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招聘營銷崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編收集整理的招聘營銷崗位職責,希望能夠幫助到大家。
招聘營銷崗位職責1
職責描述:
1、負責系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引,包括新客戶的渠道拓寬、老客戶的深層延展及流失客戶的`客情維護實施。
2、負責統(tǒng)計分析各推廣部客戶儲備、客戶結(jié)構(gòu)、客戶分級管理等工作,并制定相應(yīng)措施組織落實。
3、負責基于客戶需求分析的營銷模式研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計等工作,并組織實施。
4、負責組織搜集行業(yè)政策、競爭對手信息,分析市場發(fā)展趨勢。
5、負責個體及團體體檢消費的市場分析及宣傳推廣,并與市場部進行工作對接。
任職要求:
1、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識,從事營銷管理工作5年以上的經(jīng)歷;
2、熟練使用電腦及辦公軟件;
3、具有一定的協(xié)調(diào)、語言和文字表達能力;
4、大專以上文化,身體健康,年齡一般在30歲以上。
招聘營銷崗位職責2
工作職責:
1、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型,用以指導(dǎo)經(jīng)營活動,制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務(wù)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責擬定公司赴美上市方案,上市審計,外報披露管理及組織實施落實;
3、根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
4、負責公司稅務(wù)規(guī)劃,制定稅收籌劃方案,科學(xué)核算、平衡盈虧及評價稅務(wù)風(fēng)險;
5、組織項目投資分析工作,定期編報集團和各事業(yè)部財務(wù)分析報告,跟蹤分析各種財務(wù)指標,揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考;
6、負責公司的投、融資管理工作,對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
7、負責實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作,不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務(wù)工作檢查,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險;
8、負責建立健全集團的財務(wù)管理制度及流程。
9、負責與銀行、工商、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
任職資格:
1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、10年以上大中型企業(yè)財務(wù)部門工作經(jīng)驗,3年以上大中型公司財務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷;
3、具有豐富的`成本核算、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃、預(yù)算編制等高級財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉VIE架構(gòu);
4、具備良好的職業(yè)道德,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神;
5、全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。
招聘營銷崗位職責3
崗位職責:
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務(wù),進行產(chǎn)品宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息;
5、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗;
2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,同等職位任職3年以上,具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/快速消費品/廣告行業(yè)的'從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
招聘營銷崗位職責4
職位描述:
1、負責安防監(jiān)控領(lǐng)域項目的招投標工作,參與項目前期規(guī)劃設(shè)計及方案編寫,熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù)。
2、負責項目管理,監(jiān)督分項項目實施過程,對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。
3、負責組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作,對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。
4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上。
5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標準;能夠獨立完成工程方案設(shè)計、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的'編寫。
6、具有安防系統(tǒng)招投標工作經(jīng)驗,能夠獨立進行中標項目的深化設(shè)計工作。
7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書,能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。
8、為人誠實、守信,有責任心具備良好的團隊工作精神,工作效率高,有較強的耐壓承受能力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)(有一建、二建證書優(yōu)先)。
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉工程計劃,工程實施管理,熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標準要求。
3、了解國家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計和實施。
4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
招聘營銷崗位職責5
職責描述:
1、研究新的融資政策,學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品,為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道,如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構(gòu),全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程,合理編制項目融資進度控制計劃,確保項目信貸資金及時到位。
3、公司基金的設(shè)立、募集,并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人(LP),簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務(wù)部門實施。
4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。
5、完成上級委派的`其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)或財經(jīng)類專業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗,具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。
3、具有中級(含)以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。
4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識,熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程,熟悉金融政策法規(guī)。
5、有較強的學(xué)習(xí)能力和分析能力,思路清晰,一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神。
招聘營銷崗位職責6
崗位職責:
1、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計及整;
2、辦理日常人員招聘異動手續(xù),匯編、維護人員花名冊等人事報表;
3、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)目標;
4、辦理勞動合同;
5、配合完成上級布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉使用辦公軟件。
招聘營銷崗位職責7
崗位職責:
1、開拓四川地區(qū)新市場,發(fā)展新客戶的開拓工作;
2、負責轄區(qū)客戶信息的收集及分析;
3、負責維護客戶關(guān)系,做好市場相關(guān)的各項事宜;
任職要求:
1、2年以上同職位工作經(jīng)驗、有責任心,有駕照;
2、熟悉汽車后市場業(yè)務(wù),能獨立開發(fā)客戶,市場開拓能力強;
3、思維敏捷,表達能力強,良好的應(yīng)變及現(xiàn)場執(zhí)行能力;具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的客戶分析及判斷能力,良好的'客戶服務(wù)意識,具備互聯(lián)網(wǎng)思維;
5、工作積極主動,具備良好的團隊合作精神;
6、有汽車后市場相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先。
招聘營銷崗位職責8
工作職責:
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的`人力資源管理提出建議和方案;
2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進行逐級分解,完成考核指標;
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施;
4?負責招聘渠道優(yōu)化,獵頭對接及日常招聘管理工作;
5、負責招聘效果評估實施,處理招聘中出現(xiàn)的問題,達成招聘目標;
6?負責招聘成員培訓(xùn)、提升等團隊管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上招聘管理經(jīng)驗
2、精通招聘模塊,持二級證書優(yōu)先;
3、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘營銷崗位職責9
1、高層管理職位,協(xié)助決策層從營銷層面制定決策和戰(zhàn)略;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務(wù),進行產(chǎn)品宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關(guān)信息;
5、規(guī)劃和管理營銷活動的.預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。
招聘營銷崗位職責10
職責描述:
1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程,協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進行規(guī)范;
2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解,落實到具體負責人,跟進執(zhí)行過程,及時向總監(jiān)反饋;
3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責人,做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,跟進目標完成進度
4、召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;
5、促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的'運營管理提出改善建議;
6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;
7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓(xùn);
8、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗;
2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解,熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具;
3、對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性;
4、具有獨立工作能力,對目標具有使命感;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠靈活溝通,促進目標的達成。
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