客溝通交流；
4、有良好的口語表達能力和組織能力，能解決游客游玩過程中突發問題；
5、維護本公司良好的形象和聲譽。
四、報名方式：
應聘者請將本人簡歷發至集團公司郵箱，報名截止至20xx年6月18日。公司將統一篩選通知面試。
聯系郵箱：
聯系電話：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 10
因學校辦學規模的擴張，擬向社會招聘代課教師若干名，具作辦法如下：
一、成立招聘工作領導小組
組長：
組員：
二、發布招聘信息
7月10日前，教導處根據招生情況確定班級數，進行初步的課務安排，確定缺編的各科教師職數，校長室據此在區信息網或校園網上發布招聘信息。
三、報名及資格初審
7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進行資格初審，通知應聘人員準時參加考核。
四、組織考核
成立4個考核小組，每組3人，根據學科特點準備好考核內容，做好評委工作�？己藘热轂槔碚摽己�、上課、面試、技能考核。3個評委的`平均分為最后考核結果。
具體操作如下：
(1)考核地點：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場
(2)評委：
語文1組：
語文2組：
數學組：
綜合組：
(3)操作流程：
7月12日下午
4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀律要求，確保公平公正。(校長室負責)
7月13日
7：40-8：40，應聘人員集中在至遠樓多媒體教室(2)，進行理論考核。(z監考)
8：40-9：40，按順序進行教學設計，準備15分鐘上課。
9：50，語文、數學學科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進行上課、回答問題；體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應聘人員考核結束后即離開學校，等候電話通知。
考核結束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。
五、集體研究
根據考核情況，招聘小組集體研究，擇優決定錄用人員，進行電話通知，待9月份開學前簽訂聘用合同。
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 11
一、 公司簡介
自20xx年初正式涉足電子商務領域以來，京東商城一直保持高速成長，連續六年增長率均超過200%。京東商城始終堅持以純電子商務模式運營，縮減中間環節，為消費者在第一時間提供優質的產品及滿意的服務，目前，“京東價”已經成為國內3C銷售領域的價格風向標。
京東商城在線銷售商品包括家用電器、汽車用品；手機數碼；電腦、軟件、辦公；家居、廚具、家裝；服飾鞋帽；個護化妝；鐘表首飾、禮品箱包；運動健康；母嬰、玩具、樂器；食品飲料、保健品、圖書音像十大類逾80萬種。目前京東商城擁有超過20xx萬的注冊用戶，日訂單處理量突破20萬單�，F在，京東商城已經成為中國消費者選購3C產品的重要途徑。
企業發展理念：先人后企
京東的發展首先得益于組織中“人”的發展，是因為人的發展帶動了京東的企業發展，“人”是京東發展的核心助推器。京東相信，人的潛能是無限的，人是京東最基本的源動力，對人的深入關懷和挖掘，就是對京東發展戰略的徹底實踐。同時，京東堅信，創新是京東發展的不二法則，而唯有人能夠推動發展創新，唯有京東人不斷追求發展、創新方能為消費者持續創造價值。
企業經營理念：合作、誠信、交友
合作：國際化帶來競爭全球化，中國電子商務領域風云變幻，360buy京東商城作為首當其沖的旗幟性企業，不可避免的會迎來更為激烈甚至白熱化的商業競爭。面對愈發激烈的市場競爭，京東時刻告誡自己：我們不僅要協同戰略合作伙伴加強密切合作關系，更要與對手在充分競爭的基礎上展開合作。京東理解的合作，是共贏發展的合作、聯合互補的合作，由合作帶來的.“競合共贏”是京東謀求發展的永恒理念。
誠信：京東在發展上秉承先人后企、以人為本的理念，在誠信的基礎上建立與用戶、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關系。“誠”代表了京東在合作關系中所堅持的誠意態度，而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發展信條。可以說，“誠信”既是京東的行為準則，同時也是京東的道德規范。
交友：如果將京東比喻為一個高速運轉的機器，那么，用戶、員工、投資方、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分，只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。因此，京東在做生意的過程中，力爭與每一個客戶或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地將生意圈轉化為朋友圈，而不是純粹的生意往來。做生意就是做人，而且要先做好人!
企業目標：
做中國最大，全球前五強電子商務公司
企業使命：
讓購物變得簡單、快樂!
