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教師招聘崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的教師招聘崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
教師招聘崗位職責(zé)1
職位描述:
1)根據(jù)要求招聘教師,組建教師團(tuán)隊。
2)獨立進(jìn)行崗位面試、跟蹤復(fù)試錄用結(jié)果。
3)負(fù)責(zé)候選人錄用溝通、入職前準(zhǔn)備安排等工作。
4)現(xiàn)有教師招聘渠道的維護(hù)管理,以及新渠道的開發(fā)工作。
任職要求:
1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點師范類大學(xué)或碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2)3年以上學(xué)校或培訓(xùn)中心教學(xué)經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)水平;
3)口才好,講課條理清晰、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);善于溝通;
4)良好的組織計劃及培訓(xùn)能力;良好的'溝通能力及團(tuán)隊精神;
5)具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,為人師表;
6)有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
7)可適應(yīng)出差,有管理教師團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
教師招聘崗位職責(zé)2
1. 與5-12歲學(xué)員進(jìn)行在線英語教學(xué),保證教學(xué)效果實現(xiàn)。
2. 進(jìn)行課后的教學(xué)服務(wù),維護(hù)班級微信群,布置并批改作業(yè)。
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,建立客戶信任,提高教學(xué)滿意度。
4. 以良好的教學(xué)和服務(wù)達(dá)成學(xué)員續(xù)費指標(biāo)。
5. 監(jiān)控學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中碰到的問題,使學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)要求專業(yè)8級,非英語專業(yè)要求雅思6.0以上。
2. 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎海外留學(xué)生。
3. 善于溝通,能夠和學(xué)員及學(xué)員家長建立良好關(guān)系。
4. 流利的'英語口語和書面英語能力,有良好的表達(dá)和溝通能力。
5. 抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作意識,執(zhí)行力強(qiáng)。
教師招聘崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;
2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標(biāo);
3、按計劃實施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告;
3、建立教師人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才;
4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性;
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作;
3、思維活躍，優(yōu)秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強(qiáng);
4、個性品質(zhì)踏實、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、有一定的'邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分;
5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作意識;
6、能熟練使用office辦公軟件。
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