教師招聘崗位職責5篇
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的教師招聘崗位職責，希望能夠幫助到大家。
教師招聘崗位職責1
任職要求:
1、熱愛祖國,身心健康;
2、具有良好的個人品質和高尚的'教師職業道德;
3、大專及以上學歷.
4、專業不限制,中文、英語、對外漢語﹑漢語教育、新聞、韓國語,日語(語言類,教育類,師范類)等相關專業優先;
5、語言要求:不要求。外語功底好,漢語標準者優先考慮;
6、工作經驗:不要求,有教學經驗者優先;
7、20-42周歲,身體健康,無不良嗜好;
8、教學成績優異者,有機會獲得出國學習的機會
教師招聘崗位職責2
職責描述:
1、負責拓展、開發、管理教師招聘渠道;
2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標;
3、按計劃實施教師招聘工作，發布教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告;
3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發展所需要的教師人才;
4、協助優化、完善教師招聘流程，提出相關的合理化建議，提升招聘有效性;
任職要求:
1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經驗者，有同行業教師招聘渠道經驗或hr、bd工作背景者優先;
2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作;
3、思維活躍，優秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的'溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強;
4、個性品質踏實、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分;
5、需要較高的溝通協調能力、抗壓能力和團隊合作意識;
6、能熟練使用office辦公軟件。
教師招聘崗位職責3
招聘崗位:海外教師運營(英文hr)
崗位職責:
1.招聘、培訓、管理外教老師;
2.開辟海外教師招聘渠道;
3.對所管理老師進行包裝推廣,使老師獲得更多的學生訂課;
4.與外教老師合作開發優質教學內容。
任職要求:
一、基礎(硬性)要求
1.本科及以上學歷,語言及師范相關專業,研究生及海外留學生優先
2.口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀
二、軟性要求(加分項)
1.有英語教學經驗者優先
2.參加過雅思、托�？荚嚽铱谡Z成績優秀者優先(雅思7及以上,托福97及以上)
3.對語言、文化有興趣,愿意持續學習、持續探索
4.性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創新
教師招聘崗位職責4
1. 與5-12歲學員進行在線英語教學,保證教學效果實現。
2. 進行課后的教學服務,維護班級微信群,布置并批改作業。
3. 維護客戶關系,建立客戶信任,提高教學滿意度。
4. 以良好的教學和服務達成學員續費指標。
5. 監控學員的`學習進展,解決學員在學習中碰到的問題,使學生達到學習目標。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,英語專業要求專業8級,非英語專業要求雅思6.0以上。
2. 有相關教學經驗優先,歡迎海外留學生。
3. 善于溝通,能夠和學員及學員家長建立良好關系。
4. 流利的英語口語和書面英語能力,有良好的表達和溝通能力。
5. 抗壓能力強,有良好的團隊合作意識,執行力強。
教師招聘崗位職責5
職位描述:
1)根據要求招聘教師,組建教師團隊。
2)獨立進行崗位面試、跟蹤復試錄用結果。
3)負責候選人錄用溝通、入職前準備安排等工作。
4)現有教師招聘渠道的維護管理,以及新渠道的開發工作。
任職要求:
1)大學本科及以上學歷,重點師范類大學或碩士學歷優先;
2)3年以上學�；蚺嘤栔行慕虒W經驗,具備扎實的`專業水平;
3)口才好,講課條理清晰、能夠因材施教,啟發教學;善于溝通;
4)良好的組織計劃及培訓能力;良好的溝通能力及團隊精神;
5)具有良好的教師職業操守和服務精神,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表;
6)有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創業公司文化要求;
7)可適應出差,有管理教師團隊經驗者優先。
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