企業價值觀：
誠信，客戶為先，激情超越，學習，團隊精神，杜絕浪費
核心：
誠信：
內部坦白、誠實、守信
客戶為先：
客戶利益第一、為客戶著想、為客戶多做事
激情超越：
積極 主動 勤快 向上 創新
競爭學習：
謙虛、好學、進步、用腦
團隊精神：
合作、誠信、步伐一致
杜絕浪費：
厲行節約、愛護公物、即刻行動
二、 招聘目的
通過高校校園招聘活動，引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，提高公司在全國各院校以及社會的知名度和美譽度，并為公司總部、分子公司招募優秀的、合適的人才，做好人才梯隊建設，同時建立公司的人才庫以及推進公司人力資源的專業化建設。
三、 招聘崗位
1、 管理培訓生(8人)
“京東管理培訓生”是指企業集中資源對具備高層管理潛能的年青人進行一段較為系統、全面的訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排。管理培訓生制度是企業鍛造自己的中層以上管理人員的有效途徑，成為公司管理培訓生的應屆畢業生們在經過2-3年的業務鍛煉后迅速成長為職業經理人。發展計劃涵蓋了公司各部門的輪職、精心定制的培訓計劃、團隊活動以及發展機會，并由公司優秀經理人擔任輔導導師。加入京東公司, 將有機會充分發揮個人的潛能, 打造快速的個人職業化成長通道。
崗位需求：
1、20xx年應屆本科或碩士，專業不限，管理、物流、電子商務、供應鏈專業優先考慮；
2、扎實的專業背景，熱愛電子商務行業；
3、具有豐富的工作經驗和學校社團、學生會或班級管理工作經驗優先；
4、良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；
5、英語聽說讀寫流利。
工作地點：北京、上海、廣州、成都、武漢、沈陽、天津、深圳、宿遷、巴黎等
2、 軟件開發工程師(3人)
作為京東的核心競爭力之一，信息系統包括全方位的網站體系和移動互聯網體系，完備的倉儲物流管理系統，電子商務的供應鏈體系，以及數據倉庫平臺和基礎支撐平臺等，覆蓋電子商務業務和技術的各個環節。研發人員規模近千人，今年計劃招聘校園軟件開發人才300名。該批同學后將集中培訓，培養方向將致力于京東信息技術平臺的升級和改造。歡迎愿投身于互聯網第二次革命的人才加盟，提升個人技術能力并實現人生理想。
崗位需求：
1、熟悉Java、c/c++、.net語言中的一種；
2、熟悉數據結構、算法和設計模式；
3、深刻理解、網絡、數據庫的基本原理；
4、熟悉一種Web服務器和Web協議；
5、熟悉一種數據庫；
6、有課程設計、畢業設計之外獨立小作品優先。
工作地點：北京、成都
四、 招聘時間、地點、對象
時間：20xx年12月24日—20xx年12月27日
地點：科技大學
對象：應屆本科生、研究生、碩士
五、 招聘小組
人力資源部經理、研發部副經理、軟件高級工程師(1人)、銷售部經理、網絡聯盟經理
面試團隊面試時注意事項：
1、在辦公桌上擺上候選人的簡歷
2、記住應聘人員的名字和簡歷中的問題
3、在桌上擺上公司的介紹資料
4、面試時介紹自己，主動握手，做好筆記
5、注意面試時的時間分配
6、留5—7分中給候選人問問題
7、不要輕易許諾不能確認的事情
面試管必須規避的錯誤
光環效應(一方面能力好就認為他其他方面都好)
首因效應(由于第一印像對客體以后的認知產生的影響作用)
近因效應(受到最近發生的事情影響)
從眾效應(受到群體影響)
刻板效應(思維不足，固定局限)
相似效應(傾向于錄取有相同點的人)
六、 招聘組織安排
1、 接洽
人力資源部提前7 天與招聘院校方就業指導中心取得聯系，并委托學校在校園就業網站注冊并發布招聘信息，并且在公司網站(包括各子公司網站)上刊登招聘信息，介紹公司本年度應屆畢業生需求、用人標準、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式，在校園內部張貼海報，宣傳企業，以增加此次招聘的輻射面。
2、宣講 (20xx年12月24日)
招聘小組成員輪流進行宣講；主要針對公司簡介、企業文化、本次招聘 專業要求、人員素質要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結果。
宣講會前籌備
(1)資料準備：企業宣傳片、宣講PPT、橫幅、海報、宣傳手冊、電腦、簡歷表、測試卷、筆(1盒)、草稿紙(1包)、訂書機(2個)、訂書釘(1盒)、透明膠(2卷)
(2)現場執行：宣講會(1—2小時前)進行會場布置(場內外橫幅、海報張貼)，在會場外設置咨詢臺(負責發放宣傳冊、解答同學疑問)；會場設備調試(筆記本、投影儀、音響設備、視屏資料)；安排專員在門口維護秩序，引導陸續到達的學生，確保每個學生能夠拿到宣傳冊)；正式開始前約30分鐘,播放企業宣傳片。
講過程中，準確介紹公司，傳遞集團文化、人才觀、適當控制現場秩序，觀察記錄學生的表現，引導學生有序投簡歷和有序離場。
宣講后，現場整理，篩選簡歷，并于當天通知進入第二輪的學生。
3、筆試 (20xx年12月25日)
對公布第一輪篩選后的名單進行基礎知識和專業知識測試，評估確定第二輪面試人選名單。
筆試執行：考試前一天，和校方確認考試點，確定各個考場的責任人，明確筆試要求，短信通知學生到相應的考場，在就業網上發布考試信息，包括時間、地點、所帶物品等，打印兩份考生名單，準備筆，以備考生簽到。
筆試開始前：提前1小時到達考場，清理現場，保持整潔，安排人員指引學生進行登記，并排隊進行等候，板書“xx公司xx考場”教室門張貼企業標志
筆試開始：發放試卷，交代注意事項，時間、手機靜音，注意提醒考試時間，結束15分中、5分中提醒，核對到場人數，在名單上做好記錄，遇到考生身份不對、作弊行為，及時制止并記錄。
筆試結束：考試后清點試卷，回收借出去的筆等物品，將板書、門上的商標撕掉，改卷并將筆試相關數據匯總，統計。盡快篩選出進入面試的人選，并通知面試。
4、面試 (20xx年12月26日—20xx年12月27日)
按照應聘職位的分類對畢業生進行結構化面試(26日)
進行第二輪面試，確定最終試用人選(27日)
面試執行：開始前1小時，面試場地布置及面試官引導；面試中面試員做好引導和安撫工作；面試結束后資料統計匯總，清理現場，復試通過名單，進行第二輪面試。
注意事項
甄選重點：
1)重點不在最優秀的學生，而在最適合的學生，他們的實干能力和穩 定性都比較好，就業意向強烈。
2)過于活躍，目光閃爍者慎用，就業目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級者慎用，基本不具備能力者不用。
3)性格重于能力，重點考查應征者是否有上進心和學習能力、實踐能，是否具有誠肯、穩重、能吃苦等優良品質。
招聘人員提示：
1)請提前閱讀題庫，選擇適合問題，盡量向每位應聘者提問類似問題， 保證可比性，但又不完全重復，以免后面的人早有準備。
2)對應聘者要盡可能保持微笑，對應聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。
3)對于不符合我司錄用要求的應聘者要委婉回復“對不起，我們公司目 前沒有適合您的崗位，希望以后有機會”或速戰速決，節約時間。對于可能達到標準的應聘者，首先要確定他目前的詳細情況，比如是否有意向公司，是否想繼續觀望，并答復“如果有進一步復試，我們將盡快安 排!”
七、 物資配備
宣傳海報一份，宣傳畫冊若干、手提電腦一致兩臺、應聘表若干份、筆試試題若干份、訂書機、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、草稿紙等。
八、 費用預算
交通費：50元/天(4天) 200元
物資費：300元
住宿費：100元/一間 5人 4天 2000元
餐費：1200元
九、 實習考核
通知那些通過面試的同學進行實習，與對應部門負責人溝通，確認實習崗位，確定對應的崗位考核標準。實習期間進行考核，公布實習期間考核結果。
十、 正式錄用
通知錄取同學
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 12
根據工作需要，經公司研究決定，面向義煤公司內部招聘部分人員到公司相關單位工作，有關事宜公示如下：
一、招聘范圍：
停產放假單位勞動合同制、勞務派遣員工，正常生產單位機關、地面、后勤、輔助崗位上富余的勞動合同制、勞務派遣員工。
二、招聘崗位及條件
1、后勤服務中心
（1）炊事員3名，男性，中式烹調師初級以上，年齡40周歲以下；
�。�2）服務員2名，女性，體貌端正，年齡30周歲以下。
2、鐵路運輸處
�。�1）機車乘務員10名，男性，年齡35周歲以下，統招大專以上學歷，鐵路技術、機電及相關專業優先；
（2）機車調車員5名，男性，年齡30周歲以下，中技以上學歷。
應聘機車崗位的人員，身高要求在165cm以上，體重正常，無心臟疾病，裸視5.0以上，無色弱、色盲，聽力正常。
三、錄用及待遇
1、根據公司招聘管理相關規定，將對審核后符合報名條件人員進行面試，面試時間、地點另行通知。
2、應聘機車崗位的人員通過初選后，暫時脫離原崗位借調至鐵路運輸處，參加為期3個月左右的崗前培訓和相應的考試，考試不合格的退回原單位。
3、經錄用后調入應聘單位，工資待遇按義煤公司薪酬制度執行。
四、報名時間及方式
1、報名時間：20xx年6月30日—7月7日。
2、報名方式：符合條件的職工可到所在單位人力資源部門報名。
3、報名者應如實填寫報名表并提供以下資料：
�。�1）本人身份證、畢業證、職業資格證、職稱證書等證書原件、復印件各一份；
�。�2）填寫《義煤公司內部招聘報名表》。
五、有關要求
1.由于時間緊迫，各單位接到通知后，要及時把通知張貼到顯要位置，并做好宣傳發動，積極組織好報名工作
2.各單位請于20xx年7月7日下午5點前將資格審查合格的`在職職工紙質報名材料、公示材料及電子版報公司人力資源部人力資源科（電子版發至OA辦公網人力資源科周緒海郵箱）。
3.在資格審查過程中，如發現弄虛作假的，將該職工列入黑名單，今后公司組織的各種招聘不得參加，并按有關規定追究相關責任人責任。
六、報名聯系人及方式
義煤公司人力資源部人力資源科：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 13
公司簡介：
xxx有限公司系xx醫療集團下設的專業融資租賃公司，是由商務部審批的“外商投資融資租賃公司”，業務范圍包括融資性租賃業務、經營性租賃業務、租賃交易、咨詢和擔保等一系列金融、咨詢服務。
職位：財務實習生（1名）
時間要求：
即日至2月底前保證每日到崗。
崗位職責：
負責財務結算，財務檔案管理，每月公布收入、支出帳，參加每月一次的.盤點，做到日清月結，了解食堂盈虧情況，每月底將所有單據整理好，能一目了然，遵守公司各項制度。
任職要求：
按會計制度的規定記賬、算賬，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚。
年齡：20歲——30歲
工作地點：北京建國門
簡歷投遞郵箱：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 14
因業務發展需要，本報現面向社會招聘新聞采編人員。
一、基本條件
35周歲以下，大學�？萍耙陨蠈W歷，政治堅定，熱愛新聞事業，有較好的文字功底。
二、報名方法
持本人身份證、學歷證明及其他相關證件原件、復印件和代表作品到本報黨政辦報名。
三、待遇
經濟待遇面議。聘用后表現優秀者如條件符合政策要求可考核調入報社。
時間：即日起至8月10日
地址：
咨詢電話：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 15
xx市x學校是經xx市教育局批準開辦的一所九年一貫制民辦學校。學校地處xx市中心城區，交通十分便利，校園古樹成蔭，清靜幽雅;學校管理規范，特別重視教學質量提升和德體藝特色建設，能為教師提供良好的發展平臺。因學校轉型升級發展需要，特面向全國招聘優秀教師。
一、教師招聘崗位：
初中數學教師一名，能任班主任者優先。
小學語文、音樂教師各一名。
二、應聘條件：
師德高尚，熱愛教育工作。初中全日制本科及以上學歷，小學全日制專科及以上學歷，具有相應教師資格;40歲以下;珠三角民辦學校兩年以上工作經驗。初三把關教師待遇從優。
三、應聘方式
有意應聘者請將個人簡歷發至，合則約見。
四、聯系方式
學校地址：xx市亨尾大街168號
咨詢電話：(李校長)(何主任)
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 16
xx市xx中學是一所全日制民辦高中。學校位于xx市xx區路與淮北街交叉口東約200米路南，緊鄰xx大學。學校校園環境幽靜宜人，地理位置優越，文化底蘊深厚，學習氛圍良好，教學設備，硬件設施齊全�，F因教學需要，面向社會公開招聘優秀教師。
一、 招聘條件
1、熱愛教育事業，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及高中教學工作。
2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學經驗及班級管理經驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。
3、優秀的師范院校畢業生。應屆畢業生需在簡歷中特別注明為應屆生，需在畢業時能取得相應學歷證書和學位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。
二、招聘學科
高中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等學科。
三、應聘程序
1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個人簡歷及相關證書復印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。
2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中注明應聘學科、聯系方式)。擇優錄取。
四、工資待遇
實行勞動合同制，人事關系由xx市人才交流中心代理;試用合格后按國家規定辦理社會保險;工資酬金月均為2800——5800元。
學校地址：xx市xx區路42號，郵編：。
收件人：xx市xx中學學校辦公室
咨詢電話：
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 17
xx銀行分行于20xx年12月28日成立，是xxx銀行第18家開業的分行，擁有30家支行，服務能力覆蓋主要城區、郊縣和濱海新區。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創造價值”的經營理念，通過“管家式”、專業化、批量化和定制化的金融服務方案，為廣大客戶創造價值。
現xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生！招聘崗位及具體要求如下：
一、企業金融部市場總監崗
工作職責
1、負責本機構的經營和管理工作；
2、負責本機構整體運作、監控及各類風險防范工作；
3、制定并落實業務營銷方案，組織實施規劃、營銷、推動，完成本機構經營計劃；
4、管理并指導團隊成員達成業績指標，識別并培養本機構內的關鍵人才。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、精通銀行業務知識，熟悉各類金融產品和服務；了解先進的服務和銷售理念；能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規劃、產品組織和創新能力；
4、展業能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系；
5、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
二、企業金融部市場副總監/支行副行長崗
工作職責：
1、協助部門總監/支行行長開展經營和管理工作；
2、組織進行人員培訓、市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業銀行從業經歷，其中3年（含）以上團隊管理經驗；
2、熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的'商業銀行知識功底；
3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力；
4、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄。
三、應聘方式
1、登錄xxxx銀行官網，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應聘崗位，根據界面提示，以工作地區為索引，選擇意向單位；
2、網申截止時間為20xx年10月15日24時；
3、筆面試等相關通知將通過“xx”短信平臺統一發送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創xx市場最好的現代商業銀行！
xx
20xx年xx月xx日
招聘啟事 18
一、崗位：
專項編輯(1名)
工作地點：廣州
二、崗位要求：
1、全日制本科或以上學歷，身體健康，30周歲以下，專業不限，有媒體、政府雇員、互聯網企業從業經驗者優先。
2、堅持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀和各項規章制度;
3、具備良好的文字寫作能力、嚴謹的邏輯分析能力以及較強的總結歸納能力。
4、細致認真，有良好的溝通協調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心和團隊精神
5、知識面廣闊，具備一定的'政治敏感性，思維活躍，有較強的專題策劃能力和創新能力。
6、懂網頁設計，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者優先。
三、薪酬福利：
薪酬：xxx為員工提供業內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關細節會在Offer中給予詳細說明。此外，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估并調整薪酬。
社會保險：我們按國家法律法規規定為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
住房公積金：我們為每一位員工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關手續。
休假：按國家規定，本網轉正員工可以從工作第一年開始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。
健康關懷：員工每年享有一次免費的專業機構身體檢查機會，除此之外我們還免費提供健身器材，鼓勵大家進行日常鍛煉。
活動：員工可以在工作之余參加網站組織的活動，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節日禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金......
新員工培訓分為網站層面和部門層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。網站層面的培訓以提高整體綜合素質和崗位業務技能為目標，并且不定期地為員工提供各種業務技能提升課程。部門培訓將實行導師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。
四、報名辦法：
1、報名時間：20xx年11月18日—20xx年12月30日
2、報名方式：
xx
20xx年xx月xx日
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